Валоризация пенсионных прав

Валоризация пенсии в 2017 году — что это

валоризация пенсионных прав

С 2010 года отдельным нормативом описана процедура и принципы, по которым осуществляется валоризация трудовых пенсий, это позволяет изменить обеспечение гражданина, беря во внимание сроки работы и величины окладов, характеризующие для него период до 2002 года ( момент изменения условий и проведение пенсионной реформы).

Что такое валоризация пенсии

Целью валоризации выступает переоценка, ведь сегодня расчет обеспечения пожилых людей происходит иначе и не учитывает факторы прошлого. Так, с 2002 года в корне изменилось начисления. Сегодня в расчет принимаются баллы, сформированные исходя из выплаченных работодателем взносов. В виду того, что до начала проведения экономических реформ и в советский период страховых взносов не существовало в принципе, необходима переоценка за весь рабочий срок до начала 1991 года.

Кому положен перерасчет пенсии

Валоризация пенсии касается всех, кто был официально трудоустроен до 2002 года, с выходом на отдых в более поздний срок. Процесс осуществляется и контролируется Пенсионным фондом. Но процедура автоматизирована, т.е. носит без заявительный характер.

Валоризация пенсии в 2017 году — это перерасчет в сторону увеличения

Сотрудники производят перерасчет на основании имеющейся в базе информации по каждому. Если у пожилого лица есть бумаги, имеющие возможность повлиять на размер пенсии, их нужно поднести в Фонд. Это могут быть справки с работы, копии трудовых договоров, отметки о которых гражданин не проставил при первичном назначении.

Что учитывается при расчете

При процедуре происходит учет всех параметров:

  • величина пенсионного капитала до 2002г.;
  • общее время занятости до 2002г.;
  • стаж в советское время (до 1991г.);
  • наличие и размер индивидуальных баллов после 2002г.

Различия по видам пенсии

Валоризация предусмотрена только для трудовых выплат. Государственных или социальных это не касается (по инвалидности).

Можно самостоятельно расчитать сумму валоризации пенсионного капитала

Принципы различны для каждого типа:

  • пенсии по причине достижения возраста: учитывается пенсионный капитал;
  • пенсия по потере кормильца: пенсионный капитал умершего, который выступал содержателем родственника;
  • военные пенсии: учитывается часть страхового обеспечения, приобретенного с 2008г. (часть, заработанная до 2002г., включает гражданский стаж, выработанный после покидания службы);
  • чернобыльцы, получающие досрочную выплату: валоризация действует на страховую часть имеющегося капитала;
  • государственные служащие: переоценка трудовой по старости, при условии ее оформления «за выслугу». Последняя величина не корректируется из-за роста суммы, вызванной валоризацией.

Какой алгоритм расчета пенсии

Конечно, Пенсионный фонд производит переоценку и начисляет необходимый к выплате размер на каждого без приема дополнительных заявок. Однако, будет не лишним понимать основные принципы расчетов, чтобы высчитать свою величину обеспечения и сверить с фактической. Так можно обнаружить ошибку, вызванную например, отсутствием части информации в базе Фонда.

Важную роль для валоризации играет стаж

При определении валоризации в 2017 году действуют такие правила:

  • Определяется капитал пенсионера за время до 2002г.
  • На него воздействуют проценты: 10% за наличие официального места занятости до 2002г.
  • За каждый год, который проработал гражданин до 1991г., прибавляется 1% к предыдущим.

Пример Отработав 15 лет до распада СССР, к капиталу применяется 25% (10%+15%). Значит, пенсия вырастает на 25%. Но, следует еще раз отметить, что происходит валоризация пенсионного капитала на начало 2002 года. За остальной срок назначаются коэффициенты в денежном эквиваленте. Баллы умножаются на цену, которая ежегодно утверждается Правительством.

Окончательная сумма рассчитывается по формуле: Пенсионный капитал * Проценты (за стаж) * Суммарный коэффициент индексаций / Период ожидания выплат.

Сроки валоризации

Коэффициент всех проведенных индексаций составляет 3,678 (величина неизменная). Период ожидания выявляется датой окончания деятельности:

  • 2002-2003 годы: 12-12,5 лет;
  • 2004-2005 годы: 13-13,5 лет;
  • 2006-2007 годы: 14-14,5 лет;
  • 2008-2009 годы: 15-15,5 лет;
  • 2010 год: 16 лет;
  • И т.д с добавлением по году.

В 2017 году коэффициент индексаций составляет 3,678

Процедура призвана повысить пенсионные права, полученные до установки новых законов (с учетом баллов). Граждане, трудившиеся при СССР любое время, получают увеличение по описанному алгоритму. Валоризация нацелена на увеличение обеспечения пожилых людей с тем, чтобы оно не опускалось ниже минимума на проживания.

Источник: http://finansytut.ru/sotsialnyie-dengi/pensii/valorizatsiya-pensii-summa.html

Что такое валоризация при расчете пенсии, порядок расчета

валоризация пенсионных прав

Валоризация означает государственную программу по повышению каких-либо денежных начислений, в данном случае пенсионных. Эти меры в большей степени касаются граждан, проработавших любое количество лет в советскую эпоху, до 1991 года.

Определение процесса валоризации

Процесс валоризации начинается с перерасчета пенсионных накоплений граждан как минимум на 10%, плюс на 1% за каждый год стажа до 1991 г. Работающие граждане со стажем до 2002 г., не достигшие пенсионного возраста, участвуют в процессе валоризации, но прибавка к пенсии будет не настолько заметна.

Неработающим пенсионерам, пенсии и социальные выплаты которых меньше установленного в стране минимума, получат доплаты. Размер пенсии рассчитывается индивидуально и зависит от региона, возраста и трудового стажа. Суммы валоризации умножаются на коэффициенты индексации, которые зависят от времени назначения пенсии.

В прошлом пенсия гражданина зависела от заработанных отчислений за последние несколько лет и рабочего стажа. Если перед выходом на пенсию зарплата была низкой, гражданин получал средства с учетом последних пяти рабочих лет, когда зарплата была выше.

Валоризация затрагивает всех, кто был официально трудоустроен до начала пенсионной реформы. В основе программы лежит официальное трудоустройство каждого гражданина – чем дольше работал гражданин, тем выше коэффициент и тем выше прибавка.

Почему появилась необходимость в валоризации?

После пенсионной реформы отчисления лиц, ставших пенсионерами до 2002 г., и лиц, получавших пенсию позже, были практически равны и не вызывали проблем. Со временем разрыв стал намного больше: лица, которые оформили пенсию в наши дни, кроме накопленных отчислений получают страховые взносы. Эти взносы обязан перечислять на счет гражданина работодатель.

Рабочий стаж был одинаковым, но граждане, вышедшие на пенсию в 2002 г. или позднее получали больше, чем граждане, работавшие до 1991 г., потому что в прошлом пенсию рассчитывали с помощью особого показателя, основанного на данных о средней зарплаты по всей стране.

Хоть и необязательно предъявлять бумаги за каждый год работы, это может увеличить пенсионные отчисления.

Чтобы расчет пенсии проводился справедливо, было решено проиндексировать пенсионные отчисления лиц, работавших до 2002 года, даже если они еще не достигли пенсионного возраста. Те, у кого не осталось документов о трудоустройстве в период с 1991 по 2001 г., должны доказать наличие хоть какого-нибудь стажа до 2002 г.

Кто получит прибавку от проведения валоризации

Средняя сумма увеличения пенсии для пожилых граждан составляет 1100 руб., для более молодых – 700 руб., в зависимости от стажа.

Различия между валоризацией, индексацией и перерасчетом

Все три понятия означают увеличение суммы пенсионный выплат, но условия, регулирование и способ получения сильно отличаются.

Валоризация

Размер прибавки к пенсии зависит от стажа, заработанного до 1991 г. Смысл валоризации – уравнять пенсии людей, работавших в СССР. Затрагивает граждан, трудоустроенных до начала пенсионной реформы 2002 г. Процесс происходит автоматически, участия гражданина не требуется.

Перерасчет пенсии с учетом валоризации

Индексация

Индексация проводится автоматически для пенсионеров, чтобы повысить покупательскую способность во время инфляции. Индексация зависит от роста цен, правительство самостоятельно определяет коэффициент. Пенсии федеральных госслужащих и космонавтов индексируются при повышении денежного вознаграждения.

Перерасчет

При изменении обстоятельств, влияющих на пенсионные выплаты, происходит перерасчет. Если пенсионный орган располагает всеми документами, подтверждающими права гражданина на пенсию, перерасчет произойдет автоматически. Согласно статье № 142 Федерального Закона, перерасчет происходит 1 августа. Дополнительные бумаги требуются, если:

  • пенсионер достиг 80 лет;
  • установлена более высокая группа инвалидности;
  • увеличилось число иждивенцев;
  • пенсионный орган ошибочно не учел стаж пенсионера.

Основные правила валоризации

Главное правило валоризации – перерасчет на основе официального трудового стажа гражданина до 2002 г. в автоматическом порядке. Пенсионный орган обладает информацией о сумме пенсионных отчислений на 1 января 2017 г.

Правила валоризации пенсий

Если гражданин работал неофициально, но может это подтвердить другими документами, он должен отправить их в пенсионный орган на рассмотрение.

Повышенный коэффициент валоризации получают граждане, официально трудоустроенные в районах Крайнего Севера. Он составляет от 1,4 до 1, 9%, меняется и региона к региону и ведет к более высоким пенсионным выплатам.

Основные термины валоризации

Расчет валоризации провести не сложно, если разобраться в основных терминах:

  1. Коэффициент стажа работы означает срок официальной занятости до 2002 г. Если стаж 25 лет, коэффициент равен 0,55. За 1 год начисляется 1%, но не больше 75%. Проценты уменьшаются, если рабочий стаж меньше 25 лет.
  2. Конвертация – перерасчет трудового стажа в денежный эквивалент для граждан, работающих до 2002 г.
  3. Пенсионные права – данные о зарплате и страховых начислениях, которые определяют страховую часть выплат.
  4. Расчетный капитал – размер пенсионных отчислений на 2002 г. Расчетный капитал есть у всех официально трудоустроенных граждан, получивших пенсионное свидетельство. Когда гражданин начинает получать пенсию, капитал становится страховой частью выплат.

Расчет пенсии с учетом валоризации

Примеры расчета валоризации

На 1 января 2001 г. гражданин Т. проработал 29 лет, из них 20 лет работал до 1991 г. За каждый год работы в СССР он получит 20% и 10% за каждый год занятости до проведения реформ. Его коэффициент равен 30%. Для вычисления суммы страховой части надо умножить коэффициент валоризации на сумму декабрьской страховой части. Страховая часть прописана в квитанции на получение отчислений, которая приходит ежегодно.

Как рассчитать сумму пенсионных выплат

Пенсионный Фонд самостоятельно рассчитает размер пенсии при достижении пенсионного возраста. Узнать эту сумму легко, достаточно посчитать две основных цифры:

  • сколько лет отработано до 1991 г.;
  • сколько лет отработано с 1991 г. до 2002 г.

Для расчета валоризации существует формула: процент валоризации (в примере было 30%) умноженный на сумму накопленного капитала. Валоризация затронет только тех граждан, чьи пенсии были начислены до 2002 года. Остальные получают отчисления в соответствии с новой пенсионной программой.

Расчет валоризации пенсии

Для начала берется средняя заработная плата за 5 лет, включая месяцы, когда трудовая деятельность не велась. Эта сумма делится на среднюю заработную плату по стране и умножается на рабочий стаж. На все годы деятельности до 2002 г. добавляется процент. При рабочем стаже от 25 лет, коэффициент увеличивается.

Согласно новой программе, основная часть пенсии рассчитывается из федерального бюджета и является страховой частью. Ранее повышение пенсий зависело от уровня инфляции и повышения цен на рынке. С 2010 г. сумма отчислений зависит от доходов Пенсионного Фонда и средней зарплаты в стране.

Например, если стаж превышает 25 лет на год, базовая часть пенсии увеличивается на 6%, через два года – на 12%. Граждане сами решают, хотят они выйти на пенсию позже или нет.

Условия для прохождения валоризации

Никаких заявлений не требуется, все расчеты пенсионный орган проводит автоматически. Документы нужны только если какие-то данные были утеряны или указаны неверно, донести бумаги можно в любой момент.

Если каких-то документов не хватает, работодатель обязан предоставить копии. Если же компании больше не существует или связаться с ними невозможно, документы находятся в местном архиве. Такой архив должен быть в городе, где велась трудовая деятельность. Очень маленькие города и поселки передают документацию в региональный архив.

Если пенсионному органу потребуются дополнительные документы, они отправят письменное извещение с просьбой донести бумаги. Если гражданин считает, что предоставление дополнительных документов повлияет на пенсионные отчисления, требуется прийти в Пенсионный Фонд и написать заявление.

Пример расчета пенсии с учетом валоризации

Список документов, который может понадобиться при валоризации:

  • паспорт и копии страниц с информацией (прописка, сведения о браке);
  • суммы заработных выплат с датами;
  • страховой стаж, официально подтвержденный документами;
  • средняя зарплата в России после 2002 г.;
  • дата выходы на пенсию.

Страховые начисления по старости, потере кормильца и инвалидности, рассчитанные с учетом коэффициента валоризации, могут быть изменены, если:

  • гражданин смог доказать заработок, не учтенный при первичном расчете пенсионных выплат;
  • если вариант расчета отчислений, выбранный автоматически, отличается от выбранного гражданином.

За перерасчетом гражданин может обратиться в пенсионный орган после возникновения оснований для перерасчета. Изменения в выплатах указаны в письмах ПФР, либо можно пойти в Пенсионный Фонд и получить информацию в любое время.

Валоризация пенсии, видео

Валоризация пенсии – программа перерасчета пенсии, повышающая выплаты гражданам, работающим до 2002 г. Благодаря валоризации, можно вычислить оптимальный объем пенсионных отчислений, который рассчитывается от среднего заработка и стажа. Все начисления, полученные после 2002 г., уже рассчитываются по новой схеме.

Источник: https://StrPls.ru/pensionnoe/obyazatelnoe/valorizaciya-pensii.html

Пенсии – валоризация

валоризация пенсионных прав

Валоризация пенсий в 2010 году – цели и задачи.
Валоризация пенсий — это денежная переоценка пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до 1 января 2002 года.

До 2002 года основными показателями для расчета пенсии в РФ были:— продолжительность общего трудового стажа (однако, не учитывался стаж более 45 лет у мужчин и 40 лет у женщин);

— среднемесячный заработок (за последние 2 года или за любые 5 лет трудового стажа).

С 2002 года величина размера пенсии стала определяться объемом страховых взносов, которые перечислены работодателем на индивидуальный лицевой счет сотрудника или им сами лично.

Таким образом, величина пенсии стала во многом зависеть от продолжительности уплаты страховых взносов.

Была проведена конвертация пенсионных прав: определен расчетный пенсионный капитал — условный размер пенсии, соответствующий тому объему прав, который человек приобрел, работая до 2002 года. Он стал базой для определения размера страховой части трудовой пенсии.

С этого же времени пенсию по новым правилам стали назначать тем гражданам, чьи пенсионные права уже были сформированы в старой системе, т.е. измерялись стажем и заработком.

Чтобы обеспечить увеличение пенсий граждан старшего поколения, было принято решение провести в 2010 году валоризацию пенсий — переоценку денежной стоимости пенсионных прав (расчетного пенсионного капитала), которые были приобретены гражданами до запуска пенсионной реформы.

Поскольку все пенсионные права граждан до 1 января 2002 года отражены в размере страховой части трудовой пенсии, поэтому увеличению будет подлежать только страховая часть пенсии

Алгоритм валоризации пенсии:

  • расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01.01.2002 года увеличивается на 10% (есть практически у всех, кто имеет стаж работы до 2002 года);
  • каждый год советского трудового стажа до 1 января 1991 года увеличивает размер величины расчетного пенсионного капитала на 1%;

Как произойдет валоризация пенсий в 2010 году

Валоризация будет проводиться в беззаявительном порядке на основании документов,имеющихся в распоряжении органов Пенсионного фонда Российской Федерации. В базе данных Пенсионного фонда находятся сведения о размере расчетного пенсионного капитала граждан по состоянию на 1 января 2002 года.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Алименты с пенсии

Личное присутствие гражданина потребуется только в том случае, если он выразит желание включить в пенсионное дело дополнительные годы трудового советского стажа, неучтенные ранее.

Это в основном касается тех, то отработал более 45 лет (для мужчин) и более 40 лет (для женщин), поскольку именно этот стаж был предельным в СССР для расчета пенсии и многие не считали необходимым подтверждать стаж сверх этого срока.

Дополнительные документы необходимо представить в территориальный орган Пенсионного фонда в срок до 31 декабря 2010 года. Если заявление будет подано позже, перерасчет будет произведен задним числом — с 1 января 2010 г, а недополученная сумма будет выплачена в ближайший период выплаты пенсии.

Кого коснется валоризация пенсий

Валоризация пенсий в 2010 году проводится не только для действующих пенсионеров (в том числе и работающих пенсионеров) независимо от года выхода на пенсию, но и для тех, кто имеет трудовой стаж до 2002 года и пока еще не достиг пенсионного возраста.

Стаж работы, учитываемый при валоризации

Валоризация пенсий в 2010 году учитывает весь стаж, не ограничивая его 40 и 45 годами.
Для валоризации включаются:

  • периоды работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник подлежал обязательному пенсионному страхованию;
  • периоды творческой деятельности членов творческих союзов — писателей, художников и др. деятелей;
  • служба в Вооруженных Силах РФ и др. силовых структурах;
  • периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;
  • период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;
  • периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.

Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности включаемых в общий трудовой стаж производится в календарном порядке.

Валоризация «северных пенсий»

В подсчёт стажа ходят те же периоды, которые были включены в стаж при оценке пенсионных прав. Сумма валоризации северян будет рассчитываться по нормам старого законодательства, (в т.ч.

1 год работы в районах Крайнего Севера за 1 год 6 месяцев), если оценка пенсионных прав по состоянию на 1.01.2002 г. была также сделана по нормам старого закона.

Например, до 1991 года выработано 10 лет в районах Крайнего Севера, тогда при валоризации расчетный пенсионный капитал будет увеличен на 25% (10% за наличие стажа + 15% за 10 лет работы в районах Крайнего Севера).

Результаты валоризации пенсий
В первую очередь валоризация поможет нынешним пенсионерам, которые имеют большой «дореформенный» стаж.

Средняя прибавка к пенсии от валоризации:Для граждан, вышедших на пенсию до 2002 года в возрастедо 50 лет – 209 руб.,51-60 лет – 739 руб.,61-70 лет – 1313 руб.,71-80 лет – 1648 руб.,

81-90 лет – 1732 руб.

Если пенсия меньше прожиточного минимумаС 2010 года законодательно установлено, что сумма пенсии и различных социальных выплат (ЕДВ, региональные социальные выплаты), причитающихся пенсионеру, должна быть не меньше официального прожиточного минимума пенсионера, который устанавливается ежегодно в каждом регионе.

Чтобы обеспечить это, неработающим пенсионерам, у которых совокупный объем дохода меньше прожиточного минимума, одновременно с пенсией будет выплачиваться федеральная социальная доплата к пенсии.

Прежде всего, это относится к получателям трудовых и социальных пенсий по случаю потери кормильца, пенсий по инвалидности 3 группы.

Пример расчета валоризации пенсии

Пример 1Женщина имеет стаж 38 лет, из них 37 лет она проработала в период СССР. На пен-сию по старости вышла в 1992 году и с тех пор не работала.С 1 января 2010 года её расчетный пенсионный капитал увеличится на 10% плюс37% за годы трудового стажа в советский период.

Общее увеличение первоначального пенсионного капитала составит 43%, с учетом которого будет пересчитана страховая часть трудовой пенсии по старости.Пример 2Мужчине назначена трудовая пенсия по старости в 1985 году.

По документам пенсионного дела общий трудовой стаж на дату назначения составил 41 год, дополнительно представлены документы, подтверждающие общий трудовой стаж:10 лет за периоды до 1 января 2002 года, включая 5 лет до 1 января 1991 года.

С 1 января 2010 года его расчетный пенсионный капитал увеличится на 10% плюс 46% за годы трудового стажа в советский период. Общее увеличение первоначального пенсионного капитала составит 56%, с учетом которого будет пересчитана страховая часть трудовой пенсии по старости.

Информация приведена по брошюре, изданной Пенсионным Фондом РФ

В записи нет меток.

Источник: http://www.soczaschita.ru/valorizaciya-pensij/

Валоризация пенсии – что это

валоризация пенсионных прав

Валоризация обозначает переоценку. Это понятие используется в экономике при повышении или понижении цен на услуги и товары. В пенсионной системе валоризация — перерасчет пенсии и пенсионных прав, до начала реформы 2002 года.

До начала 2002 года при переоценке пенсии учитывалось два показателя: средняя зарплата за время работы и общий стаж. С начала 2002 года размер пенсионных выплат начал зависеть от страховых выплат в систему ОПС.

Как делается валоризация пенсий

Переоценка пенсий делается Пенсионным фондом России. При расчете учитываются сведения о стаже до и после 2002 года. Ежегодно условия пересчета денежных выплат могут изменяться со вступлением в закон новых правил и требований.

На валоризацию влияют следующие факторы:

  1. Размер пенсионных выплат до 2002 года.
  2. Общий стаж работы до 2002 года.
  3. Трудовой стаж в СССР (до 1991 года включительно).
  4. Наличие дополнительных льгот полученных после 2002 года.

Схема переоценки следующая: пенсия до 2002 года x 10% + 1% за каждый рабочий год до 1991 года. По схеме видно, что для каждого пенсионера валоризация рассчитывается индивидуально с учетом рабочего стажа, уровня зарплаты и возраста.

Валоризация проводится Пенсионным фондом в обязательном порядке. Поэтому письменное заявление гражданина и его присутствие при проведении процедуры не требуется. Валоризация проводится ежегодно, поэтому сумма пенсии может изменяться.

Пересчет пенсионных выплат выполняется в автоматическом режиме. Он относится как к пожилым людям уже вышедшим на пенсию, так и к гражданам, которые только собираются выходить.

Присутствие на процедуре переоценки человека необходимо только в том случае, если были учтены не все данные и расчет произведен неправильно. Чтобы подтвердить недочеты человек должен подать нужные документы в Пенсионный фонд.

На заметку: В среднем прибавки варьируется от 500 до 2000 рублей. Сумма прибавки зависит от стажа, и времени выхода на пенсию.

Для граждан, проживающих в районах Крайнего севера предусмотрены повышенные коэффициенты при расчете пенсий. Сумма зависит от региона и варьируется в среднем от 1,5% до 2%. Обычно год одной работы на севере приравнивается 1,5 – 2 года работы в обычных условиях.

Зачем нужна валоризация

До 2002 года пенсию пересчитывали с учетом двух показателей:

  • Средний размер зарплаты за 5 лет (можно выбирать отдельные года).
  • Общий стаж работы.

С наступлением нового года в этот список еще добавились взносы НДС от работодателя. Такая система проработала до 2014 года, и уже с 2015 года появилось еще одно нововведение – ИПК. Бонусы человеку накапливаются за трудовой стаж при работе на предприятиях особой сложности.

Статистика показывает, что из-за отсутствия страховых взносов пенсия граждан до 2002 года была минимальной. Чтобы хоть как-то улучшить качество жизни людей преклонного возраста и повысить пенсионные начисления были введены страховые взносы и накопление специальных балов. Все расчеты и тарифные ставки можно уточнить в Пенсионном фонде.

В итоге, в Федеральный закон РФ были внесены коррективы в проведении валоризации. С 2010 года пенсионный капитал начал свой стремительный рост. Изменения уже можно было заметить на начало 2012 год. Весомая разница была замечена в пенсионных выплатах пенсионеров, у которых стаж более 30 лет.

Весомое изменение в лучшую сторону заметили граждане, чей стаж был более 10-15 лет до 2002 год. Люди, ставшие пенсионерами с 2010 по 2014 год, весомые различия не заметили, так как увеличение выплат прошло в автоматическом режиме.

С 2015 года в ФЗ были внесены существенные коррективы. Однако, изменений в валоризации замечено не было. Все права на пенсию остались неизменными. То есть пенсионеры, имеющие минимальный стаж работы до 2002 года, имеют право претендовать на повышение пенсионных выплат согласно Федеральному закону России.

Правила проведения валоризации

Переоценка пенсионного капитала делается работниками Пенсионного фонда. По желанию любой гражданин России может сделать это самостоятельно, чтобы узнать, если ли шансы увеличить пенсию на 1-2%.

Все данные о пенсионных выплатах, стаже работы и т.д. находится в базе ПФ. Люди, которые работали во времена СССР, общий стаж до 2002 года умножается на 10% один раз, и в последующем прибавляется по 1,5-2% за каждый год стажа с 1992 года.

На заметку: В среднем по статистике в РФ пенсия увеличилась на 1435 рублей.

Пенсионный фонд регулярно делает перерасчет пенсионного капитала, учитывая стаж человека и страховые выплаты.

Чтобы узнать можно ли увеличить пенсию и есть ли шанс получить социальные выплаты за трудовой стаж в СССР, нужно обратиться ПФ и попросить пересчитать пенсионные выплаты. При желании каждый граждан может это сделать самостоятельно.

Источник: https://askonline.ru/valorizatsiya-pensii-chto-eto/

Валоризация пенсии: что это, индексация пенсий в России, пенсионные права, величина расчетного капитала, трудовая, военная, неработающим

валоризация пенсионных прав

Пенсионные выплаты зависят от множества факторов – общий трудовой стаж гражданина, средняя заработная плата, а также социальное и экономическое развитие государства. После вступления в силу глобальных изменений пенсионной сферы, принимается решение о валоризации или переоценки пенсий, поскольку существенно меняются условия начисления, а значит, традиционная индексация не может полностью учесть все факторы.

Определение

Валоризация – французский термин, пришедший в пенсионную сферу из экономики. Это переосмысление денежного эквивалента пенсионных прав, которые были приобретены на период действия прошлой пенсионной системы, например, гражданами в советский период.

В то время не существовало страховых взносов и баллов, которые играют важную роль в начислении пенсии сегодня. До 2002 года для начисления суммы пенсионной выплаты учитывались только средняя официальная зарплата за определенный срок, а также общий трудовой стаж. Эти два параметра и легли в основу системы перерасчета.

Программа официально вступила в силу с 1 января 2010 года, но актуальна и сегодня.

Общий смысл валоризации пенсии заключается в следующем – ПФ России вывел величину расчетного пенсионного капитала. Он увеличивается на 10% от начальной суммы, а за тем на 1% за каждый трудовой год до 01.01.1991 года. Есть несколько важных моментов в программе реализации перерасчета пенсий:

  • Переоценке подлежит денежная стоимость пенсионных прав, которые были выработаны до 2002 года;
  • Валоризация затрагивает без исключения всех граждан РФ – действующих и будущих пенсионеров;
  • Повышение пенсионной выплаты будет происходить по-разному, в зависимости от трудового стажа до 2002 года. По данным ПФР пенсия увеличится в среднем от 700 до 1300 рублей;
  • Валоризация проходит автоматически. Нет нужды дополнительно обращаться в Пенсионный фонд. Если имеются дополнительные документы, подтверждающие заработок за прошлый период времени (до 2002 года), их следует представить в филиал по месту жительства.

Рекомендуем вам прочитать как начисляется пенсия по старости в данном материале.

Основная цель валоризации – повышение уровня жизни пенсионеров, поскольку прожиточный минимум меняется ежегодно, а также нельзя не учитывать экономические изменения в стране за долгий период времени.

Валоризация началась с 2010 года и продолжается по сегодняшний день. На перерасчет пенсионных начислений за советский период было выделено порядка 500 млрд. рублей из казны страны.

Необходимость

До 2002 года расчет пенсионных выплат в России зависел от двух параметров – размер заработной платы за любые пять лет и полный трудовой стаж. В ходе реформы 2013-2015 гг. в этот список внесли и накопленные баллы за время работы, а также страховые отчисления работодателем. В связи с этим, граждане, которые вышли на пенсию до вступления в силу новых положений, сильно потеряли в денежном размере пенсионных выплат.

Индексация, задача которой является перерасчет пенсий с учетом инфляции и уровня прожиточного минимума, не может учесть особенности начисления пенсий. Поэтому было объявлено о начале программы массовой валоризации, которая официально началась с 2010 года.

Особенное повышение пенсий ощутили те граждане, которые имели существенный трудовой стаж до 2002 года, а для остальных лиц прибавка оказалась не столь значимой, так как повышение автоматически входит в начисление выплаты при уходе на пенсию.

Какой нужен трудовой стаж для выхода на пенсию узнаете тут.

После 2015 года индексация пенсий по-прежнему проводится ежегодно, но потребности в массовой валоризации нет, так как пенсионная система кардинально не изменилась.

Различия между индексацией, валоризаций и перерасчетом

Несмотря на близость понятий, они применяются одновременно и имеют совершенно разные значения. Сходство данной терминологии – использование при повышении пенсионных начислений, но юридическое основание у них различно.

  1. Индексация пенсий. Это процедура, которая необходима для изменения индекса значения пенсии. Она позволяет вычислить компенсацию покупательской способности гражданина, получающего любой вид пенсии, на уровень инфляции в стране. Значение индексации устанавливается государственными органами и необходимо для приближения пенсии к сумме актуальной потребительской корзины;
  2. Валоризация. Повышение размера пенсионной выплата, которая была занижена при изменениях в пенсионной системе страны. Последняя программа валоризации в России касалась пенсионеров, имеющих трудовой стаж в советское время, а также до 2002 года включительно;
  3. Перерасчет. Процедура, которая необходима, если изменились какие-либо обстоятельства, которые влияют на размер пенсии. Для этого всегда требуется представить документы, подтверждающие актуальные изменения.

Про индексацию военных пенсий читайте здесь.

Всю информацию об актуальных изменениях пенсионных выплат по всем трем видам повышений пенсии необходимо узнавать в Пенсионном Фонде по месту жительства.

Правила

Расчет пенсионного капитала осуществляется сотрудниками Пенсионного фонда, но если учесть основные правила валоризации пенсий, можно ориентировочно представить, стоит ли вообще надеяться на какие-либо выплаты по программе перерасчета. Ключевые моменты, которые принимаются во внимание при валоризации:

  • Все граждане, которые имели трудовой стаж в советский период, получают повышение пенсионного капитала на 10% единожды, а каждый год после 1991 происходит увеличение на 1%;
  • Валоризация носит индивидуальный характер, так как напрямую зависит от времени выхода на пенсию и возраста. Актуальную информацию можно уточнить у сотрудников Пенсионного Фонда;
  • На увеличение размера пенсии влияют все проводимые индексации в течение последних лет;
  • Если имеются обстоятельства, влияющие на продолжительность стажа за прошлые годы, а также есть все необходимые подтверждающие документы, необходимо обратиться в филиал ПФР для перерасчета пенсии. Во всех остальных случаях валоризация осуществляется автоматически.

Не стоит ждать большого увеличения размера пенсии, в среднем по России она повысилась лишь на 1430 рублей в месяц.

Понятия, используемые в расчете и перерасчете

Существует два важных параметра, которые применяются при любых изменениях размера пенсии:

  • Конвертация. Это перевод пенсионных прав в денежный эквивалент по определенной формуле. В данном случае учитывается вся трудовая деятельность до 2002 года;
  • Коэффициент трудового стажа. Учитывается весь период до 2002 года, когда гражданин был официально трудоустроен. Максимальное значение коэффициента может достигать 0,75. Если отработано 25 лет, то его значение будет равно 0,55, а затем за каждый год добавляется по 1%, а при меньшем количестве стажа пропорционально отнимается по 1%.
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Сельский учитель льготы

Какие нужны документы для перерасчета пенсии читайте также в этой статье.

Стоит понимать, что в силу последних изменений пенсионной системы коэффициент трудового стажа актуален только на период до 2002 года. Сейчас пенсионный балл является более важным критерием.

Условия, которые учитываются

Есть несколько моментов, принимающиеся во внимание при автоматической валоризации. Про них важно помнить, так как если имеются какие-либо изменения, их необходимо представить в ПФР все необходимые документы.

  • Год рождения;
  • Три периода страхового стажа: до 1 января 1991, 2002 и после 2002 года;
  • Средняя заработная плата в разные периоды времени;
  • Год выхода на пенсию;
  • Средняя заработная плата по стране на состоянии 1 января 2002 года.

Для получения информации или консультации по расчету валоризации в каждом конкретном случае необходимо лично обратиться в филиал ПФР по месту прописки или пребывания.

Формула расчета

Разработана формула валоризации, по которой можно ориентировочный размер пенсионного капитала (не путать то значение с непосредственно размером пенсии). В ней постоянным значением является только базовая часть пенсии на 1 января 2002 года, остальные параметры подставляют индивидуально.

ПК=(РП – БЧ) х Т, где

  • ПК – пенсионный капитал;
  • РП – общий размер пенсии;
  • БЧ – базовая часть пенсии на 1 января 2002 года (450 рублей);
  • Т – количество месяцев ожидания выплаты пенсионного пособия по возрасту.

Полученное значение пенсионного капитала можно рассчитать лишь приблизительно, так как самостоятельно сложно подставить максимально верные значения. Для точного расчета необходимо обратиться к сотруднику ПФР.

Пример

У гражданки на 01.01.2002 общий трудовой стаж составляет 29 лет, из которых 21 год приходится на советский период. Ее средняя зарплата превышает среднюю заработную плату по стране на тот период на величину 1,27.

Расчетный размер трудовой пенсии у нее составляет 1283,3 рубля, а коэффициент трудового стажа – 0,64 (0,55 за базовые 25 лет стажа и 0,09 за последующие годы), а период ожидания выплаты пенсии составляет 156 месяцев. Таким образом, размер пенсионного капитала с учетом валоризации составит 129838,3.

Конечный размер пенсии не равен пенсионному накоплению, поэтому надбавку к пенсии рассчитывают с учетом суммарного коэффициента индексации расчетного пенсионного капитала, а также периодом ожидаемых выплат. В итоге размер трудовой пенсии увеличится на 950,25 рублей.

Какой минимальный размер пенсии в России узнаете по ссылке.

Выводы

Валоризация пенсии – это неотъемлемый процесс пенсионной системы, который важен для улучшения финансового положения пенсионеров и выравнивания размера выплат с затратами на продовольственную корзину. Перерасчет пенсий опирается на несколько моментов, среди которых наиболее важны общий трудовой стаж и среднемесячная заработная плата. Для верного подсчета вашей пенсии на актуальный период необходимо обратиться в ПФР.

Источник: https://ostr.online/sotsialnoe/pensionnoe/valorizatsiya-pensii-chto-eto.html

Что такое валоризация пенсии?

валоризация пенсионных прав

В РФ с начала 2010 года при установлении пенсий проводится валоризация, позволяющая переоценить денежный эквивалент пенсионных прав (заработка и стажа), которые были приобретены до проведения пенсионной реформы 2002 г.. Для того чтобы пенсионер был ознакомлен в полной мере со своими пенсионными правами, важно хорошо представлять, что означает это понятие, какой категории пенсионеров оно касается и как проводится.

Понятие

Валоризацией называют мероприятия, которые проводит государство с целью переоценки или повышения стоимости ценных бумаг, социальных выплат, пенсий и остального капитала.

В России это понятие употребляют по отношению к переоценке пенсионных прав того поколения, чьи пенсионные права полностью или частично сформированы до начала экономических реформ.

Так как размер пенсионных выплат до реформ рассчитывался при помощи отдельного показателя средней заработной платы (среднестатистическое значение заработной платы было при этом выше), пенсионные права граждан, работавших до проведения реформ, были занижены, поэтому многие не получили надбавки, положенные за отработанный стаж.

Валоризация пенсии позволяет исправить эту ситуацию путем разового увеличения денежного эквивалента пенсионных прав.

Какой категории пенсионеров касается

Валоризация распространяется на всех теперешних пенсионеров и на всех трудящихся, которые работали до начала 2002 г. и вышли на пенсию позже (временной период работы до реформ значения не имеет).

Повышение пенсионных прав:

  • осуществляется в индивидуальном порядке;
  • зависит от стажа «советского периода»;
  • касается только расчетной части пенсионного капитала.

Как и кем проводится?

Валоризация проводится органами Пенсионного фонда с учетом имеющихся данных о трудовом стаже человека до 2002 г. в беззаявительном порядке.

База данных содержит информацию о размере пенсионного расчетного капитала на 1 января текущего года.

Если пенсионер обладает неучтенными ранее документами о наличии трудового стажа за указанный период, пенсионер должен самостоятельно предоставить их в Пенсионный фонд.

Общие правила расчета

Общая сумма валоризации вычисляется по следующей формуле:

СВ (общая сумма валоризации) — РПК (расчетный пенсионный капитал) х общий процент валоризации (10%) х К / Т, где

К — это равный 3,678 суммарный коэффициент проведенных до назначения пенсий индексаций и дополнительного увеличения страховой части выплат;

Т – период ожидания выплат.

Учтенный расчетный пенсионный капитал при валоризации умножается на 10 %. Эта сумма за каждый полный год стажа, полученного до 1991 г., увеличивается дополнительно на 1 % без всяких ограничений.

Отличие понятий валоризации, индексации и перерасчета пенсий

Валоризация, индексация и перерасчет пенсий служат для увеличения размера пенсионных выплат, но механизм их начисления и правовые основания для этих начислений различны.

Индексация:

  • компенсирует пенсионерам происходящее благодаря инфляции снижение пенсионной покупательской способности;
  • проводится автоматически для всех пенсионеров;
  • период проведения зависит от роста цен;
  • при этом используется определяемый правительством коэффициент индексации.

Для определенных категорий граждан индексация проводится при повышении денежного вознаграждения, получаемого данной категорией (федеральные госслужащие, космонавты).

Валоризация:

  • компенсирует заниженные выплаты за «советский» стаж;
  • проводится для пенсионеров, имеющих любой во временном отношении стаж работы до проведения реформ (до 2002 г.);
  • проводится автоматически при установлении трудовой пенсии;

Размер надбавки зависит от РПК и стажа, полученного до 1991 г.

Перерасчет:

  • компенсирует размер выплат при изменении обстоятельств, влияющих на пенсионные выплаты. В таких случаях следует предоставить соответствующие документы;
  • у работающих пенсионеров плановая корректировка пенсии происходит в связи с увеличивающимся стажем как автоматически (ежегодно), так и по заявлению. Размер выплат рассчитывают индивидуально.

Как проводится валоризация пенсионных выплат:

Источник: https://businessizakon.ru/chto-takoe-valorizaciya-pensii.html

Валоризация — это повышению стоимости товаров, социальных выплат, пенсий. Правила, условия

валоризация пенсионных прав

Валоризацией называют проводимые государством мероприятия, направленные на переоценку или повышение стоимости товаров, валюты, пенсий, ценных бумаг, социальных выплат и другого капитала.

В 2009 г термин используется в российском законодательстве в связи с валоризацией пенсионных прав, которая отражается в ряде Федеральных законов.

Что же означает это понятие? Это частый вопрос. Разберемся подробнее в данной статье.

Валоризация — это переоценка денежной стоимости пенсионного права, которое было приобретено гражданами до реформы 2002 года. Такая процедура проводится в отношении любых застрахованных лиц, которые имели стаж до первого января 2002 года. Проще выражаясь, она уже сегодня касается всех нынешних пенсионеров, а, кроме того, россиян, которые работали в любой отрезок времени до 2002 года по мере своего выхода на пенсию.

Разберемся в вопросе, что это — валоризация пенсии.

Основные понятия

Целью ее служит переоценка. На сегодняшний день расчет по обеспечению пожилых людей осуществляется иначе — без учета факторов прошлого. Начиная, с 2002 года кардинально изменились начисления. Сегодня в расчет принимают баллы, которые формируются за счет выплаченных работодателем взносов. Учитывая то, что до начала экономических реформ, а, кроме того, в советский период страховые взносы не существовали в принципе, требуется проведение переоценки за весь рабочий срок до 1991 года.

Как происходит повышение пенсии работающим пенсионерам?

Кому полагается перерасчет?

Валоризация пенсии затрагивает всех, кто был официально трудоустроен непосредственно до 2002 года. Данная процедура осуществляется и полностью контролируется Пенсионным фондом. Правда, процесс автоматизирован и не требует поступления заявок. Валоризация пенсии в текущем году предполагает перерасчет в сторону ее увеличения.

Сотрудниками осуществляется перерасчет на основании имеющихся в базе сведений по каждому человеку. В том случае, если у пожилого гражданина существуют бумаги, которые могут повлиять на размер пенсии, их обязательно следует принести в фонд. Такими бумагами могут послужить справки с работы наряду с копиями трудовых договоров.

Что это — валоризация пенсии, теперь понятно.

Что учитывают при расчете пенсионных выплат?

В рамках процедуры перерасчета учитываются все следующие параметры:

  • Объем пенсионного капитала до 2002 года.
  • Общая продолжительность занятости до 2002 года.
  • Стаж в советское время до наступления 1991 года.
  • Наличие и количество индивидуальных баллов.

Различия по типу пенсий

Валоризация — это перерасчет, который предусматривают исключительно для трудовых выплат. Социальных либо государственных отчислений это не касается. Итак, общие принципы различны в отношении каждого типа:

  • Пенсия ввиду достижения необходимого возраста. По причине достижения определенного возраста учитывают пенсионный капитал.
  • Пенсия по причине потери кормильца. В этом случае рассматривают пенсионный капитал ушедшего из жизни человека, который являлся содержателем.
  • Военная пенсия. В рамках этой категории учитывают часть страхового обеспечения, которое было приобретено с 2008 года.
  • Чернобыльцы, которые получают досрочные выплаты. В этом случае валоризация действует в отношении страховой части имеющегося в наличии капитала.
  • Государственные служащие.

Как происходит расчет валоризации? Подробнее об этом далее.

Пенсионный фонд осуществляет переоценку, начисляя необходимую к выплате сумму каждому лицу без приема дополнительных заявлений. Правда, следует разбираться в основных принципах расчета, чтобы суметь высчитать собственный размер обеспечения и сверить его с фактическим показателем. Особенно важную роль для валоризации играет наработанный стаж. В рамках определения валоризации в 2017 году работают следующие правила:

  • Определяют капитал пенсионеров за период до 2002 года.
  • На этот период влияют проценты. К примеру, добавляется десять процентов за наличие официального места трудоустройства до 2002 года.
  • За каждые отработанные двенадцать месяцев до 1991 года прибавляют по одному проценту к предыдущим периодам.

Например, когда человек проработал пятнадцать лет до развала СССР, к капиталу применяют двадцать пять процентов. Это означает, что повышение пенсии работающим пенсионерам осуществляется именно на эту величину.

Но следует еще раз подчеркнуть, что действует валоризация пенсионного капитала до наступления 2002 года. За остальной период времени назначают коэффициенты в денежном эквиваленте. При этом баллы умножают на цену, ежегодно утверждаемую Правительством России.

В рамках расчета окончательной суммы пенсионный капитал умножают на проценты за наработанный стаж, а также суммарный коэффициент индексаций.

Сроки проведения валоризации

Валоризация — это очень важный процесс в экономике. Общий коэффициент всех индексаций, которые были проведены, составляет значение, равное 3,6. Непосредственно срок ожидания определяется датой окончания профессиональной деятельности.

В целом процедура валоризации призвана увеличить пенсионные права граждан, полученные еще до установления новых законов с учетом баллов. Лица, которые трудились при СССР в течение любого времени, получают увеличение по приведенному алгоритму. Валоризация нацелена, прежде всего, на рост обеспечения пожилых граждан для того, чтобы оно не опускалось ниже прожиточного минимума.

Чем объясняется необходимость в валоризации?

До 2002 года расчёт суммы валоризации осуществлялся по следующим показателям:

  • Выбор гражданином размера зарплаты за любые пять лет.
  • Общий стаж работы.

В 2002 году было принято решение внести в этот список отчисления работодателя. В подобном виде система функционировала до 2014 года, когда в ней возникли нововведения в виде накопленных баллов за период трудовой деятельности. Анализ системы накоплений установил, что до 2002 года отсутствовали как таковые страховые взносы, и по этой причине пенсии лиц старшего возраста чересчур страдали в размере.

В целях выравнивания прав пенсионеров, для которых начисляли пенсию в советский период с ныне существующими стандартами, правительство России приняло постановление о валоризации пенсионного капитала.

В федеральном законе были внесены необходимые изменения о ее масштабном проведении, которое начали осуществлять с первого января 2010 года. Благодаря этому капитал будущих, а также фактических пенсионеров начал увеличиваться.

Заметное повышение ощутили те граждане, кто обладал большим стажем до 2002 года. Для лиц, которые ушли на пенсию с 2010 по 2014 года, валоризация прошла практически незаметно. Это объясняется тем, что повышение вошло в размер выплат в рамках начисления автоматически. Мы разъяснили, что это – валоризация.

Источник: http://fb.ru/article/360061/valorizatsiya---eto-povyisheniyu-stoimosti-tovarov-sotsialnyih-vyiplat-pensiy-pravila-usloviya

Валоризация трудовых пенсии: расчет суммы, коэффициент, расчетный пенсионный капитал

валоризация пенсионных прав

В РФ с начала 2010 года при установлении пенсий проводится валоризация, позволяющая переоценить денежный эквивалент пенсионных прав (заработка и стажа), которые были приобретены до проведения пенсионной реформы 2002 г.. Для того чтобы пенсионер был ознакомлен в полной мере со своими пенсионными правами, важно хорошо представлять, что означает это понятие, какой категории пенсионеров оно касается и как проводится.

О процессе валоризации пенсии

валоризация пенсионных прав

Валоризация пенсии представляет собой индексацию пенсионных накоплений, которые были получены в период существования Советского Союза.

Что такое валоризация, в чем суть данной процедуры, и какими особенностями она обладает?
– Что такое валоризация пенсии?
– Валоризация пенсии: зачем она нужна?
– Как выполняется процедура валоризации пенсии?
– Как самостоятельно рассчитать пенсию?
– Документы для валоризации пенсии
– Валоризация пенсии: особые условия

Что такое валоризация пенсии?

Данная программа весьма актуальна, так как именно с её помощью рассчитывается величина пенсии для граждан Российской Федерации, основной трудовой стаж которых, приходится на момент существования Советского союза, а также период до 2002 года. Чтобы определить на какую сумму средств может рассчитывать пенсионер, для подсчета ранее использовались только два показателя:

  1. Средний заработок
  2. Длительность работы.

Вот только в дальнейшем принцип подсчета перетерпел некоторые изменения. Соответственно теперь уровень пенсионных накоплений зависит от реального количества сделанных гражданином отчислений в систему обязательного пенсионного страхования. Это удобно и выгодно, ведь каждый получает именно то, что действительно заслужил за годы работы.

Вот еще немного информации о процессе валоризации.

Валоризация пенсии: зачем она нужна?

Валоризация призвана уровнять всех граждан России

Но есть и недостатки такого решения. Ведь если речь идет о трудовом стаже, накопленном до 2001 года, то в этом случае не приходится говорить о каких-либо финансовых отчислениях и страховых взносов. Следовательно, если выполнить перерасчет по новым правилам, то у определенной части граждан пенсии сократятся практически вполовину.

 Таким образом, процедура валоризации трудовых накоплений представляет собой возможность уравнять всех граждан страны, предоставив им одинаковые права. Даже те, чьи трудовые годы пришлись на существование Советского Союза, а также России, в которой еще не были проведены все необходимые реформы, смогут получать достаточное количество средств.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Льготы женам военнослужащих

Для этого лишь необходимо переоценить объемы накоплений.

Данная процедура достаточно проста, а схема, использующаяся для расчетов, также не представляет особой сложности. Есть определенный пенсионный капитал, заработанный до наступления 2002 года. В этом случае он увеличивается на 10 процентов.

Помимо этого, если активный трудовой стаж был накоплен еще в СССР, то в этом случае за каждый год работы прибавляется еще 1%. Валоризация пенсии проводится в любом случае, даже если до конца 2001 года, пенсионер проработал всего 1 год.

Главное, чтобы этот срок составлял не менее 12 месяцев – тогда и можно рассчитывать на дополнительные надбавки.

Что немаловажно, рассчитывать на переиндексацию могут как те, кому только предстоит переход на пенсию, так и те, кто её уже успешно получает.

Как выполняется процедура валоризации пенсии?

Тем, кто уже являлся получателем пенсионных накоплений в момент принятия закона, валоризация уже проведена. Это было сделано в тот же год в порядке первой очереди – данное требование содержится в одном из пунктов программы.

А вот в дальнейшем процедура значительно упростилась – пересчет накоплений выполнялся автоматически, не доставляя ни малейших хлопот для будущего обладателя.

 Но в 2015 году по поводу этого вопроса вновь возникли оживленные споры – главная причина этого заключается в принятии новой пенсионной реформы, которая не содержит никаких сведений по предыдущим решениям. Соответственно возникает вопрос о том, что же будет с пенсионерами, которые ранее имели законное право на повышение пенсии.

Как заверяют представители пенсионного фонда, нет ни малейших поводов для беспокойства. Действительно, новый закон не содержит необходимой информации, но при этом принятые ранее решение также не утратили своей актуальности. Следовательно, каждый пенсионер имеет право на перерасчет страховой части накоплений. Валоризация трудовых средств доступна для всех, чей трудовой стаж был начат ранее 2002 года.

Как самостоятельно рассчитать пенсию?

Чтобы понять на какую сумму выплат предстоит рассчитывать, можно самостоятельно провести нехитрые вычисления. При этом пенсионный фонд проводит отчисления автоматически, при достижении гражданином соответствующего возраста. Для подсчета необходимо знать 2 основных параметра:

  1. Рабочий стаж до 1991 года
  2. Рабочий стаж в период с 1991 года до 2002 года.

Для расчета уровня валоризации есть определенная формула

Сумма накопленного капитала будет умножена на получившийся в результате расчетов процент. Важно лишь учитывать, что увеличение коснется только той части пенсионных капиталов, которые были начислены до 2002 года.

Все деньги, которые начисляются в дальнейшем, уже рассчитываются в соответствии с требованиями новой программы. Помимо этого для самостоятельного выполнения подсчетов разрабатываются различные методики, позволяющих существенно упростить данный процесс.

К тому же по данному вопросу всегда можно проконсультироваться в филиалах пенсионного фонда РФ.

Для начала определяется размер среднего заработка за срок 5 лет. Учитываются даже те месяцы, в которые трудовая деятельность была прекращена. После этого получившаяся сумма делится на установленный в стране уровень средней заработной платы.

Полученную цифру необходимо умножить на дополнительный коэффициент – количество лет стажа. Соответственно, за все годы, на протяжении которых велась официальная трудовая деятельность до наступления 2002 года, добавляется соответствующий процент.

Стоит учитывать, что для тех, чей стаж превысил 25 лет, данный коэффициент дополнительно увеличивается.

Документы для валоризации пенсии

Заявление на валоризацию писать не требуется – все расчеты проводятся в автоматическом режиме. Важно лишь учитывать, что если при оформлении пенсии какие-то данные не были указаны, то это можно сделать в любой момент, подав соответствующее заявление.

 Стоит отметить, что для валоризации пенсии может потребоваться дополнительное предоставление документов.

Если эти данные не были подсчитаны в автоматическом режиме, то потребуется лично обратиться в филиал пенсионного фонда, расположенный по месту жительства, подав соответствующее заявление.

Важно учитывать, что все обращения граждан рассматриваются только при условии предоставления соответствующих документов. Если они отсутствуют, то можно обратиться к бывшему работодателю – организация обязана выдать копии. Если же компания давно прекратила свою деятельность, но нужная информация обязательно найдется в местном архиве, который функционирует в том населенном пункте, в котором велась деятельность. В некоторых случаях документы передаются в региональный архив.

Валоризация пенсии: особые условия

Повышающий коэффициент при расчете уровня валоризаци зависит от региона России

Существуют также специальные условия, касающиеся валоризации пенсионных накоплений, для тех, чья трудовая деятельность велась в районах Крайнего Севера.

В данном случае все зависит непосредственно от региона, так как для каждого может быть установлен свой повышающий коэффициент. Как правило, эта цифра варьируется в пределах от 1,4 до 1,9%, что позволяет тем, кто работал в особых условиях, получать и соответствующие пенсионные выплаты.

 Таким образом, валоризация пенсии – специальная государственная программа. Благодаря этому, несмотря на нововведения, коснувшиеся механизма начисления пенсии, те, чей основной стаж пришелся на период до 2002 года, не пострадают при расчетах.

Подобный подход позволяет сохранить оптимальный объем выплат, объем которых рассчитывается в зависимости от стажа, а также среднего заработка, получаемого за эти года. При этом все начисления, накопленные начиная с наступления 2002 года, уже рассчитываются по стандартной схеме.

Источник: http://PensiyaInfo.ru/trudovaya-pensiya/chto-takoe-valorizaciya-pensii.html

Валоризация пенсии — что это такое и зачем она необходима?

валоризация пенсионных прав

Вряд ли кто-то из пенсионеров слышал о таком термине, как «валоризация пенсии» и знает что это такое. Чтобы граждане могли свободно оперировать сложными понятиями и понимать о чем говорят сотрудники ПФР и других ведомств, стоит подробно рассказать об это явлении, дать ему определение и пояснить, для какой цели данное слово вообще было введено.

Как трактуется термин?

Чтобы разобраться в том, что такое валоризация пенсии, для начала стоит привести точный перевод данного понятия. Термин означает переоценку и используется в экономике, когда речь идет о повышении стоимости определенных товаров и услуг.

В пенсионной системе термин был введен не так давно и стал трактоваться как, оценка гарантированных государством пенсионных прав застрахованных лиц в связи с повышением пенсионного права до 01.01.2002 года.

Проведение такого важного мероприятия сегодня предусматривается не только для лиц пенсионного возраста, но и граждан, планирующих выйти на заслуженный отдых в текущем периоде или в будущие годы.

Валоризация пенсии что это и в чем заключается суть процесса?

Валоризация пенсионных прав граждан важна для общего порядка расчета государственного пособия. Суть процесса заключается в том, что на вышеуказанную дату, пенсионным фондом была установлена точная величина расчетного капитала для застрахованных лиц. За каждый последующий год трудового стажа, до 01.01.

1991 года, капитал увеличивается на 1% и на 10% в общем порядке. Продолжительности общего трудового определяется при помощи специальных документов и для каждого гражданина конвертация пенсионных прав осуществляется в индивидуальном порядке. Правила конвертации предусматривают учет этапов и периодов любой общественно-полезной деятельности.

Никаких ограничений в этом направлении не установлено.

После подготовки и предоставления дополнительных документов, подтверждающих общий трудовой стаж, остается только правильно оформить прибавку от валоризации. На самом деле, оценка пенсионных прав граждан не требуется подачи специального обращения и выполняется в беззаявительном порядке, однако, предоставление документов подтверждающих общий стаж трудовой деятельности обязательно, потому что перерасчет будет производиться на основании бумаг, находящихся в личном деле гражданина.

Личное присутствие пенсионера может потребоваться лишь тогда, когда он сам пожелает представить в ПФР дополнительные бумаги о периодах трудовой деятельности, ранее не подтвержденных и не учтенных при начислении пенсионного пособия. Выполнение оценки пенсионных прав застрахованных лиц особенно актуально для мужчин и женщин, проработавших в советское время порядка 45/40 лет. Именно этот стаж считался максимально возможным для назначения обязательного пособия.

Важным дополнением является то, что на конвертацию пенсионных прав застрахованных лиц было выделено порядка 500 млрд рублей из госбюджета. Основной причиной принятия такого решения стала необходимость повышения уровня жизни пожилых людей.

В последние годы оценка пенсионных прав выполняется регулярно для всех граждан, вышедших на заслуженный отдых.

Расчеты выполняются сотрудниками ПФР раз в год и для этого используется информация, внесенная в базу данных ведомства в отношении каждого гражданина, вышедшего на пенсию.

Что такое валоризация пенсионного пособия и зачем она необходима?

В системе обязательного пенсионного страхования ключевой датой для расчета размера положенного пособия считается 2002 год. Именно в этот период исчисление выплаты происходило на основании таких показателей:

  • любые 5 лет трудового стажа, когда начислялась и выплачивалась зарплата, а также, производились все обязательные отчисления в ПФР. Конкретный период определяется самим гражданином;
  • полный трудовой стаж, приобретенный до 2002 года.

После наступления указанной даты было принято решение включить в список параметров размер отчислений, которые сделал работодатель. В таком виде система функционировала до 2014 года. На следующем этапе было принято новое понятие – ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент), характеризующий количество накопленных баллов за конкретный период работы.

В свое время была проведена оценка пенсионных прав граждан и полученные результаты подтвердили, что люди более старшего возраста, вышедшие на заслуженный отдых до 2002 года значительно потеряли в размере пособия. Чтобы выровнять действующий размер фонда, для исчисления положенного пособия и было принято решение о проведении валоризации величины расчетного пенсионного капитала.

После того, как был принят соответствующий закон и проведена оценка пенсионных прав застрахованных лиц, капитал сегодняшних пенсионеров и будущих начала расти.

Существенное повышение стали отмечать люди, имеющие значительный стаж трудовой деятельности до наступления 2002 года.

Время, не учтенное при конвертации пособий в периоды 2010-2014 года, также было принято во внимание, однако, такие лица никакой существенной прибавки не заметили, поскольку оно произошло автоматически и сразу вошло в пособие.

Подводя небольшие итоги, можно сказать, что все граждане пожилого возраста, начиная с 2015 года, которые состояли в официальных трудовых отношениях и имели определенный стаж до 2002 года, имеют полное право на конвертацию и валоризацию прав.

Правила проведения процедуры

Как мы уже отметили, конвертация пенсионных прав производится сотрудниками ПФР и только в отношении граждан, имеющих возможность определить свой стаж.

Для граждан предоставлена возможность самостоятельно определить сумму прибавки и ориентировочно представить, можно ли вообще надеяться на повышение выплат. Для информации стоит отметить, что в среднем, по регионам, сумма валоризации составляет около 1 430 рублей ежемесячно.

Вместе с тем, каждый случай носит индивидуальный характер и только правильно произведенная оценка пенсионных прав позволит точно определить сумму прибавки и коэффициент валоризации. Важным показателем является и возраст выхода на пенсию. В этом случае, валоризация производится с учетом следующих индивидуальных показателей.

Порядок сохранения и конвертации ранее приобретенного трудового стажа предусматривает учет всех периодов общественно-полезной деятельности, прошедший год.

Формула и показатели

Для переоценки потребуется посетить отделение ПФР и подать стандартное заявление. При перерасчете используются такие термины, как коэффициент стажа работы. В данном случае речь идет о показателе, который формируется за весь период работы до 2002 года. Коэффициент равен:

  • при стаже в 25 лет – 0,55 – 0,75%;
  • при большем стаже – прибавляется по 1% за каждые 12-ьт месяцев, до уровня в 75%.

В качестве примера, приведем небольшой расчет:

Например, человек вышел на пенсию с трудовым стажем в 32 года. Весь период пришелся на советское время и пенсия по старости был назначена человеку в 1993 год. За это время он проработал всего 2 года, чему имеются подтверждающие документы.

После проведения переоценки, было выполнено увеличение его капитала на 10% и на 31% (поскольку перерасчет выполняется за стаж до 1991 года), итого 41%. К этому показателю добавили еще 2%, за отработанные годы после пенсии.

В итоге, пенсия гражданина будет пересчитана с учетом полученного показателя в 43%.

Основными условиями пересмотра пособия являются:

  • год рождения гражданина;
  • период страхового стажа;
  • отношение зарплат в разные периоды трудоустройства;
  • год выхода на заслуженный отдых;
  • средняя зарплата после 01.01.2002 года.

Чтобы иметь возможность самостоятельно рассчитать прибавку, можно воспользоваться такой формулой:

ПК = (РП — БЧ)*Т, где

ПК – капитал для расчета пособия;

РП – размер выплаты;

БЧ – базовая часть пособия, которая на январь 2002 года – составляет 450 рублей;

Т – период выплат.

В результате подстановки имеющихся данных, гражданин сможет рассчитать размер капитала, который будет использоваться при исчислении его пенсии.В заключении можно сказать, что валоризация – это необходимая процедура, которая позволит многим пенсионерам получать повышенное пособие.

Ее проведение также позволит сбалансировать ситуацию, связанную с разницей в выплатах людям, вышедшим на пенсию в разные периоды.

(2 5,00 из 5)

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас или задайте вопрос в форме ниже!

Консультация бесплатна!

Источник: https://pensionnyy.info/valorizaciya-pensii-chto-eto/

Валоризация пенсии — что это такое

валоризация пенсионных прав

Слово «валоризация», проще говоря, обозначает «переоценка». В пенсионной сфере под термином валоризация пенсии понимают пересчет стоимости прав пенсионеров. Возникает вопрос – что это за права? При этом валоризации подвергаются только права, которые были получены до 2002 года. До реформы, проведенной в 2002 году, при расчете стоимости пенсии учитывали среднюю зарплату и общую продолжительность работы.

После проведения изменений учитывать стали количество страховых отчислений. Но у новой системы быстро появились недостатки — за труд людей в «советский период» выплаты резко снизились. Поэтому в 2009 году было принято решение изменить сумму пенсии с 1 января 2010 года. Процесс валоризации проводят органы Пенсионного Фонда РФ с учетом трудового стажа пенсионера.

Термины, которые используются в пенсионной сфере

При расчете пенсии используются специфичные термины, которые могут поставить в тупик некоторых пенсионеров.

Индексация – изменение индекса значения. Правительство устанавливает процент индексации и приводит размер выплат к уровню потребительской корзины. Для космонавтов и госслужащих индексация происходит в виде прибавки к вознаграждению. Перерасчет – это процесс, который проводится при изменении обстоятельств, оказывающих влияние на сумму пенсии.

Для того чтобы произвести перерасчет, необходимо предоставить в фонд бумаги, подтверждающие эти обстоятельства. Существуют определенные категории граждан, у которых перерасчет производится регулярно. Это касается пенсионеров, которые работают даже на пенсии. Делается перерасчет, потому что регулярно изменяется количество страховых выплат.

Конвертация — перевод прав пенсионера в его капитал. Это понятие касается тех, кто работал до 2002 года. Коэффициент стажа работы — временной промежуток, в течение которого гражданин работал. Его значение колеблется от 0,55 до 0,75 в зависимости от трудового стажа. В итоге расчетов процент получается примерно равным 75%.

Что такое валоризация пенсии

Что учитывается при расчете пенсии

При переоценке учитывается следующее:

  • сумма капитала, полученного до 2002 года;
  • общий стаж работы;
  • стаж, накопленный до 1991 года;
  • количество баллов, полученных по новой системе;

Из чего складывается пенсия

Процесс валоризации происходит автоматически, то есть не нужно писать соответствующее заявление. Общая схема, по которой рассчитывают пенсию, выглядит следующим образом:

  1. Общий капитал, накопленный до 01.01.02, увеличивается на 10%.

Источник: https://PensiyaPortal.ru/polezno-znat/chto-takoe-valorizatsiya-pensii/

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: