Справка расчет пособия по беременности и родам

Расчет пособия по беременности и родам

справка расчет пособия по беременности и родам

При уходе работницы в отпуск по беременности и родам она может рассчитывать на получение одноименного пособия. Рассчитывает сумму декретного пособия работодатель на основании доходов работницы, выплачивает изначально пособие также работодатель из своих средств, после чего данную сумму возмещает ФСС.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

  • +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва и область)
  • +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург и область)
  • +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Об особенностях предоставления отпуска по беременности и родам можно подробнее почитать в этой статье.

Пособие по беременности и родам должно быть выплачено в ближайший день выдачи заработной платы персоналу. Для того чтобы бухгалтер произвести расчет декретного пособия, необходимо утвержденный руководителем приказ на отпуск по беременности и родам, который, в свою очередь, составляется на основании заявления, поданного работницей, с приложенным листком нетрудоспособности и справкой из женской консультации.

Для того чтобы бухгалтер мог правильно рассчитать пособие по беременности и родам, необходимо также предоставить справки с предыдущих мест работы о заработной плате. Данные справки нужно получить у предыдущих работодателей в том случае, если в расчетные года работница работала в других местах.

Как рассчитать пособие по беременности и родам?

Общий порядок расчета сводится к следующим шагам:

  1. определяется расчетный период, исходя из даты ухода в декретный отпуска;
  2. считается общая сумма дохода работница за расчетный период;
  3. считается количество отработанных дней работницей за расчетный период;
  4. расчет среднего дневного заработка;
  5. расчет декретного пособия.

Разберем каждый шаг подробнее.

1.Определение расчетного периода

Расчетный период — это 2 года до года ухода в декрет. Берутся календарные года — с 1 января по 31 декабря.

Если декрет начинается в 2016 году (в любом месяце), то расчетный период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года.

2. Доход за расчетный период

Следующий шаг — это расчет общих выплат работнице за 2 года. Если женщина работала в одной организации все эти 2 года, в которой она работает и по сей день, то бухгалтеру просто нужно поднять информацию о том, какие зарплаты выплачивались за расчетный период помесячно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

  • +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва и область)
  • +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург и область)
  • +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Если женщина какой-то период работала в другом месте, то доходы, полученные у других работодателей, также можно учесть, получив у них справки о заработной плате. Справка выдается типовой формы. Следует подать заявление на выдачу справки по месту предыдущей работы, в заявлении нужно указать, за какой именно период нужны сведения о заработной плате.

На основании полученных справок, а также на основании данных учет по текущему месту работы рассчитывается общая сумма дохода работницы за расчетный период.

Не все выплаты учитываются при расчете. Берутся только те выплаты, с которых работодатель начислял и уплачивал страховые взносы в Фонд социального страхования ФСС.

Не учитываются следующие выплаты:

  • компенсация по больничному листу;
  • материальная помощь до 4000 руб.;
  • пособия по беременности и родам, выданные ранее;
  • пособия по уходу за ребенком;
  • компенсация питания, проезда, мобильной связи;
  • прочие выплаты, с которых не отчислялись страховые взносы.

3. Определение количества дней расчетного периода

Расчетный период — 2 года, для определения количества дней в этом периоде нужно в идеальном случае сложить количество календарных дней в каждом годе. Например, если расчетный период 2014-2015 года (для расчета декретного пособия в 2016 году), то общее количество дней, которые нужно брать для расчета пособия составляет 365+365=730 дней.

Законом предусмотрены исключаемые периоды:

  • временная нетрудоспособность (нахождение на больничном);
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком;
  • периоды сохранения рабочего места и заработной платы за работником, если при этом страховые взносы в ФСС не отчислялись.

Если в расчетных годах имеются указанные выше периоды, то дни этих периодов нужно отнять от общего количества календарных дней двух лет.

4. Рассчитывается средний дневного заработок

Зная общую сумму дохода и общее количество дней расчетного периода, можно без труда рассчитать средний дневной заработок, путем деления первого значения на второе.

Ср.дн.зар. = Общая сумма дохода / кол-во дней расч.периода.

Для пособия по уходу за ребенком расчет среднего дневного заработка проводится аналогичным образом.

5. Расчет декретного пособия

Зная средний заработок женщины за день и количество дней отпуска по беременности и родам, можно определить размер декретного пособия.

Пособие = ср.дн.зар. * кол-во дней отпуска.

При одноплодной беременности отпуск длится 140 календарных дней, при многоплодной — 196 дней.

Примеры расчета декретного пособия в различных случаях можно найти здесь.

Как рассчитать пособие по беременности и родам из МРОТ?

Источник: http://kadromir.ru/raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam/

Справка-расчет к больничному листу

справка расчет пособия по беременности и родам

Если расходы на выплату пособий не подтверждены оригиналами больничных листов, ФСС России, как правило, отказывается признавать затраты. Однако арбитражная практика показывает, что решение фонда можно оспорить. Поможет в этом бухгалтерская справка для расчета больничного листа. Об особенностях составления и хранения справки-расчета к больничному листу рассказывает эта статья.

Расчет больничного и бухгалтерская справка

Если расходы на выплату пособий не подтверждены оригиналами больничных листов, ФСС России, как правило, отказывается признавать затраты.

В таком случае на суммы выплаченного пособия придется начислить взносы (письмо Минтруда России от 3 сентября 2014 г. № 17-3/ООГ-732).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Однако арбитражная практика показывает, что решение фонда можно оспорить (постановление Арбитражного суда Уральского округа от 15 сентября 2014 г. № Ф09-6381/14). Поможет в этом бухгалтерская справка для расчета больничного листа.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н (далее – Порядок № 624н).

Согласно пункту 67 Порядка № 624н, расчет пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам следует производить отдельно и прикладывать его к бюллетеню. Однако форма расчета больничного законодательством не установлена.

Значит, составить справку-расчет к больничному листу можно в произвольном виде. Чаще всего это делают в форме бухгалтерской справки.

Необходимые формы бухгалтерских документов можно найти в разделе «Формы» электронного журнала «Учет в бюджетных учреждениях». Подпишитесь на журнал, чтобы пользоваться свободным доступом к формам и образцам их заполнения.

Справка-расчет больничного листа: образец

Целесообразно оформить расчет больничного на фирменном бланке учреждения. То есть с указанием официального наименования учреждения и его реквизитов (в частности, адреса фактического местонахождения, идентификационного номера налогоплательщика (ИНН), кода причины постановки на учет (КПП), основного государственного регистрационного номера (ОГРН)).

Также надо указать наименование документа – например, «Справка-расчет больничного пособия». В наименовании можно указать конкретно, какое пособие вы рассчитываете – по временной нетрудоспособности или по беременности и родам.

Кроме того, указывается номер и дата составления справки для расчета больничного листа, а также номер и дата выдачи больничного листа, к которому справка-расчет будет приложена.

Далее в справку вносятся данные работника, которому был выдан больничный лист:

  • Ф. И. О.;
  • табельный номер;
  • ИНН, СНИЛС;
  • должность;
  • подразделение, в котором сотрудник работает.

Отражаются в справке для расчета больничного листа и показатели, влияющие на расчет пособия:

  • период болезни;
  • количество дней нетрудоспособности сотрудника;
  • причина нетрудоспособности – например, заболевание (код 01) или отпуск по беременности и родам (код 05);
  • страховой стаж;
  • размер пособия в процентах к заработной плате – например, 100 процентов;
  • расчетный период (при расчете пособий в 2014 году это период с 1 января 2012 года по 31 декабря 2013 года).

Страховой стаж работника для определения размера пособия складывается из периодов работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы, а также иной деятельности, в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию (ч. 1, 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Подробнее о новых правилах определения и подтверждения страхового стажа читайте в статье «Подсчет страхового стажа 2015».

В справке-расчете к больничному листу указываются также сведения о заработной плате работника (по годам):

  • суммы, фактически начисленные за расчетный период;
  • предельная величина базы для начисления страховых взносов (в 2012 году она равна 512 тыс. руб., в 2013 году – 568 тыс. руб.);
  • суммы, учитываемые при расчете пособия.

Напомним, если работник трудится в учреждении недавно, то для определения размера пособия необходимы сведения о его доходах, полученных у других работодателей в расчетном периоде.

Кроме того, включается в справку расчет дней для определения пособия (по годам) с указанием таких данных:

  • количество календарных дней в расчетном периоде (в 2012 году – 366 дней, в 2013 году – 365 дней);
  • количество дней исключаемых периодов (в соответствии с ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ);
  • количество учитываемых календарных дней расчетного периода.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

В справке указывается также расчет среднего дневного заработка. Показатели такого расчета:

  • фактический средний дневной заработок работника;
  • максимальный размер среднего дневного заработка;
  • средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ (при необходимости);
  • средний дневной заработок для расчета пособия.

Если страховой стаж работника не более шести месяцев, пособие не может превышать МРОТ за календарный месяц (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ, п. 20 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).

Разумеется, в справке-расчете к больничному листу отражается и размер пособия, подлежащего оплате за счет средств учреждения и ФСС России. За счет своих средств учреждение оплачивает первые три дня временной нетрудоспособности работника.

Остальной период, начиная с четвертого дня болезни – за счет средств ФСС России (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ). А вот пособие по беременности и родам выплачивается женщине полностью за счет средств фонда (ч. 1 ст. 3 Закона № 255-ФЗ, ст.

4 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ).

Также можно указать размер пособия за вычетом НДФЛ или отдельно сумму налога, удержанного с пособия. При этом стоит помнить, что согласно статье 217 Налогового кодекса РФ пособие по беременности и родам НДФЛ не облагается. Для удобства и наглядности такие расчеты рекомендуется приводить в форме таблиц.

Срок хранения справки для расчета больничного листа

В соответствии с пунктом 6 части 2 статьи 28 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ документы, подтверждающие исчисление и уплату сумм страховых взносов, надо хранить в течение шести лет.

Больничный лист – это основание для выплаты работнику пособий по временной нетрудоспособности или по беременности и родам. Он подтверждает правильность причитающихся к уплате сумм страховых взносов, направляемых в ФСС России. Значит, срок хранения больничных – шесть лет.

Поскольку справка с расчетом пособия представляет собой приложение к больничному листу, справку-расчет нужно хранить столько же.

При проверках чиновники ФСС России уделяют приложению к больничному листу особое внимание. Ведь справка-расчет к больничному листу позволяет понять, на каком основании были выплачены суммы в качестве пособия. Правильно заполненный документ поможет избежать отказа фонда в возмещении выплаченного пособия.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Также смотрите:
– Оформление больничного листа 2014
– Первичные документы бюджетных учреждений 2014
– Трудовое законодательство и страховые взносы 2015
– Подсчет страхового стажа 2015
– Форма СПВ-2: сведения о страховом стаже

Чтобы читать свежие материалы журнала «Учет в бюджетных учреждениях», авторизуйтесь как подписчик, оформите демодоступ или подпишитесь на журнал.

Источник: https://www.budgetnik.ru/art/3607-spravka-raschet-k-bolnichnomu-listu

Приложение к больничному листу для расчета пособия: образец, бланк

справка расчет пособия по беременности и родам

Бухгалтер начисляет больничное либо декретное пособие после того, как сотрудник предъявит листок нетрудоспособности. При начислении используются несколько числовых величин. А значит, информация о том, каким образом сделан расчет, должна быть доступна и понятна сотрудникам ФСС. Такой расчет нужно сделать в приложении к больничному листу.

Изменения в зарплате и пособиях:

  • Изменился расчет авансов по зарплате
  • Новые сроки выплаты зарплаты

По какой форме составлять приложение к больничному листу

Чтобы правильно рассчитать больничное или декретное пособие и возместить расходы на их выплату из территориального отделения ФСС, нужно оформить расчет пособия на отдельном листе. Расчет прикладывается к листку нетрудоспособности. Об этом сказано в пункте 67 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Льготы инвалидам 3 группы по оплате коммунальных услуг

При этом форма такого расчета не установлена. Ее нужно разработать самостоятельно и утвердить в составе приложения к учетной политике. Чаще всего расчет оформляют в виде бухгалтерской справки к листку нетрудоспособности. Посмотрим, что в ней целесообразно предусмотреть.

Пособие по беременности

Больничный

Скачать бланки: 

Какую информацию нужно занести в приложение к больничному

Прежде чем составлять справку-расчет к больничному листу, проверьте, не фальшивый ли листок нетрудоспособности представил работник. Как определить признаки подделки, мы рассказали во врезке ниже.

Если с листком все в порядке, составляйте справку-расчет к нему. В документе укажите номер и дату его составления, а также реквизиты листка нетрудоспособности, к которому расчет прикладывается.

Далее впишите ФИО сотрудника, его должность и сведения о страховом стаже. Также приведите информацию о заработной плате работника и количестве календарных дней, исключаемых из расчетного периода.

Напомним, исключать какие-то дни из расчетного периода можно лишь при начислении декретного пособия, но не пособия по болезни (п. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Кроме того, в документе нужно привести сам расчет пособия и указать, какая его часть подлежит оплате за счет средств организации, а какая — за счет средств ФСС РФ.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

1. Бумага, на которой печатаются липовые листы, не плотная, в то время как настоящий больничный бланк выполнен из бумаги по плотности, идентичной денежным купюрам.2. Цвет поддельного бланка более насыщенный, иногда даже ярко-зеленый.3. У подделки водяные знаки четко прорисованы и видны невооруженным глазом. У оригинала же они практически не видны и просматриваются в том случае, если документ поднести к свету.4. На настоящем больничном бланке номер документа выполнен с помощью технологии тиснения. Достаточно провести по нему рукой, чтобы почувствовать неровный рельеф. Мошенники не придают этому значения и просто пропечатывают на поддельных больничных листах номер с помощью компьютера и принтера.5. Подделку можно распознать по качеству печати, нередко в таких документах слова плохо пропечатаны или слишком ярко выражены и размазаны.6. Возможно, что медицинское учреждение (больница, поликлиника, медцентр), выдавшее больничный лист, не существует. Как и не существует врача, подпись которого стоит в больничном листе. Эту информацию можно проверить в территориальном отделении ФСС.

Важные статьи про расчет пособий:

Источник: https://www.26-2.ru/art/178354-prilojenie-k-bolnichnomu-listu-i-raschet-posobiya-obrazets-blank

Справка расчет пособия по беременности и родам в 2018 году образец

справка расчет пособия по беременности и родам

  • поставить галочку, если есть необходимость заменить расчетные годы (разрешается только в случае, если женщина в 2014-2015 гг. часть времени была в предыдущем декрете);
  • перейти на закладку «Условия расчета» и заполнить все нужные поля;
  • нажать «Рассчитать» и посмотреть результат в закладке «Расчет».
  • Заявление в ФСС на выплату пособия по беременности и родам

    Если у женщины есть право обратиться в ФСС за выплатой самостоятельно, она должна сообщить об этом в заявительной форме. То есть заполнить и передать заявление. Его можно подавать лично, через представителя, отправлять по почте или в электронном виде. За обращение в ФСС госпошлина не предусматривается.Вместе с заявлением подаются следующие документы:

    • паспорт заявительницы;
    • больничный из женской консультации;
    • решение суда о том, что женщина действительно не имеет возможности оформить пособие у работодателя;
    • справка о зарплате за два года (если ее не получается предоставить, то нужно заполнить заявление на запрос данных о доходах в Пенсионном фонде).
    • Единая форма «Заявление о выплате пособия (оплате отпуска)» по социальному страхованию утверждена приказом ФСС РФ № 335 от 17.09.2012 г. Оно заполняется на стандартном бланке, где на трех страницах нужно указать информацию о заявительнице, предоставленных ею документах, способе получения пособия и иные данные.

      Образец заявления (бланк)

      На первой странице в пункте «Прошу () назначить и выплатить» важно поставить галочку напротив нужного вида страхового обеспечения — пособие по беременности и родам.

      Возмещение пособия по беременности и родам из ФСС в 2016 году

      К сожалению, пока программа «Прямые выплаты» действует далеко не во всех регионах. Поэтому, как обычно, пособие по БиР выплачивает работодателем из собственных средств. Из-за этого между предприятием и ФСС существуют взаимозачетные отношения, в соответствии с которыми предприятие имеет право обратиться в ФСС за возмещением пособий, выплаченных из собственного бюджета пособий (не только по БиР, но и по уходу за ребенком, постановке на учет на ранних сроках беременности и любых других).На 2016 г. для регионов, где не действуют «Прямые выплаты», предусматривается такая последовательность действий:

    • Заявительница обращается к работодателю за отпуском по БиР и декретными.
    • Бухгалтерия начисляет деньги.
    • Пособие перечисляется почтовым переводом, на банковскую карту, выдается в кассе заявительнице.
    • Работодатель обращается за возмещением выплаченных средств из фондов ФСС. Для этого подается заявление, нужные документы и отчетность.
    • Инспектор ФСС проверяет документы на предмет нарушений (например, завышения зарплаты перед выходом в декрет) и принимает решение, предоставлять возмещение или нет.
    • Заявление и документы в ФСС на возмещение выплаты

      Перечень документов, которые страхователь должен предоставить в ФСС для возмещения пособия, представлен в приказе Минздравсоцразвития № 951н от 04.12.2009 г. Он включает:

    • заявление страхователя в письменном виде;
    • форма 4-ФСС в оригинале в 2-х экземплярах — она представляет собой расчет по начисленным и перечисленным в ФСС страховым взносам;
    • реестр расходов по выплаченным страховым пособиям (с расшифровкой суммы, указанием ФИО получателей и других данных) и итоговой суммой для возмещения;
    • заверенные копии документов, подтверждающих правомерность расходов.
    • Подтвердить расходы для пособия по БиР можно такими документами:

    • больничный по беременности и родам;
    • расчет размера выплаты;
    • если женщина трудится на предприятии менее 6 мес. и пособие ей назначается исходя из МРОТ — приказ о приеме на работу, копия трудовой книжки;
    • при совместительстве — трудовой договор и другие документы.
    • Заявление на возмещение пособия должно содержать:

      Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

      +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

      +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

      +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

      Это быстро и бесплатно!

    • название предприятия (или ФИО индивидуального предпринимателя), юридический адрес;
    • регистрационный номер;
    • просьба вернуть средства на выплату страхового обеспечения;
    • указание суммы возврата.
    • Пособие на ранних сроках беременности 2016 в ФСС (размер)

      Одновременно с пособием по беременности и родам в ФСС можно оформить еще одну выплату — по постановке на учет в медицинское учреждение на ранних сроках беременности, размер которой в 2016 году составляет скромные 581,73 руб. Для этого нужно:

    • поставить галочку напротив данного вида пособия в стандартной форме заявления в ФСС;
    • приложить справку из женской консультации о том, что женщина встала на учет в срок до 12 недель (она должна быть на бланке медицинской организации, с печатью и двумя подписями — лечащего врача и заведующего).
    • Заявление рассматривается в срок до 10 дней.
    • В случае позитивного решения выплата проводится вместе с пособием по беременности и родам — до 26 числа месяца, следующего за обращением в ФСС.

    Если эту сумму женщине выплатило предприятие, оно также имеет право обратиться в ФСС за возмещением. В этом случае к списку документов, подтверждающих правомерность назначения выплаты, нужно прибавить медицинскую справку о постановке женщины на учет на ранних сроках беременности.

    Заключение

    В России для работающей женщины существует две возможности получить декретное пособие через ФСС:

  • Если в ее регионе действует программа «Прямые выплаты».
  • Если программа не действует, но по ряду причин работодатель не в состоянии выплатить гарантированное пособие.
  • Оба варианта призваны закрепить гарантию женщины, с дохода которой выплачивались взносы в соцстрах, на пособие по временной нетрудоспособности. Вместе с единовременной выплатой по беременности и родам работница может оформить через Фонд и пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности.

    Возможность получить пособие по БиР через ФСС для женщины связана с рядом преимуществ. Единственный минус — в некоторых случаях продлевается срок ожидания выплаты, но довольно несущественно. Предполагается, что в ближайшие годы программа прямых выплат распространится на все регионы РФ.

    Источник: https://mpo-kamena.ru/spravka-raschet-posobija-po-beremennos-/7679/

    Расчет декретных 2015

    справка расчет пособия по беременности и родам

    Рано или поздно у каждой девушки в жизни наступает момент беременности и вместе с ним возникает вопрос о том, сколько ей причитается выплат от государства, с другой стороны у бухгалтерии возникает вопрос, как рассчитать это пособие. осветим порядок расчета, но если вы не хотите сильно вдаваться в подробности, то можете воспользоваться нашим калькулятором, который поможет вам в калькуляции.

    Расчет пособия по беременности и родам 2015

    Для того чтобы рассчитать пособие по беременности вам необходимо воспользоваться несложной формулой – умножить количество дней по листу на среднедневной заработок

    Формула расчета:

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

    +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

    +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

    Это быстро и бесплатно!

    продолжительность декретного отпуска умножить на среднедневной заработок.

    Продолжительность декретного отпуска

    Для определения количества дней отпуска вам необходимо взять их из листа нетрудоспособности, который выдается на 30 неделе продолжительности беременности. Стандартное количество дней -140, но может быть увеличено в определенных случаях.

    Продолжительность декретного отпуска может быть:

    • 140 дней, при родах, которые прошли без каких-либо осложнений
    • 156 дней, в случае возникновения осложнений
    • 194 дня, если беременность была многоплодной

    Как видите, не очень сложно определиться с продолжительностью, с расчетом среднедневного заработка придется приложить математические усилия.

    Расчет среднедневного заработка

    Для расчета вам необходимо посчитать доход сотрудницы за предыдущие 2 года, при этом учесть максимальные значения дохода, установленные государством (за 2013 г., – 568000 руб., за 2014 г. – 624000 рублей), при превышении которых вы берете эти пороговые значения. Т.е. если был в 2014 году получен доход в размере 730 тыс. руб., то к расчету принимаем 624 тыс. рублей.

    Далее вам потребуется узнать количество исключаемых дней, если они были – больничные, отпуска по уходу за ребенком и прочие. По ходу расчета учтем их в формуле.

    Для того, чтобы посчитать среднедневной заработок вам необходимо взять сумму дохода 2013, 2014 года (с учетом максимальных сумм) разделить на 730 (если у вас есть исключаемые дни, в этом случае от 730 отнимаем количество таких дней, к при меру было 12 дней, тогда 730-12=718, и делим уже не на 730, а на 718). Максимальное значение будет равняться 1632.88 ( рассчитывается по формуле – (568000+624000)/730).

    Теперь полученную цифру вам необходимо сравнить с минимальным значением, которое рассчитывается исходя из минимального размера труда (МРОТ 2015 = 5965). Формула МРОТ * 24/ 730 =196.11, соответственно с этой цифрой и сравниваем, если расчетная получилась меньше, тогда к расчету берем 196,11.

    Максимальное значение для расчета среднедневного заработка берется 1632.88, минимальное значение – 196.11. Значение МРОТ на 2015 год – 5965 руб.

    Все, теперь подставляем полученные цифры в формулу расчета и получаем сумму пособия по беременности и родам

    Пример расчета декретного отпуска

    Рассмотрим пример расчета декретного, возьмем следующие данные: зарплата за 2013 год – 20 тыс. руб., за 2014 – 300 тысяч, стаж 1 год, в 2014 году сотрудница брала 10 дней по болезни, по больничному листу назначено 140 дней.

    Рассчитаем среднедневной заработок. Зарплаты за 2013 и 2014 гг. не превысили максимальный порог, значит: (20 000+300 000)/720 (730 вычитаем 10 исключаемых дней, 730-10=720), получаем 444.44, в расчет принимаем полученное значение, т.к. оно находится в рамках минимального и максимального значения

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

    +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

    +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

    Это быстро и бесплатно!

    Полученную цифру среднедневного заработка необходимо округлить до 2 знака после запятой, только после этого перемножать на количество дней, конечную сумму так же при необходимости округлите до 2 знака, после запятой.

    Больничный будет равен 444.44 *140= 62221,60 рублей

    Данный пример сверен с программой 1С (выложен в примере заполнения приложения к больничному), как и расчеты нашего калькулятора.

    Пример заполнения приложения к больничному листу (данные из решения)

    Пример заполнения приложения к больничному листу.

    Если вы все таки не сильно разобрались или не хотите сами считать, то подставьте суммы зарплаты в калькулятор и он посчитает вам пособие.

    [us_separator size=”small” thick=”2″ color=”primary”]

    Источник: https://infportal.ru/kadry/dekretnie.html

    Пособие по беременности и родам: размер и расчет

    справка расчет пособия по беременности и родам

    Даже маленькие дети знают, что в России упала рождаемость. Это повлияло не только не демографическую ситуацию в целом, но и на экономическую ситуацию в стране.

    Если вы беременная девушка, и являетесь гражданкой РФ, то вам полагается плата по декрету и уходу за младенцем до 3 лет. В течение последних лет сумма неоднократно менялась, однако вполне можно ожидать на повышение льготных пособий кормящим мамам.

    Узнать сколько будет составлять пособие по беременности и родам можно онлайн с помощью калькулятора.

    Сколько составляет пособие по беременности и родам в 2018 году?

    Размер пособия по беременности и родам в 2018 году для работающих женщин зависит от средней заработной платы с учетом всех зарплат за год, а также премий и отпускных. В данный период, а также при нормальном протекании вынашивания оплачивается 140 дней дородового периода.

    В случае, если имеются некоторые осложнения у плода или у матери срок увеличивается до 162 дней. Рекомендуется сразу же получить справку о вашем интересном положении в любой женской консультации для предоставления по месту работы.

    Чем раньше вы начнете оформление, тем больших проблем избежите.

    Денежная поддержка будущим мамам выплачивается в случае наличия гражданства РФ. Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году увеличится на 16 тыс. рублей и составит 282 тыс. рублей.

    Расчет пособия по беременности и родам

    Калькулятор расчета суммы пособия по беременности и родам позволяет сэкономить время и получить нужный результат практически мгновенно. Для того чтобы высчитать вашу сумму выплаты следует в онлайн калькуляторе в обязательном порядке указать среднюю зарплату за текущий месяц. Стоит помнить, что расчеты онлайн приблизительные, и возможно именно у вас будет страховой случай.

    После того, как вы подадите справку в ФСС пишется приказ о вашем будущем декретном отпуске. Неработающим женщинам пособие выдается в минимальном размере с учетом стажа. Образец заполнения заявления на выплату по уходу за ребенком находится ниже.

    Минимальный размер пособия по беременности и родам

    Важным нюансом является также количество детей. Если вы ожидаете появление близнецов, то вполне вероятно, что срок осуществления льготных плат может уменьшится. Еще важно как можно быстрее предоставить справку об этом факте. В 2018 году был принят закон, который индексирует материальную помощь женщинам в размере 5 процентов.

    Такая политика не только должна повысить рождаемость в стране, но и привести к сокращению экономического кризиса в дальнейшем, — считают экономические эксперты.

    Размер выплаты для неработающих женщин

    Правительство РФ в дальнейшем планирует сократить выплаты и обеспечить помощь лишь тем слоям населения, которые действительно в этом нуждаются и не смогут обеспечить траты на будущего ребенка. Под такую категорию попадут матери одиночки, инвалиды и многодетные семьи. Всем остальным рекомендуется откладывать средства или хранить их в банке для получения дивидендов в будущем.

    Документы для получения пособия по беременности и родам

    Документы в ФСС для возмещения пособия по беременности и родам — важный этап, при котором в будущем вам полагаются материальные средства. Пакет состоит из следующих бумаг:

    • 1. Заявление установленного образца в полном объеме, написанное от руки будущей мамы.
    • 2. Справка о прекращении трудовой деятельности, которую можно получить в женской консультации у гинеколога, который и ведет вашу беременность.
    • 3. Выписка о последнем месте трудовой деятельности с количеством часов, которые были проведены на трудовом месте.
    • 4. Бумага, которая удостоверяет факт безработной.

    Образец заявления на выплату пособия по беременности и родам

    При необходимости написания заявления, следует правильно прописать реквизиты органа Фсс по месту жительства, в который вы подаете пакет актов на получение пособия. Образец заявления здесь: 

    Заявление на отпуск по беременности и родам

    При составлении заявления в обязательном порядке следует упомянуть номер закона о государственных выплатах и предоставлении декретного отпуска гражданам Российской Федерации, которые имеют детей.

    Образец: 

    Задать вопрос юристу

    Источник: http://fpolis.ru/pravo/posobie-po-beremennosti-i-rodam-summa-dokumenty.html

    Больничный лист и отпуск по беременности и родам: расчёт и выплата

    справка расчет пособия по беременности и родам

    Беременность – прекрасное время, но не секрет, что вынашивание ребенка требует немалого напряжения физических сил и часто связано с различными недомоганиями. Работающей женщине важно знать, как получить больничный лист по беременности и родам, и на что она может рассчитывать во время вынужденного перерыва в работе.

    :
    Посещение врача во время беременности
    Расчёт больничного листа в первом и втором триместре беременности
    Расчёт отпуска по беременности и родам
    Пособие по беременности и родам: как получить
    Расчёт пособия по беременности и родам
    Если ваши права нарушены: что делать и куда обращаться

    Посещение врача во время беременности

    Итак, вы беременны, и теперь нужно тщательно следить за состоянием своего здоровья и здоровья малыша, а значит регулярно посещать врача (например, для того, чтобы сделать УЗИ). Иногда работодатель бывает не в восторге от ваших регулярных отлучек.

    Знайте, что для его недовольства нет оснований, визиты к врачу во время беременности – ваше законное право! Чтобы им воспользоваться, вы просто предоставляете работодателю медицинскую справку о беременности с указанием даты следующего посещения врача.

    При этом во избежание недоразумений попросите работодателя подтвердить, что он получил справку, например, поставить на копии справки, которая останется у вас, отметку «получил» и указать текущую дату.

    Расчёт больничного листа в первом и втором триместре беременности

    В начале беременности вы можете уйти на больничный в случае плохого самочувствия, получив у врача больничный лист (листок нетрудоспособности) по общим для всех правилам. Срок больничного определяет врач. Во время отсутствия на работе вы будете получать пособие по временной нетрудоспособности, размер которого зависит о вашего страхового стажа.

    Обычно это сумма от 60% до 100% среднего заработка. Если врач не находит оснований, чтобы выдать вам больничный, а вы чувствуете себя плохо, попробуйте договориться с работодателем о комфортных для Вас условиях труда: гибий график работы, сокращенные рабочие часы или даже работа на дому.

    С учетом того, что по закону уволить вас во время беременности нельзя, ваши шансы договориться очень велики.

    Расчёт отпуска по беременности и родам

    В третьем триместре вы имеете право уйти в отпуск по беременности и родам.

    Отпуск по беременности и родам = 70 дней до родов + 70 дней после родов = 140 дней

    Исключения:

    + 54 дня, если вы ждете не одного, а двух, а может быть и больше двух малышей.
    + 16 дней, если у вас были осложненные роды.

    К отпуску по беременности и родам, непосредственно до или после его окончания, вы имеете право прибавить обычный ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 122 Трудового кодекса РФ).

    Пособие по беременности и родам: как получить

    В период отпуска по беременности и родам вы имеете право на пособие. Чтобы его получить, вы должны предоставить работодателю:

    1. Листок нетрудоспособности (больничный), полученный у врача.
    2. Заявление о назначении пособия (в свободной форме).
    3. Если вы меняли работу в последние два года – справку по форме 182н. Этот документ надо получить от предыдущих работодателей. По закону они обязаны его вам выдать не позднее, чем через три рабочих дня с момента вашего письменного запроса. Справка по форме 182н содержит информацию о сумме заработной платы, на которую во время вашей работы у этого работодателя начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования.

     Расчёт пособия по беременности и родам (ПБР)

    1. Сначала рассчитываем ваш средний заработок за последние два календарных года (СЗ).

    СЗ = средняя сумма выплаченных работодателем/работодателями заработной платы, премий и всех других выплат, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ. В расчет СЗ не включаются периоды, когда вы были на больничном, или были освобождены от работы с сохранением заработной платы, или были в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.

    Информацию о СЗ вы можете письменно запросить у работодателя, он обязан вам ее предоставить.

    2. После расчета СЗ рассчитываем средний дневной заработок (далее – СДЗ).

    СДЗ = СЗ/730

    730 — количество календарных дней за два года

    3. Пособие по беременности и родам (ПБР)

    ПБР = СДЗ*140 дн.

    140 дн. — количество дней отпуска по беременности и родам.

    Но это еще не все. По общему правилу пособие не может быть ниже или выше предельных величин, которые устанавливаются каждый год федеральным законом. В 2015 году в Москве минимальный предел пособия составил 27 455, 34 руб. за 140 дней отпуска, а максимальный – 228 602, 74 руб. за те же 140 дней.

    В итоге формула расчета пособия по беременности и родам выглядит следующим образом СЗ:730=СДЗ*140, но не менее 27 455, 34 руб. и не более 228 602, 74 руб.

    Пособие вы получите в таком же порядке, что и заработную плату.

    Если ваши права нарушены: что делать и куда обращаться

    Если вы не можете получить положенные вам деньги по вине работодателя, например, если он не оформил с вами трудовой договор в законном порядке, или исчез и местонахождение его неизвестно, или вы не можете получить необходимые справки, обязательно обращайтесь по телефону или письменно в Фонд социального страхования. Координаты и телефоны отделения Фонда в вашем городе можно найти в сети Интернет. Специалисты Фонда обязаны бесплатно вас проконсультировать и даже провести проверку нерадивого работодателя, помогая разрешить спорную ситуацию.

    В статье рассмотрены общие правила предоставления больничных листков и расчета пособий беременным женщинам. Каждая ситуация может иметь нюансы и особенности, для выяснения которых, лучше обратиться к квалифицированному юристу.

    Источник: http://www.EvaDoctor.ru/bol-nichny-j-list-i-otpusk-po-beremennosti-i-rodam-raschyot-i-vy-plata/

    Бухгалтерская справка-расчет пособия по беременности и родам образец

    справка расчет пособия по беременности и родам

    Основное предназначение данной записки — подтверждение факта предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска и подготовка расчета выплат причитающихся ему отпускных.

    Для оформления записки-расчета применяется унифицированная форма № Т-60. Она является двухсторонней. Лицевая сторона бланка содержит основные сведения об отпуске работника и заполняется кадровиком на основании утвержденного руководителем приказа о предоставлении отпуска. Оборотная сторона бланка предназначена для оформления расчета отпускных.

    Рассмотрим правила заполнения некоторых граф и полей записки.

    Период работы
    При оформлении части ежегодного оплачиваемого отпуска в строке указывается целый год, даже если он еще не отработан работником. В случае оформления отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком строка не заполняется.

    Графа 3
    В графе указывается общая сумма выплат работнику за каждый месяц расчетного периода, с учетом всех (имеющих место) корректировок. Например, если в каком-то из месяцев работнику была повышена зарплата, выплачена премия или надбавка, в соответствующей строке графы необходимо указать уже скорректированную сумму, без приведения расчетов.

    Чтобы в дальнейшем не запутаться и не забыть на основании чего были произведены расчеты выплат для того или иного месяца, ниже, после таблицы, можно сделать соответствующие отметки (например, с какого числа была повышена зарплата, в какой месяц выплачена премия).

    Полученная итоговая сумма указывается в графе 3 и применяется в дальнейшем для расчета среднедневного заработка.

    При использовании в расчетах корректировочного коэффициента, составляется бухгалтерская справка. Унифицированного бланка для данной справки не предусмотрено, поэтому составляется она бухгалтером самостоятельно, с указанием обязательных реквизитов, предусмотренных статьей 9 Закона «О бухгалтерском учете».

    Графа 4
    Необходимо помнить, что при расчете отпускных применяется «условное» число календарных дней, которое в полностью отработанном месяце составляет — 29,4 дня.

    В случае не полностью отработанного месяца применяется дополнительный расчет, путем деления «условного» числа на фактическое число календарных дней в месяце и умножением на отработанные дни.

    Например, если работник болел 5 дней в марте 2009 года, тогда количество отработанных им дней в марте составит: (29,4 : 31) х (31 — 5) = 24,66 дней.

    Графа 5
    Заполняется, если работнику установлен суммированный учет рабочего времени.

    Графа 6
    Величина среднего дневного заработка определяется путем деления суммы начислений за расчетный период (итоговая строка графы 3) на количество календарных дней, принимаемых расчетного периода (данные из графы 4 или 5).

    Расчет отпускных
    Отпускные, подлежащие выплате работнику, рассчитываются путем умножения среднего дневного заработка (графа 6) на количество дней отпуска (графа 7) и вычитанием из полученной суммы налога на доходы и прочих удержаний.

    Отправить на почту

    Справка-расчет к больничному листу — образец заполнения можно посмотреть в данной статье — не имеет законодательно утвержденной формы, но заполняется по определенному алгоритму, который устанавливает формула расчета пособия. Какие бухгалтерские данные рекомендуется указывать для этого в справке, можно прочитать ниже.

    Как правильно оформить бланк приложения к больничному листу: расчет пособия

    После получения от сотрудника больничного листа бухгалтер должен рассчитать пособие по нетрудоспособности, чтобы на основании корректно составленных документов выплатить деньги сотруднику и получить возмещение из ФСС.

    В п. 67 Порядка № 624н (приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011) говорится, что расчет пособия нужно делать отдельно и прикладывать его к больничному. Форма такой справки-расчета законодательством не установлена. Поэтому бухгалтеру следует самому разработать ее и утвердить в учетной политике. Что должна содержать такая бухгалтерская справка?

    Источник: http://agentsovetnik.ru/buhgalterskaja-spravka-raschet-posobi/

    Расчет пособия по беременности и родам | Читайте статьи журнала Кадровое дело

    справка расчет пособия по беременности и родам

    Научим правильно выполнять расчет пособия по беременности и родам: в статье вы найдете готовые формулы, актуальные показатели МРОТ и максимального дневного заработка, образцы необходимых заявлений и справок.

    Скачайте документы по теме

    Расчет отпуска по беременности и родам, а также связанного с ним пособия, входит в обязанности кадровика.

    Право на получение данного вида выплат имеют работающие по трудовому договору женщины, которые готовятся к рождению ребенка, и сотрудницы, усыновившие одного или нескольких детей в возрасте до трех месяцев.

    В отличие от декретного отпуска, связанного с уходом за ребенком до полутора лет, отпуск по беременности и родам не предоставляется усыновителям, отцам, бабушкам и другим членам семьи.

    Расчет пособия по беременности и родам-2018

    Основанием для начисления выплат служит листок нетрудоспособности, подтверждающий беременность. Если сотрудница работает на условиях внешнего совместительства, вместе с больничным предоставляется справка о том, что декретное пособие не выплачивалось по другим местам работы.

    Скачайте образцы:

    Пособие выплачивается в течение всего декретного отпуска, продолжительность которого определяется врачом и указывается в больничном. В общих случаях, при отсутствии осложнений, декрет начинается за 70 дней до родов и заканчивается через 70 дней после рождения ребенка. Но если речь идет о сложных родах или многоплодной беременности, отпуск продлевается.

    Чтобы правильно заполнять приказы и моментально определять точное количество дней декрета, ежегодного отпуска и других расчетных периодов, воспользуйтесь удобным расчетчиком от «Системы Кадры»!

    Сегодня существуют специальные сервисы, позволяющие рассчитать больничный по беременности и родам онлайн. Но даже вручную определить положенный объем выплат несложно. В то время как при оплате листка нетрудоспособности, выданного заболевшему или травмированному сотруднику, принимается в расчет его страховой стаж, продолжительность периода нетрудоспособности, а в некоторых случаях даже причина болезни, расчет больничного декретного листа зависит лишь от среднего заработка.

    Единственное исключение — весьма непродолжительный страховой стаж сотрудницы (менее 6 месяцев), при котором выплаты начисляются в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц с учетом районного коэффициента (ст.11 федерального закона №255-ФЗ, п.20 положения, утвержденного постановлением правительства РФ №375 от 15.06.2007г.).

    Формула расчета пособия по беременности и родам

    Источник: https://www.kdelo.ru/art/384840-raschet-posobiya-po-beremennosti-18-m7

    Как рассчитать пособие по беременности и родам

    справка расчет пособия по беременности и родам

    » Отпуск по беременности и родам » Как рассчитать пособие по беременности и родам

    Пособие по беременности  и родам выплачивается беременным трудоустроенным женщинам, с доходов которых отчисляются страховые взносы в ФСС. Именно за счет средств средств Фонда социального страхования выплачивается данное пособие.

    Рассчитать пособие в онлайн калькуляторе.

    Безработные данное пособие не получают. Женщины ИП могут получить данную выплату в минимальном размере в случае, если самостоятельно встали на учет в ФСС и оформили добровольное социальное страхование и платят фиксированные взносы в ФСС.

    Работающие женщины оформляют декретный отпуск за 70 дней до предполагаемой даты родов, подается заявление на отпуск по беременности и родам, к заявлению прикладываются прочие документы, подтверждающие беременность и ее срок. На основании этих документов составляется приказ на отпуск, а бухгалтерия проводит расчет декретных.

    Как рассчитывается?

    Пособие по беременности и родам зависит от того, какие доходы получала женщина на протяжении двух календарных лет перед годом ухода в отпуск по беременности и родам. Если доход был очень мал, его не было совсем или стаж женщины менее 6 месяцев, то при расчете декретных используется МРОТ (минимальный размер оплаты труда), в 2015 году МРОТ равен 5965 руб. Как рассчитать декретное пособие из МРОТ? (в 2016 году МРОТ составляет 6204 руб.)

    Порядок расчета пособия по беременности  и родам:

    1. Определение расчетного периода.
    2. Исключение неучитываемых периодов.
    3. Исчисления общей суммы дохода работницы за расчетный период.
    4. Расчет среднего дневного заработка.
    5. Расчет декретного пособия.

    Максимальный и минимальный размер пособия в 2017 году.

    Расчетный период

    В соответствии с последними изменениями российского законодательства за расчетный период принимается 2 года с 1 января по 31 декабря перед годом наступления страхового случая. Страховые случай — это оформление декретного отпуска. Таким образом следует взять 2 календарных года, предшествующих тому году, в котором оформляется отпуск по беременности  и родам.

    Если в декрет женщина уходит в феврале 2016 года, то расчетный период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года. Доходы текущего года не учитываются, при этом не важно, в каком именно месяце оформляется отпуск по беременности и родам.

    Исключаемые периоды

    Законодательством установлены периоды, дни которых можно исключить из расчетного периода.

    Не учитываются:

    • время нахождения в предыдущем декретном отпуске;
    • время нахождения в отпуске по уходу за предыдущим ребенком до 1,5 или до 3 лет;
    • больничные;
    • иные периоды, когда заработная плата сохранялась, но страховые взносы в ФСС не отчислялись.

    Если такие периоды были, то необходимо определить их продолжительность в календарных днях, после чего отнять эти дни от общего количества календарных дней в расчетном периоде.

    Источник: http://rabotniks.ru/kak-rasschitat-posobie-po-beremennosti-i-rodam/

    Какие документы нужны для получения декретных выплат и куда их следует подавать

    справка расчет пособия по беременности и родам

    Перечень документов, предоставляемых работодателем страховщику, регламентируется Приказом Минздрава РФ №951н от 4.12.2009г. В свою очередь работодатель должен получить от готовящейся уйти в отпуск по беременности и родам будущей мамы документы для ФСС на возмещение декретных. 2019 год не стал в этом плане исключением. Порядок сбора документов для начисления пособий остался прежним.

    Что такое декретные выплаты

    Будущей маме полагаются отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за малышом (ст. 255, 256 ТК РФ). Оба оформляются в заявительном порядке, то есть работница сама решает, что ей выгоднее: брать положенный по закону перерыв в работе или продолжать работать.

    Ситуации бывают разные, возможно, женщина не захочет терять выгодное место, хороший заработок и т.д. Законодатель учитывает желания беременной женщины. В частности, отпуск по уходу за малышом может взять любой работающий член семьи, а не только мама.

    Обратите внимание: если мама малыша не работает, она имеет право на получение не всех пособий, а только некоторых из тех, что полагаются беременной.

    Если будущая мама работает, но принимает решение прервать свою трудовую деятельность и уйти в декретный отпуск, нужно оформить его в соответствии с установленными законом правилами.

    Это значит, что ей следует в обязательном порядке принести работодателю все необходимые документы, на основании которых рассчитают и выплатят денежные компенсации за все время декретного отпуска.

    Пособие за раннюю постановку на учет, пособие по беременности и родам, единовременная выплата при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до полутора лет — все эти выплаты и называются декретными.

    Давайте разберемся, какие документы нужны для декрета по беременности.

    Список документов для получения декретных выплат

    Сразу нужно отметить, что декретные выплаты назначаются и выплачиваются поэтапно.

    Первый этап. Женщине выплачивается пособие по беременности и родам.

    Второй этап начинается со следующего после окончания отпуска по БиР дня и называется отпуском по уходу за ребенком. Эта часть декретного отпуска предоставляется также в заявительном порядке. Что это означает, рассмотрим ниже.

    Как следует из норм ст. 255 ТК РФ, женщине по ее заявлению и на основании выданного медицинским учреждением листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью не менее 140 дней в стандартном случае. Он оплачивается за счет средств Фонда социального страхования в установленном законом размере.

    Стоит отметить: хотя отпуск по беременности и родам оформляется по листку нетрудоспособности и по сути приравнивается к больничному, но правило оплаты трех первых дней за счет работодателя в этом случае не действует. Выплата пособия по БиР с 1-го дня происходит только за счет ФСС.

    Какие документы нужны для получения декретных, регламентируется ст. 12 ФЗ-№255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

    1. Произвольной формы заявление о желании получить пособие по БиР. Одновременно излагается просьба о получении пособия по ранней постановке на учет.
    2. Бюллетень и справка о ранней постановке на учет.
    3. Справка о заработной плате, если крайние перед уходом в декрет два года женщина работала в нескольких организациях.

    Этот перечень документов является обязательным для работающих женщин. Для неработающих нужно исключить пункт 3.

    Работающая женщина

    Сдает пакет документов работодателю. От того, насколько своевременно оформит будущая мама все справки, будет зависеть, получит ли она их все. Что следует сделать.

    Шаг 1. Встать как можно раньше на учет.

    Шаг 2. При сроке 30 недель получить у своего акушера больничный по БиР. Если врач прогнозирует одноплодную беременность без осложнений, больничный выдается на 140 дней. Если беременность многоплодная, продолжительность больничного увеличивается до 194 дней. Если беременная проживает в районе экологического бедствия, больничный по БиР выдается на 160 дней.

    Обратите внимание: если работающая будущая мама решит не уходить в отпуск по БиР и будет трудиться до дня родов, ей оплатят только послеродовую часть отпуска по беременности и родам. В стандартном случае это 70 дней.

    Шаг 3. Если в течение двух лет до года ухода в декрет женщина работала в нескольких организациях, потребуется справка с этих мест работы о средней зарплате за отработанное время. Пособие по БиР беременная вправе оформить сразу в двух местах.

    Шаг 4. Имея на руках вышеназванные документы, будущая мама пишет заявление работодателю о желании уйти в декретный отпуск. Первый и последний дни отпуска по БиР определяются по датам, указанным в больничном листе.

    Источник: https://otdelkadrov.online/9325-poshagovyi-algoritm-sbora-podachi-dokumentov-dlya-polucheniya-dekretnyh-v-year-godu

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

    +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

    +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

    Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Регистрация права собственности на квартиру

Закрыть