Заполнение листка нетрудоспособности по беременности и родам

Как оформить листок нетрудоспособности по беременности и родам и по уходу за ребенком

заполнение листка нетрудоспособности по беременности и родам

Перед тем, как уйти в декретный отпуск, женщине необходимо оформить лист нетрудоспособности по беременности и родам. Рассмотрим, как и где его получить, какие предусмотрены пособия и как они рассчитываются.

Кто и на сколько выдает листок нетрудоспособности по беременности и родам

Этот документ оформляет акушер-гинеколог, у которого наблюдается беременная. Если он отсутствует на месте, выдать лист нетрудоспособности сможет семейный врач. Если и его нет, эту процедуру проведет фельдшер.

Листок нетрудоспособности выдается женщине на 30-недельном сроке беременности. Его продолжительность составляет 140 календарных дней, включая 70 дней до и 70 – после родов. Если же беременность многоплодная, женщина получает листок нетрудоспособности раньше, на сроке в 28 недель. Декретный отпуск продлится 194 календарных дня: 84 дня до родов и еще 110 – после.

Современные женщины часто продолжают работать до поздних сроков беременности и не оформляют листы нетрудоспособности в положенные сроки. Будущая мама все равно сможет оформить больничный. Просто в таком случае отсчет 140 или 196 дней начнется не с момента обращения, а с 30 недель беременности.

Иногда бывают случаи, когда женщина снова ожидает ребенка, находясь в отпуске по уходу за первенцем. Она сможет получить новый лист нетрудоспособности в связи со второй беременностью.

Основания для продления листка нетрудоспособности

Иногда появляется необходимость продлить лист нетрудоспособности по уходу за ребенком. Это допустимо в следующих случаях:

  1. Уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет. Если болеют двое или больше детей одновременно, для присмотра за всеми выдается один лист нетрудоспособности. Если они заболевают в разное время, листок нетрудоспособности оформляется отдельно в каждом случае.
  2. Пребывание в стационаре с ребенком в возрасте до 14 лет. Листок выдается взрослому на весь срок пребывания в лечебном учреждении, а, если заболевание тяжелое, то на весь период, в течение которого ребенку требуется индивидуальный уход.
  3. Уход за ребенком, больным СПИДом или пострадавшим в чернобыльской катастрофе. В таких случаях лист нетрудоспособности продлевается на весь период болезни.

Некоторые факты

В соответствии с ч. 2 ст. 255 Трудового кодекса РФ и ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» отпуск предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Листок нетрудоспособности при усыновлении

Приемная мама тоже вправе оформить лист по нетрудоспособности по беременности и родам, если ее усыновленному ребенку меньше 3 месяцев. В таком случае больничный открывается со дня усыновления на срок 70 дней, но эти дни отсчитываются от даты рождения. Если усыновленных детей несколько, лист нетрудоспособности выдается на 110 дней.

Пособия: виды и правила расчета

Наемная работница, которая готовится стать матерью, вправе рассчитывать на 2 пособия. Первое – по беременности и родам. Оно предоставляется один раз, не позднее, чем через 10 дней после оформления листа нетрудоспособности.

Его размер составляет 100% от средней зарплаты. Трудовой стаж на величину пособия не влияет.

Для расчета применяется такая формула: ДВП = ЗПср х КПД.ДВП – сумма пособия по беременности и родам.ЗПср – средняя зарплата за последние полгода либо за фактически отработанное время.

КПД – количество дней отпуска.

Для вычисления средней зарплаты есть отдельная формула: ЗПср = Д Кпд (рп), где Д – доход за расчетный период, а Кпд (рп) – количество календарных дней в расчетном периоде.

Также женщине после родов полагается пособие по уходу за ребенком в размере 40% от среднего заработка. Выплачивается оно ежемесячно до полуторагодовалого возраста ребенка – даже при условии, что работница пробудет в декрете 3 года.

Про листок нетрудоспособности по беременности и родам рассказывает специалист

Алгоритм действий простой: женщина должна посетить гинеколога и заполнить больничный лист. Особое внимание нужно обратить на следующие моменты:

  1. В строке «причина нетрудоспособности» в ячейке «код» следует написать 05. Так обозначается отпуск по беременности и родам.
  2. Если женщина состоит на учете с раннего срока (до 12 недель), нужно поставить галочку в соответствующей ячейке.
  3. В поле «освобождение от работы» в ячейку «с какого числа» следует вписать дату, с которой работница ушла в декрет. Обычно это происходит на 30-недельном сроке беременности. В ячейке «по какое число» нужно указать день, когда заканчивается отпуск по беременности и родам.
  4. ИНН заполнять не обязательно.
  5. В строчке «сумма пособия» не нужно заполнять ячейки «за счет средств работодателя». Пособие выплачивается из Фонда соцстрахования.

При наступлении беременности в период нахождения женщины в частично оплачиваемом отпуске или допол­нительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком, листок нетрудоспособности выдаётся на общих основаниях.

Все интересующие вопросы можно задать в комментариях к статье

Источник: https://otdelkadrov.online/4331-list-netrudosposobnosti-po-beremennosti-rodam

Больничный лист по беременности и родам в 2018 году

заполнение листка нетрудоспособности по беременности и родам

Если женщина официально работает, то в случае беременности ей нужно будет предоставить соответствующее документальное подтверждение своему работодателю.

Этот документ пригодится не только на работе для расчета пособия (декретных) и уведомления о скорых родах, но и для того, чтобы получить социальные выплаты.

С его помощью работающие женщины могут еще до оформления декрета запросить у работодателя сокращенный рабочий день. А получить этот документ можно у врача женской консультации. Специалист должен заверить оформление декрета своей печатью и подписью.

Как получить больничный лист

Получить на руки больничный лист можно на 30 неделе беременности. Если беременность признана многоплодной, то выдают этот документ на две недели раньше. Выдает его акушер-гинеколог или, при его отсутствии – семейный врач или фельдшер.

Сотрудница должна предоставить подтверждение своей беременности в кадровый отдел организации. Эти специалисты должны передать его в ФСС. Возникает вопрос о том, после получения больничного листа за сколько времени нужно сдать в ФСС этот документ. У работодателей на это есть пять дней. В ФСС рассматривают заявление на протяжении десяти дней.

Пособие по общему порядку должно прийти в день выплаты заработной платы в том случае, если за него отвечает работодатель. Если полномочия по выплате перешли к ФСС, то деньги выдаются через банк до 26-го числа месяца, следующего за тем, когда были получены документы.

Оформление больничного листа по беременности и родам в 2018 году

В женской консультации уже должны быть заготовлены специальные шаблоны для данной документации. Сам врач заверяет выданный документ подписью. Заполненному образцу присваивают определенный номер.

Женщине необходимо будет самостоятельно записать строки с местом работы и должностью. Общая длительность больничного листа на этом основании равна 140 дн. (70 дн. до родов + 70 дн. после них).

Продление родов на 16 дней является возможным, если они прошли с осложнением. Далеко не всегда беременные уходят в отпуск на 30-й неделе. Однако врачи женской консультации обязаны будут выдать больничный лист при следующем обращении женщины. Это касается и врачей частных клиник.

Образец заполнения больничного листа по беременности и родам

Ознакомившись с ним, можно сделать вывод о его содержании. В первую очередь для официального оформления декрета перед родами вносятся наименование медицинского учреждения и его адрес.

О самой работнице должны быть заполнены следующие данные:

  • ФИО;
  • Дата рождения;
  • Причина нетрудоспособности (код 05 предусмотрен специально для беременности);
  • Место работы.

В отдельном месте указывается период, на который беременная освобождается от работы. Возле этих сведений вписывается должность врача и его ФИО. Еще одна дата, которая вписывается в документ при оформлении декрета – когда необходимо приступить к работе после родов.

В конце есть корешок, куда дублируются основания информации о работнице. Этот корешок отрывается и остается в медучреждении.

Образец заполнения больничного листа по беременности

Как рассчитать больничный лист по беременности и родам

Уход в этот отпуск должен рассчитываться по особому порядку. Если при обычной временной нетрудоспособности получить 100% от зарплаты могут лишь лица, проработавшие более 8 лет, то при беременности достаточно 6 месяцев стажа для 100-процентной оплаты. При меньшем рабочем стаже получить будет можно не более 7,5 тыс руб.

Если женщину уволили перед родами из-за ликвидации организации, то она будет получать всего 300 рублей. Предусмотрена оплата пособия и учащимся девушкам при их беременности. Им выплачивают ежемесячно стипендию в полном размере. Денежное довольствие в виде пособия получают на время отпуска перед родами и военнослужащие при оформлении декрета.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет

При уходе за заболевшим ребенком в возрасте до семи лет на весь период болезни также выплачивается пособие. На уход за ребенком могут предоставлять не более, чем 60 дней за весь календарный год.

В некоторых случаях период на уход за больным ребенком может увеличиваться (при уходе за ребенком-инвалидом – до 120 дней). Расчет по первым 10 дням осуществляется в соответствии со стажем ухаживающего человека. За все остальное время можно претендовать лишь на возмещение 50% от заработка.

Можно ли получить больничный лист не по месту прописки

При беременности или при заболеваниях, чтобы получить больничный лист, нужно обратиться в поликлинику по месту пребывания с полисом ОМС.

Данное право указано в 323-ем ФЗ. Один раз в год можно написать заявление о прикреплении к другой поликлинике. Вам заведут карту, с которой можно будет свободно обращаться к врачу и получать больничный.

Писать при этом заявление об отказе от получения услуг по месту регистрации нет необходимости. Новая клиника сама должна направить в старую больницу уведомление.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://legionfg.ru/bolnichnyj-list-po-beremennosti-i-rodam/

Больничный лист по беременности и родам: заполнение, образец

заполнение листка нетрудоспособности по беременности и родам

Пособие беременности и дальнейшим родам (сокращенно – БиР) назначается на основании листа по нетрудоспособности, который подобен больничному, оформленному заболевшему сотруднику, но БиР все же имеет некоторые особенности. Рассмотрим пошаговую инструкцию грамотного оформления каждой ячейки больничного по беременности и родам. Самым главным документом (имейте в виду, он не единственный) считается приказ Минздравсоцразвития РФ N 347н от 26.04.2011.

Следует четко уяснить, заполняется бланк документа тремя субъектами, непосредственно отвечающими за правильность оформления этого документа, и, прежде всего, за его достоверность (правдоподобность). Это работодатель, акушер-гинеколог и, конечно, главный бухгалтер.

Процесс внесения информации в документ

В БИР вписывают информацию врач плюс работодатель особы прекрасного пола в положении. Для этого в документе специально предусмотрены соответствующие разделы. Следует знать, что кроме акушера-гинеколога имеют право оформлять больничные листы еще 2 категории представителей медицины:

  • семейный врач или врач общей практики;
  • иногда фельдшер.

Специалист в области общей практики получает такое право (выдать больничный), если гинеколог отсутствует, а если и такого специалиста нет, то тогда больничный оформляет фельдшер.

Внимание! Это важно! Семейный врач и терапевт – это совершенно разные понятия.

В обязанности семейного врача, закрепленные законодательно (приказ Минздравсоцразвития РФ от 23 июля 2010 N 541н) входит диагностика, лечение часто встречающихся заболеваний, характерных для направлений медицины с узкой специализацией, выполнение необходимых неотложных мероприятий.

Сюда относится акушерство плюс гинекология. Терапевт может предоставлять услуги, только относящиеся к его профильной специализации «терапия». Поэтому круг обязанностей семейного врача более широкий, и включает услуги терапевта.

Относительно фельдшера, то он просто медработник, но (обратите внимание) не врач. Как правило, он специалист, имеющий среднее профобразование, в то время как доктор имеет высшее медобразование.

Некоторые особенности

Больничный лист по беременности оформляется не только женщинам в положении, но и тем представительницам прекрасного пола, которые оформили усыновление ребенка в возрасте до 3-х месяцев. Отсчет дней начинается с официальной даты появления на свет маленького чуда.

Как правильно заполнить больничный лист? Все данные в документ следует вносить большими печатными буквами от руки или пропечатав на машинке, все числа – только в цифровом виде.

При заполнении больничного листа крайне важно не выходить за границы предоставленных ячеек. Вписывать данные в больничный по БИР следует любой ручкой (гелиевая, капиллярная, можно перо), шариковой запрещено. Цветовая палитра чернила черная. При заполнении документа следует избегать некоторых символов: точек, кавычек, запятых. Запомните: только буквы или цифры.

Информация, которую заносит врач

Доктор обязан вписать информацию о пациенте (беременной) на 2 бланках. Из них один остается в медицинском учреждении.

Больничный лист по беременности и родам, как заполняется (образец):

  • На бланке следует в правой верхней части отметить только одно из полей. В том случае, когда документ оформляется первый раз, то отметку (галочка) следует поставить в ячейке «первичный». В том случае, когда документ выдается, как дополнительный к ранее оформленному больничному, то выбирается рядом расположенный запасной вариант. В том случае, когда документ был испорчен, то обязательно делается пометка в ячейке «дубликат».
  • Указывается название организации, которая выдала лист. Учреждение должно иметь разрешение на соответствующую деятельность. Наименование можно писать сокращенно (краткое наименование прописано в Уставе).
  • Юридический адрес медицинского заведения. Прописывается название поселка (населенного пункта), пропуск, через ячейку вписывается название улицы (без самого слова «улица»), делается пробел, указывается номер дома (одно число), опять пробел – затем номер квартиры (в виде числа). В том случае, когда возникает потребность обозначить корпус, то ячейка не пропускается, а пишется сначала символ дроби (в виде косой линии), затем указывается номер корпуса, дальше все по стандарту – пропускается ячейка, прописывается номер квартиры.

Обязательно отмечается дата выдачи документа. Обратите внимание: для числа и месяца предоставлено по две ячейки, в то время как для указания года отведено четыре, поэтому ни в коем случае не следует сокращать год, ограничившись указанием последних его цифр.

  • Прописывается фамилия, имя и (если оно имеется) отчество беременной. Обратите внимание, что данные в больничном бланке должны быть идентичны с данными, прописанными в паспорте или другом документе, способном подтвердить личность.
  • Пункт «Место работы». В этой ячейке прописывается название организации, где официально работает будущая мамочка. Также в обязательном порядке указывается организационно-правовая форма ЮЛ (кавычки не ставятся). При этом делается отступ на одну клеточку.

Внимание! Название организации можно сократить. В том случае, когда работодателем является физическое лицо, название организации заменяется его фамилией с инициалами.

  • Номер истории болезни совпадает с номером медицинской карты пациента. В этой графе указывается, в виде кода, причина, повлекшая нетрудоспособность. Такой способ кодирования заболеваний пациента (его состояния) направлен для выполнения главной заповеди лекаря – медицинская тайна, и подтвержден законодательно.

Как пример, больничный лист по БИР имеет двухзначный код – 0,5. Обратите внимание, что ячейки «доп. код» плюс «код изм» практически никогда не заполняются. Все просто – первый предполагает возникновение дополнительных причин, повлекших нетрудоспособность, второй может быть заполнен в том случае, когда первопричина выдачи документа изменилась. В таком случае следует указать новый код и возникшую причину.

  • Обязательно указать номер ОГРН медучреждения, оформившего данный документ. В графе, где проставлена буква «ж» (принадлежность к полу), следует поставить галочку. Следующий шаг – поставить галочку в ячейке «основное», «по совместительству». Обратите внимание: первый вариант соответствует основному месту работы, второй, если пациент сообщает о совместительстве. Следует знать, что отметка в данных ячейках ставится только в том случае, если женщина работает по совместительству.
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Что нужно чтобы отозвать генеральную доверенность?

Внимание! В том случае, если в документе указано «по совместительству», обязательно указывают номер документа с основной работы. Но если беременная безработная и находится на учете соответствующих органов (например, служба занятости), данный факт тоже указывается. А поля, где прописано «основное» плюс «по совместительству» не заполняются.

  • Далее в больничном листе поля с записью «дата 1», затем «дата 2», следующим «номер путевки», последнее «ОГРН санатория или клиники НИИ». Следует заполнить поле № 1, а остальные будут заполнены в санатории-курорте (учреждении НИИ), где пациент будет проходить лечение. А данный документ оформляется для женщины в положении, поэтому указывается предполагаемая дата родов (обратите внимание: на вписывание числа, месяца отведено по 2 клеточки, для года оставлено 4).

Обратите внимание! В данном случае столбик «по уходу» не заполняете. Обязательно указывается, если будущая мамочка состояла на учете с раннего срока (до 12 недель).

  • Следующие ячейки в листе пропускаются, и возобновление документа начинается с места расположения таблицы под названием – «освобождение от работы». Вся информация, вписанная в эту таблицу, в обязательном порядке заверяется подписью доктора (гинеколога). Таблица содержит данные о периоде, на который пациент освобождается от работы (называется – отпуск (декретный) по БИР): от (прописана дата выдачи документа) – до (конечная дата – равна сумме даты выдачи плюс 140 дней). Этот период идентичен для графы, где указывается период выдачи пособия.
  • Когда на работу? Первый трудовой день – следующий день после указанного в листе срока окончания больничного. Это поле, где прописано «приступить к работе».

Как заполнить больничный лист по БИР нанимателю?

Следует знать, что требования к оформлению документа в ячейках «место работы» и таких подобных наниматель оформляет так же, как и гинеколог.

Источник: https://pensiolog.ru/articles/oformlenie-bolnichnogo-po-beremennosti-rodam/

Больничный по беременности и родам

заполнение листка нетрудоспособности по беременности и родам

Одна из разновидностей листка по временной нетрудоспособности — больничный по беременности и родам (БиР). Документ нужен для того, чтобы женщина смогла оформить по месту работы декретный отпуск и пособие по беременности и родам.

  • По больничному определяется дата начала и окончания периода нетрудоспособности в связи с рождением ребенка.
  • От количества дней, указанного в листе, зависит размер декретных выплат, подлежащих оплате.

В первую очередь больничный нужен работающим женщинам, застрахованным на случай временной нетрудоспособности. Также его нужно оформлять женщинам:

  • находящимся на государственной службе (в органах внутренних дел, пенетрационной службе, на таможне и в других организациях);
  • потерявшим работу из-за ликвидации предприятия и ставшим на учет в службе занятости в течение года после этого (на период нетрудоспособности им начисляется декретное пособие, а выплаты по безработице временно приостанавливаются);
  • индивидуальным предпринимателям (ИП), добровольно вступившим в систему обязательного социального страхования и уплачивающих страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС).

В 2018 г. больничный нужно предоставить по месту работы или службы, а в некоторых случаях — в Фонд социального страхования (ФСС) или службу занятости. Порядок выдачи листа регулируется ч. VIII Приказа Минздравсоцразвития №  624н от 29.06.2011 г. «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Как оплачивается больничный в 2018 году

Одно из двух основных предназначений больничного — стать основанием для расчета пособия по социальному страхованию. Каждый день нетрудоспособности по БиР оплачиваются в размере 100% от среднего заработка женщины за два календарных года до выхода в декрет.

Расчет и выплата больничного проводятся по российскому законодательству из взносов в ФСС. Даже если пособие на счет женщины перечисляет работодатель, потом он пишет заявление на возмещение, и средства компенсируются ему со стороны Фонда.

  • Большинство других пособий по нетрудоспособности оплачиваются совместно работодателем и ФСС (первый платит за три дня вначале, фонд — за остальное время).
  • Для россиянок и иностранных гражданок, работающих на территории РФ по трудовому договору и застрахованных на случай нетрудоспособности, больничный по БиР оплачивается одинаково.

Сколько дней декрета подлежат выплате

Формально декретный отпуск состоит из двух частей — дородовой и послеродовой. Их длительность варьируется в зависимости от обстоятельств протекания беременности и родов. Согласно ст. 10 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г., женщине, застрахованной на случай временной нетрудоспособности, оплачивается:

  • 70 дней больничного по БиР до родов (84 дня при многоплодной беременности);
  • 70 дней — после рождения малыша (86 — при послеродовых осложнениях, 110 — при рождении нескольких деток одновременно).

Дни считаются от условной даты предполагаемых родов. Если они сдвинулись в ту или другую сторону, все равно оплачивается суммарное количество дней декрета целиком за весь период декрета:

  • 140 дней — в общем случае;
  • 156 дней — если в процессе родов случились осложнения;
  • 194 — при появлении на свет близнецов.

Такая сдвижка означает, например, следующее. Если роды произошли раньше срока (на 22-30 акушерской неделе), когда больничный еще не начался, то они будут считаться осложненными. Значит, по больничному женщина получит 156 оплачиваемых дней декрета после родов.

Документ выдается специалистом-гинекологом на сроке в 30 недель беременности (в 28 недель, если ожидается несколько малышей). В больничном указывается предположительное число дней декретного отпуска (140 или 194 при беременности одним или несколькими детьми соответственно).

  • Если при родах возникли осложнения или установлена многоплодная беременность, медицинская организация, где проходили роды, выдает дополнительный больничный соответственно на 16 или 54 дня. За них также должны начислить и выплатить пособие.
  • В случае, когда выплата уже перечислена женщине за 140 дней, на основании второго больничного делается перерасчет.

Несколько дополнительных дней больничного также по закону оплачивается женщинам, проживающим или работающим на территориях, загрязненных после аварии на Чернобыльской АЭС, на заводе «Маяк» или сброса отходов в реку Теча.

  • Беременные из этих регионов уходят в отпуск по БиР в 27 недель.
  • До родов им оплачивается 90 (а не 70) дней, а декретный отпуск в общем случае длится 160 оплачиваемых дней.

Облагается ли декретный больничный НДФЛ

НДФЛ — налог на доходы физических лиц (подоходный налог). Фактически декретное пособие, как и выплаты по любому другому больничному, считается доходом получателя. Оно учитываются при оформлении субсидии и указывается в справках о доходах за 3, 6 месяцев или другой срок.

Однако принципиальная разница между больничным по болезни или уходу за ребенком и больничным по БиР в том, что выплаты по первому облагаются НДФЛ, а по второму — нет. В законе есть специальная оговорка на этот счет.

В ст. 217 Налогового кодекса (НК) РФ указано, что декретное пособие не подлежит налогообложению. С него не платится НДФЛ, страховые, пенсионные и другие взносы. Следовательно, пособие по БиР не может быть внесено в форму 2-НДФЛ, где отражается заработок, отчисления и налоги.

Правила заполнения больничного листа в 2018 году

Действующий бланк больничного в России был введен в 2011 г. (Приказ Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.2011 г.). Он снабжен многими степенями защиты от возможной подделки. Первая часть больничного заполняется в медицинском учреждении.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/dekretnye/bolnichnyj/

Больничный лист по беременности и родам в 2019 году — образец заполнения, процедура, кто может получить

заполнение листка нетрудоспособности по беременности и родам

1   0   4791

Каждая работающая женщина имеет право на декрет — отпуск, необходимый ей для подготовки к родам и восстановления после них. Этот отпуск оформляется на основании больничного листа. Как и где его оформить.

Действующее законодательство

Право работающей женщины на получение и оплату отпуска по беременности и родам прописано в ст. 255 ТК РФ.

В этой же статье указана и продолжительность этого отпуска, в зависимости от различных обстоятельств.

Также оплату данного периода гарантируют:

  • Постановление Правительства № 375;
  • Федеральный закон № 255-ФЗ.

В этих нормативных актах указан порядок оформления больничного листа, а также порядок оплаты периода по беременности и родам.

Правила оформления больничного листа закреплены в Приказе Минздравсоцразвития № 347н от 26. 06. 2011 года.

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам полагается не всем женщинам, а некоторым категориям.

К таковым относятся:

Женщины официально работающие по трудовому договору
-«- которые проходят военную службу
-«- которые были уволены во время беременности по причине ликвидации фирмы, и своевременно вставшим на учёт в центр занятости населения
Студентки вне зависимости от формы обучения

Когда не полагается

Претендовать на такой отпуск могут лишь те женщины, которые застрахованы в ФСС на случай болезни, а также материнства. Это такие категории женщин, которые описаны выше.

Следовательно, женщины, которые официально не работают или работают по гражданско-правовому договору, не имеют право на оплату больничного листа, выданного в связи с беременность и предстоящими родами.

Продолжительность отпуска, необходимого женщине для подготовки к родам и восстановления организма после них, установлена на законодательном уровне. Сколько дней может «отдыхать»» женщина?

Об этом сказано в ст. 255 ТК РФ. Это:

140 дней (70 дней до и 710 после родов, вне зависимости от даты рождения ребёнка) при нормальном течении беременности, и при одноплодной беременности
156 дней (70 до и 86 дней после родов) если в результате процесса рождения ребёнка возникли некоторые сложности, и женщине пришлось делать операцию
194 дня (110 до родов и 84 дня после них) если у женщины ожидается сразу же несколько малышей

Оплата происходит по больничному листку, который открывается и закрывается в тот же день, когда женщина уходит в декрет.

Как правильно оплачивается? Работодатель обязан оплатить больничный в размере 100% вне зависимости от стажа работницы.

Если у женщины беременность одноплодная, то ей сразу же выдают больничный лист на 140 дней.

Но, если роды отклонились от нормального течения, и женщине пришлось делать кесарево сечение, то период восстановления после них продлевается «автоматически». Делает это врач, принимавший роды.

Нюансы процедуры оформления

На весь период нетрудоспособности женщине необходим оправдательный документ. Таковым является больничный лист. Он оформляется по всем правилам, которые прописаны в Приказе № 324Н.

Больничный лист по беременности и родам ничем не отличается от документа, выдаваемого по болезни работника или по уходу за родственником. Он имеет несколько степеней защиты, его можно заполнять как вручную, так и на компьютере.

Больничный лист по беременности и родам выдаётся тем врачом акушером-гинекологом, у которого наблюдается беременная женщина.

Выдаётся лист сразу же на весь период отпуска — 140 дней при ожидании одного ребёнка и 194 дня при ожидании двух или более детей. Подписывает больничный сам врач. Выдача документа происходит сразу же.

Предъявляемые требования

Заполняя больничный лист, врач должен учитывать следующие правила:

Все записи делаются в строго отведённых для этого ячейках
Заполнение каждой новой строчки начинается с первой ячейки, пропускать их нельзя
Все записи, которые делает врач не должны выходить за границы предназначенных для этого ячеек. Кроме того, записи не должны соприкасаться с границами ячеек
Заполнять все ячейки нужно только на русском языке если происходит заполнение вручную, то это возможно лишь черными чернилами, без ошибок, помарок и зачёркиваний. Если документ заполняется с помощью печатного устройства, то только чёрными чернилами
Если происходит заполнение вручную то нельзя использовать шариковую ручку. Можно лишь перьевую, гелевую или капиллярную
Если при заполнении будет допущена ошибка то испорченный больничный лист подлежит утилизации, а для заполнения нужно взять новый бланк

Образец заполнения

Чтобы правильно заполнить больничный лист по беременности и родам, необходимо знать правила заполнения.

Стоит учесть следующие требования:

Так как листок нетрудоспособности выдаётся впервые то нужно поставить «галочку» в графе первичный
Далее печатными буквами указывается название медицинского учреждения и адрес, по которому оно располагается
Дата выдачи документа он выдаётся, когда акушерский срок беременности будет 30 недель (28 при многоплодной беременности)
ОРГН медучреждения и ФИО пациентки, её пол и дата рождения
Затем специальным кодом нужно обозначить причину нетрудоспособности в данном случае, в соответствующей графе нужно поставить код «05»
Потом нужно указать название работодателя и указать, как работает женщина — по совместительству или это её основное место работы
Предполагаемая дата родов и отметка о том, встала ли женщина на учёт по беременности на ранних сроках
Период нетрудоспособности врач самостоятельно отсчитывает 140 дней (196 дней) от даты выдачи больничного листа
Должность и ФИО врача который выдаёт документ
Дата с которой женщина может приступить к работе

В той части, которая подлежит отрыву, также указываются:

  1. ФИО пациентки.
  2. Название работодателя.
  3. Дата выдачи документа.
  4. ФИО врача.
  5. Номер истории болезни по списку.

Образец заполненного больничного листа по БиР можно скачать здесь. Образец больничного можно скачать здесь.

Могут возникнуть случаи, когда больничный лист необходимо продлить. Сделать это можно в соответствии с медзаключением, которое выдаст то медучреждение, в котором женщина рожала.

Причина может быть следующая:

Роды прошли с осложнением Срок продления – 16 дней
Во время родов был установлен тот факт, что беременность у женщины многоплодная Срок продления – 54 дня

Роддом или иное медучреждение, в котором находится женщина, должен выдать дополнительный листок нетрудоспособности.

Заполняется он точно также как и первичный документ, но есть некоторые особенности. Это:

В соответствующей графе необходимо указать номер предыдущего листка нетрудоспособности
В ячейках, в которых ставится код причины выдачи документа нужно проставить «05» и «020»
Нужно указать новый период нетрудоспособности
Заново указывается дата с которой женщина может приступить к работе
В соответствующей графе указывается не врач из женской консультации, а врач из роддома, который принимал роды

Образец документа, выдаваемого при продлении периода нетрудоспособности, можно скачать здесь.

Кто отвечает за их выдачу

Выдать документ может:

Врач акушер – гинеколог у которого женщина наблюдается в период беременности. Врач может работать как в частном, так и в государственном медицинском учреждении
Если таковой доктор отсутствует то больничный может быть выдан семейным врачом или фельдшером

Больничный лист выдаётся тогда, когда акушер-гинеколог, согласно своим наблюдениям и проведённым исследованиям, установит, что срок беременности составляет 30 недель.

Если у женщины диагностирована многоплодная беременность, то в декрет она должна уйти в 28 недель.

Больничный выдаётся сразу же на весь срок, вне зависимости от даты родов. Если у женщины случаются преждевременные роды на сроке до 28-30 недель, то больничный выдаётся сразу же на 156 дней.

Куда передавать

Заполненный врачом листок нетрудоспособности передаётся в бухгалтерию работодателя. Бухгалтер также должен правильно заполнить определённые поля на этом документе.

Он должен указать:

Период нетрудоспособности, за который начисляется пособие как оплачивается больничный лист по беременности и родам? Согласно действующему законодательству, работодатель должен полностью оплатить период нетрудоспособности
Средний заработок данной работницы рассчитанный в соответствии со ст. 14 Закона № 255-ФЗ
Средний заработок данной работницы за 1 день который будет использован работодателем для расчёта пособия по БиР
Сумма средств, которая будет выплачена работнице из средств работодателя и сумма пособия, которая будет выплачена работнице за счёт средств ФСС
Общая сумма пособия к выплате данной женщине
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Какой налог у самозанятых?

Когда наступает дата ухода в декрет, женщина на работу не выходит. А идёт в женскую консультацию для оформления больничного. делается это в течение рабочего дня.

Потом больничный передаётся работодателю вместе с заявлением, которое пишет «декретница».

В заявлении она указывает просьбу о предоставлении ей отпуска по беременности и родам и назначения соответствующего пособия. Образец заявления можно скачать здесь.

После получения этих документов, кадровой службой издаётся соответствующий приказ, с которым работница должна ознакомиться под роспись.

Выплата должна быть назначена в течение 10 дней после предоставления больничного, а произведена — в ближайший день выплаты зарплаты.

как правильно заполнить

Каждая официально работающая женщина имеет право на оплачиваемый декрет. Если работодатель уклоняется от этой обязанности, то его необходимо привлечь к ответственности.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Источник: https://zanalogami.ru/bolnichnyj-list-po-beremennosti-i-rodam/

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск

заполнение листка нетрудоспособности по беременности и родам

В пору ожидания малыша для женщины важно ощущение защищенности и финансовой стабильности. В России государство законодательно поддерживает беременную женщину, предоставляя оплачиваемый отдых. В статье раскрыты вопросы:

  • Законодательные нормы оформления декрета.
  • Как безошибочно и выгодно оформить бюллетень нетрудоспособности.
  • Сроки и суммы оплаты бюллетеня.
  • Кому продлевают листок нетрудоспособности.
  • Оформление декрета: -неработающим; -совместителям; -учащимся; -индивидуальным предпринимателям (ИП); -военнослужащим; -усыновителям;-женщинам без прописки или гражданства.
  • Как уйти из одного декрета во второй.
  • Другие выплаты беременным и родившим.
  • Особенности оформления декретного отпуска.

Законодательные нормативы

Контроль за оформлением декретного отпуска и больничного листа по беременности и родам устанавливают законы:

  • Трудовой кодекс РФ гарантирует право беременных на оформление и оплату декретного отпуска: статьи 255, 260.
  • Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» определяет типы дотаций при рождении детей: статьи 6-12.
  • Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» гарантирует женщине страховку на случай наступления материнства: статьи 10-11.
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» регулирует порядок и процедуру установления декретного пособия: статьи 1-30, 60-67, 79-87.

Право на декрет

Декретные выплаты предоставляют:

  • россиянам, проживающим на территории нашей страны;
  • иностранцам, живущим в России на постоянной основе, а также беженцам и женщинам без гражданства;
  • иностранцам с временной пропиской, при этом официально работающим и застрахованным у работодателя на случай нетрудоспособности и материнства;
  • военным, служащим ОВД, МВД, таможни и других государственных органов, а также гражданскому персоналу военных частей, расположенных за рубежом.

Декретный отпуск оформляют:

  • работающие согласно трудовому законодательству;
  • служащие;
  • индивидуальные предприниматели (ИП);
  • студентки и учащиеся профессиональных учебных организаций дневного отделения;
  • безработные женщины, попавшие под ликвидацию предприятия.

Неработающие женщины, не зарегистрированные в центре занятости, а также граждане России, уехавшие за рубеж на постоянное место жительства, лишаются права на оформление и выплату по больничному листу по беременности и родам.

Кто выдает бюллетень по беременности и родам?

В 30 недель беременности начинается страховой случай, являющийся причиной выдачи свидетельства о нетрудоспособности. Больничный лист по беременности и родам получают в выбранной гинекологической клинике или, за отсутствием таковой, у доктора общей практики или фельдшера.

Для этого даже необязательно становиться на учет. Врач не вменяет женщине обязанность пройти специализированные процедуры для оформления больничного по беременности, например, сдать анализы или сделать УЗИ.

Это гарантирует Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», в котором сказано, что медицинское вмешательство происходит только при письменном разрешении пациента.

Ни один закон не предусматривает обязательное прохождение медицинских манипуляций для выдачи бюллетеня по родам и беременности.

Женщина в положении вправе посетить женскую консультацию один раз, где врач обязан выдать больничный листок в 30 недель беременности. Достаточно предоставить в выбранную медицинскую организацию паспорт и полис ОМС.

Сколько дней действует больничный лист по беременности и родам?

Специфика беременности и  родов Количество дней декрета Весь отпуск, дней
До родов После родов
Стандартные роды 70 70 140
Роды преждевременные(22-30 недель)            156 156
Роды осложненные 70 86
Многоплодная беременность обнаружена в родах 70 124 194
Рождение 2 и более детей 84 110

Вопрос продолжительности действия больничного листа по причине родов определяется особенностями течения беременности. Когда предполагаются обычные роды, бланк нетрудоспособности составляют в 30 недель беременности длительностью 140 дней, которые разделяются на 70 дней до родов и 70 дней после.

При ожидании нескольких малышей, бюллетень оформляют в 28 недель беременности длительностью 194 дня, 84 дня из них до родов и 110 дней после. Иногда многоплодная беременность обнаруживается только во время родов, в таком случае листок нетрудоспособности роженице удлиняют на 54 дня.

Если случаются досрочные роды на 22-30 неделях, бюллетень длительностью 156 дней выдается в день родов.

Женщины, проживающие в районах, загрязненных радиационными катастрофами на Чернобыльской АЭС и производстве «Маяк», получают дородовой отпуск в количестве 90 дней.

Женщина, усыновившая ребенка возрастом не старше 3-х месяцев, оформляет декрет максимум на 70 дней (110 дней, при усыновлении 2-х и более детей) начиная с момента рождения ребенка (детей).

При мертворождении или смерти малыша после родов, никто не лишает пациентку права на декрет.

При аборте, искусственных родах по медицинским показаниям и других прерываниях беременности в период до 21 недели выдается стандартный бюллетень минимум на трое суток и подлежит оплате как обычный больничный лист по нетрудоспособности.

В ситуации осложненных родов время нетрудоспособности продлевается на 16 дней или на 40 дней, если появляются двое и более детей.

Решение о пролонгации больничного листа по беременности и родам принимает медицинская комиссия в составе главного врача, лечащего врача и, при необходимости, узких специалистов.

Дни отпуска начисляются общим количеством безотносительно к тому, в какой день состоялись роды.

Заполнение

  • Информация больничном листе по беременности и родам записывается только в клеточках.
  • Заполнение каждой строчки начинается с первой клетки.
  • Слова пишутся на русском языке большими печатными буквами.
  • Знаки пишут внутри клеток.
  • Писать можно только капиллярной, перьевой или гелевой ручкой черного цвета.
  • При допущении ошибки или помарки больничный лист по беременности и родам считается недействительным и подлежит замене.

Представленный образец поможет проконтролировать важные пункты.

  1. Когда выдан больничный лист.
  2. Фактор нетрудоспособности (декретный отпуск) — код № 5.
  3. Вероятная дата родов.
  4. Отметка (галочка) о регистрации беременности на раннем сроке.
  5. Промежуток нетрудоспособности, предположим, 140 дней при простой беременности, начиная с момента вручения больничного.
  6. Фамилия и должность врача, оформляющего больничный лист.
  7. Дата, когда работница обязана выйти на работу либо оформить отпуск по уходу за ребенком.

За чей счет оплачивается декрет?

Каждая женщина, устроенная на работу соответственно ТК, в том числе пребывающая в заключении, застрахована работодателем в Фонде социального страхования (ФСС), куда бухгалтерия предприятия ежемесячно переводит денежные страховые взносы. Следовательно, работающим женщинам больничный лист по беременности и родам оплачивает ФСС.

Индивидуальные предприниматели, участники крестьянских хозяйств, а также нотариусы, адвокаты и другие граждане, чья деятельность предусматривает лицензирование, могут самостоятельно застраховаться в ФСС, регулярно выплачивать взносы и востребовать декретные выплаты в ФСС.

Если перечисленные женщины не застраховались добровольно в ФСС, они лишаются права на декретные выплаты.

Учащиеся в профессиональных заведениях, уволенные работники ликвидированных предприятий, военные, работающие в МЧС, ОВД, МВД и другие служащие получают декретные выплаты за счет государственного бюджета.

Размер пособия по беременности и родам усыновителей зависит от статуса (работающая, служащая, учащаяся и т.д.).

Необходимые документы для оформления и сроки оплаты

Работающая девушка отдает работодателю оригинал бланка больничного листа по беременности и родам и сообщает письменно о желании уйти в запланированный декрет.

Форма написания заявления – свободная, главное – указать период декрета и номер документа о нетрудоспособности.

Вариант заявления:

После регистрации заявления и бланка нетрудоспособности директор издает приказ о предоставлении декретного отпуска и о начислении пособия.

ИП, представители крестьянских хозяйств, а также граждане, чья деятельность подлежит лицензированию (нотариусы, адвокаты), вручают ФСС копию паспорта, бюллетень и просьбу в письменном виде о назначении декретного пособия. Право на декрет принадлежит тем, кто застрахован в ФСС по меньшей мере в течение года.

Учащиеся в профессиональных заведениях, военные, работающие в МЧС, ОВД, МВД и другие служащие предоставляют копию паспорта, справку о беременности из женской консультации и заявление ректору (начальнику) учебного (служебного) заведения.

Официально безработные, уволенные с ликвидированных предприятий, передают в отдел соцзащиты района копию паспорта, бюллетень, нотариально заверенную копию трудовой книжки и письменное подтверждение из отдела занятости населения о регистрации в качестве безработных.

Указанные заявление и копии документов, заверенные нотариусом, можно отправить по почте, а также в электронной форме. Передать документацию на декретный отпуск имеет право доверенное лицо, уполномоченное в присутствии нотариуса представлять беременную женщину в инстанциях.

После предоставления больничного листа по беременности и заявления работающим женщинам, учащимся, военным, служащим и ИП выплаты начисляют не позднее 10 календарных дней.

Перечисление пособий официально безработным происходит до 26 числа следующего месяца после регистрации предоставленных документов.

Как рассчитать оплату больничного листа?

Работающей женщине выплаты по больничному листу рассчитывают с учетом районных коэффициентов исходя из 100% среднего заработка у всех работодателей за последние два полных календарных года до года выхода в декрет (с 1 января одного года по 31 декабря второго). Страховой стаж перед уходом в декрет должен составлять не меньше 6 месяцев.

Пример:

Секретарь Соколова Ю.Р., проживающая в Томской области, оформляет декретный отпуск с 12 июля 2017 года по 28 ноября 2017 года. Период для расчета — 2015-2016 года.  Для вычисления выплаты складывают суммы зарплат с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года, делят на 730 дней (два года), и умножают получившуюся цифру среднедневного заработка на количество дней декрета.

Источник: http://rabotnik-info.ru/bolnichnyj/po-beremennosti-i-rodam/

Заполнение листка нетрудоспособности по беременности и родам (больничного) в 2019 году — образец, пример, правила, работодателем, скачать

заполнение листка нетрудоспособности по беременности и родам

Правила заполнения листка нетрудоспособности по беременности и родам (больничного) в 2019 году.

Законодательное регулирование вопроса, требования и условия к оформлению документа, рекомендации руководителю и распространенные ошибки — данные аспекты рассмотрены в предложенной статье.

При предоставлении листа по БиР сотрудница в положении может рассчитывать на оплачиваемый больничный.

Для получения компенсации врач и работодатель должны грамотно оформить документ нетрудоспособности. О том, как это сделать, расскажет данная статья.

Необходимая информация

Если женщина официально трудоустроена, она может рассчитывать гарантированный больничный отпуск по различным случаям. Один из них — беременность и предстоящее рождение ребенка.

Согласно положениям ТК РФ на протяжении всего срока нетрудоспособности в данной ситуации будет начисляться компенсироваться в виде пособия в связи с выходом в декрет.

Стоит отметить, что решающим условием при этом является наличие страхового стажа и факта совершения взносов в ФСС через место трудоустройства.

При данных обстоятельствах предприятие производит отчисления в Фонд, из которых впоследствии будут выплачиваться денежные средства по больничному листу.

Отпуск по беременности и родам предоставляется на определенный период времени, в течение которого женщина освобождается от выполнения рабочих обязанностей и получает декретное пособие.

Время больничного зависит от следующих факторов:

  • медицинские показания акушера-гинеколога с учетом срока беременности на момент обращения к доктору;
  • отдельные нюансы конкретного случая беременности (количество плодов);
  • потребность прохождения курса в лечебно-оздоровительных учреждениях перед родами (в основном для сотрудниц, проживающих в неблагоприятных условиях);
  • сложность протекания беременности (оказывает влияние на время, необходимое для осуществления полной реабилитации после рождения ребенка).

Что говорит закон

Требования и условия к оформлению листа нетрудоспособности, а также порядок его выдачи по БиР регламентируется положения следующих законодательных актов:

  1. Трудовой кодекс РФ (статья 255) – устанавливает право каждого официально трудоустроенного гражданина на получение оплачиваемого больничного отпуска.
  2. Приказ Минздрава России №624 – утверждает порядок предоставления и заполнения листа нетрудоспособности.
  3. Федеральный закон №81 (статья 7) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
  4. Федеральный закон №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Универсальные правила

На сегодняшний день во избежание подделок документов бланк листа нетрудоспособности имеет высокий уровень защиты, а также возможность электронного и печатного оформления.

Сейчас планируется перейти к прямым выплатам пособий из ФСС, минуя место работы гражданина.

Общие правила по оформлению листа нетрудоспособности выглядят таким образом:

  • все символы указываются строго в отведенных для этого ячейках и графах;
  • заполнение каждой строчки начинается всегда с первой ячейки;
  • все слова должны находится с отведенных строках и не выходить за пределы граф и касаться их;
  • все записи ведутся на русском языке печатными буквами, допускается применение печатных устройств;
  • записи ведутся чернилами исключительно черного цвета (гелевой или перьевой ручкой);
  • не разрешается допущение ошибок, испорченный документ заменяется на дубликат.

Образец заполнения листка нетрудоспособности по беременности и родам

Больничный лист по беременности предоставляется по месту постановки женщины на гинекологический учет при сроке 30 или 28.

Источник: https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/bolnichnyj/zapolnenie-listka-netrudosposobnosti-po-beremennosti-i-rodam/

Больничный лист по беременности и родам

заполнение листка нетрудоспособности по беременности и родам

Окончание беременности и время непосредственно после рождения ребенка – тяжелый в физическом плане период для женщины. Согласно законодательству на это время она освобождается от работы и выходит на больничный.

Выдача и заполнение листа нетрудоспособности

Больничный лист по беременности и родам представляет собой документ по образцу обычного листа нетрудоспособности, формат которого был утвержден Министерством здравоохранения и социального развития в 2011 году. Посмотреть и скачать можно здесь: [образец листа нетрудоспособности].

  • Москва и область:
  • Санкт-Петербург и область:
  • По России:

Заполнение и выдача данного документа может быть осуществлена только акушером-гинекологом или, при его отсутствии, семейным доктором или фельдшером. Получение листа происходит на сроке 30 недель при одноплодной беременности и 28 недель при многоплодной.

При оформлении используется стандартный бланк больничного листа формата А4 с водяными знаками и серийным номером. Документ содержит всю необходимую информацию о беременной:

  • фамилия, имя, отчество;
  • дата рождения;
  • место работы и должность;
  • строка о причине нетрудоспособности заполняется при помощи кода «05», который соответствует причине «Беременность и роды»;
  • при обращении в женскую консультацию в срок до 12 недель делается пометка в необходимой графе. это позволяет получить единовременную выплату за постановку в ранние сроки на учет в женской консультации;
  • проставляется дата открытия больничного, которая соответствует 30 (28) неделе вынашивание ребенка, и срок его окончания.

Документ подписывает акушер-гинеколог и заверяется его печатью. Также он должен содержать печать женской консультации и личный номер регистрации.

Срок больничного листа

Длительность находится в зависимости от:

Источник: http://social-benefit.ru/semya/bolnichnyj-list/bolnichnyj-list-po-beremennosti-i-rodam/

Расчет больничного по беременности и родам в 2018

заполнение листка нетрудоспособности по беременности и родам

gynecologist doctor and pregnant woman at hospital

Каждая женщина, имеет право рассчитывать на оформление б/л по беременности и родам. БиР — уважительная причина осуществить временный уход с организации. Если сотрудница оформила больничный лист, на основании Трудового Кодекса РФ ей полагается пособие за отсутствие на работе (хотя ограничения по максимальному сроку больничного и тут есть).

Какой максимальный и минимальный размер декретных средств она может получать, как производится оплата и расчет суммы денег, подробнее в материале.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Что делать при утере российского паспорта?

Больничный лист по беременности и родам – Трудовой Кодекс РФ

Согласно приказу Минздравсоцразвития, каждый работник вправе осуществить оформление листка неработоспособности, по причине декрета. Согласно правилам Трудового Кодекса, оформить документ можно с тридцатой недели. Если сотрудница ждет больше одного ребенка, ей разрешается уходить с работы с 28 недели.

Как правило, максимальный срок заключения б/л составляет 140 дней. Согласно Трудовому Кодексу, выдать больничный лист по БиР, может квалифицированный медицинский сотрудник, акушер-гинеколог или фельдшер.

Стоит отметить, что при отсутствии специалиста на рабочем месте, работодатель не имеет оснований для подписания увольнения сотрудника с должности. Он в обязательном порядке должен сделать расчет и оплату пособия, за период отсутствия на рабочем месте.

Какой будет размер оплаты: максимальный или минимальный, зависит от условий договора и положений ТК РФ. По Закону, при возвращении из декрета, работодатель предоставляет трудящейся те же рабочие условия, которые она имела до момента заключения декретного отпуска.

Скачать Трудовой Кодекс РФ

Оплата больничного листа по беременности и родам в 2018

Согласно Законодательству РФ, при оформлении б/л, период временного отсутствия на работе, должен оплачиваться начальником.

В 2018, в список поводов для оплаты и расчета пособия, входит:

  1. БиР.
  2. Становление на учет, на ранних сроках протекания беременности.

Все последующие виды денежной помощи подлежат оплате:

  1. Работающим сотрудницам.
  2. Тем, кто учится на дневном отделении.
  3. Осуществили уход, по причине приостановления производственного процесса организации.

Начислять оплату пособия домохозяйкам и тем, кто в ближайшее время работать не будет, по Закону, правительство не имеет право. Размер максимальной оплаты пособия, за становление на учет на раннем сроке беременности, составляет 543,67 рублей.

Согласно положению ТК РФ, при предоставлении листка нетрудоспособности работодателю, он должен в течение 10 дней осуществить выплату господдержки. С момента начала, материальная помощь будет выплачиваться из средств ФСС. Согласно правилам Трудового Кодекса, руководитель к выплате пособия, отношения не имеет.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018

В 2018, размер максимальной оплаты пособия, составляет 266 191 рубль 80 копеек.

Для того, чтобы сделать расчет финансовой помощи за период беременности и родов, нужно придерживаться формулы:

  1. Рассчитать максимальную сумму взносов в ФСС. В 2016-2017, страховой взнос составлял: 718 000 и 670 000 рублей. Две полученные суммы, нужно сложить и разделить на 730.
  2. Полученный результат умножить на 140 дней.

Такие несложные финансовые процедуры, позволят каждому работнику сделать расчет пособия за оформление больничного листа.

Чтобы заполнить расчетный лист и узнать какой размер пособия полагается, необходимо, среднюю сумму заработка, умножить на продолжительность декрета. Точный размер декретных отпускных, можно посмотреть в больничном листе.

Сумма дневного дохода, зависит от размера за весь срок расчета и его продолжительности. Стоит отметить, что период равен всегда двум годам до момента выхода в декрет.

Если при подсчете оказалось, что уровень пособия женщину не удовлетворяет, она для расчета может взять предыдущие года. Согласно ТК РФ, при расчете финансовой помощи от государства, сотрудницам, которые оформили больничный лист, страховой стаж в учет не берется.

Пример больничного листа по беременности и родам

Правильно оформленный б/л, будет являться подтверждением того, что врач знает нюансы заполнения документа. Если он такими сведениями не обладает, лучше всего ознакомиться с примером заполнения листка неработоспособности.

Мед работник указывает:

  • полное название организации;
  • данные больного;
  • причину для выдачи документа;
  • срок продолжительности временной нетрудоспособности.

На основании представленных данных, работодатель делает расчет и указывает конечный размер оплаты денежной компенсации подопечному.

Образец заявления на больничный по беременности и родам

Чтобы выйти в декрет, для руководителя необходимо написать заявление.

Подробная и правильная формулировка документа есть тут:

Скачать образец

Документы для оформления больничного листа по беременности и родам

На основании положений ТК РФ, при заключении декретных каникул, работодателю предоставляется б/л, заявление с просьбой уйти в отпуск на конкретный срок, справку о становлении на учет в ЖК.

На основании предоставленных документов, без веской причины, руководитель обязан отпустить сотрудницу в декрет и закрепить за ней трудовое место. Изменения, которые касаются дальнейшего отчисления работника, в связи с расформированием фирмы, согласно Трудовому Кодексу, должны извещаться заранее.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/bolnichnyj-list/raschet-bolnichnogo-po-beremennosti-i-rodam.html

Больничный по беременности и родам: сроки выдачи, пример расчета, правила заполнения

заполнение листка нетрудоспособности по беременности и родам

Cправка о том, что женщина находится в положении, гарантирует ей на законодательном уровне отпуск общей протяженностью более 4,5 месяцев.

Представительнице прекрасного пола, по основному трудовому закону, дается минимум 140 дней: семьдесят, чтобы спокойно ожидать рождения малыша и столько же, чтобы восстановить силы после долгожданной даты, для этого выдается больничный по беременности и родам.

Если врачи подтвердили, что прибавление в семье будет двойное или больше, то отпуск продляют до 6,5 месяцев (84 и 110 дней, соответственно).

Законодательная база

Несмотря на краткость основного сборника законов по труду, остается огромное количество вопросов по претворению в жизнь его норм относительно будущих матерей. Основную часть из них, касающихся материального обеспечения времени до родов и сразу после них, освещает Закон о соцстраховании по нетрудоспособности 255-ФЗ и Порядок № 375 о нюансах начисления пособий по таким случаям.

Какими органами и в какие сроки выдается бюллетень?

Согласно ТК РФ гарантированное беременной время освобождения от необходимости ходить на работу, называют отпуском. Просто подтвердить свое право на него можно только с помощью больничного листа.

В городах, где есть отдельные женские консультации, такой документ на полный период выписывает участковый гинеколог-акушер, у которого женщина консультировалась на протяжении беременности.

Если населенный пункт не располагает такими специалистами, то эта обязанность ляжет на участкового терапевта или семейного доктора, а если и его нет в месте проживания или службы находящейся в положении женщины – на фельдшера.

В Трудовом кодексе сказано, что начаться такой отпуск должен за 10 недель до прогнозируемой даты родов, а Порядок выдачи №624н в п. 46 уточняет сроки и предписывает выдать больничный не позднее тридцати полных недель беременности, минимум на 140 дней. Ранее, в первый день 29-й недели, могут выписать больничный, если малышей ожидается два и больше, и тогда уж сразу на максимальный период 194 дня.

Кроме минимально положенных 140 дней, врачи роддома продляют отпуск еще на 16 дней, если возникли осложнения уже в процессе, например, возникла необходимость проведения операции Кесарева сечения или открылось сильное кровотечение. Увеличение длительности отпуска врач-акушер, принимавший роды, должен оформить в виде дополнительного листка нетрудоспособности.

Поскольку в подобном деле ничего невозможно предугадать, то тот же Порядок № 624н в п. 49-50 предусматривает, что в экстренных случаях «особенный» отпуск может начаться гораздо раньше.

Так, если роды начались до срока, на 22-30 неделях, то доктора акушерского отделения выпишут один больничный сразу на 156 дней в одном листке.

Если все случилось в период до окончания 21 недели, и усилия врачей по спасению жизни оказались напрасны, то решение о длительности нетрудоспособности будет приниматься на усмотрение лечащего гинеколога, в зависимости от физического состояния женщины, но всегда больше трех дней.

Закон не принципиален в вопросе длительности отпуска «до и после». Сегодня неважно, родила ли женщина ровно через 70/84 дней или раньше. Свой положенный законодателем отпуск она получит все равно, суммарно и полной длительности.

Условия выдачи больничного листа по беременности и родам

Больничный по беременности и родам выдается абсолютно всем будущим мамочкам, заявившим о такой необходимости даже, если они официально не трудоустроены. Единственное условие — постановка на учет местной консультации минимум за день до даты родов.

Приятным стимулом для раннего посещения женского доктора станет и то, что беременным, зарегистрировавшимся у акушера до истечения 4 месяцев (12 недель), положена дополнительная выплата. Правда, в символическом в размере около 613 российских рублей (с начала февраля 2018 года). Участковый гинеколог обязан выдать беременной справку, подтверждающую такое право, а затем поставить отметку в самом больничном листе в день его выдачи.

Будущая мама, по каким-либо собственным соображениям, может отказаться от своевременного получения больничного в положенный законом срок, а впоследствии передумать. Если беременная успела сделать это до родов, то отпуск она получит на полный срок, но с первоначально положенной даты, первого дня 31-й недели.

Процедура оформления

После получения корректно оформленного больничного листка по беременности и родам, женщина, социально застрахованная тем или иным способом, должна обратиться в одну из подходящих ее случаю организаций:

  1. Работающая беременная дама предоставляет его по месту текущего трудоустройства.
  2. Самозанятое лицо, ИП или добровольно застрахованное – в органы ФСС.

Кроме того, государство гарантирует получение денежного страхового обеспечения и женщинам, не подлежащим соцстрахованию:

  1. Неработающей женщине, зарегистрированной на городской бирже труда, если уволенная работница узнала о беременности после расторжения контракта из-за ликвидации субъекта-работодателя в течение предыдущих 12 месяцев – в местные органы службы занятости для освобождения от регулярного посещения инспектора и предложенных вакансий.
  2. Студенткам очного (дневного) отделения – в канцелярию учебного заведения. По правилам многих ВУЗов предоставление академотпуска отдается на рассмотрение деканата, но на учащихся в «интересном» положении это не распространяется, не дать им отпуск никто не имеет право.
  3. Женщинам-военнослужащим и вольнонаемным ВС РФ в других странах – прямиком в кадровую службу воинской части или военизированного подразделения.

Какие нужны документы?

Документ, подтверждающий право на оплату больничного по беременности и родам – листок нетрудоспособности, выписанный акушером-гинекологом. Кроме него, набор необходимых документов зависит от места, где беременные трудятся, служат или обучаются:

  1. Работающие – пишут на имя руководителя заявление о назначении больничного пособия (форма свободная) и приносят справку о заработке, если это необходимо.
  2. Работающие одновременно у 2-х или более страхователей – заявление о назначении больничного пособия и о том, что у другого страхователя никакие выплаты ей не исчисляются, и отдают справку от другого нанимателя о зарплате. Если женщина сотрудничает с одними и теми же страхователями более двух лет, то с начала 2017 года выплаты будут начислять все работодатели, по такому же алгоритму, что и на основном месте работы.
  3. Индивидуальный предприниматель или беременная, застрахованная добровольно – в органы Фонда направляет заявление о начислении больничного пособия, копии справок о постановке на регистрационный налоговый учет в инспекции ФНС и госрегистрации как СПД, а также паспорта ИП. Дополнительно может потребоваться проверка факта оплаты соцвзносов за предшествующий год, поэтому лучше сдать еще и копии платежек.
  4. Студентки – пишут заявление ректору. Справка о доходах не потребуется, поскольку дневная форма обучения не предполагает заработной платы, только стипендию.
  5. Военнослужащие пишут рапорт о назначении больничного пособия, остальные данные есть в части.

На какой срок выдается больничный?

Срок больничного, в связи с беременностью и родами не для всех одинаков и зависит от нескольких медицинских показателей описанных в таблице ниже.

Условие для получения отпуска Срок отпуска
Стандартная, одноплодная, благополучно протекающая беременность. 140 дней
Проблемы в процессе родов 140+16 дней
Будущая мама, ожидающая двух и более деток 84 дня до беременности и 110 после

Размер и расчет больничного по беременности и родам

Размер пособия и как оплачивается весь период отпуска по беременности и родам для всех категорий беременных описан в ст. 8 81-ФЗ:

  1. Работающая на протяжении полных предшествующих двух лет получит 100% средней зарплаты.
  2. Работающей менее полугода к выплате получится существенно меньше, но выплата точно составит 100% от МРОТ.
  3. Военнослужащие женщины могут не беспокоиться, потому что им положено 100% денежного содержания без учета стажа.
  4. Студентки, решившие временно прервать учебу для воспитания детей, тоже не ощутят разницы в деньгах, потому что продолжат получать 100% стипендии ежемесячно в течение всего отпуска по беременности.
  5. Безработным, уволенным в связи с полным прекращением хозяйственной деятельности организации-работодателя или ИП, — заплатят в 2019 году 613 рублей единовременно. Более никаких выплат по такому отпуску не предлагается.

В расчет пособия в пользу трудящейся женщины берутся доходы в денежной и натуральной форме за последние 24 месяца. До 1 января того года, в котором беременная уходит в отпуск по беременности и родам. Но, если за эти месяцы женщина ходила на больничный или были случаи ее отстранения от работы, даже с сохранением зарплаты, то порядком предписано эти доходы и календарные дни из расчета исключать, ведь на них не начисляются и не перечисляются страховые соцвзносы.

Пример расчета

Практически, расчет больничного по беременности и родам в 2019 году происходит по следующему алгоритму:

  1. Определяется общая величина годового дохода за 2016 и 2017 годы по отдельности, исключая необлагаемые взносами выплаты.
  2. Сравнивается с предельной величиной для начисления соцвзносов по ФСС. Общая сумма дохода в 2016 году не должна быть более 670 000, в 2017 – 718 000.
  3. Полученные величины суммируются, и затем делятся на 731 (2016 годы был високосным, 366 календарных дней). Число календарных дней может быть и меньше, если в 2016-2017 гг были периоды нетрудоспособности или отстранения.

Источник: https://viplawyer.ru/bolnichnyj-po-beremennosti-i-rodam/

Заполнение больничного листа по беременности и родам в 2019 году

заполнение листка нетрудоспособности по беременности и родам

См. также:

  • Оформление больничного листа
  • Заполнение больничного листа
  • Расчет и оплата больничного
  • Стаж для расчета больничного
  • Больничный по уходу за ребенком

Больничный по беременности и родам в 2017 году выдается по той же форме, что и при заболевании – единая форма бланка больничного листа утверждена приказом Минздравсоцразвития в 2011 году. Однако больничный по беременности и родам имеет свои особенности, о которых расскажем ниже.

Прежде всего, в 2017 году больничный по беременности и родам может выдать не любой доктор.

Кто выдает больничный по беременности и родам?

Врач акушер-гинеколог, в случае отсутствия последнего — врач общей практики (он же – семейный врач), если нет и такого – фельдшер.

Теперь о сроках: когда и на сколько выдается больничный по беременности и родам?

Когда выдается больничный по беременности и родам?

В 30 недель беременности (при многоплодной беременности – в 28 недель).

На какой срок выдается больничный по беременности и родам?

Единовременно на 140 календарных дней (70 дней до родов + 70 дней после родов). При многоплодной беременности – на 194 календарных дня (84 дня до родов + 110 дней после родов).

Бывает, что женщина сначала отказывается получать больничный по беременности и родам, продолжая работать, а потом снова обращается в медорганизацию и пропускает, таким образом, указанные сроки. Однако это не повод не выдавать ей больничный. Просто отсчет 140 или 194 дней начинается не со дня обращения, а всё с тех же 30-ти (28-ми) недель беременности.

В случае, если женщина, находясь в отпуске по уходу за первым ребенком, ожидает второго, ей также выдаётся больничный по беременности и родам в общем порядке

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Источник: http://pravostoriya.ru/zapolnenie-bolnichnogo-lista-po-beremennosti-i-rodam-v-2017-godu/

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: