Что входит в трудовой стаж для ветерана труда

Трудовой стаж для получения «Ветерана труда»

что входит в трудовой стаж для ветерана труда

Люди, которые большую часть жизни посвятили родной профессии, могут рассчитывать не только на льготы, но и звание «Ветерана труда». Для его получения нужно обратиться к властям своего региона и предоставить доказательства наличия определенного трудового стажа. Обычно трудовой стаж для «Ветерана труда» зависит от пола и особенностей работы, выслуги лет и прочих факторов. Узнавать подробности нужно по месту работы или в местной администрации.

Кому может быть присвоено звание

По закону, решать вопрос о присвоении звания могут власти субъекта РФ, поэтому в первую очередь нужно уточнить, по каким параметрам присваивают «Ветерана труда» в данном регионе.

Однако есть общие положения, указанные в законе, согласно которым звание может быть присвоено следующим категориям:

  • гражданам, стаж работы которых в определенной сфере составляет не менее 15 лет;
  • мужчинам, общий трудовой стаж для получения «Ветерана труда» у которых не менее 25 лет;
  • женщинам с общим трудовым стажем для звания «Ветеран труда» – от 20 лет;
  • людям, имеющим выслугу лет, которая дает право получать определенную пенсию;
  • гражданам, которые начали трудиться, будучи несовершеннолетними, во время Великой Отечественной Войны;
  • людям, имеющим знак отличия в труде, государственную награду или ведомственную заслугу.

Учтите, что трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда» необходимо подтвердить. И при оформлении могут возникнуть некоторые трудности, например, если трудовой книжки нет на руках или она отсутствует. Тогда поднимают архивные данные и собирают справки, которые также являются документами, подтверждающими общий трудовой стаж для «Ветерана труда».

Также см. «Страховой и общий трудовой стаж: что входит».

Процедура оформления звания «Ветеран труда»

Оформить звание можно через власти города/поселения. Сначала необходимо узнать, какие нужны документы для этого. В некоторых вопросах возникают разногласия, так как требования к желающему получить данное звание разнятся в зависимости от региона.

Так, например, в каждом субъекте РФ есть свой набор значков отличия, которые дают право получить «Ветерана труда». Многие граждане, которые имеют ведомственный значок отличия, отсутствующий в перечне, обращаются в суд, чтобы доказать статус и добиться присвоения награды.

Помимо трудового стажа для оформления ветерана труда в список необходимых документов входят:

  • паспорт гражданина РФ;
  • справка с места работы и/или Пенсионного фонда;
  • трудовая книжка;
  • пенсионное удостоверение.

Также прикладывают рукописное заявление и две фотографии 3 на 4. Процедура оформления может занимать от 10 до 15 рабочих дней. Чтобы правильно составить заявление, можно обратиться в органы соцзащиты по месту жительства.

Что дает звание «Ветеран труда»?

Присвоенное звание «Ветеран труда» дает несколько преимуществ. Часть из них узаконена и является обязательной, другая же часть решается на уровне региона и города, поэтому может разниться на территории страны.

Как правило, граждане, которым было присвоено такое звание, получают различные льготы и дополнительные выплаты. В список преимуществ могут входить:

  • дополнительные пенсионные выплаты;
  • дополнительное ежемесячное пособие;
  • предоставление жилья;
  • компенсация расходов (или их части) на коммунальные услуги и квартплату;
  • бесплатная медицинская помощь.

Дополнительные льготы определяются на местном уровне. Так, например, в Москве ветеранам труда предоставляют бесплатный проезд на метро. Также может предоставляться бесплатный проезд на любом общественном транспорте за исключением такси. А скидка на оплату коммунальных услуг составляет, как правило, не более 50%.

Если у ветерана есть городской телефон, ему компенсируют плату за него. В некоторых городах ветеранам предоставляют бесплатное изготовление зубных протезов в стоматологических клиниках, а также бесплатные путевки в санатории и профилактории.

Также см. «Как получить путёвку через ФСС в 2018 году».

Теперь вы знаете, какой трудовой стаж для «Ветерана труда» установлен законодательно. Но помните, что остальные критерии для получения этого звания всё равно устанавливают региональные власти.

Источник: https://buhguru.com/posobia/trudov-stazh-dlya-prisvoen-veteran-tryda.html

Трудовой стаж для Ветерана труда

что входит в трудовой стаж для ветерана труда

Трудовой стаж для ветерана труда – это определенная продолжительность профессиональной деятельности, при наличии которой, человек может рассчитывать на получение такого звания. Указанное правило распространяется как на мужчин, так и на женщин.

Бывший труженик, который наделен особым статусом, имеет некоторые льготы. К такой категории относятся и ветераны труда. Они обладают рядом преимуществ по сравнению с основной массой пенсионеров.

Действующий институт власти устновил законодательные нормы, которые содержат точные критерии для тех, кто претендует на получение статуса ветерана труда.

Согласно нормам законодательства, такими критериями являются:

  1. Наличие установленной продолжительности профессиональной деятельности, которая дает человеку возможность уйти на заслуженный отдых, отработав определенное количество лет, при условии, что такой претендент имеет награды от государства. В отношении государственных наград, действующими нормами закреплен их перечень. Такой подход позволил решить все неточности с получением статуса. Следует отметить, что список является очень объемным по содержанию. Указанный перечень не является исчерпывающим. Каждая структура периодически вносит туда поправки. Стаж труда в данном случае, как и возраст человека, является общеустановленным.
  2. Начало трудовой деятельности до наступления совершеннолетия во время ВОВ, если общий период работы оставляет определенное количество лет, для мужчин – сорок, для женщин – тридцать пять. В данном случае претендент должен соответствовать трем критериям одновременно, то есть начать свою деятельность до наступления совершеннолетия, работа должна быть начата в условиях ВОВ, общий стаж должен составлять указанную продолжительность. Причем женщины в данной ситуации пользуются преимуществами.

Условия получения звания

Согласно общим действующим норма, присваивать ветеранский статус можно лишь тем претендентам, которые соответствуют определенным требованиям.

Прежде всего, это стаж трудовой деятельности. Сюда будет входить все время, в течение которого человек исполнял обязанности по занимаемой должности, любо трудился в качестве индивидуального предпринимателя. При этом одним из условий являются отчисления из заработка, которые человек производил в Пенсионный фонд.

Наличие наград от государства тоже играет свою роль. Здесь учитываются не только награждения от главы страны, но и присвоение специальных званий, например, заслуженный работник какой-либо сферы. Исключение здесь составляют те, кто начал трудиться во времена ВОВ, не достигнув совершеннолетия. Для них главным критерием является общая продолжительность работы.

Продолжительность стажа

Общий страховой стаж включает в себя следующие временные периоды:

  • непрерывный период фактического труда, то есть время нахождения человека на своем месте и исполнения обязанностей по занимаемой должности;
  • исполнение обязанностей по воинской службе в срочном порядке или на основании контракта;
  • период ухода за родившимся малышом, до исполнения последнему возраста полутора лет;
  • временной промежуток получения финансовой поддержки по безработице, при условии участия в выполнении оплачиваемых общественных работ;
  • период нахождения под стражей по уголовному обвинению, если впоследствии человек был оправдан;
  • время осуществления ухода за ограниченным в возможностях человеком, в том числе и за ребенком-инвалидом, а также за престарелым лицом, которому исполнилось восемьдесят лет.

Так вот для претендента на статус ветерана труда необходимо, чтобы его стаж составлял определенное количество лет, для мужчин – двадцать пять, для женщин – двадцать, либо период, дающий право на пенсию по выслуге лет. В отношении трудившихся во время ВОВ в несовершеннолетнем возрасте такой период составляет сорок и тридцать пять лет для мужчин и женщин соответственно.

В указанных обстоятельствах вид осуществляемой деятельности не имеет значения. Главным критерием является трудовой период.

Наличие наград

Награды от государства или присвоение почетных званий является условием, при котором человек буте иметь возможность обрести статус ветерана. В данном случае не имеет значения возраст, в котором претендент начал свою профессиональную деятельность. Здесь учитывается лишь общая продолжительность. Для мужчин – двадцать пять лет, для женщин – двадцать.

Награжден должен быть работающий, который трудился в определенной сфере не менее пятнадцати лет. К наградам относятся не только ордена и медали, но также почетные звания и грамоты.

Подготовка документов

Для присвоения звания требуется собрать нужный перечень сведений и данных. Действующими нормами в такой список включены:

  • Документальное подтверждение факта награждения. Таковым может являться удостоверение о присвоении почетного звания, почетная грамота.
  • Личная рабочая книжка претендента. Следует отметить, что у последнего могут потребовать копию трудовой, которая должна быть заверена подписью руководителя и печатью компании, где трудился человек. Если организация уже  не функционирует, подтвердить продолжительность своей деятельности можно архивной справкой, копией или выпиской.
  • Документ, удостоверяющий личность, то есть внутренний паспорт.
  • Удостоверение о выходе на заслуженный отдых.
  • Две фотографии претендента в стандартном формате три на четыре.

Порядок оформления

Чтобы официально получить статус ветерана труда, заинтересованному претенденту необходимо выполнить ряд простых действий.

Сначала человек должен составить письменное заявление. Составленное обращение, вместе с собранной документацией должно быть передано в Пенсионный фонд.

Это можно сделать самостоятельно, передав документацию из рук в руки. Такой способ передачи является самым оптимальным для претендента, поскольку позволяет устранить все имеющиеся недостатки на месте либо получить грамотные разъяснения от специалистов фонда.

Желающий может направить документы по почте. В этом случае необходимо направлять информационный пакет специальной корреспонденцией, с почтовым уведомлением о получении адресатом.

Ещё одним из вариантов является передача через свое доверенное лицо. Такой представитель должен иметь при себе оформленную доверенность, заверенную нотариальным специалистом.

Переданная документация рассматривается специальной комиссией фонда в течение тридцати дней с момента получения пакета. Принятое решение должно быть сообщено инициатору в течение пяти дней с момента его вынесения.

Перечень доступных льгот

Для такой категории пенсионеров действующим законодательством предусмотрен ряд льгот, а именно:

  • возможность пользоваться всеми видами медицинских услуг, независимо от места труда и фактического проживания;
  • стоматологические услуги по лечению и установлению протезов без ожидания очереди;
  • безвозмездное прохождение любого медицинского обследования;
  • обслуживание в аптеках и поликлиниках без очереди;
  • ветеранам, которые продолжают трудиться, ежегодный оплачиваемый период для отдыха и восстановления предоставляется по их желанию в любое удобное время;
  • дополнительный отдых без сохранения заработка продолжительностью четырнадцать суток в течение года;
  • при улучшении условий проживания, получение площади вне очереди;
  • банковская ссуда на строительства жилья вне очереди с возможностью погашения задолженности в течение десяти лет;
  • установка стационарной телефонной связи по месту проживания;
  • безвозмездное использование занимаемого земельного участка;
  • бесплатное использование услуг общественного транспорта, сюда входят все виды транспорта, кроме воздушного, которые перемещаются в пределах страны;
  • частичное денежное компенсирование коммунальных затрат;
  • отсутствие обязательства осуществлять налоговые отчисления  на имущество;
  • пенсионные выплаты, а также другие виды финансовой помощи, в том числе и лечение, налогом не облагаются;
  • уменьшение на половину оплаты за использование воды, энергоносителей, общей антенны и радио, вывоз отходов;
  • компенсирование расходов за пользование жильем, такое правило распространяется и на членов семьи ветерана;
  • бесплатное получение земельного участка под строительство жилья.

Получение удостоверения

После передачи всей необходимой документации и принятия положительного решения специальной комиссией человеку выдается удостоверение ветерана труда, установленного образца.

Документ выдается человеку лично под подпись в уполномоченной государственной инстанции.

Получателю необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий личность, то есть внутренний паспорт или бумагу его заменяющую. Если по каким-то причинам человек не может сделать это самостоятельно, получить удостоверение за него может доверенное лицо, при условии наличия у представителя оформленной доверенности, подтверждающей его полномочия.

Если документ был испорчен или утерян, то за заменой необходимо обращаться с заявлением в орган его выдавший.

Источник: http://ZnatokTruda.ru/trudovoj-stazh/veterana-truda/

Трудовой стаж для присвоения звания “Ветеран труда”

что входит в трудовой стаж для ветерана труда

Мы начинаем зарабатывать на хлеб насущный в довольно молодом возрасте.

Одни идут на производство сразу, едва окончив образовательную школу.

Другие, получив дополнительное образование и освоив определенную специальность, начинают свою производственную деятельность.

К моменту, когда мы получаем право выйти на пенсию, за плечами имеем значительный стаж работы.

Порой люди отдают предприятию, куда пришли впервые, вступив во взрослую, самостоятельную жизнь все свои трудовые годы и добросовестно работают с молодости до момента пока уйдут на пенсию.

У людей, отработавших всю жизнь, возникают вопросы о том, кто может оформить звание ” Ветеран труда”, преимущества ветеранов по сравнению с другими пенсионерами.

Вернемся немного назад в историю.

Для поощрения заслуг в труде, почетным званием ветерана стали отмечать добросовестных работников еще во времена Советского Союза, когда устраивали социалистические соревнования, в различных сферах производства выполняли и перевыполняли пятилетние планы, намеченные на съездах партии.

Медали «Ветеран труда» появились в 1974 году.

Получение их было значимым событием как для самого награждаемого, так и всего коллектива.

Награждались ответственные, добросовестные работники, не имевшие за время трудовой деятельности дисциплинарных взысканий, отработавшие в организации – 25 или 20 лет (мужчины, и соответственно, как и для пенсии, женщинам достаточно на 5 лет меньше трудового стажа).

Работник, отмеченный медалью, автоматически получал соответствующее звание, считавшееся почетной наградой за многолетний труд.

Выйдя на пенсию, ветераны получали определенные льготы и различные компенсации.

С принятием нового закона «О ветеранах» в 1994 году, было внесено уточнение о том, что для получения звания обязательно, чтобы работники, кроме трудового стажа были отмечены в процессе своей трудовой деятельности наградами, предусмотренными в СССР или в последующем, после его развала РФ (орденами, медалями), имеющие особые знаки отличия.

Также стать признанным ветераном труда стало возможным, если работник награждался ведомственными грамотами и дипломами в определенной сфере деятельности.

Подписанным в 1995 году Указом «О присвоении звания ветерана труда» был более четко конкретизирован круг лиц, какие имели право на обладание почетным званием.

После выхода Указа, получить ветеранское звание стало возможным, лишь доработав до возраста, дающего право выйти на пенсию – 60 или 55 лет в зависимости от половой принадлежности, причем, трудовая деятельность должна была подтверждаться наличием рабочего стажа, соответственно:

  • для мужчин – в течение 25 лет;
  • для женщин минимально 20 лет.

Правительство в 2005 году, приняло новый закон № 122 -ФЗ.

Нормы этого законодательного акта передали полномочия долгое время отработавших граждан признавать ветеранами, региональным органам управления.

Каждый регион России отдельно в зависимости от его ресурсов и сегодня определяет положенные льготы и компенсации признанным ветеранам, также как может разрабатывать список требований, предъявляемых для возможности получить почетное звание.

Требования к гражданам, претендующим получить звание ветерана за долгосрочный труд

Род деятельности и отрасль, в какой человек трудится, размер заработной платы для того, чтобы претендовать на получение льгот ветеранов не имеет значения.

Главное – наличие определенного стажа работы в зависимости от региона проживания.

Только отработать установленные правовыми актами годы не достаточно для получения статуса ветерана.

Например, за свою деятельность, имея стаж даже 25 лет, если человек поменял 10 организаций, причем увольняли его по инициативе руководства за те или иные дисциплинарные нарушения, разумеется, что речи быть не может о присвоении ветеранского звания.

Отмеченные за многолетнюю добросовестную работу наградами, за свои достижения и заслуги грамотами, дипломами, прочими отличительными знаками, имея достаточный стаж, могут претендовать на получение почетного звания.

Основные требования, позволяющие стать «Ветераном труда» обозначены в Федеральном законе № 5 – ФЗ.

  1. Прежде всего, – необходим стаж работы, дающий право оформить пенсию в зависимости от рода деятельности по старости или за выслугу лет.
  2. Кроме наград за труд должны быть соответствующие документы о награждении конкретного лица за определенные трудовые заслуги.
  3. Если граждане начали работать фактически еще детьми во время войны 1941 – 1945 г.г., причем на территории бывших союзных республик, входящих в состав СССР, не оккупированной вражескими войсками, в общей сложности отработав – 40 или 35 лет (в зависимости от того, мужчина или женщина), даже не имея наград, признаются ветеранами.
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Кто начисляет пенсию военным пенсионерам

Людей таких остается с каждым годом все меньше за давностью событий и преклонными годами.

Сколько лет достаточно отработать мужчинам и женщинам, чтобы получить звания ветерана

Более 10 лет назад (в январе 2006 г.), с введением в закон «О ветеранах» дополнительного четвертого пункта в ст. 7, на основании изменений, принятых ФЗ № 163 от 19.12. 2005 г., определен порядок, в каком присваивается звание «Ветерана труда», регулируемый в регионах страны.

Субъектами России принимаются законодательные акты, действующие на конкретной территории.

Это позволяет регионам расширить число лиц, какие могут претендовать на звание ветерана, либо напротив, ужесточить предъявляемые требования, кроме того ввести дополнительные льготы, денежные компенсации, людям, добросовестно отработавшим на благо региона.

Начиная с 2006 года определение количества отработанных лет для того, чтобы получить ветеранское звание стало прерогативой региональных органов власти.

Разрабатываемые в регионах требования о продолжительности стажа, минимально необходимого для признания статуса «Ветерана труда», должны учитывать, что, никто не отменял нормы, принятые п.2 ст. 7 ФЗ № 5 (1995 г., с последующими изменениями и дополнениями):

  • граждане должны иметь государственные или ведомственные награды, при этом нужно отработать женщинам 20 лет, мужчинам -25 лет;
  • если женщины проработали 35 лет, мужчины – 40 лет этого достаточно, даже без всяких наград, когда речь идет о детях войны, начавшим свою трудовую деятельность в 1941- 1945 годах.

Законом, принятым 29 декабря 2015 года № 388 – ФЗ, даны уточнения по поводу вызывающего споры применения понятия трудового стажа.

Сегодня в связи с пенсионной реформой для назначения пенсии учитывается страховой стаж.

Термин «трудовой стаж» потерял свою актуальность.

С внесенными изменениями в закон «О ветеранах труда», в новой редакции получить звание ветерана за труд могут люди, имеющие трудовой или страховой стаж, который учитывается при назначении пенсии:

  • минимум 25 лет для мужчин;
  • страховой стаж женщины должен составить минимально 20 лет,

или имеющих право оформить пенсионные выплаты по выслуге лет.

Пенсионная реформа 2015 года, используя для назначения пенсии необходимый минимальный страховой стаж, то есть количество лет, когда из заработной платы работающего шли страховые отчисления, уравнивает права мужчины и женщины.

В 2016 году достаточно было иметь 7 лет страхового стажа и по достижению пенсионного возраста, как мужчина, так и женщина могли оформить пенсию.

Уже в 2017 году этот срок увеличивается до 8 лет.

Постепенно до 2024 года реформа предусматривает наличие необходимого страхового стажа минимум 15 лет.

Причём как мы уже отметили, законодатель не делает разграничений между мужчинами и женщинами, выравнивая их в правах получения страховой пенсии, в отличие от ранее предъявляемых требований к трудовому стажу у мужчин на пять лет больше, чем у женщин.

Нужно понимать, что это не значит, что для оформления ветеранского статуса в 2016 года достаточно, чтобы человек отработал всего семь лет, а в 2017 году – восемь лет.

Определением Верховного суда от 5 августа 2015 года за № 46-АПГ15-13 было дано разъяснение по поводу требований, предъявляемых к минимальному стажу, необходимому для шансов претендовать на звание «Ветерана труда» и дано уточнение, что они определяются конкретно в регионах.

Так, например, может быть добавлено еще одно условие для получения статуса «Ветерана труда» – минимально 15 лет работы в соответствующей сфере или отрасли.

Необходимость наличия минимального стажа для получения «Ветерана труда» в различных регионах РФ

Одним из условий для возможности получения почетного звания «Ветеран труда» является тот факт, что человек должен отработать определённое количество лет в одной отрасли (регионе).

Причем наличие стажа должно быть подтверждено документально записями в трудовой книжке, или в случае ее утраты, на основании показаний свидетелей и документов о приеме на работу с организаций, где человек работал, восстановленного количества лет работы в том или ином учреждении по решению суда.

С введением закона, дающего право в регионах определять порядок оформления звания, необходимые требования для его получения, также предоставляемых льгот, позволяет местным органам в зависимости от развития региона улучшить, расширить возможности для того, чтобы стать «Ветераном труда».

Требования могут существенно отличаться.

Например, в отдельных регионах изменён перечень лиц, имеющих право претендовать на получение звания.

В Ленинградской и Курганской области достаточно 15 лет работы в регионе для того, чтобы иметь возможность оформить статус «Ветерана труда».

Также могут отличаться и требования к исчислению стажа, достаточного для того, чтобы получить почетное звание.

Для жительниц Курганской области, имеющих знак отличия «Материнская слава», при подсчете стажа будет учтено время, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, если до ухода в декрет и после него продолжала работать на одном предприятии.

Отдельные регионы наряду вместе со званием «Ветерана труда» предусматривают возможность за трудовые заслуги перед областью ввести аналогичная звания, касающиеся непосредственно региона.

Так, в Ленинградской области возможно получение звания «Ветеран Ленинградской области».

Требования по количеству лет необходимого стажа для его получения снижается до 30 лет для женщины и 35 лет для мужчин.

Здесь нужно учесть, что главным условием является непрерывная работа на территории самой области.

Также определяются льготы предоставляемые ветеранам труда области, что дает возможность значительно сэкономить, поскольку, например, ветеранам, имеющим звания по региону, выплачиваются только дополнительные денежные средства к пенсии, других льгот они не получают.

Наиболее выгодные условия для получения почетного звания остались в Москве и области.

Проживающие и работающие в Курской области получают право оформить звание, не имея никаких ограничений по минимальному стажу работы.

При наличии страхового стажа, дающего право для выхода на пенсию по возрасту или оформив получение пенсионных выплат по выслуге лет, имея награды за добросовестный труд, оговоренные в ФЗ № 5 дают право на получение ветеранского звания.

Во многих регионах РФ установлен необходимый минимум количества отработанных лет, для женщин 20 лет, для мужчин – 25 лет.

Эти условия приняты:

  • в столице России (Москве);
  • в Рязани, Самаре и областях;
  • в Алтайском и Красноярском крае;
  • в Татарстане;
  • и других субъектах РФ.

Существует значительная разница и в получении льгот.

Некоторые регионы добавляют условием для получения различных компенсаций и льгот обязательное проживание гражданина, получившего звание «Ветерана труда» на территории области.

Предоставляемые льготы также могут значительно отличаться.

Это может быть: доплата к пенсии, снижение стоимости коммунальных услуг, компенсация оплаты телефонной связи, затрат на общее лечение и протезирование зубов, санаторного отдыха и прочие.

Изменения в законодательстве относительно необходимого стажа для возможности получить звания ветерана за трудовые заслуги

Основные изменения в закон были внесены в июле 2016 года. Это было обосновано введением Пенсионной реформы с 2015 года, и потерей актуальности понятия о трудовом стаже.

Для назначения выплат пенсий по возрасту и за выслугу лет берется к учету страховой стаж.

Также для признания ветераном будут учитываться именно годы работы, когда человек делал страховые отчисления.

Источник: https://vse-o-trude.ru/trudovoj-stazh-dlya-prisvoeniya-zvaniya-veteran-truda/

Что входит в трудовой стаж для ветерана труда

что входит в трудовой стаж для ветерана труда

Трудовой стаж – это продолжительность трудовой деятельности одного конкретного гражданина. Кроме этого, в него входят некоторые периоды времени, когда человек не работал, но законодательство засчитывает эти периоды в общий стаж работы.

Понятие «трудовой стаж» чаще всего встречается в Законе № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях». В этом законе сказано, что в трудовой стаж работы конкретного человека входят следующие виды стажа:

  • страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе пенсионного страхования. «Застрахованность» подтверждается перечислением обязательных взносов. Эти взносы отчисляет работодатель за каждого своего работника. Размер поступлений зависит от заработной платы сотрудника и от процентного соотношения взносов; Все взносы отчисляются на специальный индивидуальный лицевой счёт, который присваивается каждому человеку с рождения. Для получения взносов необходимо получить в ПФР по месту жительства свидетельство. Работодатель отчисляет взносы за тех сотрудников, которые работают по трудовому договору.
  • непрерывный стаж. Это продолжительность осуществления трудовой деятельности без существенных перерывов. Законодательно предусмотрен срок перерыва, который даётся работнику для устройства на новое место работы и для заключения нового трудового договора. В зависимости от обстоятельств увольнения. Это срок колеблется от 3 недель до 1 месяца; Непрерывный стаж учитывается при расчёте выплат по больничному листу, а также для оформления субсидий на жильё и других социальных выплат.
  • специальный или профессиональный стаж. Это продолжительность работы конкретного гражданина по своей специальности, или в определённой местности, или на определённой работе. Такой стаж учитывается для досрочного выхода на пенсию, для назначения дополнительных коэффициентов к заработной плате и других дополнительных выплат. Например, специальный стаж работы на вредном производстве даёт работнику право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
  • Общий трудовой стаж конкретного человека складывается из следующих периодов:

  • учёбы в ВУЗе;
  • уход за детьми до тех пор, пока им не исполнится 1,5 года. Однако законодательство ограничивает этот период. Женщина может иметь максимум 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на 4-рых детей;
  • декретный отпуск;
  • период, когда гражданин официально признан безработным и состоит на учёте в центре занятости по месту жительства;
  • службы в армии, ОВД и других силовых структурах;
  • уход за пожилым человеком, который является инвалидом, и которому уже исполнилось 80 лет;
  • основной отпуск и период нетрудоспособности;
  • другие периоды, которые перечислены в ст. 11 Закона № 173-ФЗ.
  • Общий трудовой стаж рассчитывается для получения различных социальных пособий и для присвоения различных наградных званий, таких как, «Ветеран труда» и прочее. По общему трудовому стажу гражданину могут быть представлены различные льготы и компенсации.trudinspection.ru

    Входит ли в общий трудовой стаж учеба в училище?

    здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться,входит ли в общий трудовой стаж учеба в училище, для получения корочки ветерана труда? а каков стаж для получения ветерана труда по Тверской области?07 Ноября 2016, 15:37 ирина, г. Тверь

    Ответы юристов (2)

    Здравствуйте. Все зависит от категории и специализации вашего учебного заведения, всю информацию можете уточнить в административном аппарате вашего учебного заведения.ЗАКОНТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИот 11 декабря 2007 года N 154-зо О ветеранах труда Тверской областиСтатья 1. Звание «Ветеран труда Тверской области»1.Звание «Ветеран труда Тверской области» присваивается гражданам за добросовестный труд, имеющим трудовой стаж не менее 43 лет для мужчин и 38 лет для женщин, место жительства которых находится на территорииТверской области.

2. Порядок присвоения звания «Ветеран труда Тверской области» определяется Правительством Тверской области.3.Гражданам, которым присвоено звание «Ветеран труда Тверской области»,

вручается удостоверение «Ветеран труда Тверской области».

И последнее, даже набрав требуемое количество лет общего трудового стажа, льготы по званию могут быть предоставлены только по достижению пенсионного возраста по старости — 55 лет для женщин, и 60 — для мужчин.

Здравствуйте, Ирина! Согласно Федеральному законодательству-не входит.

Трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда»

Обновление: 20 октября 2017 г.

Каждому работнику приятно получить признание за свои трудовые заслуги. Как правило, успехи в труде в советское время и в наши дни отмечались и отмечаются наградами, почетными знаками, благодарностями и т.д. Гражданам, которые многие годы своей жизни отдали своей профессии, может быть присвоено особое звание. В данной статье рассмотрим, какой необходим трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда».

Общие положения

Вопросы установления порядка присвоения «Ветерана труда» и мер соцподдержки получивших такое звание граждан переданы региональным властям, поэтому в каждом случае необходимо обращаться к региональному законодательству.

Однако общие положения о статусе ветерана труда остались закреплены в Законе от 12.01.1995 № 5-ФЗ . Седьмая статья этого документа определяет главные условия, при наличии которых гражданин может считаться ветераном труда и претендовать на получение соответствующих льгот и других мер соцподдержки:

  • гражданин должен иметь соответствующее удостоверение;
  • он должен быть награжден определенным знаком отличия в труде;
  • срок службы (работы) в соответствующей отрасли должен составлять не менее пятнадцати лет;
  • общий трудовой стаж для мужчин – не менее двадцати пяти лет, для женщин – не менее двадцати либо имеется выслуга лет, которая дает право на назначение соответствующей пенсии;
  • право на звание имеют также лица, которые, будучи несовершеннолетними, начали трудиться во время Великой Отечественной войны и имеют трудовой стаж для мужчин – не менее сорока лет, для женщин – тридцати пяти.
  • Региональным законодательством могут быть установлены и более мягкие условия получения звания.

    Какие награды дают право на «Ветерана труда»

    Для установления наличия у работника, имеющего награду за трудовые заслуги, права на присвоение звания «Ветеран труда» определяющее значение имеет статус полученной награды.

    Федеральный закон устанавливает, что право на звание гражданину дают:

  • медали и ордена Советского союза и РФ;
  • почетные звания СССР и РФ;
  • почетные грамоты и благодарности, выданные Президентом РФ;
  • ведомственные знаки отличия.
  • С последними часто возникают спорные ситуации, разрешаются которые, как правило, уже в судебном заседании.

    Связано это с тем, что в различных регионах установлены собственные перечни наград, дающих право на звание «Ветеран труда», и некоторые знаки отличия, присвоенные гражданам, в этих перечнях отсутствуют.

    Данный факт, соответственно, влечет отказ в присвоении звания, и граждане вынуждены обращаться в суд для подтверждения ведомственного статуса присвоенной награды и признания наличия у них соответствующего права на звание.

    В Положении, утв. Постановлением Правительства МО от 11.07.2006 № 655/26 , имеется специальная оговорка, согласно которой для получения рассматриваемого звания решение о награждении ведомственным знаком должно быть принято руководством:

  • федеральных органов государственной и судебной власти;
  • Прокуратуры РФ;
  • соответствующих органов СССР и РСФСР.
  • Как подтвердить трудовой стаж

    Однако наличие наград – не единственное условие для получения звания. Как уже было сказано выше, ветеран труда должен иметь соответствующие стаж или выслугу лет:

  • трудовой (или страховой) стаж не менее 25 лет – для мужчин, 20 – для женщин;
  • трудовой (или страховой) стаж для лиц которые, будучи несовершеннолетними, начали трудиться во время Великой Отечественной войны, не менее 40 лет — для мужчин, 35 — для женщин;
  • выслугу лет, которая дает право на досрочную пенсию (например, для медработников такая выслуга составляет 30 лет лечебной и иной соответствующей деятельности — в городах и 25 лет – в сельской местности.
  • Так как начало работы такого лица приходится на советское время, у гражданина, задавшегося целью получить звание, могут возникнуть сложности с тем, как подтвердить трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда».

    Прежде всего необходимо обратиться к законодательству своего региона, чтобы определить, есть ли какие-то особенности в порядке получения звания, действующем в данном регионе.

    По общему правилу для подтверждения трудового стажа используется трудовая книжка, а если она не сохранилась или сведения, указанные в ней, нечитаемы, подвергаются сомнению, то могут быть представлены справки из архивов и другие документы, которыми подтверждается трудовая деятельность гражданина.

    Лицам, которые получают звание в связи с началом трудовой деятельности в период войны в несовершеннолетнем возрасте, необходимо представить трудовую книжку либо архивные документы, которые подтверждают данный факт.

    glaniga.ru

    Входит ли период обучения в стаж ветерана труда?

    входит ли учеба на дневном отделении института для стажа ветерана труда. до учебы работала далее учеба и дальше работа все есть в трудовой книжке

    Ответы юристов (1)

    В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 12.01.

    1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда», а также награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Данный стаж исчисляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ст. 10, 11). По общему правилу в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которая выполнялась на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Период обучения в иные периоды, входящие в трудовой стаж, не включены. Таким образом, если лицу предоставляется оплачиваемый учебный отпуск, период учебы засчитывается в страховой стаж, а если данный отпуск не оплачивается – не засчитывается.

    Источник: http://112ak.ru/2034-chto-vhodit-v-trudovoj-stazh-dlja-veteran/

    Ветеран труда: стаж работы для получения ветерана труда

    что входит в трудовой стаж для ветерана труда

    Ветеран труда – звание, которое может получить каждый гражданин РФ подходящий по требованиям, выслуги лет и наличия государственных наград. Статус ветерана труда предполагает возможность получения дополнительной надбавки к пенсии и прочих льгот. Однако, мало кто из выходящих на пенсию людей осведомлен о том сколько лет стажа надо для ветерана труда и зачастую не пользуется своим законным правом на получение этого звания.

    Рассмотрим подробней как получить данный статус, и когда он выдается в соответствии с установленным пенсионным законодательством в России. Также не лишним будет узнать, что учитывается при формировании общего страхового стажа гражданина, желающего получить льготы в соответствии с законными основаниями.

    Обязательные требования для получения звания ветеран труда

    Свод общих требований, соблюдение которых обязательно при присвоении звания, продиктован п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах»  № 5-ФЗ. В соответствии с ним, кандидат. претендующий на получение звания должен:

    • Иметь соответствующий страховой (трудовой) стаж;
    • Иметь государственные, федеральные награды за трудовые заслуги.

    Если человек соответствует продиктованным требованиям, он вправе подать документы для рассмотрения возможности присвоения звания – ветеран труда. Однако, на этом этапе начинаются сложности, часто мешающие получить заслуженное и почетное звание.

    Трудности возникают по той простой причине, что на федеральном уровне, составлен закон, описывающий общие требований к соискателю. Решение о том присваивать или не присваивать ветеранский статус, возлагается на региональные власти. Более того, на уровне региональных властей определяются сроки регулирующие присвоение статуса. Из-за этой детали, право в получении статуса определяется на уровне регионального управления для каждого конкретного случая.

    Общие требования

    На федеральном уровне предусмотрен минимальный объем трудового (пенсионного) стажа для женщин и мужчин. Начисляется он за минимальную выслугу лет и составляет 25 лет для мужчин, 20 для женщин. На практике, претендовать на получение статуса можно в следующих случаях:

    • Получение страховой пенсии по возрасту;
    • Получение государственной пенсии за выслугу лет.

    Ветеран труда может быть получателем страховой пенсии начисляемой с учетом возрастных рамок или получателем государственной пенсии за выслугу лет.

    Обратите внимание, что с 2015 года производиться переход на Пенсионную реформу и трудовой стаж, как понятие прекращает свое действие.

    Теперь значение имеет страховой период трудовой деятельности, границы которого сдвигаются в сторону увеличения со временем и к 2024 году предполагается, что граница составит 15 лет. Изменения вступают в силу поэтапно и производятся ежегодно до завершения реформы.

    При подаче заявления необходимо ознакомиться с актуальными требованиями и посчитать общее количество лет проведенное на работе исходя из установленного порядка действий.

    Может ли быть ветеран труда по стажу работы без наград? Да, данное правило применяется к гражданам, родившимся во времена СССР, чья трудовая деятельность началась в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной Войны. В частности действует следующее правило:

    • Мужчина должен иметь минимальный стаж в 40 лет;
    • Женщина должна иметь минимальный стаж в 35 лет.

    На практике, можно часто столкнуться с тем, что по незнанию многие граждане трактуют эти временные границы, как обязательные для всех категорий лиц. Но, это правило действует только в описанном конкретном случае.

    Как получить

    Для того, чтобы получить соответствующий статус и причитающиеся льготы необходимо подготовить следующий пакет документов:

    • Ксерокопия и оригинал паспорта;
    • Сравка об общем периоде трудовой деятельности
    • Фотография форматом 3х4;
    • Данные об имеющихся государственных наградах, полученных за достижения в труде.

    Потребуются копии и оригинал документов с наградами. Далее их необходимо передать в комитет социальной защиты населения в Вашей области. Рассмотрение занимает срок до 5 рабочих дней с момента подачи. Если к документам не возникнет претензий, то подготавливается проект о присвоении звания и передается на подпись губернатору области. После подписания данные соискателя заносятся в единую государственную базу, присваивается звание и начисляется надбавка за стаж ветерану труда.

    Если же документы не соответствуют предъявляемым требованиям, то они будут возвращены заявителю с соответствующей пометкой и возможностей исправления и повторной подачи.

    Для получения дополнительной консультации стоит обратиться в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по региону проживания. Консультация потребуется в том случае, ели Вы не знаете какие требования в данном случае, действуют по Вашему региону. Зачастую они могу значительно различаться и лучше уточнить всю информацию заранее.

    Калькулятор стажа:

    Пример:

    Оформить статус можно только в области постоянного проживания гражданина. Это обусловлено тем, что окончательное решение принимают именно местные власти и требуется подпись губернатора, поэтому получить ветеранский статус, находясь в другой области без прописки невозможно. Начисления определяются в индивидуальном порядке, доплата зависит от общего объема рабочих лет и прочих факторов.

    Источник: https://kalkulyator-stazha.ru/veteran-truda-stazh/

    Что входит в стаж для ветерана труда

    что входит в трудовой стаж для ветерана труда

    Трудовой стаж – это продолжительность трудовой деятельности одного конкретного гражданина. Кроме этого, в него входят некоторые периоды времени, когда человек не работал, но законодательство засчитывает эти периоды в общий стаж работы.

    Понятие «трудовой стаж» чаще всего встречается в Законе № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях». В этом законе сказано, что в трудовой стаж работы конкретного человека входят следующие виды стажа:

    • страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе пенсионного страхования. «Застрахованность» подтверждается перечислением обязательных взносов. Эти взносы отчисляет работодатель за каждого своего работника. Размер поступлений зависит от заработной платы сотрудника и от процентного соотношения взносов; Все взносы отчисляются на специальный индивидуальный лицевой счёт, который присваивается каждому человеку с рождения. Для получения взносов необходимо получить в ПФР по месту жительства свидетельство. Работодатель отчисляет взносы за тех сотрудников, которые работают по трудовому договору.
    • непрерывный стаж. Это продолжительность осуществления трудовой деятельности без существенных перерывов. Законодательно предусмотрен срок перерыва, который даётся работнику для устройства на новое место работы и для заключения нового трудового договора. В зависимости от обстоятельств увольнения. Это срок колеблется от 3 недель до 1 месяца; Непрерывный стаж учитывается при расчёте выплат по больничному листу, а также для оформления субсидий на жильё и других социальных выплат.
    • специальный или профессиональный стаж. Это продолжительность работы конкретного гражданина по своей специальности, или в определённой местности, или на определённой работе. Такой стаж учитывается для досрочного выхода на пенсию, для назначения дополнительных коэффициентов к заработной плате и других дополнительных выплат. Например, специальный стаж работы на вредном производстве даёт работнику право на дополнительный оплачиваемый отпуск.

    Так что же входит в общий трудовой стаж?

    Общий трудовой стаж конкретного человека складывается из следующих периодов:

  • учёбы в ВУЗе;
  • уход за детьми до тех пор, пока им не исполнится 1,5 года. Однако законодательство ограничивает этот период. Женщина может иметь максимум 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на 4-рых детей;
  • декретный отпуск;
  • период, когда гражданин официально признан безработным и состоит на учёте в центре занятости по месту жительства;
  • службы в армии, ОВД и других силовых структурах;
  • уход за пожилым человеком, который является инвалидом, и которому уже исполнилось 80 лет;
  • основной отпуск и период нетрудоспособности;
  • другие периоды, которые перечислены в ст. 11 Закона № 173-ФЗ.
  • Общий трудовой стаж рассчитывается для получения различных социальных пособий и для присвоения различных наградных званий, таких как, «Ветеран труда» и прочее. По общему трудовому стажу гражданину могут быть представлены различные льготы и компенсации.

    trudinspection.ru

    Как посчитать стаж для ветерана труда и что дает этот статус

    что входит в трудовой стаж для ветерана труда

    Ветераны труда – это категория граждан, имеющих заслуги перед страной. Указанное почетное звание предусматривает возможность получения государственных льгот и поощрений. Законодательной базой рассматриваемого вопроса выступает ФЗ №5 «О ветеранах».

    Выделяют 5 категорий ветеранов:

    1. Боевых действий на территории СССР, РФ и иных стран.
    2. ВОВ.
    3. Военной службы.
    4. Государственной службы.
    5. Труда.

    Впервые звание «Ветеран труда» появилось в СССР в 1974 году. Ранее ветеранский стаж для женщин составляет 20 лет, а ветеранский стаж для мужчин – 25 лет. В то время наличие указанного статуса являлось отличительным знаком успешного труда. Постепенно законодательство, затрагивающее вопросы присвоения звания, изменилось, но некоторые введенные материальные льготы сохранились.

    Условия присвоения почетного звания

    В соответствии с действующим законодательством получить звание Ветерана труда можно при соблюдении следующих условий:

    1. Трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда» должен составлять 40 и 35 лет для мужчин и женщин соответственно.
    2. Наличие документов, подтверждающих получение медали и присвоение почетного статуса в РФ или СССР.
    3. Если трудовая деятельность затрагивает время ВОВ, то потребуется предоставить подтверждающие бумаги.

    Некоторые факты

    Дополнительные требования предъявляются к жителям Екатеринбурга и окресностей: стать ветераном труда могут дети участников ВОВ, на момент гибели родителей (одного из них) не достигшие совершеннолетия, при наличии стажа 40 и 35 лет для мужчин и женщин соответственно.

    Поскольку продолжительность трудовой деятельности имеет большое значение, необходимо знать, как посчитать стаж для ветерана труда. Во внимание принимается срок осуществления трудовой функции на официальной основе. Требования к стажу могут отличаться в зависимости от субъекта проживания. Многие законодатели на местном уровне устанавливают другое название статуса, близкое к Ветерану труда, но немного отличающееся.

    Льготы и материальная поддержка Ветеранов труда

    Присвоение почетного статуса «Ветеран труда» предоставляет возможность получения социальных льгот, а в некоторых случаях – денежной компенсации. Так, ст. 22 ФЗ №5 от 2014 года предусматривает возможность установления льгот на региональном уровне.

    На федеральном уровне предусматривается следующая поддержка:

    1. Бесплатное обслуживание в медицинских учреждениях.
    2. Возможность получения отпуска во время, удобное для носителя звания.
    3. Бесплатный проезд на любом виде городского общественного транспорта.
    4. Льгота 50% при оплате коммунальных услуг и др.

    В городах федерального значения ветеранам установлена фиксированная ежемесячная выплата, подлежащая ежегодной индексации.

    Законодательство РФ приводит достаточно ограниченный перечень лиц, к которым применимо звание «Ветеран труда», оставляя за регионами право самостоятельно его дополнить и установить конкретный список преимуществ, которые регион готов предоставить ветерану труда. Трудовой стаж может быть одним из условий, с которыми связывается присвоение этого звания либо составлять единственное основание для признания человека ветераном труда.

    Чтобы оформить статус «Ветеран труда» и получить соответствующее удостоверение, потребуется обратиться с заявлением в органы соц. защиты, расположенные по месту регистрации заявителя.

    Список требуемых документов (прикладываются к заявлению, составляемому на специальном бланке):

    Любопытная статья

    Как узнать трудовой стаж в пенсионном фонде в этой статье.

    1. Ксерокопия паспорта гражданина, заверенная в нотариате.
    2. Удостоверение о присвоении награды.
    3. Справка, оформленная с официального места работы, либо из ПФР.
    4. Трудовая книжка.
    5. 2 фото 3х4 см.
    6. Пенсионное удостоверение.

    После рассмотрения заявления и проверки документов, сотрудники органа соц. защиты выносят решение о присвоении звания. Если все прошло успешно, то в течение 3-х суток выдается удостоверение «Ветеран труда».

    Решение о присвоении звания принимается специально комиссией. Срок его принятия и оглашения заявителю составляет 30 суток со дня подачи заявления на рассмотрение. Если гражданину было присвоено звание «Ветеран труда», то орган социальной защиты издает соответствующий распорядительный акт.

    О том, как получить звание ветеран труда рассказано в ролике

    К сожалению, человек может потерять удостоверение, без которого не удастся претендовать на ряд льгот. В таком случае потребуется получить дубликат.

    Порядок его оформления:

    1. Составление заявления с указанием обстоятельств потери удостоверения и обращение в органы социальной защиты.
    2. Сбор небольшого перечня документов:
      • паспорта;
      • копии паспорта;
      • двух фотографий (3х4 см).
    3. Рассмотрение сотрудниками государственного органа поданных документов и восстановление удостоверения.

    Важно, что действующим законодательством не предусматривается штраф за потерю удостоверения.

    Мы готовы ответить на возникшие вопросы — задавайте их в комментариях

    Источник: https://otdelkadrov.online/4625-usloviya-trudovoi-stazh-dlya-prisvoeniya-zvaniya-veteran-truda

    Что входит в трудовой стаж для ветерана труда?

    что входит в трудовой стаж для ветерана труда

    Вы здесь

    В свое время многие люди (в том числе наши родители) очень усердно и добросовестно трудились на различных предприятиях нашего государства. Время идет, трудовой стаж уже довольно велик.

    Почему бы не получить какое-то поощрение и льготы за годы жизни, проведенные на рабочем месте? Оформить документы и заявления на звания не так уж и сложно, достаточно знать, что входит в трудовой стаж для ветерана труда, а также своевременно обратиться в соответствующие организации для получения долгожданного звания.

    История звания

    Все началось с того, что наше правительство в 1974 году решило начать награждать граждан, которые добросовестно трудились в течение многих лет на благо союзу. В то же время была введена специальная медаль, которая также вручалась героям.

    Что касается современности, то закон, говорящий о всевозможных званиях и льготах, в том числе и ветеран труда, был введен еще в 1995 году, когда принимался закон «О ветеранах». Именно тогда положение ветеранов было плотно укреплено в обществе.

    Что касается льгот, то они в первую очередь зависят от региона проживания человека, поскольку некоторую их часть назначает именно региональное правительство. В 2005 году большинство преимуществ ветеранов труда было отменено, поэтому сейчас все главным образом зависит от решения местных властей. Также от их решения частично зависит и то, что входит в трудовой стаж для пенсии в России.

    Сколько ждать рассмотрения заявки?

    Здесь вновь все совершенно индивидуально. Подобные вопросы решаются местной администрацией и ограничиваются только рамками того или иного региона государства. В основном сроки рассмотрения не превышают 35-40 дней. Но, опять же, все зависит исключительно от места проживания человека, и сделать каких-то точных прогнозов нельзя.

    Если вдруг нужно отправить жалобу или апелляцию, тогда ответ придется ждать около 2-3 недель. Но это касается лишь тех случаев, когда все проходит гладко без потребностей продолжать расследование. Бывает и такое, что история или жалоба слишком запутанная и требует дальнейших разбирательств, тогда срок увеличивается примерно до 1-1,5 месяцев.

    Как присваивается звание?

    Стоит отметить, что присвоение звания ветерана труда осуществляется абсолютно бесплатно за счет министерств данного региона.

    • первым делом необходимо собрать все нужные документы через соответствующие органы;
    • далее весь полный пакет документов нужно отправить или передать в местный отдел социальных гарантий соц. Защиты. Сотрудники организации начинают формирование личной папки (дела) со всей информацией, необходимой для присвоения звания;
    • чуть позже личная папка отправляется в отдел регионального министерства, где специально собранная комиссия начинает рассматривать дело, параллельно с этим решая вопрос о присвоении либо не присвоении звания;
    • если все прошло успешно, то человека вызывают на награждение, где он под личную роспись получает долгожданное удостоверение о том, что является ветераном труда.

    Смотрите видео о том, кто может получить звание ветерана труда по новым правилам.

    Также предварительно нужно решить все вопросы, связанные с тем, что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в России.

    Что входит в трудовой стаж в России?

    Трудовой стаж – это весьма важный показатель в вопросах, касающийся документального оформления. Именно благодаря ему человек может беспрепятственно получать специальные удостоверения и льготы, позволяющие экономить на жизни и в целом делать ее чуточку проще.

    Все выделяется несколько видов стажа:

    • Страховой;
    • Общий;
    • Специальный;
    • Непрерывный.

    Общий

    Общий трудовой стаж – это время работы и учебы в высших учебных заведениях в целом. То есть с момента поступления в университет, институт или академию до пенсионного возраста. Важный момент: различные перерывы или паузы в период своей трудоспособности никоим образом не влияют на общий стаж, который будет только накапливаться с течением времени.

    Читайте о том, что дает социальная карта москвича.
    А также о том, сколько платят пособие на второго ребенка.

    Страховой

    Страховой стаж считается лишь в те периоды Вашей жизни, когда совершаются выплаты в пенсионный фонд нашего государства. Это также может не зависеть от места работы или от ее наличия: человек может и вовсе не числиться сотрудником какой-либо организации, но, выплачивая страховые взносы пенсионному фонду, это все равно будет числиться как страховой стаж.

    Непрерывный

    Это основной период жизни, когда человек остается работать на конкретном месте у конкретного работодателя в течение определенного промежутка времени. Однако он не влияет на размер пенсии. Его главная задача – регулировать получение премий и надбавок.

    Специальный

    Это работа человека в специальных и экстремальных условиях. Выделяется он как отдельный лишь потому, что за работу в каких-то необычных условиях, в которых среднестатистическому человеку будет трудно, платят несколько больше.

    Что входит в трудовой стаж для начисления пенсии в России?

    Итак, для начала стоит разобраться с возрастом, когда человек может добровольно выйти на пенсию. В нашей стране для женщин это 55, а для мужчин 60 лет соответственно. Также это зависит от места работы или каких-либо льгот. Например, военные или полицейские могут отработать до минимального пенсионного возраста в их сфере и выйти на пенсию в 40-45 лет.

    Что касается трудового стажа, то здесь все несколько сложнее. В целом рассматривается стаж в районе 15 лет как для женщин, так и для мужчин.

    Помимо всего прочего, в трудовой стаж входят и другие периоды в жизни человека:

    1. Служба в армии.
    2. Временная потеря трудоспособности (реабилитация после тяжелых случаев).
    3. Уход за инвалидами.
    4. Жизнь с супругом или супругой, которые вынуждены работать по контракту.
    5. Проживание за границей (в сумме не больше 5 лет).

    Во время ВОВ некоторые люди находились в оккупации, становились заложниками блокадного Ленинграда – все это также считается.

    Как вы считаете, диктуют ли современные условия требования для повышения социальных гарантий ветеранам труда, должны ли ветераны получать большие выплаты? Делитесь своим мнением в комментариях! А также смотрите видео о том, какие льготы ветеранам труда положены с 2018 года.

    Источник: https://www.rutvet.ru/chto-vhodit-v-trudovoy-stazh-dlya-veterana-truda-10737.html

    Законодательная база для получения звания ветерана

    Согласно п. 1 ст. 7 ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ ветеранами труда признаются лица, имеющие:

    • документ, свидетельствующий о присвоении этого звания;
    • награды (ордена или медали), почетные звания СССР (РФ), ведомственные знаки, отмечающие трудовые достижения, при наличии трудового стажа, достаточного для установления пенсии по старости или выслуге лет;
    • трудовой стаж, начавшийся до достижения совершеннолетия в период ВОВ и составивший не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин.

    Но, определив минимально необходимый перечень признаков, по которым человек может быть сочтен достойным звания «Ветеран труда», ст. 7 закона № 5-ФЗ (п. 4) в части установления порядка и условий присвоения этого звания отсылает к региональным законодательным актам.

    Таким образом, очертив безусловно обязательный круг лиц, признаваемых ветеранами труда, закон позволяет существенно расширить их перечень на региональном уровне.

    Каждый регион вправе дополнить список условий, на основании которых человек может быть сочтен ветераном труда, своими собственными, которые будут действительны только в этом конкретном регионе.

    В связи с этим человеку, решившему претендовать на звание «Ветеран труда», прежде всего, необходимо ознакомиться с текстом принятого в его регионе положения о ветеране труда.

    Этот документ можно найти либо в органах соцзащиты, либо на сайтах этих органов или местной администрации.

    Его текст должен содержать не только требования, которые необходимо выполнить для признания человека ветераном труда, но и перечень преимуществ, на которые у ветерана появится право после присвоения ему звания в соответствующем регионе.

    Какой нужен стаж для мужчин и женщин

    Исходя из условий, содержащихся в п. 1 ст. 7 закона № 5-ФЗ, стаж для присвоения звания «Ветеран труда» определяется 2 способами:

    • в виде конкретной цифры для лиц, начавших работать до достижения совершеннолетия в период ВОВ: не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин;
    • путем отсылки к трудовому стажу, необходимому для установления пенсии по старости или выслуге лет, — для лиц, отмеченных наградами СССР (РФ).

    Возраст для установления пенсии по выслуге лет приведен в законах РФ:

    • «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 166-ФЗ — для гражданских госслужащих федерального уровня, космонавтов и летчиков-испытателей. В нем указаны следующие цифры:
      • для гражданских госслужащих — 25 лет без различия полов (с уменьшением в некоторых случаях до 15 лет);
      • для космонавтов и летчиков-испытателей— 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин со снижением по состоянию здоровья до 20 и 15 лет соответственно.
    • «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» от 12.02.1993 № 4468-I— для лиц, находившихся на военной и иной аналогичной службе. Согласно ему стаж равен 25 годам (без различия полов) с уменьшением для некоторых видов службы до 20 лет.

    Источник: http://amvtrade.ru/info/aktualynoe/chto-vhodit-v-trudovoj-stazh-dlja-veterana-truda/

    Что нужно для присвоения звания Ветеран Труда

    что входит в трудовой стаж для ветерана труда

    Россияне, которые имеют значительный рабочий стаж, часто интересуются: можно ли им подать заявление на присвоение почётного статуса ВТ? Какой трудовой стаж для присвоения звания ветеран труда нужно иметь и единственное ли это условие для получения ВТ? Придётся выяснить ответы на эти вопросы.

    В нашем государстве законом ФЗ №5 от 12.01.95 установлены особые категории ветеранов, которым обязательны к предоставлению какие-либо привилегии, а именно ветераны:

    1. ВОВ.
    2. Боевых действий, происходивших на территории СССР, России, иных государств.
    3. Военной службы (армия).
    4. Труда.

    Для последней категории лиц специально разработана седьмая статья данного закона, в которой говорится, что к ветеранам труда относятся лица, имеющие специальные документы, удостоверяющие этот статус, а также обладатели особых наград СССР и РФ (каких именно – будет рассмотрено позже).

    Казалось бы, всё просто. Разобраться с тем, кого можно считать ВТ, а кого – нет, легко, но на самом деле это не так.

    Все вышеописанное актуально на федеральном уровне, но с 2005 года полномочия по предоставлению рассматриваемого статуса переданы властям субъектов РФ. Общие положения, конечно, остались теми же, но управленцы и законодатели в субъектах вправе расширять перечень требований для получения данного статуса, что и произошло во многих областях, краях и республиках.

    В итоге все субъекты государства составили свои нормативные документы, регулирующие процесс получения звания ВТ.

    Важно усвоить следующее: статус ВТ положен только тем, кому предоставлена пенсия.

    Какой трудовой стаж нужен для ветерана труда?

    Да, статус ВТ предполагает официальное оформление значительного трудового стажа (далее ТС). Причём в единственной отрасли экономики или даже в одной компании.

    Работать можно непрерывно даже проходя учёбу в техникуме. Это тоже учитывается.

    На уровне федеральных властей в срок, приравнивающийся к ТС, достаточному для присвоения статуса ВТ, входит два случая для двух категорий людей (м – мужчины, ж – женщины):

    • кто начал трудиться до восемнадцати лет во время ВОВ, выработка – не менее сорока лет, ТС равняется тридцать пять (ж) и сорок лет (м);
    • кто трудится в одной области экономики, наименьший ТС – пятнадцать лет, а наименьший рабочий срок – двадцать (ж) и двадцать пять лет (м) (или на пенсию человек должен выйти по выслуге лет).

    Условия, открывающие доступ для присвоения трудового стажа для получения ветерана труда, в каких-то областях государства могут отличаться от тех, что установлены данным ФЗ. Далее будут приведены примеры трёх субъектов РФ.

    Пермский край:

    1. Общий ТС – тридцать пять лет (ж) и сорок лет (м) и 50% + более этого срока должны быть отработаны в данной области государства. Если мужчина имеет трудовой стаж 40 лет, ветераном труда он может стать.
    2. Многодетные матери (от пяти детей) с ТС от двадцати лет, который они получили, трудясь в компаниях региона.
    3. Граждане, у которых есть особые награды (к примеру, памятный знак Пермского края).

    Санкт-Петербург. Лица, у которых есть определённые награды, а их ТС превышает двадцать (ж) и двадцать пять лет (м). При этом обязательно нужно проживать в данном субъекте страны.

    Кемеровская область. Стаж работников выше, чем в других областях: сорок пять лет (м), сорок лет (ж).

    Ещё раз нужно напомнить: какие бы дополнения ни вводились на уровне регионов, они не отменяют положений ФЗ №5, в частности, его седьмой статьи.

    Чтобы россиянину присвоили звание ВТ, он должен подпадать подо все условия, описанные в том или ином положении одновременно.

    В стаж гражданина идут следующие периоды жизни:

    1. Когда он работал в России и отчислял какие-то суммы в Пенсионный Фонд.
    2. Когда он проходил военную или другой вид службы.
    3. Когда он получал пособие по нетрудоспособности (временной).
    4. Когда он ухаживал за инвалидом/человеком в возрасте.
    5. Когда он находился в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет (срок отпуска – не более четырёх с половиной лет).
    6. Когда он отбывал наказание.
    7. Когда он получал пособие по безработице (временной).

    Данный статус присваивается, если у гражданина есть определённые награды. Причём награда должна соответствовать, так сказать, определённой степени, то есть не за каждую медаль присваивается звание ВТ.

    Подойдут, например:

    1. Почётная грамота Минсельхоза РФ.
    2. Медаль за заслуги развития ТЭК (2 степеней) от Минэнерго.
    3. Почётная грамота Минздравоохранения.

    Это далеко не полный список наград, позволяющих получить статус ВТ, а в некоторых регионах этот список дополняется местными наградами вроде «Почётный донор» в СПб.

    Процесс получения звания ВТ

    Полномочия, разрешающие присваивать звание ВТ, были переданы от федеральных властей региональным. Поэтому в каждом регионе государства процесс получения данного статуса может отличаться. Но ведь у него одна федеральная основа (ФЗ №5), значит, общие черты у данного мероприятия, актуальные для всех регионов, есть.

    В любом регионе страны звание ветерана труда выдаётся органами соцзащиты (далее СЗН). Поэтому гражданам и Ленинградской области, и Республики Саха, и Приморского края – любой области страны – нужно обращаться именно в данный исполнительный орган по месту жительства.

    Помимо самого заявления, в котором гражданин просит присвоить ему звание ВТ, нужно предъявить ряд документов, а именно:

    • паспорт;
    • документ, доказывающий наличие у гражданина определённый срок стажа;
    • документ, подтверждающий, что данная награда (описано выше) присвоена именно этому гражданину;
    • фото.

    Иногда сотрудникам органа СЗН могут потребоваться:

    • пенсионное удостоверение;
    • «трудовая».

    Пакет бумаг, без которого не получить статуса ВТ, можно точно узнать в территориальном органе СЗН.

    Единой формы документа, который нужно подать в отделение СЗН, нет, но общие правила при его составлении всё-таки нужно соблюдать.

    Необходимо указать:

    1. Адресата.
    2. Сведения о заявителе.
    3. Название документа (слово «Заявление»).
    4. Основной блок (содержит данные заявителя, просьбу, обоснование просьбы).
    5. Дату, подпись.

    Как только все документы будут корректно заполнены и поданы в СЗН, чиновники приступят к проверке предоставленных бумаг, созвав спецкомиссию. Только она имеет право принять решение о присвоении или не присвоении звания ВТ гражданину.

    Обычно на все бюрократические проверки затрачивается около месяца, но каждый регион устанавливает свои предельные сроки рассмотрения документов.

    Например:

    • СПБ – пятнадцать дней;
    • Кемеровский регион – десять дней;
    • Москва – могут выдать заключение в день подачи документов.

    Если комиссию всё устраивает, то в течение пяти дней заявителю сообщается об этом при помощи уведомления, в котором также указывается дата, когда можно обратиться в орган СЗН для получения соответствующего удостоверения и наградного значка.

    Привилегии, которые даёт статус

    С привилегиями, которые положены гражданам с рассматриваемым статусом, тоже всё не так просто. На федеральном уровне у ВТ точно такие же льготы, как и у всех ветеранов. Государство старается защитить данные слои населения полностью, а не только его отдельных представителей.

    Привилегии ветеранам:

    1. Пенсия.
    2. Пособия.
    3. Предоставление жилья.
    4. Компенсация и льготы за «коммуналку».

    Также они могут не платить за медпомощь, полтезирование, проезд на многих видах общественного транспорта.

    В каких-то регионах льготы расширены, а в каких-то видоизменены.

    Правда, четырнадцать лет назад был принят закон за номером 122, согласно которому привилегии, положенные населению, заменялись денежным довольствием. Причём не такого большого размера. Разумеется, это вызвало негодование среди граждан.

    На федеральном уровне льготы заменялись компенсацией в отношении:

    • гортранспорта;
    • обеспечения медикаментами;
    • лечения на курортах или в санаториях.

    Но из-за федерально-регионального разбиения обязанностей некоторые регионы сохранили за ветеранами их льготы, введённые до принятия 122-закона. К сожалению, в некоторых областях страны эти привилегии, наоборот, сократили.

    Стоит несколько слов сказать о надбавке к пенсии, которую получают ВТ. Её размер регулярно индексируется (каждый год), а выдаётся она только в том случае, если у гражданина получаемый доход меньше прожиточного минимума.

    Тезисно стоит выделить следующие положения:

    • звание ВТ могут присвоить и без наличия у гражданина определённых наград;
    • если заявитель, претендующий на получение статуса ВТ, точно уверен, что ему положено это звание, а органы СЗН отказали ему в этом, можно обратиться в судебную инстанцию и тогда судебный орган будет решать, кто прав, а кто – нет;
    • статус «ударника коммтруда» не приравнивается к ВТ;
    • статус ВТ присваивается один раз и пожизненно.

    Важно уяснить: чтобы получить рассматриваемое в статье звание ВТ, нужно до мельчайших подробностей узнать все детали в местном отделе СЗН и только потом предпринимать какие-либо действия. Бесполезно собирать и подавать документы, если для присвоения статуса ВТ нет никаких оснований.

    Источник: https://tvoeip.ru/kadry/stazh/prisvoeniya-zvaniya-veteran-truda

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

    +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

    +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

    Это быстро и бесплатно!

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями: