Единовременное пособие по беременности

Единовременное пособие по беременности и родам — расчет размера и выплата

единовременное пособие по беременности

Рождение ребенка – огромное счастье для любой семьи. Но вместе с тем, оно влечет за собой появление большого количества трат. Социальная функция государства  заключается, в том числе, в выплате денежных средств по случаю беременности и рождению малышей.

Для того чтобы убедиться, все ли перечисления сделаны верно, и понять, что необходимо учесть при подаче соответствующего заявления, нужно знать законодательство Российской Федерации.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно!

Перечень выплат по беременности и родам Те, кто ожидает появление ребенка, вправе рассчитывать на такие виды государственных социальных выплат как:

  1. За досрочную постановку на учет. В 2016 году сумма после индексации составит 576,83 руб. Исключение составляется для студенток очной формы обучения, которым определяют сумму равную размеру одной стипендии.
  2. По беременности и родам.
  3. Пособие при рождении ребенка (единовременное). Перечень не меняется уже долгое время. В дополнение на усмотрение местных органов власти могут быть установлены другие виды социальной помощи тем, кто впервые или повторно обрел материнство. Кому положены декретные выплаты. Все описанные ниже права касаются только лиц, имеющих российское гражданство. При этом требованием со стороны законодателя является и наличие постоянной регистрации на территории РФ.

Если клиника подтвердит, что постановка на учет по столь деликатному вопросу, была произведена на сроке до 12 акушерских недель, женщина получит право на социальную выплату от государства.

Сумма небольшая, но получить ее могут:

  • Трудоустроенные будущие мамы, но только если работодатель производил соответствующие социальные отчисления.
  • Женщины, которые оказались уволенными вследствие прекращения существования на рынке организации, или добровольно закрывшие ИП в течение 12 месяцев. Центр занятости должен зафиксировать статус такой мамы.
  • Военнослужащие.
  • Учащиеся и студенты. Следует обратить внимание, что это возможно только для тех, кто учится очно.

Положенные по закону деньги могут выплачиваться:

  • Матери.
  • Отцу ребенка, если он находится в официальных отношениях с матерью новорожденного.
  • Любому другому лицу, которое замещает по субъективным причинам родителей малыша.

Род занятий для получения данного вида социальной помощи не имеет значения. Положенную и единую для всех сумму получают даже осужденные женщины.

Пособие по беременности и родам получают согласно нормам федерального законодательства:

  • Любая женщина, за которую проводились социальные отчисления на случай нетрудоспособности, в том числе, индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты.
  • Женщина, которая несла гражданскую службу в военных формированиях России, но находилась при этом на территории других стран.
  • Имеющие статус безработных.
  • Военнослужащие или их жены.
  • Женщины, работающие в таможенных органах, в структурах ОВД, уголовно-исполнительной, противопожарной системы.
  • Студентки.
  • Учащиеся профессиональных учебных заведений или научных организаций. Отдельно стоит выделить категорию женщин, которые усыновляют малышей в возрасте до трех месяцев. Для них государство также предусматривает возможность получения данного вида социальных пособий.

Каков размер единовременного пособия по беременности и родам

Основной вопрос, который возникает у будущих и уже состоявшихся мам, сколько составит размер такого пособия.

Если на свет появляется несколько малышей, то помощь со стороны государства выплачивается на каждого ребенка.

Единовременное пособие в связи с появлением крохи на свет не зависит от уровня доходов его матери или отца. В 2016 году сумма будет увеличена. В 2015 году она составляет 14497 руб. 80 копеек.

В районах Крайнего севера и приравненных к ним территориях размер увеличивается в соответствии с районными и северными коэффициентами. Больше повезло женщинам, у которых муж является военнослужащим и находится на призывной службе. В 2015 году размер данного пособия для них составляет 22958,78 руб.

https://www.youtube.com/watch?v=IUPbst6SFVE

Многие будущие мамы называют единовременной выплату, которая хоть и является пособием, связанным с беременностями и родами, но имеет в законе иную формулировку. Его размер зависит от уровня доходов женщины.

На основании предоставленных медицинским учреждением документов производится расчет пособия, исходя из:

  1. Суммы среднего дохода трудоустроенной женщины.
  2. Размера стипендии студентки/учащейся.
  3. Назначаемой государством минимальной суммы для безработных, ИП, нотариусов, адвокатов.
  4. Объема денежного довольствия для тех, кто проходит соответствующую государственную службу (военные, таможенники, представители структур УИСН, ОВД и т.п.).

К выплате начисляется сумма:

  • За 140 дней в случае одноплодной беременности.
  • За 156 дней – для проблемных родов и появления на свет оного малыша.
  • За 194 дня – для многоплодной беременности.

Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам

Получение положенной материальной поддержки во многом зависит от самой мамы. Если документы предоставлены в полном объеме, то в течение 10 календарных дней работодатель обязан произвести выплату.

Органы соцзащиты имеют право произвести выплаты до 26 числа календарного месяца, который следует за месяцем подачи заявления. Обратиться с заявлением можно в течение полугода с момента появления малыша на свет. В исключительных случаях срок может быть увеличен, но только по решению суда, который установит объективную необходимость в этом.

Например, если родитель один, и он был серьезно болен, значит, не мог собрать нужные документы для назначения выплаты, суд может встать на его сторону.

Какие документы нужно предоставить

Чтобы получить положенные по закону денежные средства, следует собрать и предоставить в бухгалтерию по месту работы:

  1. Заявление.
  2. Справку о том, что второй родитель не получал по месту работы данное пособие (в установленной форме).
  3. Копию свидетельства о рождении.
  4. Документ, выданный органами ЗАГС (справка), подтверждающий регистрацию ребенка.
  5. Свидетельство о расторжении брака или документ, подтверждающий, что второй родитель отсутствует.

Если же второй родитель имеет официальный статус безработного, то из органов соцзащиты следует взять справку о том, что ими такая помощь не назначалась. Чуть сложнее обстоит ситуация, если оба родителя являются безработными.

Обращаться в таком случае нужно в органы соцзащиты, с предоставлением заявления и свидетельства о рождении, а также трудовых книжек, где произведены записи об увольнении. Для тех, кто проходит обучение, органы соцзащиты предъявляют требование о предоставлении документов, подтверждающий статус.

Если обучение закончено, а трудовая деятельность не осуществлялась, то можно предоставить диплом об окончании учебного заведения. При предъявлении больничного листа и соответствующего заявления проводится начисление и выплата пособия по беременности и родам.

Если роды будут сложными, то положенные дополнительные 16 дней оплачиваются по второму больничному, которое предоставит лечебное учреждение.

Минимальный размер пособия

В отношении единовременного пособия по случаю рождения ребенка не принято говорить о минимуме, т. к. его норматив един для всех. Если же речь идет о пособии по беременностям и родам, то его размер в 2015 году составил всего лишь 27 455 руб.40 коп.

Проиндексирован он будет только при изменении МРОТ в Российской Федерации.

Из декрета в декрет

Если женщина после рождения малыша не выполняла трудовые обязанности и сразу решила подарить миру второго ребенка, то единовременное пособие по родам ей все равно полагается.

Что касается выплаты пособия по беременности и родам, ситуация будет выглядеть сложнее:

  1. Если женщина находится в неоплачиваемом отпуске по уходу за малышом до трех лет, то она подает документы в обычном режиме и получает соответствующие выплаты.
  2. Когда пособие по предыдущему ребенку еще выплачивается государством, то нового назначения не производится. Иначе нужно отказываться от производимых уже выплат.

Что следует предпринять для получения пособия ИП

Чтобы претендовать на помощь, предоставляемую государством в случае беременности и рождения детей, индивидуальным предпринимателям следует заблаговременно заключить договор с Фондом социального страхования (желательно за два года до времени назначения пособий) и производить соответствующие отчисления.

Это позволит получить пособие в повышенном размере. Единовременное пособие по случаю рождения останется неизменным. Если же отчисления не производить, то согласно изменениям в Законе ИП могут обратиться по месту жительства в органы социальной защиты населения и получить минимальный уровень пособия по беременности и родам.

Какие пособия и выплаты положены безработным мамам

Статус «безработного» официально подтвержденного Центром занятости дает право на:

  1. Разовую выплату, производимую по случаю появления малыша на свет.
  2. Единовременное пособие, связанное с досрочной постановкой на учет по беременности, если за год до этого женщина являлась трудоустроенной.
  3. Минимальный размер пособия по беременности и родам.

В этом случае можно констатировать, положение безработных женщин и индивидуальных предпринимателей практически одинаково, что не совсем справедливо.

Выплата пособия по беременности и родам женщинам, занятым на нескольких работах

Очень часто российские женщины трудятся одновременно в нескольких организациях, пытаясь улучшить материальное положение своей семьи. При этом женщине следует позаботиться о том, чтобы:

  1. Все работодатели, у которых она была задействована по трудовому договору, оплатили за нее соответствующие отчисления.
  2. Бухгалтеры в организации предоставили своевременно справки о полученных доходах по специальной форме, позволяющей проводить расчеты.

Это позволит увеличить сумму среднего дохода, который учитывается при начислении пособия по беременности и родам. Но не влияет на получение других выплат. Женщина для себя сама должна определить, по какому месту работы ей хотелось бы получать полагающиеся выплаты.

Соответственно, с другого места работы потребуется дополнительно предъявить справку о том, что с подобными заявлениями к ним мама не обращалась.

Таким образом, будущим мамам следует четко разграничивать понятие единовременного пособия по случаю рождения ребенка и пособия по беременности и родам:

  • Первое – имеет фиксированное значение, которое меняется лишь для тех, чьи мужья служат по призыву,
  • Второе – зависит от статуса и доходов женщины. Полученные деньги, конечно, не компенсируют те доходы, что получала женщина до родов, но позволяют хоть как-то удовлетворить многочисленные потребности, возникшие в связи с самым замечательным для женщины событием – рождением малыша.

Источник: https://arenateam.ru/oplata/dekretnye/edinovremennoe-posobie.html

Какие выплаты и пособия по беременности и родам положены в 2017 году – список и расчет

единовременное пособие по беременности

Все выплаты и пособия по беременности и родам в 2017 году – что положено, и как рассчитать правильно?

9 месяцев ожидания малыша – это, помимо радости и предвкушения встречи с новым членом семьи, еще и суета, связанная с оформлением пособий. Но эти бюрократические сложности кажутся таковыми лишь на первый взгляд. На самом же деле, все просто и понятно, если заранее разобраться со списками необходимых документов, видами пособий и размером сумм.

На что могут рассчитывать будущие мамочки в наступившем году?

статьи:

Ранняя постановка на учет в ЖК – единовременное пособие

Будущие мамы, которые успевают своевременно встать на учет до 12-ти недель (прим. – в ранние сроки), имеют право на единовременное пособие, которое должны выплатить дополнительно к уже положенному пособию по беременности и родам (прим. – если, конечно, женщина имеет на него право).

Размер единовременного пособия на 2017-й год равен 581, 73 р. на январь текущего года (прим. – с февраля 2017-го сумма будет проиндексирована).

Куда обращаться за пособием: к работодателю.

Исключения:

  • Мама пропустила полугодовой срок обращения. В данной ситуации ФСС решает самостоятельно: уважительные ли были причины, и имеет ли право мама на пособие.
  • Мама является ИП. В этом случае ей следует обратиться в ФСС.
  • Компания прекратила деятельность в день обращения мамы за пособием (выплату осуществляет ФСС).
  • На счетах компании недостаточно средств для выплаты пособия (выплачивает ФСС).

В пакет требуемых документов входят:

  1. Лист нетрудоспособности.
  2. Заявление на выплату пособия по форме.
  3. Паспорт с ксерокопией.
  4. Справка из ЖК, подтверждающая постановку на учет до 12-ти недель беременности.

Когда подавать документы и сколько ждать выплаты пособия?

  • Срок обращения – максимум 6 месяцев с момента окончания положенного отпуска по БиР.
  • Назначение единовременного пособия осуществляется одновременно с пособием по БиР. В крайнем случае – не позднее 10-ти дней после предоставления вышеуказанной справки из ЖК, если данная справка была представлена мамой позже.

Кто имеет право на единовременное пособие:

  1. Работающие или уволенные мамочки.
  2. Студентки.
  3. Мамочки, проходящие службу.

Отпуск по беременности и родам

На текущий год размеры пособия по Б и Р при отпуске в 140 дней законом установлены в следующих границах:

  • Минимальный размер: 34521, 20 р.
  • Максимальный размер: 266 191,80 р.

НДФЛ с положенных мамочкам выплат по беременности не удерживают.

Важно:

С 1 февраля текущего года сумма будет проиндексирована!

Выплаты осуществляют суммарно за весь полагающийся (прим. – декретный) отпуск:

  • 70 + 70 календарных дней (прим. — до родов, а также после родов).
  • 70 + 86 календарных дней (прим. – при осложненных родах).
  • 84 + 110 календарных дней (прим. – при рождении 2-х и более карапузов).

Работающим женщинам пособие обязаны выплачивать в размере 100% их средней зарплаты (прим. – средн/заработок за 2 предыдущих подаче заявления календарных года).

Расчет размера пособия по БиР

  1. Р = СДЗ х К (где «Р» – размер пособия; «СДЗ» – это среднедневной заработок; «К» – число дней отпуска по больничному листу).
  2. СДЗ = С : Д (где «СДЗ» — среднедневной заработок, «С» — средняя зарплата за 2 предыдущих года, «Д» — число календарн/дней в расчетном периоде).

Длительность календарного года – 730-731 день (зависит от «високосности» года).

Из данной цифры вычитаем периоды-исключения (прим. – больничные и иные декреты при их наличии) и берем данный период для расчета средней зарплаты.

Кто имеет право на пособие?

  1. Работающие мамочки.
  2. Уволенные мамочки.
  3. Мамы ИП, если они состоят в ДСС для ИП в ФСС и уплачены взносы за предшествующий декрету год.

Какие документы потребуются:

  • Заявление.
  • Больничный лист из ЖК.
  • Справка о доходах, которую берут с предыдущего места работы.

Где получать пособие?

  1. В Собесе, если мама уволена после ликвидации компании и стоит на учете в центре занятости.
  2. У работодателя, если мама работает.
  3. У страховщика (территориальный орган, см. на полисе ОМС), если у компании нет средств на счетах для выплаты пособия.

Когда обращаться и получать пособие?

  • Срок обращения – максимум 6 месяцев с момента окончания отпуска по БиР.
  • Назначение пособия осуществляют в течение 10-ти дней с момента предоставления мамочкой всех документов.

Единовременное пособие

Данное пособие положено всем, без исключения, мамочкам.

На январь 2017-го года размер этого вида пособия равен 15512, 65 руб.

Какие документы требуются:

  1. Заявление.
  2. Паспорт.
  3. Справка с работы одного из родителей о неполучении единовременного пособия в случае, если оба родителя официально работают.
  4. Справка из УСЗН о неполучении пособия, в случае если работает только один родитель.
  5. Справка из ЗАГСа о сведениях об отце малыша – для мам-одиночек.
  6. Справка из ЗАГСа о регистрации малыша.
  7. Детское свидетельство о рождении.
  8. Трудовые книжки обоих родителей или дипломы/аттестаты для неработающих – при обращении в УСЗН.
  9. Справка из фона соц/страхования о неполучении пособия – для мам ИП.
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Можно ли продать квартиру по доверенности?

Выплата данного пособия осуществляется на каждого рожденного малыша в равных суммах, при этом уровень дохода мамочки и ее трудовой статус не имеет абсолютно никакого значения.

В случае, если при рождении малыша мамочка не была официально трудоустроенной, а папа работал, документы подаются по папиному месту работы.

Куда обращаться за пособием:

  • По месту работы одного из родителей карапуза.
  • В УСЗН по месту жительства в случае, если мама и папа не трудоустроены оба.

Когда обращаться и получать пособие:

  1. Максимальный срок обращения – 6 месяцев с момента рождения крохи. После 6 месяцев – только при уважительных причинах (которые, к сожалению, не всегда учитываются).
  2. Начисление пособия осуществляется в течение 10-ти дней с момента подачи документов.
  3. Выдача пособия осуществляется в конце того месяца, который следует за месяцем обращения.

Пособие на ребенка до 1,5 лет

Согласно закону, право на данное ежемесячное пособие имеют мамочки

  1. Усыновившие ребенка.
  2. Родившие ребенка.

Выплата пособия осуществляется исключительно до момента, пока карапузу не исполнится 1,5 года.

В случае, если мама решила выйти на работе раньше, отпуск по уходу за малышом можно переоформить на папу или другого близкого родственника.

Куда обращаться за пособием?

  1. По месту работы – для работающих мам.
  2. В УСЗН – неработающим мамам.

Отпуск по уходу за ребенком отличается от декретного отпуска!

  • Отпуск по БиР предоставляют только официально работающим мамам на 140 дней с 30-й недели беременности. Именно за эти 140 дней мамочка и получает выплаты, размер которых равен 100% от средней зарплаты.
  • Отпуск по уходу за ребенком начинается уже ПОСЛЕ окончания декретного, а соответствующее пособие выплачивают мамочке до достижения карапузом 1,5 лет. Если мамочка не работает, то пособие назначают с момента рождения малыша.

Минимальный размер пособия – сколько платят в 2017-м году?

Для неработающих мамочек:

  • 2908,62 – на 1-го малыша.
  • 5817,24 – на 2-го малыша и последующих.

Важно:

Начиная с февраля текущего года, данные размеры пособия будут проиндексированы.

Для работающих мамочек:

  • 40% от средней зарплаты, но не меньше, чем минимальные суммы (прим. – указанные выше).

Неработающая мамочка тоже имеют право на пособие в размере 40 процентов от средн/зарплаты — но только в случаях, если

  • Была уволена в связи с ликвидацией компании (прим. – в период беременности либо отпуска по уходу за малышом).
  • Была уволена в период отпуска по уходу за малышом по причине перевода супруга из военной части, или его увольнения по причине истечения срока контракта.

Список документов для работающих мамочек:

  1. Заявление на отпуск + заявление на пособие.
  2. Свидетельство о рождении малыша (+копия), за котором мама ухаживает.
  3. Свидетельства о рождении предыдущих детей (+копии).
  4. Справка от второго родителя о неполучении этого вида пособия и неиспользовании отпуска по уходу за ребенком (прим. – с работы либо учебы).

Список документов для неработающих мамочек:

  1. Заявление на пособие.
  2. Свидетельство о рождении малыша.
  3. Трудовая книжка (прим. – с записью об увольнении в соответствующий период).
  4. Копия приказа о предоставлении данного отпуска.
  5. Справка о средн/заработке.
  6. Справка с биржи труда о неполучении пособия по безработице.

Когда оформлять и получать пособие?

  • Максимальный срок для вашего обращения – полгода с момента, как чаду исполнилось 1,5 года.
  • Срок для назначения выплаты – 10 дней с момента вашего обращения к своему работодателю либо в УСЗН.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Право на такой вид пособия имеет каждая мама, крохе которой исполнилось 1,5 года. Оно выплачивается регулярно до исполнения чаду 3-х лет и составляет, к сожалению, всего 50 рублей от федеральных властей, к которым уже после приплюсовывает надбавку регион.

Сумма выплаты для мамы-одиночки обычно увеличивается в 2 раза (исключительно в случае, если в графе «Отец ребенка» стоит прочерк).

  • Кто выплачивает: работодатель, ФСС либо органы Соцзащиты.
  • Кто имеет право: все без исключения мамочки, в том числе и неработающие.
  • Кто имеет право на оформление: мать, отец, близкий родственник.

Список документов:

  1. Заявление на отпуск и на пособие.
  2. Свидет-во о рождении крохи.
  3. Справка с работы.

Полезные нюансы

  • При рождении двойни все пособия суммируются. Исключение – материнский капитал.
  • Решение – кто идет в декрет – принимается в семье. Плюс данного права: возможность получить бОльшую сумму пособия, учитывая, что расчет выплаты зависит от дохода за 2 предыдущие года. Как уйти в декрет папе?

Сайт Colady.

ru благодарит вас за внимание к статье! Нам будет очень приятно, если вы поделитесь своими отзывами и советами в комментариях ниже.

Источник: https://www.colady.ru/vse-vyplaty-i-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-v-2017-godu-chto-polozheno-i-kak-rasschitat-pravilno.html

Единовременные пособия беременным и родившим женщинам

единовременное пособие по беременности

Существует несколько разовых денежных пособий, на которые может рассчитывать женщина при постановке на учет по беременности и вскоре после рождения ребенка. Каковы условия их получения и размер в 2014 году?

Пособие по беременности и родам

По сути – это длительный больничный лист, выдаваемый одномоментно на весь установленный законом срок в любом медицинском учреждении, имеющем на это лицензию. Для получения выплаты по нему достаточно сразу же или не позднее, чем через 6 месяцев после рождения малыша, предъявить работодателю или в ФСС листок нетрудоспособности с приложенным заявлением и подождать 10 дней.

Выдается оно только работающим, учащимся или служащим женщинам, а также сокращенным с ликвидированного предприятия. Размер пособия зависит от конкретного заработка будущей матери.

Логично, что безработные на освобождение от не существующей работы права не имеют. Подробные разъяснения по данному пособию смотри здесь.

Поощрительное — за своевременную постановку в женской консультации на учет по беременности, то есть в сроке до 12 недель гестации

Государство поддерживает стремление будущей матери максимально застраховать себя от возможных проблем во время беременности, встав на учет в женской консультации в как можно более раннем сроке. Это своеобразная компенсация за необходимость потратить свободное от работы время, чтобы пройти немалый комплекс лабораторных исследований, консультаций врачей и инструментальной диагностики.

Кроме того, проблем с получением справки для начисления этого поощрительного пособия не будет только у тех мамочек, которые на протяжении всего периода вынашивания ребенка соблюдали рекомендации врача-гинеколога и регулярно, не пропадая надолго, посещали доктора.

Размер этого пособия в 2014 году на 01 января определен в сумме 515,33 руб.

Чтобы получить поощрительную выплату, надо:

  1. Взять в женской консультации или в другом медицинском учреждении, где вы состояли на учете по беременности, специальную справку о своевременной постановке на него до 12 недель.
  2. Подать ее работодателю или в ФСС, приложив к ней заявление о произведении целевой единоразовой выплаты.
  3. С собой при этом иметь любой документ и его копию, удостоверяющий личность и подтверждающий гражданство и место жительства.

Когда и как быстро начисляется пособие женщине

Взять справку в женской консультации можно сразу после достижения срока гестации 12 полных недель. Но предоставить ее работодателю получится только вместе с листком нетрудоспособности, освобождающим от работы в связи с беременностью и родами. Как правило, обе эти выплаты производятся одновременно.

Женщина имеет право без объяснения причин задержки взять справку в любое время после родов, пока ребенку не исполнился год. В таком случае выплата должна быть произведена не позже 10 рабочих дней после предоставления документа работодателю.

Пособие для поддержки беременной жены находящегося на срочной службе военнослужащего (по призыву)

Будущая мамочка по достижении 6-месячного срока беременности (то есть полных 180 дней) может обратиться с заявлением в УСЗН для назначения ей разовой выплаты, составляющей в 2014 году 21761,88 рублей. Ей надо предоставить также справку из ее женской консультации о сроке беременности, копию свидетельства о браке и справку с места службы мужа (из военного комиссариата). Начисление будет проведено через 10 дней.

Пособие на рождение ребенка или при передаче малыша на воспитание в семью

Размер единовременной выплаты на каждого родившегося младенца, вне зависимости от количества детей в семье и заработной платы матери, на 2014 год определен в сумме 13741,99 рублей.

Чтобы получить это пособие, необходимо:

  • зарегистрировать ребенка в ЗАГСе, получив одновременно свидетельство о рождении и специальную справку;
  • приложить их к заявлению о выплате и не позднее, чем через полгода после рождения крохи отдать по месту работы одного из родителей или в УСЗН — местное управление соцзащиты — безработным;
  • для подтверждения того, что второй из родителей правом получения данного пособия не воспользовался, предоставить еще справку об этом с места его работы (службы) или из УСЗН.

Одиноким матерям потребуется взять документ из органов ЗАГС об отце ребенка.

Безработным надо подтвердить отсутствия трудовой деятельности.

Срок перечисления денег матери – 10 дней.

Материнский капитал

В 2014 году при рождении второго ребенка (или при усыновлении третьего) семья получит сертификат на 429 408,53 руб. Право на эту разовую выплату распространяется и на тех матерей, которые родят третьего и последующих детей, и не воспользовались ранее возможностью получить данное пособие.

Отличия данного вида единовременной выплаты:

  • выдается Пенсионным фондом, потому документы надо подавать его представителям;
  • требуется подтверждение Российского гражданства;
  • родители имеют право обратиться с заявлением в течение 3 лет после рождения малыша (или усыновления);
  • нужны будут специальное заявление, страховое свидетельство, любое удостоверение личности одного заявителя-родителя и свидетельство о рождении деток либо решение суда о праве на усыновление;
  • срок рассмотрения заявления для ответа – месяц.

Другие разовые выплаты

Это пособия, назначаемые в соответствии с государственными программами по улучшению демографического состояния, действующими в разных регионах России. Самые распространенные из них – «Молодая семья» и «Многодетная семья». Во втором случае это разовая выплата по типу материнского капитала на воспитание третьего, четвертого и всех последующих малышей. Их перечень и размер надо уточнять в справочной службе местных органов власти.

Важно

Выплаты по беременности и родам, а также поощрительное пособие за своевременную постановку на учет по беременности получают только официально трудоустроенные и заключившие договор в Фонде социального страхования о добровольном страховании, учащиеся, военнослужащие и сокращенные в определенный период после расформирования предприятия (подробнее – смотрите здесь).

Источник: http://ipregnancy.ru/beremennost/edinovremennye-posobiya-beremennym-i-rodivshim-zhenshhinam/

Пособие по беременности и родам: виды, размер и правила начисления

единовременное пособие по беременности

Для поддержки определенной категории населения, а именно женщин в положении и молодых мам, государством предусмотрена денежная помощь. Правила начисления закреплены на законодательном уровне. Получить пособие могут все беременные и уже родившие женщины. При этом не имеет значения, работает или нет будущая мама. Сумма зависит от МРОТ или размера зарплаты.

Особенности начисления пособия по беременности и родам в 2018 году

Правительство поддерживает беременных и молодых мам вне зависимости от их социального положения. Какое пособие по беременности и родам положено работающей и неработающей женщине? Рассмотрим далее.

Существуют различные способы выплат, которые предоставляются при беременности и родах. В связи с тем, что некоторые женщины обзаводятся малышами еще будучи студентами или нетрудоустроенными, государство гарантирует им денежную помощь, размер которой зависят от МРОТ. Высчитать, сколько выдают работающей женщине можно по определенной формуле, опираясь на заработную плату.

Согласно ФЗ-81, выплата пособий по беременности и родам предусмотрена для всех, кто находится в декрете, а именно:

  • трудоустроенных женщин;
  • безработных;
  • уволенных в связи с ликвидацией компании;
  • обучающихся в ВУЗах;
  • работающие по контракту;
  • усыновившие младенца.

Виды выплат могут отличаться в разных регионах по размеру. Все зависит от МРОТ и начисляется в регионе дополнительный коэффициент. В районах севера суммы выше.

Какие бывают пособия

Их существует несколько видов:

Законодательство в России предусматривает случаи, когда беременность наступила у неработающей женщины. Поэтому все вышеуказанные пособия, кроме первого и второго, предоставляются всем. Какие пособия по уходу за вторым ребенком предусмотрены в России, следует узнать подробнее.

Ежемесячное пособие на ребенка – размер выплат

Пособия по беременности и родам: частные ситуации

  1. Если муж является солдатом-срочником, то полагается государственное пособие на сумму 10528 рублей каждый месяц. Выплаты осуществляются, если ребенку не более 3-х лет. Начисляться деньги будут до момента увольнения отца с ВС.
  2. Порядок начисления определяется следующим образом:
    • срок беременности от 180 дней;
    • получить его можно в социальной службе, предоставив документы;
    • его размер составляет 24565 рублей.

Как начисляется пособие по беременности и родам, если муж погиб? К сожалению, бывает так, что женщина в положении осталась одна. В таком случае необходимо после родов оформить пособие по потере кормильца. Все остальные выплаты осуществляются на общих основаниях.

Региональные выплаты

В связи с беременностью и родами региональными властями могут быть назначены следующие виды выплат:

  • дополнительная помощь молодым мамам;
  • матери-одиночке;
  • для молодых семей, если возраст каждого из супругов не более 30-ти лет;
  • выплаты на питание женщинам в положении, у которых срок от 12 недель, кормящим мамам, а также несовершеннолетним в возрасте до 3-х лет, если у семьи трудная жизненная ситуация.

Документы и сроки

Согласно ФЗ-255, определяется список необходимых документов для работающих будущих мам:

  • заявление;
  • больничный лист;
  • справка о доходах.

Все документы можно отправить в электронном формате либо почтой – направляются копии.

Заполнение заявлений необходимо осуществить в строго установленные сроки. Оформить декретные можно не позже полугода с момента, когда заканчивается отпуск по беременности и родам. Образец заявления стандартный.

После предоставления всех нужных бумаг, в течение 10 суток будут назначены выплаты. При оплате пособия работодателем деньги выдаются вместе с заработной платой.

Где получить выплаты, если женщина не трудоустроена? Ответ на данный вопрос прост – в социальной службе. Выплаты будут осуществляться не позже 26 числа на следующий месяц после приема документации.

Социальные пособия: их виды и размер

Список документов для безработных гражданок для оформления ежемесячной выплаты:

  • заявление;
  • трудовая;
  • лист нетрудоспособности;
  • справка с центра занятости.

Точный размер зависит от региона проживания.

Документы для получения единоразовой помощи:

  • справка с ЗАГСа о рождении;
  • справка с места работы одного из родителей;
  • заявление;
  • трудовая;
  • либо справка с центра занятости об отсутствии стажа.

Суммы

Как оплачиваются декретные, зависит от статуса женщины:

  • трудоустроенные получают сумму равную 100% зарплаты средней величины;
  • при увольнении в связи с ликвидацией сумма всего 300 рублей;
  • студентки получают сумму равную стипендии;
  • контрактные — военнослужащие сумму довольствия.

В том случае, если страховой стаж менее полугода, то она получит сумму не более размера МРОТ. С 1 июля 2016 года эта цифра составляет 7500 рублей.

Следует отметить, что для работающих женщин суммы определяются на основе заработной платы. Но законодательством предусматриваются минимальное и максимальное значения:

  • минимальный размер составляет 34521 рубль;
  • максимальная сумма 248164 рубля.
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Ваш вопрос: Какой срок отмены судебного приказа?

Материальная поддержка по беременностям и родам рассчитывается исходя из суммы заработка за предшествующие 2 года. Имеется в виду следующее: если выплаты предоставляются в 2018 году, то расчетный год будет начинаться с 2017, заканчиваться 2016. Средний заработок за указанный период необходимо умножить на число отпускных дней (касается отпуска по беременности и родам). Вся сумма начисляется за один раз полностью.

В том случае, когда женщина в положении продолжает трудовую деятельность после получения больничного, то отпускной период сокращается, а денежная помощь уменьшается. Законом не предусмотренно одновременно получать заработную плату и пособие. Денежные средства перечисляются только после оформления отпуска.

Единовременные выплаты

В соответствии с законодательством, единоразовое пособие по беременности и родам предусмотрено в 2-х ситуациях:

  • для женщин в положении, которые встали на учет при сроке до 12 недель;
  • для женщин, которые уже родили здорового ребенка.

Начисление детских пособий: виды выплат

Если речь идет о первом случае, то средства начисляются в виде части обязательного социального страхования либо как соцпособие. Чтобы получить деньги требуется взять справку с ЖК, в которой ведется учет беременности. Сумма составляет 581 рубль.

Второй вид материальной помощи может получить один из родителей по месту трудовой занятости. В случае, если родители не трудоустроены, то следует обратиться в социальную службу. Следует отметить, что сумма материальной поддержки составляет 15512 рублей. Но точная цифра определяется в зависимости от региона.

Источник: https://vnebraka.ru/posobia/posobie-po-beremennosti-i-rodam/

Пособия по беременности, родам и уходу за ребенком

единовременное пособие по беременности

» Пособия » Пособия по беременности, родам и уходу за ребенком

Трудоустроенные работники получают определенную материальную поддержку от Фонд социального страхования в связи с беременностью, родами и уходом за ребенком. На какие пособия и выплаты по беременности и на ребенка могут рассчитывать родители этого ребенка?

Размеры «детских» пособий в 2017 году смотрите здесь.

В данной статье речь пойдет о пособия для официально работающих лиц, именно они имеют право на получение определенных выплат от ФСС в связи с тем, что на протяжении всего рабочего процесса работодатель отчислял в фонд страховые платежи ежемесячно. Именно за счет этих отчислений и появляется возможность выплачивать подобные компенсации в связи с материнством и уходом за ребенком.

Предусмотрены следующие виды пособий:

  1. единовременное за постановку на учет в первые 12 недель;
  2. по беременности и родам;
  3. единовременное при рождении малыша;
  4. ежемесячное по уходу за ребенком.

Все эти выплаты изначально начисляет и выплачивает работодатель, позже ФСС компенсирует эти расходы. В конечном итоге данные пособия оплачиваются за счет средств Фонда.

:

  • пособия и выплаты женщинам ИП;
  • пособия и выплаты безработным.

Пособия для работающих

Если женщина, узнав от беременности, успеет встать на учет в женскую консультацию или иное соответствующее учреждение в первые двенадцать недель беременности, то она может рассчитывать на единовременную выплату.

Размер пособия ежегодно индексируется Правительством РФ. На 2015 год единовременное пособие за ранние сроки постановки на учет составляет 543,67 руб. В 2016 году пособие — 581,73 руб.

Получить эту сумму можно обратившись к работодателю с заявлением и справкой из медучреждения, где была осуществлена постановка на учет в связи с беременностью. Обратиться за выплатой можно не позднее, чем ребенку исполнится один год.

По беременности и родам

Рассчитать декретное пособие в онлайн калькуляторе.

Данное пособие выплачивается каждой беременной женщине, оформляющей отпуск по беременности и родам. Размер пособия зависит от количества дней декретного отпуска (140 или 196) и рассчитывается работодателем на основании общего заработка полученного женщиной за 2 года.

Пособие ограничено минимальным значением в 2015 году — 27455 руб. (для декретного отпуска 140 дней). Если пособие оказывается меньше этой величины, то выплачивается минимальное. В 2016 году минимальный размер декретных — 28555,8 руб.

Минимальный и максимальный размер пособия в 2017 году.

Чтобы получить декретное пособие, нужно обратиться к работодателю с заявлением, справкой из женской консультации и листом нетрудоспособности. Скачать образец заявления. Декрет оформляется за 70 дней до даты родов, предполагаемой врачами, декретные рассчитываются перед отпуском по беременности и родам и выплачиваются в ближайший день выплаты зарплаты.

Как рассчитывается декретное пособие?

Единовременное при рождении ребенка

При рождении ребенка можно получить единовременную выплату — пособие при рождении ребенка. В отличие от двух предыдущих выплат, данное пособие может быть выплачено любому родителю (отцу или матери), любому опекуну или усыновителю.

Важно, чтобы пособие не было выплачено обоим родителям сразу. Для этого второй родитель должен получить по своему месту работы подтверждающий документ, который гарантирует, что пособие не начислялось и не выплачивалось. Документ принимает форму справки и получить его можно в кадровой службе работодателя второго родителя.

Выплата разовая, получить ее можно у работодателя, предоставив заявление, свидетельство о рождении ребенка и справку с места работы второго родителя о неполучении пособия на ребенка. Скачать образец заявления.

Размер пособия зависит от МРОТ и на 2015 год составляет 14497,8 руб, с 1 февраля 2016 года — 15512,65 руб. Обратиться к работодателю нужно не позднее, чем ребенку исполнится один год.

Ежемесячное по уходу за ребенком

Каждый месяц любой из родителей можно получать фиксированную выплату на уход за ребенком. Получать ее может любой родитель по месту своей работы.

Размер пособия зависит от дохода родителя за 2 года и составляет 40% от среднего месячного заработка. Данную выплату можно получать ежемесячно до тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 года.

Для получения ежемесячной выплаты нужно предоставить работодателю заявление, свидетельство о рождении ребенка и справку с места работы другого родителя о неполучении пособия по уходу за ребенком. Образец заявления можно скачать здесь.

Как рассчитать пособие, смотреть в этой статье.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

Источник: http://rabotniks.ru/posobiya-po-beremennosti-rodam-i-uxodu-za-rebenkom/

Пособие по беременности и родам

единовременное пособие по беременности

Выплата пособия по беременности и родам назначается матерям-беженцам, гражданкам России, мамам с иностранным подданством, проживающим на территории РФ. К основным категориям женщин, которые обладают правом на получения пособия, относятся:

  • молодые мамы с официальным трудоустройством;
  • роженицы, признанные безработными из-за ликвидации либо реорганизации компании, в которой они работали;
  • беременные женщины-студентки, обучающиеся на стационарных отделениях профтехучилищ, институтов, техникумов, университетов;
  • гражданки России, находящиеся на военной службе по контракту, состоящие в штате МВД или противопожарных структур;
  • мамы-усыновители детей, которых можно отнести к выше перечисленным категориям.

В случае нормального течения беременности помощь начисляется и выплачивается за декретные каникулы, длиною 140 дней (70 дней до появления на свет малыша и столько же после).

Если у беременной женщины возникли осложнения, то декретные каникулы могут быть увеличены до 156 дней (86 — до родов и 70 после).

В случае рождения 2-го и последующего ребёнка, декретные каникулы увеличиваются до 194 дней (84 — до родов и 110 после них). Пособие выплачивается работодателем или соцслужбой на протяжении декретных каникул.

  • Москва и область:
  • Санкт-Петербург и область:
  • По России:

В ситуации, когда женщина приняла решение находиться в декрете до достижения ребёнком 3-х летнего возраста, она должна отказаться от получения помощи на роды и написать заявление на предоставление ей соответствующих выплат. Все вопросы, касающиеся назначения пособия, регулируются Законом №81-ФЗ «О госпособиях лицам, что имеют детей».

Размер пособия по беременности и родам в 2019 году

Правительством назначено пособие по беременности и родам в 2019 году для нескольких категорий будущих мам, в следующих размерах:

  1. Роженицам-студенткам в сумме, равной их стипендии.
  2. Мамам, состоящим на военной службе по контракту – в сумме их денежного довольствия.
  3. Женщинам, уволенным с работы из-за ликвидации компании, на которой они числились – 655,49 рубля за 1 месяц больничного.
  4. Работающим роженицам – единовременная выплата в сумме их 100%-й средней заработной платы (платит работодатель). При этом минимальное пособие будет не менее 51 919 рубля (рассчитана из МРОТ). Максимальная величина пособия 301 096,6 рублей за 140 дней.

Расчет пособия по беременности и родам можно осуществить самостоятельно, пользуясь калькулятором и простой расчетной методикой. Она состоит из нескольких действий:

  • определяется суммарная официальная заработная плата (если имеется «чёрная» зарплата, то в расчёт она не принимается) за последние 730 дней (два года) до наступления декрета – её величину можно узнать из справки о зарплате у своего работодателя;
  • определяется среднедневная зарплата – величина суммарной зарплаты делится на 730;
  • рассчитывается окончательная величина пособия – среднедневная зарплата умножается на количество дней декретных каникул.

Размер детских пособий в 2019 году

ПособиеРазмер с 01.01.2019 (в руб.)

Источник: http://social-benefit.ru/deti/detskie-posobiya/posobie-po-beremennosti-i-rodam/

Какие выплаты положены беременным, условия начислений и перечень документов

единовременное пособие по беременности

Итак, вы узнали, что ожидаете ребенка. Естественно, это событие в вашей жизни будет сопровождаться не только радостью, но и суетой. Так, будущей маме нужно сдать все необходимые анализы, встать на учет к гинекологу и регулярно его посещать.

Также немаловажной необходимостью является сбор документов для получения пособий от государства. Материнский капитал, выплаты по декрету и многое другое.

Сейчас мы подробно расскажем о том, какие выплаты в Российской Федерации положены беременным от государства по состоянию на 2015 год, чтобы вы знали, на что можно полагаться.

Итак, в связи с беременностью и предстоящими родами можно рассчитывать на такие компенсации, как:

  1. пособие по беременности и родам для будущих мам – студенток очного отделения или же работниц;
  2. пособие для индивидуальных предпринимателей;
  3. декретное пособие для беременных безработных.

Обратите внимание, что с начала позапрошлого года начисления и положенные выплаты беременным стали начисляться по новой схеме, и стали более существенными, чем те, которые начислялись ранее. Так, согласно новым правилам, расчет положенных выплат определяется размером средней зарплаты, которую получала на работе будущая мама за последние два года.

Чтобы полагаться на получение социальных пособий при беременности, необходимо соответствовать следующим условиям:

  1. иметь официальную работу и обязательный социальный страховой полис;
  2. быть признанным безработным в результате ликвидации юридического лица, где вы работали. В таком случае в течение года при постановке на учет в центре занятости вы имеете право на начисление выплат при беременности;
  3. быть студентом очного отделения учебного заведения;
  4. быть работником органов внутренних дел или же проходить военную службу по контракту;
  5. находиться в качестве гражданского лица в военном формировании России на территории другого государства;
  6. являться индивидуальным предпринимателем и соблюдать условие участие в добровольном социальном страховании, выплачивая регулярные взносы в течение как минимум последнего полугодия.

Определение размера единовременного пособия в связи с беременностью

Срок декретного отпуска в России составляет сто сорок дней. Из этого количества 70 дней до момента появления ребенка на свет, остальные дни рассчитываются уже после рождения ребенка и могут варьироваться в силу определенных обстоятельств. Поэтому общий размер выплат зависит от длительности декретного отпуска молодой мамы.

Размер декретных компенсаций колеблется от минимального размера оплаты работы и до максимального. Он равен ста процентам среднего заработка женщины, ожидающей малыша, при этом стаж работы не важен. Также если ваш страховой стаж менее чем полгода, размер получаемых выплат не будет превышать размер минимальной оплаты труда.

Чтобы понять, какие пособия положены беременной при декрете, нужно просчитать ее средний уровень дохода за последние два года. Таким образом, суммарно выплаты будут рассчитываться при учете дохода за каждый рабочий день. Затем среднесуточный доход будет умножен на количество дней декретного отпуска.

Примерные же суммы, полагающиеся роженицам в качестве пособия, будут следующими:

  1. при одноплодной неосложненной беременности срок декрета составит 140 дней, а сумма пособия составляет порядка 189 тысяч рублей;
  2. если беременность одноплодная, но осложненная, то срок декрета будет 156 дней, а сумма – более 200 тысяч рублей;
  3. а при многоплодной беременности декрет рассчитывается исходя из 194 дней, и назначается выплата в размере порядка 260 тысяч рублей.

Минимальный размер декретных выплат не должен менее, чем размер минимальной заработной платы в 4611 рублей.

Итак, размер пособия, который получите именно вы, можно просчитать по следующей формуле. Возьмите стандартный срок декрета в 140 дней, затем 730 календарных дней за два года. Умножьте свою месячную зарплату на 24, а полученное число разделите на 730, и то, что получиться, умножьте на 140 дней. Это и есть примерный размер ваших выплат, которые вам положены.

В отличие от прежнего порядка начисления положенных средств, расчеты проводятся исходя из заработков за последние 2 года. Ранее во внимание брался лишь один предыдущий год.

Выплаты беременным: положенные сроки получения пособий

Выплаты беременным полагаются уже на ранних сроках. Так, вы имеете право на пособие уже даже в 12 недель беременности при условии постановки на учет в женской консультации по месту жительства или же в частной женской консультации.

Ваш врач должен предоставить по запросу справку, о том, что вы были поставлены на учет на раннем сроке. Это даст возможность получить выплату в размере 515 рублей. Сумма, хоть и невелика, но лишней тоже не будет.

Чтобы получить эту выплату, писать заявление е нужно. Нужна лишь справка из женской консультации и лист нетрудоспособности в связи с беременностью, их предоставляете в бухгалтерию по месту работы либо же учебы и ожидаете положенную вам выплату.

По истечении 28-30 недель беременности нужно запросить в консультации больничный лист и предоставить по месту работы для назначения компенсаций, которые вы должны получить через 10 дней после подачи документов.

Перечень документов для получения выплат во время беременности

Перечень нужных документов следующий:

  1. лист нетрудоспособности, который выдается в клинике, где беременная встала на учет, выдают его после 30 недели беременности;
  2. если в течение последнего времени беременная работала в нескольких местах и выплату декретных оформила на последнем месте работы, необходима справка, что в других местах ее работы выплаты оформлены не были;
  3. заявление с просьбой назначения пособия;
  4. если женщина была уволена в связи с ликвидацией предприятия, то выплаты берет на себя отдел соцобеспечения при условии постановки на учет;
  5. если работодатель не может оплатить декретное пособие, выплату на себя берет страховая компания, заключившая договор с компанией-работодателем.

Порядок получения декретных пособий индивидуальным предпринимателям

Если будущая мама – не наемный работник и не безработная, а является сама юридическим лицом – индивидуальным предпринимателем, то порядок назначения декретного пособия будет несколько иным.

Индивидуальный предприниматель может рассчитывать на получение декретных пособий в том случае, если она уплатила страховые взносы в течение последнего года до того, как наступит отпуск, в связи с беременностью и родами. Размер пособия в таком случае рассчитывается в зависимости от размера минимальной оплаты труда.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Как рассчитать налог за квартиру по кадастровой стоимости?

Чтобы получить декретные выплаты, лицо – индивидуальный предприниматель должен предоставить следующие документы:

  1. Больничный лист с места постановки на учет по беременности;
  2. Заявление юрлица – предпринимателя в ФСС с просьбой назначить пособие в связи с беременностью и родами.

Если женщина-предприниматель работает также и на основе трудового договора и выплачивает в течение последних двух лет взносы в ФСС, то там же она имеет право на получение пособия по беременности, а также у и работодателя, заключившим с ней трудовой договор.

Порядок предоставления выплат и пособий для безработных будущих мам

Размер выплаты для безработной будущей мамы отличается в каждом случае и приравнивается в минимальной сумме начисленных декретных выплат. Ответственность за начисление и выплату пособий для безработных по беременности берет на себя Фонд социального страхования Российской Федерации.

В некоторых случаях безработные не могут претендовать на получение декретных выплат. Это происходит в тех случаях, когда будущая мама на момент беременности не была официально нигде трудоустроена или же уволилась во время беременности.

Исключение составляет случай увольнения беременной в связи с ликвидацией компании, где она работала, также если женщина является студенткой очного отделения учебного заведения. В последнем случае размер декретных выплат равенразмеру стипендии и ответственность за получение этого пособия берет на себя учебное заведение.

Кроме того, безработные не имеют права на получение выплат при условии постановки на учет на ранних сроках беременности. Однако, в разных регионах страны выплаты могут отличаться от общепринятых на федеральном уровне.

Если безработная проживает в Москве, то, при условии, если она встала на учет в связи с беременностью на сроке до двадцати недель, она имеет право на одноразовую помощь, независимо от своей трудовой деятельности.

Отпуск в связи с беременностью и родами: сроки и особенности

Как гласит Федеральный закон РФ № 255-ФЗ, который посвящен назначению пособий по беременности и родам, сроки отпуска могут быть изменены в случае, когда роды наступают ранее намеченного срока. В таких случаях, дни, которые были рассчитаны законом на дородовой отпуск, переносятся на послеродовой. О длительности дородового и послеродового отпуска мы уже говорили ранее. При обычной одноплодной беременности он составляет 70 дней до рождения ребенка и столько же после.

Также данный закон предусматривает сохранение рабочего места за женщиной, которая отправляется в декрет. Пособие в связи с декретом она тоже получает по месту работы, если она официально не работает, тогда ответственность за получение пособия возлагается на социальную службу.

Иногда выход в декрет и получение выплат в связи с ним могут сопровождаться неприятными сюрпризами со стороны бухгалтерии по месту работы. В частности, вам в бухгалтерии могут сказать, что положенные выплаты вы сможете получить только тогда, когда они будут перечислены из ФСС, а эта процедура занимает несколько месяцев.

Но это неправильно. Помните, что затраты на декретные компании-работодателю все равно будут возмещены, а женщина, выходящая в декрет, имеет полное право на получение выплат в течение не больше чем десяти суток после того, как вы подали все нужные документы в бухгалтерии для получения выплаты.

Помните, что своевременное получение полагаемого пособия по беременности – это ваше законное право. И, в случае отказа в выплате пособия вовремя, вы имеете полное право подавать в суд на компанию-работодателя, отказывающего выплатить пособие вовремя.

Источник: https://urhelp.guru/semya/deti-i-rody/kakie-vyplaty-polozheny-beremennym-sroki-i-razmery-vyplat.html

Единовременное пособие по беременности и родам

единовременное пособие по беременности

Единовременное пособие по беременности и родам: 5 нормативных актов, которыми регулируются выплаты + 8 составляющих заявления для получения денег + 3 адресата, которым нужно нести заявление, в зависимости от личной ситуации.

Женщине на последних месяцах беременности и пару месяцев после рождения ребенка гарантировано предоставляется отпуск, чтобы она могла не спеша подготовиться к важному в жизни событию и восстановить свои силы после того, как подарит миру новую жизнь.

За период вынужденной нетрудоспособности молодой маме полагается денежная компенсация, которая называется единовременное пособие по беременности и родам.

Речь не идет о громадных суммах, но какую-то материальную помощь вы получите, даже если отправляетесь в декрет, не будучи официально трудоустроенной.

Единовременное пособие по беременности и родам: что это и кому полагается?

Временная нетрудоспособность, которая наступает у женщин на поздних сроках беременности и в первые месяцы жизни младенца, когда он требует неустанного внимания, оплачивается.

Пособие по беременности и родам: расчет

Эти деньги позволяют закрыть некоторые финансовые дыры, которые неизбежно связаны с родами и необходимыми покупками для малыша.

1) Кто выплачивает пособие по беременности и родам и на основании каких законов?

Единовременное пособие, которые выплачивается при беременности (на поздних ее сроках) и родах, в народе принято именовать «декретными».

Название этого вида социальной выплаты связано с отпуском, который предоставляется беременной женщине на 28 или 30 неделе вынашивания плода (срок зависит от того, ожидает будущая мама одного ребенка или близнецов).

После родов каждая мамочка может рассчитывать на 70 дней декрета, если роды прошли без осложнений, на 86 – если возникли какие-то трудности.

На максимальный срок отпуска – 194 календарных дня могут рассчитывать лишь чернобыльцы.

И вот именно за этот период работодатель (или госорганизация, заменяющая его) и платит пособие.

Выплаты регулируются рядом нормативных актов:

1. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
2.

Источник: https://yuristotboga.com/posobija/edinovremennoe-posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Кто имеет право на получение пособия

В законодательстве оговорен круг лиц, которые могут рассчитывать на получение выплаты:

  • Женщины, подлежащие социальному страхованию на случай нетрудоспособности:
    • работающие официально по трудовому договору;
    • работающие в качестве гражданского персонала в воинских формированиях РФ на территории других государств.
  • Неработающие мамы:
    • уволенные из-за ликвидации предприятия, а также женщины, прекратившие деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката в течение 12 мес. до признания их безработными в службе занятости (ЦЗН);
    • женщины-военнослужащие и служащие по контракту в ОВД, на таможне, в пожарной службе и т.п.;
    • учащиеся по очной форме в образовательных и научных организациях (на платной и бесплатной основе).

Если женщина учится, работает или служит, пособие по БиР выплачивается ей, соответственно, по месту текущей учебы, работы или службы.

По российскому законодательству большинство детских пособий может оформить любое лицо, которое фактически осуществляет уход за ребенком. Обычно это мать, иногда — отец и другие родственники.

Однако пособие по БиР является исключением — оно положено только самой женщине (матери), которая фактически была беременной и родила ребенка.

При усыновлении детей в возрасте до 3 мес. выплата также назначается исключительно маме ребенка, но не отцу.

Если отец работает, а мать ребенка безработная, то отец все равно не сможет получить деньги.

Неработающая женщина может рассчитывать на пособие, если она если она:

  • недавно осталась без работы из-за ликвидации предприятия или прекратила деятельность, требующую сертификации;
  • проходит службу по контракту;
  • учится очно.

Оформление и получение выплаты в этих случаях связано с определенными особенностями. Далее будет рассматриваться исключительно вопрос о выплатах только работающим (в остальных случаях пособие, как правило, выплачивается в минимальном фиксированном размере).

Кто выплачивает — работодатель или ФСС?

Изначально в отдел кадров по месту работы нужно предоставить декретный больничный и заявление на выплату (обычно совмещенное с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам). Затем по факту выплат между работодателем и ФСС происходит взаимозачет — как правило, в счет подлежащих уплате страховых взносов. То есть по факту получается, что деньги все-таки в конечном счете выплачиваются из средств ФСС.

Если женщина ушла в отпуск по БиР в течение месяца после увольнения, ей следует обращаться по последнему месту работы. Это распространяется также на такие случаи:

  • переезд в другую местность к мужу;
  • перевод мужа по работе;
  • заболевание, не позволяющее работать или проживать в данной местности;
  • необходимость ухода за больным членом семьи или инвалидом I группы.

Однако даже женщина, имеющая текущее место работы, может испытывать трудности с оформлением пособия у работодателя. Такое бывает, если:

  • организация готовится к банкротству или по другой причине у нее нет денег на счету;
  • счета компании арестованы;
  • работодателя невозможно фактически разыскать;
  • фирма закрылась на момент обращения за выплатой.

В таком случае приходится обращаться в суд и доказывать невозможность получить деньги по месту работы. Для беременной или родившей женщины бывает неудобно и ресурсозатратно, поэтому сделать это можно и в течение 6 месяцев после окончания декретного отпуска.

Если женщина работает у двух и более работодателей (страхователей) одновременно и последние два года трудилась у них же, выплаты в полном размере она может оформить у каждого из них по отдельности. Если в течение последних двух лет будущая мама работала в других местах, пособие оформляется по одному из текущих рабочих мест (по выбору заявительницы).

Пилотный проект «Прямые выплаты» с оформлением в ФСС

У работников часть бывают конфликтные ситуации с работодателем, особенно в условиях экономического кризиса, когда по закону он должен выплачивать пособие, но не делает этого.

От таких ситуаций наиболее защищены женщины в регионах, где действует пилотный проект «Прямые выплаты». Он предусматривает, что пособие будет выплачиваться женщине напрямую через ФСС. Проект действует с 2011 г.

Раз в полгода к нему присоединяются несколько регионов. В 2016 г. инициатива действует в 20 субъектах РФ. С 1 июля 2016 г.

к проекту присоединились Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области, Республика Мордовия.

  • В соответствии с условиями проекта, обычно документы (больничный и данные о зарплате) в ФСС передает сам работодатель.
  • В ряде случаев женщина сможет сделать это и сама — тогда обращаться в ФСС нужно по месту регистрации фирмы-работодателя.

Такая возможность упрощает жизнь женщине, бухгалтерии предприятия и самим сотрудникам ФСС. Бухгалтерам не нужны вычислять суммы взаимозачетов с ФСС. А вышедшая в декрет женщина независимо от того, как обстоят финансовые дела у ее работодателя, получит выплату:

  • своевременно;
  • правильно подсчитанную;
  • в нужном объеме.

Как получить пособие по беременности и родам

Выплата пособия осуществляется за то количество дней, которое женщина фактически пробудет в декретном отпуске. Право на выход в декрет и одновременно на получение пособия возникает в срок:

  • 30 недель (7 месяцев) при обычной беременности;
  • 28 недель — при многоплодной;
  • 27 недель — для женщин, живущих или работающих в зоне, загрязненной после аварии на Чернобыльской АЭС или ПО «Маяк»;
  • по факту наступления преждевременных родов — в период между 22 и 30 акушерскими неделями.

Фото pixabay.com

Важным моментом является то, что женщина должна обратиться за декретными выплатами максимум в течение полугода после окончания отпуска по БиР. Бывает, что по каким-либо независящим от работницы причинам обращение в такой срок не является возможным. Тогда, если есть уважительная причина, можно обратиться за пособием и позже и сразу в ФСС.

Уважительными причинами являются:

  • непреодолимое препятствие (стихийное бедствие, пожар);
  • длительная болезнь сроком свыше 6 мес.;
  • переезд в другой населенный пункт;
  • незаконное увольнение и связанный с ним вынужденный прогул;
  • смерть близкого.

Если срок пропущен по другой причине, можно обратиться в суд с просьбой признать ее уважительной.

Порядок назначения и выплаты

Сначала беременная работница должна обратиться в женскую консультацию, где ей выдадут больничный лист с указанием сроков выхода в декрет. Этот листок нетрудоспособности предъявляется в бухгалтерию предприятия или непосредственно в ФСС.

Заявление на начисление пособия обычно подается в один день с оформлением декретного отпуска. Это может происходить:

  • В день, указанный в больничном — так делается чаще всего. Тогда пособие будет назначено (в общем случае) с 30-й недели.
  • В любой другой день после начала декретного периода, оговоренного в больничном — в этом есть смысл, если женщина хорошо себя чувствует и желает дальше работать. Тогда дни отпуска, в течение которых женщина работала, просто сгорают, а пособие назначается со дня, указанного в ее заявлении.
  • В любой день после родов, соблюдая оговоренный законом срок — деньги будут начислены со дня фактического ухода в декрет (за исключением случаев преждевременных родов, когда пособие назначается за полный период).

В общем случае пособие начисляется за стандартный период пребывания на больничном. Если, например, произошли связанные с родами осложнения, то работнице выдается дополнительный больничный, на основании которого проводится перерасчет выплаты. Дополнительная сумма перечисляется ей на счет.

Сроки выплаты и перечисления денег

Законом предусмотрено, что при обращении за пособием к работодателю пособие по беременности и родам:

  • назначается в срок до 10 календарных дней после подачи и регистрации заявления;
  • переводится в ближайший после назначения день, в который обычно проводится выплата зарплаты (само пособие перечисляется на зарплатную карточку).

При оформлении пособия через ФСС иногда приходится ждать немного дольше:

  • заявление также рассматривается в течение 10 дней;
  • в случае положительного решения деньги могут выплатить до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения (тогда выплата переводится на банковский счет женщины или зачисляется почтовым переводом).

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Пособие по БиР выплачивается в размере 100% от средней зарплаты за два календарных года работы, предшествующих выходу в декрет. В 2016 г. этими годами будут 2014-2015 гг. Разработана специальная методика, по которой работают бухгалтера предприятий.

Фото pixabay.com

Пособие равняется среднедневному заработку за предшествующий двухлетний период, умноженному на количество дней декретного отпуска. Средняя дневная зарплата находится путем деления всего заработка за расчетные два года на число дней в расчетном периоде. Количество дней принимается 730 или 731, за вычетом периодов исключения.

Выплата начисляется за весь период декретного отпуска, который по умолчанию составляет:

  • 140 дней при обычно протекающей беременности одним ребенком (70 дней до родов и 70 — после).
  • 156 дней в случае родовых осложнений (70 — до и 86 — после).
  • 194 дня при двойне (84 — до и 110 — после).

Некоторые особенности расчета пособия:

  • при работе у двух работодателей минимум два года обратиться за расчетом декретных можно к каждому из них;
  • если перед выходом в декрет в течение некоторого времени из двух предшествующих лет женщина была в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, она может заменить расчетные годы.

При усыновлении младенца выплата начисляется со дня усыновления и до окончания:

  • 70 дней с момента рождения одного ребенка;
  • 110 дней с момента рождения усыновленной двойни.

Размер пособия в 2016 году будет попадать в определенные строгие денежные рамки. Для работающих женщин при длительности декрета 140 дней он не может быть:

  • меньше минимальной суммы (с 01.07.2016 г. — 34 521,20 руб.);

Источник: http://posobie-expert.ru/po-beremennosti/posobie-po-rodam/

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: