Какие выплаты положены при беременности и родам

Какие выплаты положены беременным? Не такие маленькие, как кажется!

какие выплаты положены при беременности и родам

Планируя уйти в декрет, не все женщины знают, какие выплаты положены беременным и молодым мамам. Часть из них оформляется на работе, а за остальными придется обратиться в отделение социального обеспечения.

Что можно получить во время беременности?

Первое пособие выплачивается в том случае, если встать на учет по беременности в срок до 12 недель. Его размер достаточно скромный. В дополнение ко всему, оно «плюсуется» к той помощи, которая выплачивается при уходе в декрет. Так что, безработным (за исключением тех, кто уволен с работы) или обучающимся в ВУЗе на дневном отделении его получить не удастся. Чтобы оно было начислено, на работе нужно предъявить справку из женской консультации.

Отдельно стоит отметить, что в столице есть еще одна выплата за постановку на учет. Те, кто встал на него до 20 недели беременности, могут получить ее. Для ее получения обратиться, правда, придется в РУСЗН.

Какие выплаты положены беременным помимо вышеописанных? Самая большая из всех компенсаций приходится на момент ухода в декретный отпуск, который наступает на 30 неделе беременности (исключением будут те, кто ожидает двойню, тогда этот срок наступает раньше). Это так называемый отпуск по беременности и родам.

По умолчанию, его продолжительность равна 140 дням. За это время женщина вправе получить компенсацию, равную ее зарплате за аналогичный период времени, но не более 186986,80 рублей.

В случае осложненных родов продолжительность данного отпуска увеличивается на шестнадцать дней, а в случае появления нескольких малышей — на сорок дней.

Если ребенок появился на сроке до 30 недель, послеродовой отпуск продлится 156 дней, а не 70, как в обычных случаях. Оплата дополнительных дней осуществляется по той же схеме, что и основной части отпуска.

Безработным пособие по родам не выплачивается (даже тем, кто стоит на бирже труда). Студенткам в этот период выплачивается стипендия.

Какие выплаты положены беременным, которые не работают?

Если женщина во время ожидания малыша не трудоустроена, по причине того, что компания, где она трудилась, ликвидирована, она не теряет своего права на пособие. Выплата будет производиться из федерального бюджета.

Если будущая мама зарегистрирована на бирже труда, то до срока беременности в 30 недель она имеет право на получение пособия по безработице. Предродовой и послеродовой отпуск не будут оплачены.

На что можно рассчитывать после родов?

Появление малыша дает право родителям на получение единовременного пособия, которое выплачивается по месту работы. Кстати, если молодая мама не работает, а ее муж трудоустроен, выплату может получить он.

В случае, если оба родителя официально не трудоустроены или являются студентами, обращаться им стоит в Центр социальной защиты.

Данные выплаты можно получить, проживая в любом регионе страны. В отдельных субъектах РФ молодые родители вправе рассчитывать еще и на местные компенсации.

Так, в Москве, родители, чей возраст не превысил тридцати лет, имеют право на достаточно серьезную материальную помощь. Распространяется это и на тех, у кого родился не первый малыш.

К этой же категории выплат относится материнский капитал. Он положен после рождения второго малыша. В 2013 его размер составил 408960 рублей.

Выплаты на детей

Когда послеродовой отпуск завершается, наступает другой – по уходу за ребенком. Длится он до трехлетия ребенка, но оплачивается до полутора. Размер выплат зависит от той зарплаты, которую получала мама до декрета (составляет 40% от нее). Максимальный размер оплаты такого отпуска ограничен цифрой в 16241 рубль.

Неработающим мамам пособие на малыша также полагается, правда, в минимальном размере. На первого ребенка оно составляет 2454 рубля, на второго — в два раза больше.

Ну, а, после этого момента и до того, как малышу исполнится 3 года, можно рассчитывать лишь на компенсацию, которой хватит на пару пакетиков кефира, так как она равна 50 рублям.

Зная, какие выплаты положены беременным и тем, кто уже стал мамой, можно получить солидную прибавку к семейному бюджету, который так в этом нуждается.

Источник: http://fb.ru/article/72187/kakie-vyiplatyi-polojenyi-beremennyim-ne-takie-malenkie-kak-kajetsya

На какие пособия женщина может рассчитывать при беременности и после родов?

какие выплаты положены при беременности и родам

Поскольку рождение детей весьма приветствуется правительством РФ, каждая будущая мать обладает правом получить пособие по беременности и родам, а также ряд дополнительных выплат, выступающих своеобразной мерой государственной поддержки.

Финансовое обеспечение полагается женщине независимо от ее статуса. Однако на размер некоторых выплат влияет наличие трудоустройства и размер заработной платы.

В любом случае, стоит понимать, на какие пособия может рассчитывать будущая мать и разбираться в расчетной схеме таковых.

Кому полагаются выплаты

Государственная помощь женщинам, ожидающим ребенка, представлена в виде всевозможных финансовых пособий, льгот, дотаций и привилегий, положенных будущим матерям как в период беременности, так и после его окончания.

Не имеет принципиального значения, каким гражданка обладает статусом. Главное, чтобы факт вынашивания и рождения ребенка был подтвержден документально.

Так, согласно федеральному акту № 81-ФЗ претендовать на матпомощь могут женщины:

  • работающие официально;
  • нетрудоустроенные, но уволившиеся по уважительным причинам либо сокращенные с предприятий на основании ликвидации последних;
  • усыновившие новорожденного ребенка;
  • исполняющие воинские обязанности по контракту;
  • студентки, числящиеся на очном отделении;
  • женщины, занимающиеся индивидуальной деятельностью предпринимательского характера.

Проще говоря, каждая будущая мать может получить от государства помощь, но только в том случае, если ее статус зафиксирован. Например, для работающих мам это будет место трудовой деятельности, а вот для безработных обязательным условием выступает наличие отметки в трудовой книге.

Соответственно и документацию для оформления дотаций потребуется предоставлять в разные структуры. Скажем, для студентки таким местом станет деканат учебного заведения, в котором таковая проходит профессиональную подготовку. Неработающим женщинам, предпринимательницам и усыновителям для оформления пособий следует обращаться в органы социальной защиты.

И здесь стоит осветить отдельную категорию льгот, дающих право на бесплатное медицинское обслуживание в рамках родового сертификата. В этом случае не имеет значения не только социальный статус будущей матери, но и ее возраст. Девушки, забеременевшие до 18 лет, также обладают правом на финансирование из госбюджета страны. Однако сертификат выдается исключительно при постановке на учет в соответствующее учреждение, в частности, в женскую консультацию.

При соблюдении условий открывается возможность получить фиксированную денежную сумму от государства и израсходовать ее на прохождение осмотров, ряд обследований, анализов, а также помощь во время родов. К тому же родовой сертификат предоставляет право на бесплатное наблюдение за ребенком в течение его первого года жизни.

Пособие по факту постановки на учет на раннем сроке

Самой первой выплатой, что полагается женщине, как будущей матери, считается пособие при регистрационном учете факта наличия беременности в медицинском учреждении, обладающем лицензией на деятельность. Чаще всего такими организациями выступают женские консультации.

Выплата носит единовременный характер, иными словами, предоставляется только один раз. В 2018 году сумма фиксируется на отметке 628 рублей с копейками.

Основным требованием выступает подача документов для учета в женскую консультацию до момента завершения первого триместра, то есть до первых дней 12 недели беременности. Далее, бумаги предоставляются официальному нанимателю, который и производит платеж в течение 10 дней с момента получения документации.

На материальную поддержку могут рассчитывать лишь трудоустроенные женщины в период вынашивания ребенка.

Правда в зависимости от региона порядок дотаций может быть изменен. Так, например, в Москве беременная женщина при постановке на учет на сроке до 20 недель обретает право на выплату, при этом не имеет значения трудоустроена таковая или же нет.

Важный момент – пособие начисляется только по месту постоянной регистрации. При наличии временной прописки право на денежную дотацию утрачивается.

Декретные или выплата по беременности и родам

Пожалуй, самый известный вид пособия, выплачиваемый будущим мамам в качестве компенсации заработной платы – декретные начисления, предоставляемые за весь период отпуска по родам и беременности. Материальное обеспечение полагается всем без исключения беременным женщинам, включая безработных.

Однако если речь идет о нетрудоустроенной гражданке, здесь потребуется обратить внимание на основания возникновения такого статуса. Выплатой в этом случае будут заниматься органы соцзащиты.

Безработной женщине полагается пособие при постановке на учет по факту беременности, если таковая прекратила трудовую деятельность по следующим причинам:

  • уволилась вследствие возникновения проблем со здоровьем, затруднивших возможность исполнения рабочих обязанностей (обязательна соответствующая справка из медучреждения);
  • уволилась в связи с выявлением тяжелого заболевания у кого-либо из членов семейства либо по причине присвоения таковому 1 категории инвалидности (опять же потребуется документально аргументировать основания для увольнения);
  • увольнение на основании необходимости выезда за пределы населенного пункта по причине переезда, смены работы супруга;
  • уволена по причине ликвидации организации, остановки работы ИП, либо иного варианта деятельности, дающей статус самозанятого населения (в течение 1 года, предшествовавшего дню признания таковых нетрудоустроенными).

Если наступление декрета относится к последнему месяцу трудовой деятельности после увольнения, выплата пособия возлагается на плечи нанимателя.

А вот если женщина длительное время не работала в финансовой поддержке ей будет отказано. Аргументом в этом случае выступит факт долгой неуплаты налогов и страховых отчислений.

Расчет пособия

На выплаты по этому направлению могут претендовать исключительно женщины, при этом если новоявленная мать продолжает работать право на пособие не активируется. В этом случае гражданка получает только заработную плату. Но вот если сотрудница изъявит желание уйти в отпуск по родам и беременности, оформит необходимые документы, произойдет начисление пособия. Однако выдача зарплаты будет прекращена.

Расчет декретных производится по месту фактической деятельности либо органами социальной защиты (для неработающих). Эти же структуры занимаются выплатой денежных средств, возмещая сумму таковых из Фонда Социального Страхования, иначе ФСС.

Размер декретной выплаты в первую очередь определяется при рассмотрении дохода женщины, претендующей на дотацию, а также по количеству дней отпуска. Число последних варьируется в зависимости от протекания беременности.

Так, продолжительность декрета может составить:

  • 140 дней при обычном протекании периода беременности;
  • 156 дней, если при беременности выявлены какие-либо осложнения;
  • 194 дня в случае многоплодной беременности.

В этом случае расчет производится по схеме деления дохода, зафиксированного за последние 2 года на количество дней в этом периоде и умножения полученной суммы на число дней декрета, что полагается женщине. При этом при начислении не берутся во внимание периоды больничных, декрета и ухода за ребенком.

В целом же схема выплат в зависимости от статуса женщины будет следующей:

  • работающие матери могут рассчитывать на выплату пособия в размере 100% зарплаты за последние 2 года труда (без вычета налогов);
  • студентки очного отделения получат 100% от суммы стипендии;
  • женщины, исполняющие службу по контракту, получат обеспечение в размере суммы денежного довольствия умноженной на значение месяцев отпуска;
  • если претендентка на пособие работает менее полугода, ее декретные будут равны минимальному размеру, рассчитанному исходя из нижнего порога МРОТ;
  • работа по совместительству одновременно на 2-х нанимателей более 2 лет подряд дает женщине возможность получить пособие по каждому месту трудовой деятельности.

Самое маленькое пособие предлагается неработающим женщинам. Его размер не превысит 650 рублей в месяц.

Информация на сайте предоставлена для ознакомления. Каждая ситуация уникальна и требует личной консультации с опытным юристом. В этой форме вы можете задать вопрос нашим юристам по медицине.

Источник: http://gormons.ru/medpravo/na-kakie-posobiya-zhenshhina-mozhet-rasschityvat-pri-beremennosti-i-posle-rodov/

Какие выплаты положены беременным?

какие выплаты положены при беременности и родам

Будущую маму и ее семью, конечно, беспокоит вопрос денежного обеспечения. Потому совершенно нормальным желанием будет разузнать информацию о том, какие выплаты положены беременным. Есть целый ряд денежных компенсаций от государства, которые полагаются каждой будущей маме.

Выплаты беременным на ранних сроках

Известно, что все без исключения беременные, должны в установленные сроки обязательно посещать женскую консультацию и проходить обследования, назначенные врачом. Это позволит квалифицированным специалистам контролировать ее состояние и если возникнет необходимость, предложить профилактику или лечение.

Для тех, кто проживает в России, по закону положены денежные средства в размере примерно 400 рублей. Но рассчитывать на них можно исключительно, если будущая мама станет на учет в течение 12 первых недель срока гестации. Для этого нужно по месту работы представить справку определенного образца из поликлиники и написать заявление. Те, кто не трудоустроен, пособие не получают.

По законодательству Украины выплаты и пособия беременным при постановке на учет в поликлинику не предусмотрены.

Пособие перед родами для трудоустроенных женщин

На такой вид выплат беременным может претендовать любая женщина, которая официально трудоустроена и ждет ребенка. Деньги начисляются исходя из данных больничного листа, который в обязательном порядке получают в женской консультации при оформлении декрета. Порядок расчета и размер суммы не зависит от желаний работодателя и полностью регулируется законодательством.

Отпуск по беременности и родам, а именно так называется период, обозначенный в больничном листе, за дни которого начисляются деньги, в России — 70 дней до даты родов, а при ожидании нескольких малышей – 84 дня. После самих родов количество дней оплачиваемого отпуска составляет для всех женщины 74 дня, если во время родов или после них были медицинские осложнения — тогда 84 дня, а в случае рождения двойни или тройни – 110.

Для украинок количество дней отпуска будет другим. Так, до родов он составит 70 дней. А в период после самих родов 56 дней для всех, и увеличивается на 2 недели (до 70 дней) для мам, родивших более одного ребенка, или у кого были осложнения.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Как подать в суд на пенсионный фонд

Выплаты беременным на питание

В Украине такой вид пособий не существует вообще.

В российском законодательстве предусмотрены ежемесячные выплаты беременным на питание. Но есть некоторые нюансы в их получении:

  • получить деньги можно, если стать на учет до 3 месяца срока;
  • зависит от уровня дохода семьи и составит порядка 250 рублей в месяц;
  • выплачивается до дня родов;
  • для оформления средств нужно обратиться в Фонд труда и социальной защиты населения.

Социальные выплаты неработающим беременным

В силу разных обстоятельств, не все женщины являются трудоустроенными. Потому многие пытаются найти информацию по вопросу о том, какие выплаты положены неработающим беременным.

Можно отметить некоторые нюансы:

  • если женщина уволилась, она становится на учет по безработице и получает соответствующие пособия до 8 месяца срока гестации, но права на получение материальной помощи от государства она не имеет;
  • если увольнение произошло в связи с закрытием предприятия, прекращением своей деятельности как нотариуса или адвоката, индивидуального предпринимателя, то таким неработающим беременным выплаты положены, а выплачиваются они за счет федерального бюджета;
  • студенткам, обучающимся на дневном отделении, деньги начисляются исходя из размера стипендии.

Для Украины ответ по тому, какие выплаты положены неработающим беременным женщинам, выглядит несколько иначе. Любая женщина, которая ожидает малыша, независимо от того, трудоустроена она на день обращения за помощью или нет, получает эту выплату, которая составит 25% от прожиточного минимума (из расчета в месяц).

Для этого она должна быть зарегистрирована в службе занятости, которую также называют биржей труда, в качестве безработной. Обращаться за начислением денежных средств следует в Фонд труда и социальной защиты населения Украины по месту проживания.

Такой же размер помощи предусмотрен для тех, кто зарегистрирован как частные предприниматели.

Источник: https://womanadvice.ru/kakie-vyplaty-polozheny-beremennym

Какие выплаты положены при беременности

какие выплаты положены при беременности и родам

Российское законодательство гарантирует некоторые социальные выплаты женщинам при наступлении беременности, рождении детей и в период ухода за ними. При этом получить материальную поддержку могут работающие и неработающие женщины, а в некоторых случаях и их родственники.

Какие выплаты положены беременным

Для многих представительниц прекрасного пола рождение ребенка – радостное и долгожданное событие. Однако декретный отпуск для многих означает существенные перемены в финансовой стороне жизни. Далеко не все женщины ориентируются в том, какие выплаты положены при уходе в декрет.

Многообразие видов пособий, различные суммы начислений в зависимости от предыдущих заработков порождают массу вопросов. Основной из них звучит следующим образом: «собираюсь в декрет, какие выплаты мне положены?»

Виды и размер пособий, выплачиваемые женщинам в связи с рождением ребенка, могут зависеть от ряда факторов:

  • социальный статус женщины (работает или является безработной);
  • продолжительность трудового стажа;
  • сумма заработка до декретного отпуска;
  • количество детей;
  • регион проживания.

Декретные выплаты условно можно разделить на 2 категории:

  1. Фиксированные, то есть размер пособий устанавливается федеральным законодательством. Сюда относят единовременные выплаты при рождении детей, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, прочие региональные выплаты.
  2. Выплаты, зависящие от объема предшествующих заработков. К ним относят отпуск по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком.

Какие выплаты положены беременным работающим

Работающие женщины при наступлении беременности вправе претендовать на получение пособий и выплат, гарантированных государством. Основанием для начисления сумм служат следующие подтверждающие документы:

  • справки из мед.учреждений;
  • больничные листы;
  • заявления на выплату пособий;
  • документы, подтверждающие заработок (предъявляются при наличии нескольких мест работ для расчета пособий);
  • справки с места работы другого родителя о неполучении пособия.

Какие выплаты положены при беременности и родам работающим женщинам? Перечень пособий следующий:

  1. При постановке на учет в ранние сроки беременности. Оплачивается при наличии соответствующей справки из мед.учреждения.
  2. Отпуск по беременности и родам. Оформляется в виде больничного листа по каждому месту работы. Расчет производится на усмотрение застрахованной – по одному месту работы или по каждому. Отпуск может быть предоставлен и в более позднюю дату, чем указано в листке нетрудоспособности. Расчет в таких случаях производится исходя из фактических нерабочих дней.
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется по заявлению одного из родителей. Также необходимо предоставить справку с места работы другого родителя о том, что пособие не выплачивалось.
  4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется до достижения детьми соответствующего возраста. Назначается после окончания отпуска по беременности и родам либо раньше. Но выплачивается при этом лишь один вид пособия по желанию женщины. Также размер пособия может зависеть от количества детей.

Кроме того, допускается возможность и региональных начислений. Вопрос о том, какие выплаты положены при беременности и родам дополнительно может быть решен на уровне местных властей.

https://www.youtube.com/watch?v=IUPbst6SFVE

Отпуск по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком зависят от величины предыдущих заработков. Какие пособия положены при беременности в фиксированном размере? Это единовременные выплаты. Кроме того, сюда относят и расчет отпуска и выплат по уходу за детьми в минимальном размере, если сумм предшествующих заработков недостаточно. Размеры фиксированных сумм пособий утверждаются законодательно и ежегодно индексируются.

Источник: https://spmag.ru/articles/kakie-vyplaty-polozheny-pri-beremennosti

Виды пособий при рождении, уходе за ребенком и беременности: получение, размер выплат, социальные льготы

какие выплаты положены при беременности и родам

Беременность, роды, материнство – это счастливое предназначение женщины, которое дается нелегко. Любая помощь семье и женщине в этот период воспринимается наиболее ценно. Какие средства, льготы и преимущества положены по закону?

Виды пособий и льгот, которые можно получить при беременности

Социальная поддержка государства для женщины начинается с беременности. В таблице приведены все федеральные выплаты, связанные с беременностью мамы и рождением малыша.

Виды льгот, выплат Кому положены Размер (руб.) для 2015 г.
Единовременная выплата для женщин, которые успели встать на учет в женской консультации по беременности до 12 недельного срока работающим,учащимся на дневной форме обучения,уволенным по ликвидации организации-работодателя 543,67
Оплата декретного отпуска работающим,учащимся на дневной форме обучения,уволенным по ликвидации организации-работодателя назначается: исходя из 100% размера среднего дневного заработка за предшествующие родам 2 календарных года и протяженности декретного отпуска
Единовременная денежная соц. выплата при рождении ребенка всем гражданкам РФ 14 497,80
Родовой сертификат всем гражданкам РФ номинальная стоимость 10 000
Материнский сертификат всем гражданкам РФ, которые родили не первого ребенка 453 026
пособие на ребенка до полуторагодовалого возраста всем гражданкам РФ либо минимальное:на первого малыша 2718,34;на второго — 5436,67либо 40% от среднего заработка мамы
пособие на ребенка до трехлетнего возраста всем гражданкам РФ, которые родили 3-его ребенка в размере местного прожиточного минимума — только на детей,день рождения которых после 31.12.2012.
компенсационная выплата до трехлетнего возраста любому работающему гражданину, который фактически ухаживает за ребенком 50
бесплатные лекарства ребенку до 3-х лет
бесплатные лекарства ребенку до 6 лет в многодетных семьях
налоговые вычеты на ребенка в месяц отцу и матери — каждому по месту работы по 182 на первых двух детейпо 390 на последующих

Льготы по родовому сертификату

Номинал родового сертификата состоит их з-х талонов на 3 000 (для женской консультации), 6 000 (для роддома) и 1 000 (для медобслуживания младенца).

Будущей маме нужно знать, что в родовой сертификат заложены не только стоимость медобслуживания женщины, но и положенные ей бесплатно витамины и некоторые медикаменты (полный список содержит более 60 наименований).

Работает это просто: гинеколог выписывает потенциальной маме рецепт, аптека бесплатно выдает необходимые медикаменты. Иногда врач может назначить препарат и забыть выписать рецепт – тогда стоит ему об этом деликатно напомнить.

Отдельные категории беременных работниц имеют право на бесплатный санаторный курс реабилитации. Показаниями для назначения такового являются заболевания, угрожающие здоровью матери или развитию плода. Путевка выдается после прохождения стационарного лечения. Время, проведенное в санатории, считается «долечиванием» и оплачивается по больничному листу.

Если вы попали в стационар на «сохранение» — вы имеете полное право на реабилитацию в санатории. Единственное условие в том, что работать вы должны официально.

Льготы беременным по закону о труде

Поскольку не все работодатели являются людьми социально ответственными, государство охраняет беременную женщину законодательно. Защита заключается в следующем:

  • Беременную женщину нельзя уволить с действующего предприятия\организации по инициативе работодателя. Исключение – женщины, трудоустроенные по срочному договору. Однако работница может написать заявление на продление договора до окончания беременности. Здесь работодатель вынужден будет заключить дополнительное соглашение.
  • Беременную нельзя заставить работать вахтами, сверхурочно, в выходные и праздники, в ночное время, во вредных для нее условиях, в командировках.
  • При наличии вредных условий, женщине обязаны предложить: легкий труд, неполный рабочий день, неполную рабочую неделю. При невозможности изменить условия труда – освободить от работы. Во всех перечисленных случаях + во время прохождения необходимых по беременности мед. обследований за женщиной сохраняется средний заработок.

Законодательство не обязывает женщину приносить мед. справки о прохождении необходимых (и назначенных) обследований. Однако будет целесообразным предупреждать начальство о невыходе заранее.

Женам военнослужащих

Для жен и детей военнослужащих-срочников установлены выплаты. В 2015 г. это:

  • единовременное пособие на рождение ребенка — 22 958,78 руб.
  • ежемесячное пособие на ребенка до 3-х лет — 9839,48 руб.

Следует отметить, что единовременное пособие может получить только официальная жена «срочника», а для получения ежемесячного пособия достаточно установления факта отцовства – наличие «штампа о браке» не обязательно.

Льготы и пособия многодетным семьям

Если вы родили третьего ребенка (а старшему не исполнилось 18 лет), то ваша семья, согласно законам РФ, автоматически попадает в категорию «многодетная».

Для материальной поддержки этой категории матерей предусмотрены следующие федеральные льготы:

  • компенсация за коммунальные платежи – от 30%, верхний порог ограничен только возможностями регионов;
  • бесплатный проезд для школьников;
  • бесплатные лекарства для каждого ребенка, который младше 6 лет;
  • первоочередное предоставление детсада;
  • бесплатная школьная и спортивная форма + бесплатное питание в школе;
  • бесплатные (раз в месяц) музеи, выставки, парки;
  • помощь в организации ИП, фермерского хозяйства, других видов самозанятости + налоговые и кредитные льготы;
  • помощь в приобретении земельных участков под дом или дачу.

В регионах существуют дополнительные к федеральным или повышенные выплаты и льготы при рождении ребенка. Об их наличии таких региональных пособий следует интересоваться в местных администрациях и соцзащитах.

Как реализуются социальные гарантии, льготы и выплаты для беременных женщин и молодых мам:

Источник: http://lifenofear.com/socialnoe-strahovanie/lgoty-i-vyplaty/beremennost-i-rody

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам

какие выплаты положены при беременности и родам

Для каждой женщины беременность является ответственным временем. В это время женский организм слабо защищен от внешних раздражителей, нагрузок и стрессов. Государство с пониманием относится к беременным, к тому же последнее время власти уделяют большое внимание увеличение показателей демографии, особенно при высоком уровне смертности. На государственном уровне для беременных существуют специальные выплаты и пособия, особенно это касается работающих девушек и женщин.

Действующая нормативная база

Любое пособие начисляется, согласно определенному документу. Для беременных в 2017 году главным нормативным документом, чтобы получить необходимые начисления, является Федеральный закон Российской Федерации под номером 81. В нем указано, что беременные женщины могут рассчитывать на следующие виды выплат:

  • декретные выплаты, осуществляющиеся во время беременности и после родов, в том числе оплата больничного листа;
  • выплата для беременных, которые на ранних сроках встали на учет в больницах или женских консультациях.

Эти пособия предназначены для беременных женщин на федеральном уровне. Но в каждом регионе власти могут начислять дополнительные выплаты или организовывать специальные программы в поддержку для женщин, находящихся в интересном положении.

Кому положено?

Получить денежные начисления могут беременные девушки и женщины. Основным крупным пособием являются декретные выплаты. Те, кто может рассчитывать на это пособие, перечислены в Федеральном законе, описанном выше.

Среди них можно выделить следующих беременных женщин:

  • беременные девушки и женщины, работающие официально или по заключенным контрактам;
  • попавшие под сокращение в связи с банкротством или ликвидацией предприятии;
  • те, кто обучается на очной форме в образовательных учреждениях;
  • проходящие военную службу по контракту.

Одновременно получить несколько пособий женщина или девушка не может, но это не относится к начислениям по беременности. Декретное пособие выплачивается маме лишь только в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Если же женщина после больничного выходит на работу, то она начинает получать заработанную плату. А это означает, что прекращается начисление ежемесячного декретного пособия.

За работу женщина получает заработанную плату за фактическое отработанное время, но если она решает снова оформить отпуск по уходу за ребенком, работодатель будет выплачивать ей необходимую сумму. Выплата пособия начнется спустя 10 дней после предоставления необходимого перечня документов.

Особенности получения и сумма пособия

Женщина, находящаяся в декретном отпуске, получает определенную денежную сумму каждый месяц. Осуществляет выплату пособия работодатель. Если же произошла ликвидация предприятия или банкротство, выплату на себя берут специальные государственные органы. Обычно это социальные органы, находящиеся по фактическому месту нахождения женщины.

Чтобы начать получать пособие по уходу за ребенком, женщине следует собрать определенные документы.

В этот список входят:

  • больничный лист, выданный органом, где женщина наблюдалась во время беременности;
  • заявление, которое может быть составлено в произвольной форме;
  • справка, в которой указана заработанная плата за определенный период. На основании этой справки и будет произведен расчет декретного пособия.
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Перерасчет пенсий пенсионерам мвд

Если выплату будет осуществлять работодатель, то справку о заработанной плате женщине предоставлять не нужно. Для подачи документов в социальные органы существует возможность не обращаться лично по определенному адресу, а отправить все документы через электронную почту. Это новшество появилось в 2017 году, что значительно помогает ускорить и облегчить процесс оформления декретного пособия, да и для беременных это удобство является большим преимуществом.

Декретное пособие рассчитывается, основываясь на заработанную плату женщины за последние 2 календарных года. В случае, когда страховой стаж не превышает 6 месяцев, то сумма декретного пособия не может превышать минимальный размер оплаты труда. В 2017 году МРОТ равен 5965 рублей.

Если учитывать этот показатель, то оплата больничного листа при обычных родах без осложнений не может превышать 27 тысяч рублей. Но существенное значение имеет размер заработанной платы. Она влияет как на оплату больничного листа по беременности и родам, так и на декретное пособие для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому многие девушки и женщины перед уходом в декрет стремятся найти хорошо оплачиваемую работу.

Пусть малые, но тоже деньги

Беременные женщины и новоиспеченные мамы могут рассчитывать не только на вышеперечисленные пособия и выплаты. Для тех, кто обратился к специалистам, чтобы встать на учет по беременности в ранние сроки, существует возможность получение дополнительной выплаты. Претендовать на эти начисления могут те же женщины, про которые указано в Федеральном законе 81. Получить это пособие беременные могут лишь в том случае, если они встали на учет до срока 3 месяцев.

Для начисления этой суммы, которая в 2017 году составила 543 руб. и 67 коп. и каждый год индексируется, необходима специальная справка. Ее выдают в медицинском учреждении, в котором женщина наблюдалась. Обычно женщина ее получает вместе с больничным листом. На получение этого пособия не могут рассчитывать безработные женщины и девушки.

Пособия и льготы беременным женщинам

Источник: https://alljus.ru/pravo-socialnogo-obespecheniya/vyplaty-beremennoj-rabotayushhej-zhenshhine.html

Выплаты по беременности и родам неработающим женщинам в 2018 году

какие выплаты положены при беременности и родам

Многих неработающих будущих мам волнует какие выплаты им положены в связи с будущим прибавлением в семье.
В статье опишем на какие выплаты имеет право претендовать беременная неработающая женщина, какие документы и куда необходимо предоставить и прочее.

Какие выплаты положены беременным неработающим женщинам?

Каждая неработающая мать имеет полное право обратиться в отдел соцзащиты по месту прописки и (или) в ЦЗН, чтобы получить материальную помощь.

Пособие по беременности и родам – если беременная уволилась с предыдущего места работы, она может встать на учет в биржу труда. Зарегистрировавшись там до наступления отпуска по причине беременности и родов, она будет получать денежные средства в размере от 850 до 4900 рублей.

Единовременная выплата неработающей маме при ранних сроках беременности – если будущая мать зарегистрировалась в Центре занятости до 12-й недели, денежные средства за саму постановку на учет в это время является дополнением к пособию по беременности.

Будет оплачиваться по месту назначения и выплаты декретных дотаций. По этой причине те беременные, которые не имеют и не имели официальной работы, не могут получать данный вид компенсаций.

Однако есть один нюанс, это правило не распространяется на студенток в положении, которые учатся в университетах на очном отделении и на женщинах, которые уволились по причине ликвидации фирмы.

Единовременная выплата при рождении ребенка — один из родителей может получить единовременную выплату. Если родились 2, 3 или более детей, деньги будут выделены на каждого новорожденного.

Ежемесячная материальная помощь по уходу за ребенком – если мама не получает материальную помощь в связи с тем, что она безработная, соцзащита назначает ей дотации со дня рождения ребенка, до достижения им 1.5 лет.

Как получить пособие по беременности и родам неработающим женщинам?

Права неработающих беременных на получение  каких-либо выплат по безработице могут быть сохранены лишь до 30-й недели. Потом снимают с учета либо делают перерыв на основании больничного листа. Если женщина не работала вообще, тогда она может получить только финансовое подспорье в виде дотаций по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Кем выплачивается пособие по беременности и родам неработающей женщине?

Выплачивается пособие по беременности и родам неработающей женщине? Вопрос волнует каждую, кто планирует рожать в ближайшее время.

Если женщина нигде не работала, или уволилась сама еще до того, как она забеременела, никто не даст ей пособие по беременности и родам, ибо на определенном сроке женщину снимают с учета на бирже труда. Даже если по возвращению из отпуска, она вернется на учет в Центр занятости населения, выплата не будет назначена.

Размер пособия по беременности и родам неработающим женщинам

В России материнство поощряется в денежном эквиваленте. Безработные мамы могут получить:

  • Единовременную компенсацию при рождении в размере 16 350 рублей;
  • Пособие выплачиваемое ежемесячно по уходу за ребенком. Безработная получает на первенца 3065 рублей, на второго или третьего — 6131. Если родились двойняшки или тройняшки, тогда дотации суммируются;
  • Ежемесячная материальная помощь.

Условия осуществления выплат и их размеры могут отличаться в зависимости от региона.

Список документов

Документы для получения пособия беременным неработающим женщинам:

  • Заявление;
  • Оригинал и копия метрики ребенка;
  • Если это 2-й ребенок, необходимо предоставить и метрику первого, если первый ребенок погиб, нужно свидетельство о смерти;
  • Если папа не работает или учится в ВУЗе, предоставьте справку о том, что он не получает материальную помощь от государства;
  • Заверенная нотариусом копия трудовой книжки;
  • Справка из СЗН о том, что не выдается компенсация по безработице;
  • Документ подтверждающий тот факт, что ребенок живет в России с одним из родителей;
  • Если родитель учится в университете на очном отделении — справку с места учебы.

Образец заявления о назначении пособия

Для того, чтобы безработная мама получила денежное подспорье в связи с прибавлением в семье, она должна обратиться в соцзащиту с заявлением.

Образец заявления о назначении единовременной выплаты в связи с рождением ребенка

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (8 4,63 из 5)

Источник: https://russiansu.ru/posobiya/vyplaty-po-beremennosti-i-rodam-nerabotayushhim-zhenshhinam.html

Какие выплаты положены неработающим беременным: перечень основных видов пособий

какие выплаты положены при беременности и родам

Трудоустроенные беременные женщины, уходя в декретный отпуск, получают все выплаты от своих работодателей. Отсюда возникает вопрос, что же делать безработным беременным? На сегодняшний день, государство заботится о такой категории граждан и выделяет определенные виды выплат.

Государство выплачивает нетрудящимся беременным женщинам многочисленные виды финансовой помощи.

Одноразовое пособие при раннем постановлении на учет

Пособие начисляется, если женщина поступила на учет в медицинское учреждение до 12 недели беременности. Размер этого финансового вспоможения составляет 581 рубль. Выплата суммируется к пособию по беременности и родам и производится вместе с ним.

Начисление средств происходит на основе справки с ЖК, которая свидетельствует о факте постановления на учет. Справка должна быть выдана врачом, который наблюдал беременную на протяжении всех девяти месяцев.

Данный вид пособия нетрудоустроенным женщинам начисляет Фонд социального страхования.

Выплату могут получить и безработные студентки

Сроки начисления выплаты составляют десять дней после подачи полного пакета документов.
Единовременная финансовая помощь при рождении ребенка. Для оформления этого вида выплат, безработным женщинам следует обращаться в территориальное отделение социальной защиты граждан.

Беременные, которые обучаются в ВУЗАХ, также должны обращаться за вспоможением в УСЗН. На сегодняшний день, при появлении малыша на свет, государство выплачивает безработным мамам 15512 рублей.

В случае, если супруг беременной является трудоустроенным, то единовременное пособие может выплатить его работодатель. Пособие начисляется на каждого родившегося ребенка в отдельности. Выплата осуществляется не только при рождении ребенка, но и при его усыновлении (возраст усыновляемого малыша ее должен превышать три месяца).

Максимальный срок взывания за финансовой помощью составляет шесть месяцев со дня появления малыша на свет.

Финансовое начисление в связи с беременностью и родами

Назначение данного вида финансовой помощи безработным в положении производится в тот период, когда трудоустроенные женщины уходят в декрет (начиная с тридцатой недели беременности). Период, на протяжении которого производится начисление средств, составляет сто сорок дней.

При многоплодной беременности срок выплаты составляет 194 дня.

Стоит отметить, что не все безработные могут претендовать на данный вид пособия. Выплата полагается в следующих случаях:

  • если ранее беременная была уволена с работы по причине ликвидации предприятия
  • завершение деятельности адвоката и потеря полномочий нотариуса
  • завершение работы в качестве частного предпринимателя
  • при нахождении беременной на дневной форме обучения в высшей образовательной организации

В таком случае, беременной из средств федеральной сметы платится пособие величиной в месячную стипендию.

Выплата в связи с незанятостью

Для получения выплаты по безработице нужно встать на учет в центре занятости

Выплачивается женщинам, которые стали на учет в центр занятости. Нахождение на учете будет влиять на величину вспоможения по беременности и родам. Наименьший размер выплаты по безработице составляет 850 рублей, а наибольший – 4900 рублей.

Для оформления пособия, женщина должна предъявить на тридцатой неделе беременности справку о нетрудоспособности. Центр занятости выплачивает средства за тот период нетрудоспособности, который указан в предоставленной справке.

Чтобы в дальнейшем женщина могла получать другие положенные выплаты, после тридцатой недели беременности она должна сняться с регистрации в центре занятости.

О выплате по безработице на видео:

Какие пособия выплачиваются неработающим беременным: перечень необходимых для оформления документов

Для оформления всех вышеперечисленных выплат, понадобятся такие документы:

  • документы, идентифицирующие личность беременной
  • ксерокопия трудовой книжки
  • справка об обучении в ВУЗЕ (для студентов)
  • лист нетрудоспособности
  • ксерокопия свидетельства о заключении брака
  • заявление на выплату пособия
  • справка о нахождении на учете в центре занятости (для оформления пособия по безработице);
  • справка с указанием доходов беременной
  • справка из женской консультации, свидетельствующая о постановке на учет до двенадцатой недели беременности

Женщины, являющиеся индивидуальными предпринимателями, должны собрать следующий пакет документов:

  • больничный лист согласно утвержденной формы
  • ксерокопия идентификационного кода
  • отчет по форме 4а-ФСС
  • копия государственного регистрационного номера
  • справка о состоянии на учете в женской консультации

После подачи все необходимых бумаг, сотрудники уполномоченных учреждений рассматривают их на протяжении пятнадцати дней и начисляют беременным все положенные им денежные вспоможения.

Источник: http://PosoBaby.com/rody/kakie-vyplaty-polozheny-nerabotayushhim-beremennym.html

Декретный отпуск в 2019 году: новый закон, выплаты, расчет

какие выплаты положены при беременности и родам

В законодательстве нет понятия декретный отпуск, такое название он получил в связи с появлением 27.11.2017 Декрета «О пособии по беременности и родам», который впервые ввел социальные выплаты для беременных женщин. С тех пор это название стало синонимом больничного по беременности и родам.

Кто имеет право на декретные выплаты в 2019 году

На выплату полагающихся по закону пособий имеют право женщины:

  • Занятые у работодателя, в этом случае выплаты производит наниматель;
  • Зарегистрированные в службе занятости безработные в связи с ликвидацией компании, для этого они обращаются в органы соцзащиты;
  • Учащиеся на очной форме могут обратиться в деканат;
  • Находящиеся на военной службе;
  • Усыновившие ребенка.

Если женщина получает пособие в связи с декретом, она не может одновременно получать другие социальные выплаты или зарплату. Если у нее возникает одновременное право на пособие по беременности и по уходу за детьми, она должна выбрать какое-то одно из них.

Если она откажется от отпуска по беременности и родам и будет продолжать работать, ей положена только зарплата.

Что нужно для получения пособия

Список обязательных для получения социальных выплат в связи с беременностью документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ и включает:

  • Письменное заявление в свободной форме;
  • Больничный лист;
  • Справка о сумме заработка за предшествующие 2 года.

Их можно предоставить лично, воспользовавшись электронной или обычной почтой.

Какой срок получения выплат

Обратиться за пособием необходимо не позднее чем через полгода после окончания отпуска по беременности и родам. Назначить выплаты за декретный отпуск в 2019 году должны не позднее чем через 10 суток после предоставление соответствующего перечня документов. Пособие выплачивается 1 раз общей суммой за весь период больничного. Датой перечисления может быть:

  • Для нанимателя – ближайший день для зарплаты;
  • Для органов соцзащиты – не позднее 26 числа месяца, идущего за месяцем обращения.

Источник: https://glavny-yurist.ru/dekretnyj-otpusk-v-2019-godu-novyj-zakon-vyplaty.html

Выплаты беременным женщинам — суммы пособий по беременности и родам

какие выплаты положены при беременности и родам

Если Вы планируете ребенка, то кроме всего прочего, важно учесть и финансовый вопрос. Вы наверняка подсчитываете, какие дополнительные расходы появятся в Вашем семейном бюджете. Покупка многочисленных вещей, необходимых для новорожденного, начинается еще задолго до рождения малыша.

И уже в этот момент семья сталкивается с проблемой, когда обеспечивает семью только папа, а мама с округлившимся животиком активно ведет приготовления к встрече нового члена семьи. Но, не смотря на то, что женщины на довольно продолжительный период времени лишены возможности работать, будущим мамам предоставляется помощь со стороны государства.

Давайте разберемся, на какие выплаты беременным в 2013 году могут рассчитывать работающие и неработающие женщины. 

Выплаты беременным женщинам

Самое основное пособие, которое получает будущая мама – это пособие по беременности  и родам. Его размер варьируется в зависимости от того, работает ли женщина, и какую зарплату она получает.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Прибавка к социальной пенсии

Кроме того, работающим женщинам, вставшим на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности, до 12 недель, положено единовременное пособие в сумме 438 рублей.

Деньги небольшие, но получить их нетрудно, нужно просто взять справку в женской консультации и получить деньги в кассе своего предприятия. 

Какие выплаты положены беременным работающим?

Поговорим детальнее о пособии по беременности и родам для работающих женщин. Если женщина работает на предприятии более полугода, то в случае беременности ей должны быть выплачены декретные на уровне ее оклада. Получать деньги нужно у себя на предприятии. Но Вы должны знать, что, по сути, это государственная помощь, так что впоследствии все денежные выплаты беременным государство компенсирует работодателю в полном размере. 

В 2013 года введен новый порядок расчета выплат по беременности и родам. В расчете будут учтены последние два года Вашей работы. Исходя из них, будет рассчитываться Ваш средний дневной заработок. Формула расчета простая: отношение суммы зарплаты за 2 года делится на количество отработанных дней.

При этом в расчет не входят дни больничных, предыдущих отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие дни, когда за Вас не уплачивались взносы в фонд социального страхования.

Выглядит запутанно, но не волнуйтесь, когда Вы получите справку о своих доходах, в ней эти дни будут отдельно расписаны, так как с 2013 года  справка о доходах переходит на другую форму, более удобную для контроля всех отработанных дней. 

Государство также определило потолок зарплаты, которая учитывается при расчете пособия. Если Ваша зарплата окажется выше, то вместо нее возьмут эту максимально возможную сумму, так как при расчете отчислений на социальное страхование, сумма зарплаты тоже была ограниченна максимальными значениями.

Для женщин, которые уйдут в декрет в 2013 году, выплаты и пособия беременым будут рассчитываться на основании данных о доходах за 2011 и 2012 годы. В 2011 году максимальный размер зарплаты, с которой отчислялся взнос на социальное страхование, составлял 463 000 рублей в год, а в 2012 году – 512 000 рублей в год.

Зарплаты выше этих сумм при расчете декретных учитываться не будут. 

Получив среднедневной заработок, нужно умножить эту сумму на количество дней декретного отпуска. При обычной беременности женщине дается 140 дней отпуска. Дни делятся на 70 дней до родов и 70 дней после родов. Если роды были с осложнениями, или было проведено кесарево, то после родов маме на восстановление дается не 70, а 86 дней.

При рождении двух и более детей, женщине полагается в сумме 194 дня, которые делятся на 84 дня до родов, и 110 дней после родов. Определив положенные Вам дни декретного отпуска, и умножив их количество на Ваш среднедневной заработок, Вы получите сумму декретных, которые Вам должны выплатить однократно в кассе Вашего предприятия.

 

При расчете пособия по беременности и родам для  работающих женщин, есть еще несколько важных моментов. Если женщина работает на предприятии менее шести месяцев, то пособие по беременности и родам ей будет начисляться в размере минимальной заработной платы. Но если женщина ранее работала на другом предприятии, и в течение года была уволена по сокращению штата, то она может обратиться на данное предприятие за аналогичным пособием. 

Женщины, работающие на нескольких предприятиях, получают социальные выплаты беременным по всем местам работы, так как со всех окладов производятся отчисления на социальное страхование.

Выплаты  беременным неработающим 

Если женщина не работает, то она, к сожалению, получает очень маленькое пособие по беременности и родам в  территориальном Фонде социального страхования, около 440 рублей в месяц. А пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности ей вообще не положено. То же самое относится и к женщинам, которые получают неофициальную зарплату, и за которых не производятся отчисления в фонд социального страхования.

Все это только государственные выплаты, положенные беременным. Кроме них будущие мамы могут рассчитывать на помощь в рамках региональных программ. За детальной информацией, обращайтесь в органы социального страхования Вашего города. Вам должны объяснить все Ваши права и возможности для получения помощи по Вашему месту жительства.

Беременным могут предоставляться бесплатные лекарства по рецепту врача, витамины, продукты питания и многое другое. И еще важно знать, что, по закону, Вы имеете право обратиться за получением положенных Вам выплат в течение полугода после окончания отпуска по беременности и родам. А если есть веские основания, то и позже.

Обязательно воспользуйтесь положенной Вам государственной помощью. 

Источник: http://bambinostory.com/vyplaty-beremennym-zhenschinam/

На какие выплаты могут расcчитывать беременные?

какие выплаты положены при беременности и родам

Социальные выплаты беременным могут начисляться каждый месяц или только один раз.

Государственная финансовая помощь позволяет минимизировать нагрузку на семейный бюджет в период, когда все функции по обеспечению семьи временно возложены на одного из родителей.

Вне зависимости от того, работает будущая мама или нет, она все-равно может рассчитывать на финансовую поддержку со стороны государства. Однако размер и количество выплат для работающих и неработающих беременных может несколько отличаться.

Когда можно уходить в декрет?

Официальный отпуск предоставляется с наступлением тридцатой недели беременности. Минимальная продолжительность декрета держится на уровне 140 дней. Работающие мамы получают компенсационные выплаты, эквивалентные размеру ежемесячного заработка. Однако законодательно максимально возможная сумма таких выплат в 2016 году ограничена 248164,38 рублями.

В ситуации, при которой с наступлением тридцатой недели беременности будущая мама изъявила желание продолжить трудовую деятельность, начисления пособий не производится. Согласно законодательству, одновременное получение компенсационных выплат и заработной платы невозможно. Решение о продолжении трудовой деятельности будет полностью оправданным если ежемесячный доход выше размера пособия.

Как получить пособие по беременности и родам работающей и безработной?

Такие компенсационные платежи выплачиваются на протяжении всего декретного отпуска. Это вид пособия является своеобразным возмещением заработной платы, которую будущая мама не может получать по причине отпуска, обусловленного беременностью.

Неработающие мамы такого заработка не имеют, а значит данный вид пособий им не предоставляется.

Если будущая мама не работает, однако она является студенткой дневной формы обучения, то выплаты все-равно будут производиться.

Размер платежей будет эквивалентен величине ежемесячной стипендии.

Возможности получения пособий лишены женщины, которые приняли решение о прекращении трудовой деятельности непосредственно во время беременности. Однако здесь очень важен факт добровольного увольнения. Принудительное сокращение беременной возможно только при полной ликвидации организации-работодателя. Другие способы увольнения такого работника не являются законными.

Иногда возникают ситуации, когда женщина должна уйти в декретный отпуск раннее установленного законодательством сроком. Часто работодатели пользуются этим и увольняют сотрудника, чтобы не выплачивать ему пособия. Исправить такое положение вещей можно в суде, который может обязать работодателя создать особые условия труда для беременной.

Размер выплат

Основанием для начисления компенсационных выплат является больничный лист. Размер пособия зависит от того, где женщина работает или проходит службу по контракту. В последнем случае величина выплат будет эквивалентна размеру ежемесячного денежного довольствия.

Для женщин, работающих в гражданских организациях, размер компенсационных выплат определяется в соответствии с целой совокупностью факторов. В первую очередь здесь учитывается средний заработок.

Финансовое содействие по уходу за ребенком до 1,5 года

Такое пособие полагается работающим и неработающим мамам. Здесь же сразу следует заметить, что мамы, которые не работают, получают выплаты в минимальном размере.

Порядок назначения государственных компенсаций для работающих и неработающих мам несколько отличается. В первом случае платежи производятся только после окончания декретного отпуска, а во втором — сразу после родов. До 2007 года такие выплаты неработающим мамам и вовсе не начислялись.

Неработающая мама может получать такие пособия только в случае неполучения пособий по безработице. Подтвердить это можно посредством предоставления соответствующей справки.

На получение пособия претендует один из родителей, который занимается воспитанием ребенка. Если мама находится в отпуске, обусловленного необходимостью ухода за малышом, то папе такой отпуск не может быть предоставлен. Соответственно и на получение выплат он также не сможет претендовать. Работающие мамы для получения такого пособия должны обратиться к работодателю. Безработным женщинам для этого следует посетить местное отделение УСЗН.

Размер материальной помощи

На размер пособия оказывает непосредственное влияние величина районного коэффициента. Среди наиболее значимых факторов также следует отметить демографическую и экологическую ситуацию в регионе, а также заполненность местного бюджета. Если брать усредненные показатели по стране, то для женщины, родившей первого ребенка, величина ежемесячных выплат составит 2718 рублей. Пособие по уходу за вторым и последующими детьми выплачивается в размере 5436 рублей.

Разовое пособие при рождении малыша

Пособия при рождении ребенка работающим и неработающим мамам выплачиваются в одинаковой сумме. Однако здесь следует обратить внимание на возможные региональных доплаты, которые актуальны для отдельных областей страны.

Право получения таких компенсационных выплат предоставляется обоим родителям малыша, которые записаны в его свидетельстве о рождении. Обязательное условия получения денежных средств — участие в системе социального страхования.

Именно поэтому, если мама занимается воспитанием ребенка, то обратиться за получением разового пособия должен папа. Если же на пособие претендует мать-одиночка или папа также не имеет официального места работы, то выплата компенсаций производится матери в органах социальной защиты по месту прописки.

Неработающая мать-студентка должна обратиться за получением выплат в своё учебное заведение.

Больше информации об единовременном пособии при рождении ребенка Вы можете узнать из следующих статей:

Размер денежных выплат

Размер разового пособия при рождении ребенка по состоянию на этот момент держится на уровне 14497,8 рублей. Получить единовременную финансовую помощь можно по месту работы или службы.

Разовая помощь при постановке на учет

Эта финансовая помощь также предоставляется работающим и неработающим матерям. В момент постановки на учет в медицинском учреждении будущая мама получает сумму в размере 543 рублей. При этом следует заметить, что постановка на учет должна производиться в ранние сроки — до наступления двенадцатой недели беременности.

Источник: https://socstrah24.ru/na-kakie-vyplaty-mogut-raschityvat-beremennye/

Пособия и выплаты работающим беременным женщинам

Ежемесячные выплаты официально трудоустроенным беременным женщинам в России до дня их выхода в декрет, как правило, не отличаются от обыкновенной заработной платы других сотрудников.

Хотя будущая мама и имеет право на облегченные условия труда и сокращенное рабочее время, если она продолжает работать, ее зарплата должна оставаться на прежнем уровне.

Если же беременная женщина по состоянию здоровья находится дома или в медицинском учреждении на больничном, пособие ей будет выплачивать ФОМС после предъявления оригинала больничного.

За 70 дней до даты, когда будущая мама, предположительно, встретится со своим новорожденным малышом, она должна оформить отпуск по беременности и родам. В это время лечащим врачом ей выдается больничный лист на довольно длительный период – 144 дня.

В случае ожидания двойни или тройни такой отпуск начинается за 84 дня до ПДР и длится еще 110 дней после этой даты.

Также больничный лист продлевается в случае неожиданно начавшихся преждевременных родов или возникших в течение родового процесса осложнений.

Сумма выплаты рассчитывается сразу на весь период, указанный в больничном листе, исходя из размера среднего заработка сотрудницы за 2 предыдущих календарных года.

Если до 12 недель беременности будущая мама встала на учет в женскую консультацию или другое лечебное учреждение и оформила все необходимые документы, ей будет положено дополнительное пособие. На 2015 год его размер составляет 543 рубля 67 копеек. Выплаты «декретных» отпускных беременным женщинам и пособия за обращение в ЖК на ранних сроках осуществляются вместе.

В Украине выплаты по больничному листу осуществляются аналогично. Разница заключается лишь в количестве дней отпуска по беременности и родам. До даты предполагаемого рождения малыша его продолжительность составит 70 дней для всех будущих мам, а после ПДР – 56 дней в случае ожидания будущей мамой одного малыша и 70 дней при многоплодной беременности, а также, если у роженицы возникли осложнения. Выплаты за обращение в лечебное учреждение до определенного срока в Украине не существует.

Какие социальные выплаты положены неработающим беременным?

Если будущая мама в России состоит на учете на бирже труда, то она продолжает каждый месяц получать пособие по безработице до окончания беременности.

Для будущих мам, которые были вынуждены прекратить свою деятельность в качестве нотариуса, адвоката или индивидуального предпринимателя, а также после закрытия или ликвидации предприятия-работодателя, процедура получения пособий не отличается от работающих женщин. Выплата этих денежных средств осуществляется за счет Федерального бюджета Российской Федерации.

Если неработающая беременная женщина обучается на дневном отделении среднего или высшего учебного заведения, выплаты для нее рассчитываются с учетом размера стипендии и осуществляются образовательным учреждением.

В Украине неработающая беременная женщина должна быть обязательно зарегистрирована в центре занятости. Исключительно в этом случае у нее появляется право на ежемесячное пособие в размере 1/4 прожиточного минимума. Обращаться за начислением этой выплаты необходимо в Фонд труда и социальной защиты населения Украины.

Выплаты беременным женщинам на питание в России

После 12 недель беременности и до ее окончания в некоторых регионах Российской Федерации будущая мама может получать ежемесячную выплату на питание, если доходы семьи из расчета на каждого ее члена составляют меньше прожиточного минимума.

Размер такого пособия устанавливается решением комиссии на основании прожиточного минимума в регионе проживания будущей мамы, а также представленных сведений о доходах членов ее семьи.

Источник: http://www.my-sunshine.ru/kakie-vyplaty-polozheny-beremennym

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: