Устный договор подряда

Работа по договору подряда: подводные камни

устный договор подряда

С 1 января 2014 года в России действуют новые положения Трудового кодекса, установившие прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, оформляющих фактические трудовые отношения. Что эти изменения значат с практической точки зрения для работников и работодателей?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

  • +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва и область)
  • +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург и область)
  • +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Если «рабочие» отношения возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми, то теперь к ним будут применяться нормы трудового, а не гражданского права. 

Запреты: что нового?

В ТК РФ уже есть оговорка (ст. 11), что если судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Теперь же на использование гражданско-правовых договоров там, где фактически есть трудовые отношения, наложен запрет, нарушение которого карается штрафом. Для юридических лиц такое нарушение «потянет» на сумму от 50 до 100 тыс. рублей согласно обновлённой статье 5.25 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Устанавливать, есть между сторонами трудовые отношения или нет, смогут трудовые инспекторы и суды, а также сами работодатели (заказчики по договору) на основании письменного заявления лица, чей труд они используют (ст. 19.1 ТК).

Недобросовестный работодатель, который прикидывается заказчиком, теперь может «попасть» на обязанность не только заплатить штраф, но и заключить с новоявленным работником трудовой договор, а также произвести все предусмотренные налоговым законодательством обязательные выплаты за работника, да ещё и соблюсти все гарантии, положенные работнику с момента, когда он фактически приступил к работе.

Как понять, какой же договор подлежит применению?

О гранях различия

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. 

Работник, в свою очередь, обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 ТК).

Гражданско-правовой договор — это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 Гражданского кодекса РФ). В нашем случае работодатель чаще всего оформляет отношения с физическим лицом договором подряда, а регулироваться возникающие отношения будут нормами ГК РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

  • +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва и область)
  • +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург и область)
  • +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Отличие в том, что трудовые отношения — это длящиеся отношения, в которых работник подчиняется внутреннему трудовому распорядку и признаёт авторитет начальства. Работник не выполняет конкретное поручение, он исполняет трудовую функцию в соответствии со своей квалификацией, работает по определённой профессии. 

Работодатель несёт ответственность за своего подчинённого: обеспечивает надлежащие условия труда, производит налоговые отчисления, обязан вовремя выплачивать заработную плату и следить за своевременным отдыхом сотрудников. Основания расторжения трудового договора чётко ограничены нормами ТК.

Подрядчик же — вольная птица: он сам определяет время и место своей работы, условия труда, порядок выполнения возложенных договором обязанностей. Он выполняет конкретное разовое задание, итог которого всегда — овеществлённый результат. 

Порядок оплаты определяется договором, сам же договор гораздо проще расторгнуть по усмотрению сторон. Чаще всего подрядчик работает со своими материалами и оборудованием. Подрядчик может привлечь к исполнению задания третьих лиц (ст. 313 ГК РФ), а вот трудовая функция работника должна исполняться им лично.

Сущность и природа отношений сторон не зависят от названия договора и его формулировок. В случае судебного разбирательства внимание будет обращено на суть оформляемых договором отношений и их специфические признаки: предмет и цель соглашения, степень личного участия, сроки (потенциальная продолжительность отношений сторон), степень самостоятельности сторон.

Если прямо не пролезем, мы пройдём бочком?

Приведёт ли новый запрет к полному исчезновению договоров подряда из трудовых отношений или у работодателей останется лазейка? Ответ на этот вопрос дают эксперты.

Оксана Дегтярь

юрист, специалист по управлению персоналом и сервисом, кадровому делопроизводству

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, в случае признания сложившихся отношений трудовыми, суды должны устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, перечисленные в ст. ст. 15 и 56 ТК РФ.

Наличие трудовых отношений может быть подтверждено ссылками на тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции, а также любым документальным или иным указанием на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы, распространение на работника правил внутреннего распорядка.

Как поясняет Оксана Дегтярь, доказать наличие трудовых отношений может быть сложно, если работодатель «грамотно» подошёл к составлению договора. Например, если договор имеет следующие условия:

  1. договор не длящийся;
  2. в договоре нет указания указания на работу, как на совокупность должностных обязанностей, графика и времени работы, не прописано подчинение и соблюдение внутрикорпоративных норм;
  3. заказчик не может брать на себя функции, которые предусмотрены Трудовым кодексом — оплату больничного, отпусков и т. д.
  4. оговорены условия уплаты налогов.

В случае даже разовой работы с человеком, у которого нет статуса индивидуального предпринимателя, заказчик всё равно обязан перечислять все те же налоги, какие перечислял бы в качестве работодателя своему работнику (в отношении физических лиц без статуса ИП работодатель является налоговым агентом — на него возложена обязанность уплаты налога «у источника выплаты», в соответствии со ст. 208 и 209 главы 23 Налогового кодекса РФ). Разница в том, что при договоре подряда работодатель «экономит» 2,9% за счет невыплаты взносов в Фонд социального страхования, которые отчислялись бы при выплате зарплаты работникам.

В случае признания гражданско-правовых отношений трудовыми они будут считаться таковыми со дня фактического допущения исполнителя к предусмотренным договором обязанностям. Это означает, что на исполнителя будут распространяться все права и гарантии, положенные работнику. Риск остаётся на совести работодателя.

При использовании материалов сайта rjob.ru указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!

Источник: https://rjob.ru/articles/rabota_po_dogovoru_podryada_podvodnye_kamni/

Договор устный

устный договор подряда

Указанные формы равны по отношению друг к другу, однако при необходимости доказывания наличия или отсутствия определенных условий, письменная форма обладает явным преимуществом.

В отношении устной формы доказывание его существования производится только в судебном порядке и на основании косвенных признаков.

Например, большинство трудовых в Израиле заключаются и прекращаются устно, поэтому в случае трудового спора относительно размера заработной платы, которую не заплатил работодатель, доказательством для суда будут являться факты получения заработной платы работником с аналогичной квалификацией и продолжительностью рабочего дня.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Гражданско-правовой договор

Характеристика условий, на которых достигается соглашение сторон (существенные, обычные, случайные).

Понятие договора как важнейшего возникновения обязательств. Свобода гражданско-правового договора, его основные принципы. Виды и классификация гражданско-правовых договоров, порядок их заключения, расторжения и изменения. Правила оформления.

Понятие и виды гражданско-правовых договоров, содержание и порядок их заключения.

К примеру, сделку можно совершить путем молчания. Если это предусмотрено законом. Молчание в данном контексте наделяется юридической значимостью и свидетельствует о том, что обе стороны согласны. Если бы кто-то из присутствующих был против, он бы об этом обязательно сообщил.

В соответствии с законодательством юридические лица должны заключать договоры только в письменной форме — устную форму нельзя признать недействительной.

Устная форма договора

159, п.2. Также по соглашению сторон устно могут совершаться сделки во исполнение договора, заключенного в письменной форме, если это не противоречит закону, иным правовым актам и 2, ст.159, п.3. Например, поверенный может совершать различные сделки во исполнение договора поручения. 3.2. Письменная форма Письменная форма сделок может быть 2, ст. 158, п. 1 простой и нотариальной.

Это наиболее распространенная форма.

Устный договор купли-продажи дома

Нам написал расписку что расторгает наш устный договор купли-продажи дома  и вернет деньги которые отдавали мы за дом.Сейчас снимаем жилье двое детей один ребенок инвалид.Можно ли через суд вернуть дом?Деньги к стати досих пор неотдал.

Согласно Гражданскому кодексу РФ — ст.8.1 ГК, и в частности ст. 551 ГК переход права собственности на недвижимость по продажи недвижимости к покупателю подлежит государственной регистрации.

Устный договор строительного подряда, расписка

Заказчик соответственно их не оплатил. После истечения срока, указанного в расписке, Подрядчик подал в суд исковое, о взыскании задолженности по подряда с заказчика, Решением Районного суда иск удовлетворен.

Еще хочу добавить, что суд признал именно «фактические отношения по договору подряда», т.е. как я понимаю не сам.

Получается в апелляционной жалобе бессмысленно ссылаться на то, что нельзя признать заключенным (предмет, срок — не согласован, даже по оплаченной стоимости работ показания сторон расходятся), ибо суд и так не делает вывод о договорных отношениях.

Устный договор строительного подряда

), расписки, задания и т.д. А если будут чеки Заказчика, подтверждающие что он приобретал материалы на ЭТОТ ремонт — хорошо.

В крайнем случае, можно рассмотреть (пока именно рассмотреть) вопрос путем обращения в суд о возврате неосновательного обогащения, понуждении к заключению.

МОе мнение — доказат заключение и условие договора буде нереально, Вам бы свое вернуть. Кстати, стоимость непосредственно оплаты труда работников — тоже неосновательное обогащение.

Устный договор

01.2015

В моем гараже рабочий парковал свой мапет, была устная договоренность что он каждый месяц оплачивает 1000 руб.через какое то время я рабочего уволил, а мапет все так же и стоял в отапливаемом гараже, 13.06.2014

Устно договорились о том что берем машину в рассрочку и обязуемся выплатить оговоренную сумму в течении трех лет.по истечению года вторая сторона сказала что в одностороннем порядке расторгают договор 07.

Формы сделок

Воля юридического лица реализуется при совершении сделки его органами либо представителями. Для юридического лица правовые последствия возникают лишь в случае, если его орган или представитель действовали в рамках предоставленных им полномочий.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Субъективная сторона состоит из двух компонентов: воли и волеизъявления. Воля и волеизъявление имеют значение для сделки в их единстве.

Источник: http://advokat-benik.ru/dogovor-ustnyy-64849/

Устный договор подряда

устный договор подряда

ГК РФ, выносить решение на основе полученных свидетельских показаний он не может. Таким образом, доказать факт заключения устного договора довольно сложно.

В случае невозможности доказать существование договорных отношений можно вернуть переданное без встречного предоставления на основании ст.

1102 ГК РФ. При этом стоит учитывать, что, если будет доказано, что сторона перечислила деньги, зная об отсутствии обязательства, они ей возвращены не будут (ст.
1109 ГК РФ, постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 25.08.08 по делу № А56-44572/2005). В исключительных случаях несоблюдение формы сделки влечет ее ничтожность (например, ст. 331, 339

ГК РФ). Устная форма договора как способ заключения сделки допускается в случаях, не запрещенных законом, или если это прямо указано в нормативных актах.

По ним есть определенные ограничения и запреты.
Договор подряда между физическими лицами регламентируется теми же нормами закона, что и соглашение с участием организаций.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Договор сервитута это

В частности, договор между гражданами должен содержать условия о существе подрядных работ, результате, которого нужно достичь, и сроках осуществления работ.

Иные условия могут быть внесены в текст соглашения по усмотрению сторон.

Если же стоимость работ не превышает 10 тыс. руб., договор на выполнение работ между физическими лицами допускается заключать устно.

Ответственность сторон по договору подряда, направление претензии контрагенту При включении в договор условия об обязательном досудебном урегулировании споров между сторонами для привлечения к ответственности контрагента необходимо провести претензионную работу.

Такой подход дает сторонам время для решения конфликта без судебного вмешательства.

В каких случаях необходимо заключение договора подряд и чем он отличается от трудового договора? Какая форма договора подряда используется для заключения сделки между физическими лицами Существенные условия договора подряд в рамках Гражданского кодекса Особенности выполнения работ по договору между физическими лицами по ГК РФ Ответственность сторон по договору подряд, направление претензии контрагенту Договор подряда 2015-2016: образец, бланк, пример договора подряда Рамочный договор как вид договора подряда: образец, особенности В каких случаях необходимо заключение договора подряда и чем он отличается от трудового договора? Статья 702 Гражданского кодекса РФ определяет договор подряда как соглашение, заключенное между заказчиком и подрядчиком, на выполнение последним каких-либо работ для обеспечения нужд первого.

Рамочный договор как вид договора подряда: образец, особенности Скачать рамочный договор подряда Рамочный договор предполагает длительное действие, то есть заключается на продолжительное время и предусматривает выполнение подрядчиком нескольких видов работ либо возможность изменения их объема.

Таким образом, обязательное условие рамочного договора – наличие дополнительных соглашений, количество которых не ограничено.

Классический пример рамочного договора подряда – контракт на выполнение электромонтажных работ на основании заявок, поступающих от заказчика по мере необходимости.

Унифицированного образца рамочного договора подряда не существует, но требования к его содержанию в целом соответствуют требованиям к традиционным контрактам. Исключение составляют главы «Предмет договора» и «Сроки начала и окончания работ».

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Письменная форма договора предполагает не только составление одного документа, подписанного сторонами, но и обмен документами путем использования почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору (2, ст.434, п.2).

Это создает возможность оперативного заключения договора.

Но при этом он должен быть заключен в форме, доступной для восприятия. Подписывает договор лицо, имеющее право на его заключение. Но при совершении сделок возможно использование факсимильного воспроизведения подписи с помощью средств механического или иного копирования, электронно-цифровой подписи либо иного аналога собственноручной подписи.

Однако это допускается только в случаях и в порядке, предусмотренных законом, иными правовыми актами или соглашением сторон.

Особенности устных договоров Заключая договор в устной форме, следует учитывать, что:

  • необходимо устно согласовать все существенные условия;
  • выдача типового документа (например, кассового или товарного чека) служит одним из доказательств заключения соглашения;
  • при желании изменить или расторгнуть договор можно сделать это также в устной форме (п. 1 ст. 452 ГК РФ);
  • акцепт устной оферты совершается незамедлительно, если об ином сроке не заявлено в оферте (п. 2 ст. 441 ГК РФ).

Предмет доказывания по спорам из устных договоров При возникновении спора по устному договору истец должен доказать:

  1. Факт его заключения (т. е.

>Гражданский кодекс РФ: договор подряда

Регулирование ГК РФ договора подряда

Основные требования, регулирующие договор подряда устанавливаются в гл. 37, ст. 702-768 Гражданского кодекса. Легальное определение договора, данное в действующей редакции закона, практически слово в слово повторяет формулу, использовавшуюся в Гражданском уложении Российской Империи.

Сторонами отношений, вытекающих из данного договора, традиционно будут подрядчик и заказчик. Законодатель не ограничивает для физических и юридических лиц возможности его заключить, однако устанавливает ряд специальных требований для подрядчиков при выполнении инженерных, архитектурно-проектных и строительно-ремонтных работ. Например, такие подрядчики обязаны быть членами СРО.

Не предлагая каких-либо специфичных правил, относящихся к заключению, форме и порядку расторжения таких сделок, ГК РФ договор подряда предлагает оформлять, используя общие положения о форме и заключении сделок и гражданско-правовых договоров. Необходимо, однако, помнить, что если договор является публичным, таким как бытовой подряд, то к нему применяются правила соответствующих статей кодекса.

Исполнение договора

Если проанализировать Гражданский кодекс, договор подряда устанавливает, что поскольку подрядчик и заказчик с точки зрения закона – равноправные участники сделки, то право определять и выбирать средства, способы и порядок выполнения работ принадлежит подрядчику. В этом состоит существенное отличие от трудового договора: подрядчик не подчиняется заказчику и сам устанавливает распорядок работы, ориентируясь только на установленный в договоре срок ее сдачи.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Если договором не предусмотрены иные условия, то подрядчик изготавливает (перерабатывает) вещь своими силами и из собственных материалов (своим иждивением). Кроме того, до передачи результата выполнения работы заказчику, подрядчик несет риск случайного повреждения или утраты вещи.

В большинстве случаев подрядчик выполняет работы лично, но возможно и привлечение субподрядчиков. Как установил Гражданский кодекс, договор подряда может включать такое условие. Подрядчик, в этом случае, отвечает не только за свою работу, но и за привлеченных им лиц.

  • Ст 155 ЖКСтатья 155 ЖК РФ. Внесение платы за жилое помещение и коммунальные услуги.Жилищный кодекс Российской Федерации

Источник: https://nec-it.ru/ustnyj-dogovor-podryada/

33 Юриста — бесплатная юридическая консультация

устный договор подряда

Один из наиболее часто применяемых видов договора – заключение договора подряда, в соответствии с действующим законодательством представляет собой соглашение, в положения которого входят обязанности одной стороны выполнить конкретную работу и обязанности другой стороны работу принять и оплатить ее. Стороны подрядного соглашения именуются заказчиком и подрядчиком.

Особенностями договорного права в регулировании подрядного соглашения является наличие специальных норм, закрепленных гражданским законодательством в отношении его определенных видов. На работу по договору, как правило, предоставляют гарантию.

Также если вы идете на работу по договоро, вы можете быть уверенны, что в случае правильного выполнения работ обязательно получите указанную сумму. Главное чтобы договор был правильно оформленный.

Составить договор подряда может практически любой юрист, даже специалистов в области корпоративного права.

Виды соглашений о подряде и его стороны

Гражданское законодательство позволяет выделить следующие типы подрядного соглашения:

  1. бытовое соглашение;
  2. строительное подрядное соглашение;
  3. подрядное соглашение о выполнении работ проектного и изыскательского характера;
  4. подрядное соглашение о выполнении работ, требующихся для осуществления государственных или муниципальных потребностей.

Характеристики сторон подрядного соглашения таковы:

  1. подрядчик, берущий на себя обязанности осуществления определенной работы, должен являться физическим или юридическим лицом, способным совершать сделки;
  2. заказчик подрядчик, дающий поручение о выполнении определенной работы, также должен являться физическим или юридическим лицом, имеющим право на совершение сделки.

Кроме того, если в подрядном соглашении не определено иное, подрядчик вправе привлечь к выполнению задания заказчика третьих лиц (субподрядчиков), приобретая статус, который называется «генеральный подрядчик» и действует на основании соглашения о субподряде. Оформить все документы не так уж и сложно. Оформление по договору подряда дает гарантию, что работы будут выполнены в срок и качественно.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

При этом генеральный подрядчик несет ответственность перед заказчиком за неисполнение обязательств субподрядчиками, а также отвечает перед субподрядчиками за неисполнение обязательств заказчиком.

Когда составляем и подписываем договор, будьте максимально внимательны.

Существенные условия подрядного соглашения

К имеющим существенное значение условиям соглашения о подряде закон относит:

  1. предмет подрядного соглашения (конечный результат выполняемой подрядчиком работы по созданию вещи, ее изменению, обработке или переработке);
  2. срок договора (с определением в положениях договора как срока начала выполнения работ, так и срока их окончания).

Предмет подрядного соглашения по смыслу закона должен быть передан заказчику в состоянии полной готовности. Передача предмета соглашения о подряде может осуществляться на основании акта сдачи-приемки или путем вручения предмета соглашения подрядчиком заказчику.

В случае необходимости выполнения работ в течение длительного времени, подрядным соглашением могут быть установлены и промежуточные сроки выполнения работ. Достаточно часто стороны договора прибегают к составлению графиков выполняемых работ с указанием определенного объема труда, необходимого к выполнению в определенный отрезок времени. Когда нужно составить договор подряда, обязательно учитывайте все нюансы. 

Цена договора не является имеющим существенное значение условием подрядного соглашения и может выражаться как в денежном значении, так и в форме передачи определенного имущества или оказании услуги.

Оформление по договору подряда гарантирует то, что цена работ после их окончания не изменится. 

Форма и исполнение подрядного соглашения

Заключая подрядное соглашение, стороны обычно используют письменную форму оформления взаимных обязательств, однако, в некоторых случаях, договор может быть совершен и устно, но если будут выданы все необходимые документы.

В рамках выполнение подрядного соглашения к обязанностям подрядчика относится:

  1. выполнение работы в определенный срок;
  2. выполнение работы посредством применения своих сил, материалов и инструментов (если соглашение не предусматривает иное);
  3. соблюдение качества выполняемых работ;
  4. уведомление заказчика о любых обстоятельствах, препятствующих выполнению работы или изменяющих ее результат.

К обязанностям заказчика закон относит обязанности принять и оплатить результаты выполненной работы, а также выполнить иные условия, оговоренные сторонами в подрядном соглашении.

При составлении договоров о подряде разумным представляется использование помощи опытных специалистов в области корпоративного, гражданского, предпринимательского и трудового права, способных соблюсти в подрядном соглашении интересы каждой из его сторон, он составляет договор максимально правильно. 

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://33urista.ru/blog/trudovoe-pravo/dogovor-podrjada

Договор выполнение работ в устной форме — Законники

устный договор подряда

ГК РФ);

  • обеспечение иного обязательства (неустойка, залог, поручительство);
  • перемена стороны в ранее заключенном контракте (цессия и/или перевод долга по правилам п. 1 ст. 389, п. 4 ст. 391 ГК РФ).

А также договоры проката, транспортной экспедиции, банковского вклада и т. п. Очевидно, что невозможность заключить устный договор вызвана характером возникающих в результате него обязательств и особенностями передаваемых объектов.

Так, индивидуально-определенные объекты необходимо описать в договоре аренды или купли-продажи постройки во избежание несогласованности условия о предмете договора и последующих споров.

Какие договоры можно заключить в устной форме Устная форма договора по ГК РФ, другим законам и судебной практике возможна для сделки:

  • предварительной, если нет требования об обязательной письменной форме основного договора (п. 1 ст.

Устная и письменная форма сделок Ограничения по устным сделкам Какие договоры заключаются только письменно Какие договоры можно заключить в устной форме Возможна ли устная форма сделки при госзакупках Особенности устных договоров Предмет доказывания по спорам из устных договоров Последствия несоблюдения формы сделки Устная и письменная форма сделок Дозволенные правом формы сделок (устная и варианты письменной — простая и нотариальная) применяются субъектами по собственному выбору, но в рамках, ограниченных императивными нормами Гражданского кодекса РФ и специальными законами.
Такие ограничения вводятся следующими путями:

  • запрет на совершение контракта указанным способом;
  • обязанность заключать сделку в указанной форме под страхом неблагоприятных последствий.
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Гарантийные обязательства по договору подряда

Возможен ли договор о выполнении работ в устной форме?

Важно

К прочим условиям, относительно которых у сторон не должно быть разногласий, относятся:

  • Цена работы, порядок и условия осуществления расчетов;
  • Обязательства сторон по предоставлению материалов и информации;
  • Порядок производства работ;
  • Качество получившегося результата, гарантии;
  • Порядок приема результата;
  • Ответственность сторон;
  • Порядок прекращения и расторжения договора.

Исполнение договора Если проанализировать Гражданский кодекс, договор подряда устанавливает, что поскольку подрядчик и заказчик с точки зрения закона – равноправные участники сделки, то право определять и выбирать средства, способы и порядок выполнения работ принадлежит подрядчику.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Заказчик отказывается оплачивать работы. договор устный

Есть и диспозитивные нормы, которые допускают, например, устную форму в конкретной ситуации, что позволяет правоприменителю не задумываться над действительностью и заключенностью такой сделки, если факт устного соглашения подтвержден.

  • в виде общего документа, завизированного подписями обоих/всех контрагентов;
  • путем обмена встречными письмами (оферта — акцепт) по почте или электронной связи, факсу;
  • путем направления письменной оферты и совершения в ответ на нее конклюдентного акцепта.

Таким образом, если в законе нет императива на письменный или нотариальный способ совершения договора, стороны сами определяют, как им оформлять отношения, и вправе остановиться на устной форме.

Гражданский кодекс рф: договор подряда

Внимание

Обязаны заключить с вами договор даже в том случае, если вы не зарегистрированы по месту жительства, приглашены на работу путем письменного перевода с другого места работы.

Также не должны быть помехой для заключения договора беременность или наличие детей. Основная масса потенциальных работников очень невнимательно относится к документам, определяющим правила внутреннего распорядка, а также к бумагам, описывающим их должностные обязанности.

Люди слушают устные разъяснения и обещания вместо того, чтобы изучить истинное положение дел, описанное на бумаге.

Несоответствия должны вас насторожить. Если вы обнаружили не понятную для вас информацию, то сразу же обсудите ее с работодателем, при необходимости изменив неподходящие для вас условия.
Обратите пристальное внимание на все формулировки, выясните все необходимое до того момента, как ваша подпись будет поставлена.

Договор выполнение работ в устной форме

В каких случаях необходимо заключение договора подряд и чем он отличается от трудового договора? Какая форма договора подряда используется для заключения сделки между физическими лицами Существенные условия договора подряд в рамках Гражданского кодекса Особенности выполнения работ по договору между физическими лицами по ГК РФ Ответственность сторон по договору подряд, направление претензии контрагенту Договор подряда 2015-2016: образец, бланк, пример договора подряда Рамочный договор как вид договора подряда: образец, особенности В каких случаях необходимо заключение договора подряда и чем он отличается от трудового договора? Статья 702 Гражданского кодекса РФ определяет договор подряда как соглашение, заключенное между заказчиком и подрядчиком, на выполнение последним каких-либо работ для обеспечения нужд первого.

Рамочный договор как вид договора подряда: образец, особенности Скачать рамочный договор подряда Рамочный договор предполагает длительное действие, то есть заключается на продолжительное время и предусматривает выполнение подрядчиком нескольких видов работ либо возможность изменения их объема.

Таким образом, обязательное условие рамочного договора – наличие дополнительных соглашений, количество которых не ограничено.

Классический пример рамочного договора подряда – контракт на выполнение электромонтажных работ на основании заявок, поступающих от заказчика по мере необходимости.

Унифицированного образца рамочного договора подряда не существует, но требования к его содержанию в целом соответствуют требованиям к традиционным контрактам. Исключение составляют главы «Предмет договора» и «Сроки начала и окончания работ».

Письменная форма договора предполагает не только составление одного документа, подписанного сторонами, но и обмен документами путем использования почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору (2, ст.434, п.2).

Это создает возможность оперативного заключения договора.

Но при этом он должен быть заключен в форме, доступной для восприятия. Подписывает договор лицо, имеющее право на его заключение. Но при совершении сделок возможно использование факсимильного воспроизведения подписи с помощью средств механического или иного копирования, электронно-цифровой подписи либо иного аналога собственноручной подписи.

Однако это допускается только в случаях и в порядке, предусмотренных законом, иными правовыми актами или соглашением сторон.

Особенности устных договоров Заключая договор в устной форме, следует учитывать, что:

  • необходимо устно согласовать все существенные условия;
  • выдача типового документа (например, кассового или товарного чека) служит одним из доказательств заключения соглашения;
  • при желании изменить или расторгнуть договор можно сделать это также в устной форме (п. 1 ст. 452 ГК РФ);
  • акцепт устной оферты совершается незамедлительно, если об ином сроке не заявлено в оферте (п. 2 ст. 441 ГК РФ).

Предмет доказывания по спорам из устных договоров При возникновении спора по устному договору истец должен доказать:

  1. Факт его заключения (т. е.

Источник: http://advokat55.com/dogovor-vypolnenie-rabot-v-ustnoj-forme/

Договор бытового подряда

устный договор подряда
В соответствии с общими правилами гражданского законодательства о форме сделок договор бытового подряда должен заключаться в про­стой письменной форме.

Согласно п. 4 Правил бытового обслуживания договор о выполнении работы оформляется в письменной форме (кви­танция, иной документ).

Вместе с тем договор о выполнении работы, который исполняется в присутствии потребителя, может быть оформ­лен также путем выдачи ему кассового чека, билета, жетона и т.п. В данном случае договор бытового подряда заключается в устной форме.

В том случае, когда заказчик в оформленном письменно договоре бытового подряда присоединяется к условиями формуляров или иных стандарт­ных форм, предложенных подрядчиком, следует признать, что он при­обретает черты договора присоединения (ст. 428 ГК).

Соглашение гражданина с работником организации, выполняю­щей работы для потребителей, о выполнении соответствующей рабо­ты без надлежащего оформления вопреки установленным правилам не порождает прав и обязанностей между гражданином и этой орга­низацией, поэтому последняя не несет ответственности за неисполне­ние или ненадлежащее исполнение работы либо за утрату или повреж­дение переданного по такому соглашению имущества в соответствии с Законом о защите прав потребителей. В указанном случае имуще­ственную ответственность перед гражданином несет непосредствен­но лицо, обязавшееся выполнить работу.

К отношениям по договору бытового подряда применяются все ос­новные правила о договоре подряда с учетом особенностей, отраженных в § 2 гл. 37 ГК.

Специальные правила применяются здесь, когда речь идет о выполнении работ из материала подрядчика или заказчика.

Если работа по договору бытового подряда выполняется из мате­риала подрядчика, он оплачивается заказчиком при заключении дого­вора полностью или в части, указанной в договоре, с окончательным расчетом при получении заказчиком выполненной подрядчиком ра­боты (ст. 733 ГК).

В соответствии с договором материал может быть предоставлен подрядчиком в кредит, в том числе с условием оплаты заказчиком материала в рассрочку.

Изменение после заключения до­говора бытового подряда цены предоставленного подрядчиком мате­риала не влечет за собой ее перерасчета.

Если же работа по договору бытового подряда выполняется из ма­териала заказчика, то в соответствии со ст. 734 ГК в квитанции или ином документе, выдаваемых подрядчиком заказчику при заключе­нии договора, должны быть указаны точное наименование, описание и цена материала, определяемая по соглашению сторон.

Оценка ма­териала в квитанции или ином аналогичном документе может быть впоследствии оспорена заказчиком в суде. При разрешении спора, возникшего в связи с утратой или повреждением материала или вещи заказчика, необходимо иметь в виду, что цена материала, передавае­мого подрядчику, в соответствии со ст.

734 ГК определяется по соглашению сторон и указывается в квитанции или ином документе, вы­даваемом заказчику.

При выполнении работы полностью или частично из материала или с вещью, принадлежащей потребителю, подрядчик несет ответст­венность за сохранность этого материала или вещи, а также за правиль­ное его использование. В связи с этим ст.

35 Закона о защите прав по­требителей на него возлагаются обязанности по:

  • предупреждению потребителя о непригодности или недоброкачест­венности переданного им материала или вещи;
  • представлению отчета об израсходовании материала;
  • возврату его остатка.

Работа оплачивается заказчиком, как правило, после ее оконча­тельной сдачи подрядчиком. Вместе с тем с согласия заказчика рабо­та может быть оплачена им при заключении договора полностью или путем выдачи подрядчику аванса (ст. 735 ГК).

Особенности выполнения отдельных видов работ установлены Пра­вилами бытового обслуживания (п. 16-22).

Так, например, пошив обу­ви осуществляется по эскизам, предложенным потребителем, а также по моделям из альбомов, журналов и образцам, имеющимся у подряд­чика. По желанию потребителя допускается замена фасона каблуков, фурнитуры, цветовых сочетаний и материалов, о чем должно быть ука­зано в договоре.

При выдаче отремонтированной бытовой радиоэлек­тронной аппаратуры, бытовых машин и приборов подрядчик обязан осмотреть и продемонстрировать потребителю их работу. Включение, отключение или переключение бытовой радиоэлектронной аппарату­ры, бытовых машин и приборов должно осуществляться легко, плав­но, без задержек и повторных включений.

Приборы, имеющие пита­ние от электрической сети, должны быть проверены на необходимую величину сопротивления электрической изоляции.

Сроки выполнения работ по договору бытового подряда

Согласно ст.

27 Закона о защите прав потребителей подрядчик обя­зан осуществить выполнение работы в срок, установленный прави­лами выполнения отдельных видов работ или договором бытового подряда. В договоре может предусматриваться срок выполнения ра­боты, если указанными правилами он не предусмотрен, а также срок меньшей продолжительности, чем срок, установленный правилами.

В настоящее время установление сроков выполнения работы прави­лами является практически исключением. Подавляющее большинст­во действующих правил предусматривает, что сроки выполнения ра­бот определяются соглашением сторон в договоре.

Срок выполнения работы может определяться датой или периодом времени, к которой должно быть закончено выполнение работы, датой или периодом вре­мени, к которой подрядчик должен приступить к выполнению рабо­ты, либо как датой (периодом времени), к которой подрядчик должен приступить к выполнению работы, так и датой (периодом времени), к которой должно быть закончено выполнение работы.

Если выполнение работы осуществляется по частям, в договоре должны предусматриваться частные сроки (периоды) выполнения ра­бот, которые призваны конкретизировать обязанности подрядчика, придать им большую четкость и определенность. По соглашению сто­рон в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения от­дельных этапов работы (промежуточные сроки).

По соглашению сторон заказ может быть выполнен в срочном по­рядке. За срочность выполнения работы взимается надбавка к цене. В этом случае срок исполнения заказа исчисляется с момента (часа) приема заказа, указанного в договоре.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Бухгалтерские проводки по договору цессии

Особенности сдачи и приемки выполненных работ по договору бытового подряда

Особенности сдачи и приемки выполненных работ по договору бытового подряда:

  • при сда­че работы заказчику подрядчик обязан сообщить ему о требованиях, которые необходимо соблюдать для эффективного и безопасного ис­пользования результата работы, а также о возможных для самого за­казчика и других лиц последствиях несоблюдения соответствующих требований (ст. 736 ГК);
  • в слу­чае неявки заказчика за получением результата выполненной работы или иного уклонения заказчика от его приемки подрядчик имеет пра­во, письменно предупредив заказчика, по истечении двух месяцев со дня такого предупреждения продать результат работы за разумную це­ну, а вырученную сумму, за вычетом всех причитающихся подрядчику платежей, внести в депозит в порядке, предусмотренном ст. 327 ГК (ст. 738 ГК).

Согласно п. 14 Правил бытового обслуживания потребитель обя­зан в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором, с учас­тием исполнителя осмотреть и принять выполненную работу (ее ре­зультат). При обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат работы, или иных недостатков в работе потребитель дол­жен немедленно заявить об этом исполнителю.

Указанные недостатки должны быть описаны в акте либо в ином документе, удостоверяющем приемку.

Потребитель, обнаруживший после приемки работы отступления в ней от договора или иные недостатки, которые не мог­ли быть установлены при обычном способе приемки (скрытые недос­татки), в том числе такие, которые были умышленно скрыты испол­нителем, обязан известить об этом исполнителя в разумный срок по­сле их обнаружения.

Последствия нарушения обязательств из договора бытового подряда

См. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2012 N 17 «О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей».

Согласно ст.

737 ГК в случае обна­ружения недостатков во время приемки результата работы или после его приемки в течение гарантийного срока, а если он не установлен, — ра­зумного срока, но не позднее двух лет (для недвижимого имущества — пять лет) со дня приемки результата работы заказчик вправе по своему выбору

  • осуществить одно из предусмотренных в ст. 723 ГК прав либо
  • потребовать безвозмездного повторного выполнения работы или воз­мещения понесенных им расходов на исправление недостатков свои­ми средствами или третьими лицами.

Аналогичные правила установ­лены и п. 1 ст. 29 Закона о защите прав потребителей.

Под существенными недостатками в выполненной работе и иными отступлениями от условий договора, дающими потребителю право расторгнуть договор и потребовать возмещения убытков, следует по­нимать такие недостатки, которые (п. 13 Постановления):

  • являются устранимыми;
  • либо не могут быть устранены без несоразмерных затрат времени;
  • либо выявляются неоднократно;
  • либо появляются вновь после их устранения;
  • либо другие подобные недостатки.

В соответствии со ст. 739 ГК в случае ненадлежащего выполнения или невыполнения работы по договору бытового подряда заказчик может воспользоваться правами, предоставленными покупателю в соответствии со статьями 503 — 505настоящего Кодекса.

 

В ст. 30 и 31 Закона о защите прав потребителей устанавливаются сроки удовлетворения требований потребителя в связи с выявленны­ми в выполненной работе недостатками.

Источник: https://jurkom74.ru/ucheba/dogovor-bitovogo-podryada/forma-soderzhanie-i-ispolnenie-dogovora-bitovogo-podryada

Какие договоры заключаются в устной форме согласно ГК РФ?

устный договор подряда

Устная и письменная форма сделок

Ограничения по устным сделкам

Какие договоры заключаются только письменно

Какие договоры можно заключить в устной форме

Возможна ли устная форма сделки при госзакупках

Особенности устных договоров

Предмет доказывания по спорам из устных договоров

Последствия несоблюдения формы сделки

Устная и письменная форма сделок 

Дозволенные правом формы сделок (устная и варианты письменной — простая и нотариальная) применяются субъектами по собственному выбору, но в рамках, ограниченных императивными нормами Гражданского кодекса РФ и специальными законами. Такие ограничения вводятся следующими путями:

  • запрет на совершение контракта указанным способом;
  • обязанность заключать сделку в указанной форме под страхом неблагоприятных последствий. 

Есть и диспозитивные нормы, которые допускают, например, устную форму в конкретной ситуации, что позволяет правоприменителю не задумываться над действительностью и заключенностью такой сделки, если факт устного соглашения подтвержден.

Для письменной формы законодатель разъясняет, каким образом можно заключить договор:

  • в виде общего документа, завизированного подписями обоих/всех контрагентов;
  • путем обмена встречными письмами (оферта — акцепт) по почте или электронной связи, факсу;
  • путем направления письменной оферты и совершения в ответ на нее конклюдентного акцепта. 

Таким образом, если в законе нет императива на письменный или нотариальный способ совершения договора, стороны сами определяют, как им оформлять отношения, и вправе остановиться на устной форме.

Ограничения по устным сделкам 

Посмотрим, какие имеются ограничения по закону в отношении устных сделок. Они не могут заключаться:

  • юрлицами вне зависимости от того, кем является 2-я сторона — организацией или гражданином;
  • между гражданами, если сумма сделки более 10 000 руб. (ч. 1 ст. 161 ГК РФ);
  • для договоров займа между гражданами на сумму более 10 000 руб. (п. 1 ст. 808 ГК РФ), подробности в статье Изменения в договоре займа с 2018 года;
  • для купли-продажи при реализации объекта недвижимости, подробности можно прочитать в нашей статье Договор купли-продажи квартиры 2017-2018 (скачать образец);
  • для дарения, если даритель — организация, а дар стоит более 3 000 руб.;
  • для дарения, если это обещание передать в дар (ст. 574 ГК РФ). 

Какие договоры заключаются только письменно 

По ГК РФ в письменной форме заключаются договоры (независимо от сумм, предмета и субъектов), предметом которых является:

  • передача строений в собственность или пользование (абз. 1 ст. 550 и п. 1 ст. 560, ст. 584, п. 1 ст. 651, п. 1 ст. 674 ГК РФ);
  • обеспечение иного обязательства (неустойка, залог, поручительство);
  • перемена стороны в ранее заключенном контракте (цессия и/или перевод долга по правилам п. 1 ст. 389, п. 4 ст. 391 ГК РФ). 

А также договоры проката, транспортной экспедиции, банковского вклада и т. п.

Очевидно, что невозможность заключить устный договор вызвана характером возникающих в результате него обязательств и особенностями передаваемых объектов. Так, индивидуально-определенные объекты необходимо описать в договоре аренды или купли-продажи постройки во избежание несогласованности условия о предмете договора и последующих споров. 

Какие договоры можно заключить в устной форме 

Устная форма договора по ГК РФ, другим законам и судебной практике возможна для сделки:

  • предварительной, если нет требования об обязательной письменной форме основного договора (п. 1 ст. 429 ГК РФ);
  • купли-продажи, мены, аренды, подряда, кроме установленных законом исключений;
  • предоставления права использования произведением в периодическом печатном издании (п. 2 ст. 1286 ГК РФ);
  • по перевозке пассажиров и багажа легковым такси (п. 2 ст. 786 ГК РФ);
  • дарения (ст. 574 ГК РФ);
  • агентирования (постановление 20-го ААС от 29.07.2011 по делу № А54-5674/2010);

Источник: https://rusjurist.ru/dogovory/forma_dogovora/kakie_dogovory_zaklyuchayutsya_v_ustnoj_forme_soglasno_grazhdanskomu_kodeksu_rf/

Устный договор подряда что это

устный договор подряда

Договор в устной форме — Гражданский кодекс РФ в ст. 159 определяет его как сделку, обязанность по заключению которой в письменной форме законом или соглашением не установлена. Из нашей статьи вы узнаете об особенностях устных сделок, а также какие договоры можно заключить в такой форме.

Устная и письменная форма сделок

Дозволенные правом формы сделок (устная и варианты письменной — простая и нотариальная) применяются субъектами по собственному выбору, но в рамках, ограниченных императивными нормами Гражданского кодекса РФ и специальными законами. Такие ограничения вводятся следующими путями:

  • запрет на совершение контракта указанным способом;
  • обязанность заключать сделку в указанной форме под страхом неблагоприятных последствий.

Есть и диспозитивные нормы, которые допускают, например, устную форму в конкретной ситуации, что позволяет правоприменителю не задумываться над действительностью и заключенностью такой сделки, если факт устного соглашения подтвержден.

Для письменной формы законодатель разъясняет, каким образом можно заключить договор:

  • в виде общего документа, завизированного подписями обоих/всех контрагентов;
  • путем обмена встречными письмами (оферта — акцепт) по почте или электронной связи, факсу;
  • путем направления письменной оферты и совершения в ответ на нее конклюдентного акцепта.

Таким образом, если в законе нет императива на письменный или нотариальный способ совершения договора, стороны сами определяют, как им оформлять отношения, и вправе остановиться на устной форме.

Ограничения по устным сделкам

Посмотрим, какие имеются ограничения по закону в отношении устных сделок. Они не могут заключаться:

  • юрлицами вне зависимости от того, кем является 2-я сторона — организацией или гражданином;
  • между гражданами, если сумма сделки более 10 000 руб. (ч. 1 ст. 161 ГК РФ);
  • для договоров займа между гражданами на сумму более 10 000 руб. (п. 1 ст. 808 ГК РФ), подробности в статье Изменения в договоре займа с 2018 года;
  • для купли-продажи при реализации объекта недвижимости, подробности можно прочитать в нашей статье Договор купли-продажи квартиры 2017-2018 (скачать образец);
  • для дарения, если даритель — организация, а дар стоит более 3 000 руб.;
  • для дарения, если это обещание передать в дар (ст. 574 ГК РФ).

Какие договоры заключаются только письменно

По ГК РФ в письменной форме заключаются договоры (независимо от сумм, предмета и субъектов), предметом которых является:

  • передача строений в собственность или пользование (абз. 1 ст. 550 и п. 1 ст. 560, ст. 584, п. 1 ст. 651, п. 1 ст. 674 ГК РФ);
  • обеспечение иного обязательства (неустойка, залог, поручительство);
  • перемена стороны в ранее заключенном контракте (цессия и/или перевод долга по правилам п. 1 ст. 389, п. 4 ст. 391 ГК РФ).

А также договоры проката, транспортной экспедиции, банковского вклада и т. п.

Очевидно, что невозможность заключить устный договор вызвана характером возникающих в результате него обязательств и особенностями передаваемых объектов. Так, индивидуально-определенные объекты необходимо описать в договоре аренды или купли-продажи постройки во избежание несогласованности условия о предмете договора и последующих споров.

Какие договоры можно заключить в устной форме

Устная форма договора по ГК РФ, другим законам и судебной практике возможна для сделки:

  • предварительной, если нет требования об обязательной письменной форме основного договора (п. 1 ст. 429 ГК РФ);
  • купли-продажи, мены, аренды, подряда, кроме установленных законом исключений;
  • предоставления права использования произведением в периодическом печатном издании (п. 2 ст. 1286 ГК РФ);
  • по перевозке пассажиров и багажа легковым такси (п. 2 ст. 786 ГК РФ);
  • дарения (ст. 574 ГК РФ);
  • агентирования (постановление 20-го ААС от 29.07.2011 по делу № А54-5674/2010);

Источник: https://promtech-nsk.ru/ustnyj-dogovor-podrjada-chto-jeto/

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Оформление инвалидности ребенку

Закрыть