Материальная помощь родственникам умершего сотрудника

Материальная помощь

материальная помощь родственникам умершего сотрудника

Материальная помощь относится к выплатам непроизводственного характера и не связана с результатами деятельности организации. Она может быть оказана как своим работающим и бывшим сотрудникам, так и сторонним лицам по различным основаниям. Причинами выплаты материальной помощи могут быть: уход в очередной отпуск, праздники, оздоровление, возмещение ущерба, причиненного какой-либо чрезвычайной ситуацией, смерть члена семьи сотрудника и др.

Размер помощи устанавливается руководителем предприятия. Он определяется в абсолютном выражении или в сумме, кратной должностному окладу в зависимости от каждой конкретной ситуации и финансовых возможностей организации. Порядок оказания материальной помощи может быть предусмотрен в коллективном или трудовом договоре.

Источником выплаты материальной помощи являются доходы от текущей деятельности организации. Решение о ее выплате оформляется приказом руководителя организации. В зависимости от того, прописана ли возможность предоставления материальной помощи в трудовом договоре с сотрудником или нет:

  • выплата материальной помощи будет признаваться расходом на оплату труда согласно ст. 255 НК РФ (если она предусмотрена условиями договора, например, материальная помощь к отпуску);
  • выплата помощи будет признаваться внереализационным расходом и учитываться на счете 91-2 «Прочие расходы» (если она не указана в трудовом договоре).

НДФЛ. С сумм материальной помощи и социального пособия на погребение НДФЛ не исчисляется (п. п. 1 и 8 ст. 217 НК РФ).

Налог на прибыль. Материальная помощь не включается в расходы при расчете налога на прибыль. В пункте 23 ст. 270 НК РФ сказано, что такая поддержка работников со стороны работодателя не включается в состав расходов.

Статья 270. Расходы, не учитываемые в целях налогообложения При определении налоговой базы не учитываются следующие расходы:

23) в виде сумм материальной помощи работникам;

Поскольку выплаченная материальная помощь целиком учитывается в прочих расходах в бухгалтерском учете и не признается расходом — в налоговом, то возникает постоянная разница. А это обязывает организацию начислить постоянное налоговое обязательство (п. п. 4 и 7 Положения по бухгалтерскому учету «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций» ПБУ 18/02, утв. Приказом Минфина России от 19.11.2002 N 114н):

Дебет 99, субсчет «Постоянные налоговые обязательства (активы)», Кредит 68, субсчет «Расчеты по налогу на прибыль»,

— 2400 руб. (12 000 руб. x 20%) — начислено постоянное налоговое обязательство.

Страховые взносы. В 2010 г. страховые взносы в государственные внебюджетные фонды однозначно не начислялись на суммы материальной помощи, выплачиваемые родственникам умершего сотрудника, поскольку указанные лица не состоят в трудовых отношениях с работодателем (ст. 7 Закона N 212-ФЗ, Письмо Минздравсоцразвития России от 01.03.2010 N 426-19).

Источник: http://buh.oouu.ru/smert-sotr/mat-pom.html

Материальная помощь родственникам умершего сотрудника спустя два года после смерти ндфл

В нем необходимо обязательно указать размер выплаты и привести все причины делающие ее законной. Этот документ обязан прочесть заявитель, и дать после этого расписку. По бухгалтерской отчетности материальная помощь проводится:

  • по 70-му счету, в кредит по зарплате (делается отметка, что выплата произведена на основании распоряжения начальства);
  • дебет же идет по 91-му счету (другие расходы).

В кассе оформление производится по дебету 70-го счета и кредиту 50-го. Непременно следует отметить, что выдача денег прошла с составлением кассового ордера. Вопросы налогообложения В данное время следующие нормы остаются актуальными. Так, единовременная помощь, выдаваемая работнику на смерть близкого человека, НДФЛ не облагается. Также с нее не выплачивают и страховые взносы.

Как оформить материальную помощь в связи со смертью родственника

Важно НК РФ причиной признания долга безнадежным названо, в частности, прекращение обязательства вследствие невозможности его исполнения.

Отмечено, что для целей налогообложения прибыли долг гражданина признается нереальным к взысканию по причине смерти должника, за исключением случаев, когда обязательство передается наследникам в порядке правопреемства.

В бухгалтерском учете авторы Письма N 03-02-07/1-87 предлагают при списании такой задолженности умершего работника руководствоваться п.
77

Материальная помощь в связи со смертью сотрудника

НК РФ):

  • членам семьи умершего сотрудника / бывшего сотрудника по поводу его смерти;
  • сотруднику / бывшему сотруднику в связи со смертью члена его семьи.

Для правомерной неуплаты НДФЛ важно соблюдение таких условий:

  1. Помощь является единовременной.
  2. Помощь оказывается супругу, ребенку или родителю умершего сотрудника либо сотруднику в связи со смертью кого-либо именно из этих, а не любых родственников.
  3. Если помощь получает бывший работник или его родственники, то важно основание увольнения этого работника. В качестве такового должен выступать выход на пенсию.

Итоги Работодатели изначально не обязаны оказывать материальную поддержку родным умерших сотрудников.
Однако они могут взять на себя такое обязательство, закрепив это документально.

Ндфл: налогообложение выплат умершему работнику

ТК РФ заработная плата включает в себя компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Следовательно, к компенсационным выплатам, подлежащим выплате родственникам умершего работника на основании ст.

13.2. материальная помощь в случае смерти работника или членов его семьи

Источник: http://aval48.ru/materialnaya-pomoshh-rodstvennikam-umershego-sotrudnika-spustya-dva-goda-posle-smerti-ndfl/

Выплаты в связи со смертью работника

Трудовой договор может быть расторгнут не только по желанию какой-либо из сторон, но и по причинам, независящим от работодателя или сотрудника. Одной из таких причин является смерть сотрудника.

Трудовой договор по причине смерти сотрудника может быть расторгнут только после получения достоверных сведений о смерти человека. Документом, на основании которого работодатель может расторгнуть трудовой договор по причине смерти работника, является свидетельство о смерти или в отдельных случаях решение суда. Как только работодатель получил документы о смерти работника, он может начинать процедуру увольнения работника.

Согласно трудовому законодательству, деньги, которые должны быть выплачены работнику в связи с расторжением трудового договора, должны быть выданы его близким родственникам. Кто из близких родственников может претендовать на получение выплат при смерти работника?

  • муж или жена умершего;
  • родители или усыновители;
  • дети, в том числе приемные.

Документы для получения выплат

Чтобы получить денежные выплаты, родственники сотрудника должны предоставить определенный комплект документов:

  • копию свидетельства о смерти родственника (в некоторых случаях это может быть решение суда);
  • письменное заявление о выплате денег, причитающихся работнику;
  • документ, подтверждающий личность родственника;
  • документ, подтверждающий степень родства с умершим работником обратившегося (это может быть, например, свидетельство о браке или свидетельство о рождении).

После того, как все необходимые документы от родственников оказались у работодателя, он должен выплатить денежные средства в течение недели.

Выплаты, которые полагаются родным при смерти работника

К выплатам, которые в связи со смертью работника нужно выдать родственникам умершего работника, относятся:

  • заработная плата, которую работник не успел получить ко дню прекращения трудового договора;
  • компенсация за «неотгулянные» отпуска;
  • пособия, которые работник не успел получить ко дню смерти (например, в случае болезни – пособие по временной нетрудоспособности);
  • иные денежные средства, которые не являются заработной платой, но полагаются работнику согласно трудовому договору (например, премиальные, компенсации и т.д.).

Другие выплаты при смерти работника

Кроме выплат, которые причитаются сотруднику при расторжении трудового договора, родственникам умершего могут полагаться и другие выплаты в связи со смертью работника.

Одной из таких денежных выплат является социальное пособие на погребение, если родственники или супруг похоронили умершего за свои личные средства и обратились к работодателю с просьбой о выплате пособия, оформленной письменно — заявлением. Обратиться за пособием необходимо не позднее полугода с даты смерти человека.

Работодатель выплачивает пособие на погребение жене/мужу или родственникам, которые несут расходы по погребению умершего работника. Базовый размер пособия на погребение составляет 4000 руб.

Ежегодно данная сумма индексируется, однако с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года индексация пособий исходя из прогнозируемого уровня инфляции временно приостановлена.

С 1 февраля 2017 года предусмотрена индексация пособий исходя из индекса роста потребительских цен за 2016 год, равного величине 1,054.

Таким образом, размер пособия составляет:

  • в 2016 году и в январе 2017 года – 5277,28 руб.;
  • с 1 февраля 2017 года – 5562,25 руб. (5277,28 руб. × 1,054).

Кроме того, в районе, где выплачивается пособие, может быть установлен районный коэффициент. В таком случае коэффициент необходимо применить к сумме выплаты. Некоторых работодателей ставит в тупик вопрос – в каком размере выплачивать пособие родственникам? В размере, действующем на дату, когда они обратились за пособием или на дату смерти работника? Пособие на погребение выплачивается в размере, который установлен на дату наступления смерти работника.

Кроме того, в трудовом договоре или любом другом внутреннем документе работодателя может быть предусмотрена обязанность работодателя выплатить пособие на погребение из собственных средств в размере, который может быть значительно больше пособия, установленного законодательством.

Однако работодателю необходимо иметь ввиду: данные выплаты являются видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и предоставляются гражданам РФ и иностранным гражданам, которые временно или постоянно живут на территории России.

Кроме того, члену семьи работника может быть оказана материальная помощь. Такая выплата в связи со смертью сотрудника может быть предусмотрена в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте работодателя, кроме того решение о выплате помощи семье работника может лично принять руководитель организации.

Образец заявления о выплате при смерти сотрудника денежных сумм:

Генеральному директору ООО «Людмила»

Д.В. Назарову

от Павловой Ирины Александровны

ЗАЯВЛЕНИЕ

На основании ст. 141 Трудового кодекса РФ прошу выдать мне зарплату и другие выплаты, которые положены моему супругу Павлову Валентину Ивановичу, не полученные им ко дню смерти.

Приложение:

1. Копия свидетельства о смерти Павлова В.И. серия VI-МЮ № 639814 от 11.01.2017

2. Копия паспорта Павловой И.А.

3. Копия свидетельства о браке

Источник: https://spmag.ru/articles/vyplaty-v-svyazi-so-smertyu-rabotnika

Оказание материальной помощи семье умершего учредителя

Оказание материальной помощи семье умершего учредителя

Умер работник предприятия (учредитель) На собрании учредителей принято решение производить ежемесячные выплаты на двух несовершеннолетних детей умершего. Выплаты производятся на имя матери детей.(не работник предприятия) Влекут ли эти выплаты какие-либо налоговые обязательства (НДФЛ, взносы в пенсионный и др. фонды)? Как правильно оформить выплаты? Какие счета бухучета задействованы в проводках? Предприятие на УСН — доходы(6%)

НДФЛ не удерживается с единовременной материальной помощи, выплаченной в связи со смертью сотрудника членам его семьи. При этом единовременной материальной помощью считается помощь, которая предоставляется человеку не более одного раза в год по одному основанию. Она освобождается от НДФЛ независимо от того, как ее выплатили – сразу всей суммой или частями в течение года.

Таким образом, если основанием для ежемесячных выплат является один документ (приказ или распоряжение), то данные выплаты освобождаются от НДФЛ в течение одного года. Если денежные средства выплачиваются  по двум и более приказам (распоряжениям), то считать ее единовременной нельзя. В таком случае с выплат по второму и последующим приказам (распоряжениям) придется удерживать НДФЛ.

Страховые взносы с выплат членам семьи умершего работника не начисляются. В бухучете выплата материальной помощи отражается проводками: Дебет 91-2 Кредит 73 – отнесена на прочие расходы сумма материальной помощи; Дебет 73 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» – удержан НДФЛ; Дебет 73 Кредит 50 – выплачена материальная помощь.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Какие выплаты положены при смерти сотрудника организации

Учесть расходы в виде оказанной членам семьи сотрудника материальной помощи при расчете единого налога нельзя.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

Рекомендация: Как отразить при налогообложении оказание сотруднику (члену семьи сотрудника) материальной помощи. Организация применяет специальный налоговый режим

НДФЛ

По общему правилу независимо от применяемой системы налогообложения материальная помощь облагается НДФЛ* (п. 1 ст. 209, п. 1 ст. 210 НК РФ).

Из этого правила есть исключения. Так, не нужно удерживать НДФЛ:*

  • с материальной помощи, не превышающей 4000 руб. за налоговый период на одного сотрудника (бывшего сотрудника, который уволился в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту) (п. 28 ст. 217 НК РФ);
  • с единовременной материальной помощи, выплаченной в течение первого года в связи с рождением (усыновлением, удочерением) ребенка родителям или усыновителям, опекунам, в размере не более 50 000 руб. на каждого ребенка;
  • с единовременной материальной помощи (независимо от ее размера), выплаченной в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством. Факт наступления чрезвычайной ситуации должен быть подтвержден документально, а факт причинения и размер материального ущерба значения не имеют (письма Минфина России от 17 августа 2012 г. № 03-03-06/4/85, ФНС России от 18 августа 2011 г. № АС-4-3/13508). При этом подтверждающим документом может быть, например, справка из санэпидемстанции или от пожарной службы;
  • с единовременной материальной помощи (независимо от ее размера), выплаченной в связи со смертью члена семьи сотрудника (самого сотрудника, если материальная помощь была оказана членам его семьи);*
  • с единовременной материальной помощи (независимо от ее размера), выплаченной пострадавшим (родственникам погибших) от террористических актов на территории России. Документом, подтверждающим факт совершения террористического акта, является, например, справка из органов внутренних дел.

Источник: https://www.26-2.ru/qa/115417-okazanie-materialnoy-pomoshchi-seme-umershego-uchreditelya

Выплата материальной помощи родственникам умершего сотрудника в 1с — Адвокатское бюро Вершина

Выплата материальной помощи родственникам умершего сотрудника в 1с - Адвокатское бюро Вершина

АС-4-3/13508. Поэтому, если по одному и тому же основанию материальная помощь выплачена более одного раза в течение года, то начиная со второй выплаты НДФЛ нужно удерживать. В данной ситуации основанием для выплаты материальной помощи является факт смерти члена семьи сотрудника.

Смерть разных родственников (даже если она случилась в одном налоговом периоде) не может рассматриваться как одно событие.

Следовательно, выплаты, связанные со смертью родственников, в целях налогообложения НДФЛ нужно рассматривать не в совокупности, а по каждому случаю смерти родственника отдельно.

Страницы: [1] Вниз Автор Тема: Материальная помощь в связи со смертью сотрудника (Прочитано 853 раз) 0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.
Julia77 Здравствуйте!1С ЗУП 8.3.Умер сотрудник.

Предприятие выплачивает материальную помощь в связи с его смертью (на погребение и т.д.). Получатель — близкий родственник, который не является сотрудником организации.

Спасибо за Сказать спасибо Геннадий ОбьГЭС Цитата: Julia77 от 09 Янв 2018, 22:03 Здравствуйте!1С ЗУП 8.3.Умер сотрудник.

Важно

Ставите сами себя в глупое положение.ЗЫ: конечно, куда Минфину, ФНС и Минтруду до господина Наумова ))) Он лучше них знает НК, ТК и прочие законы Naumov 15.04.2014, 13:28 Это не так.

Заодно ознакомьтесь в главе 23 НК, когда «образуется» налоговая база по НДФЛ.

И постарайтесь по меньше использовать слова бред, глупости и пр.

Ставите сами себя в глупое положение. ЗЫ: конечно, куда Минфину, ФНС и Минтруду до господина Наумова ))) Он лучше них знает НК, ТК и прочие законы т.е. если сотрудник умрет в последний день месяца к вечеру ближе, а

ЗП ему выплатят день-в-день в последний день месяца, то все нормуль Налоговая база состоялась, налог удержан? Т.е.

налоговая база образуется в зависимости от того, успели ли мы вручить деньги ему лично? Naumov 15.04.2014, 13:29 Это не так. Заодно ознакомьтесь в главе 23 НК, когда «образуется» налоговая база по НДФЛ.
Для оформления выплат потребуется письменное заявление заинтересованного лица (в свободной форме), а также копия свидетельства о смерти.

Отсутствие этих документов обязательно заинтересует налоговые органы в случае проверки.
Уплата страховых взносов с сумм помощи в связи со смертью работника Страховые взносы уплачиваются работодателем в отношении подлежащих страхованию физлиц.

Он не выступает страхователем лиц, получающих матпомощь в связи со смертью работника (как правило, это члены семьи последнего).

Таким образом, страховые взносы с сумм помощи родным умершего работника платить не нужно, так как отсутствует объект обложения (ст.

420 НК РФ). С другой стороны, возможна ситуация, когда родные умершего трудятся у того же работодателя.

Внимание

В этом случае также отсутствует объект обложения взносами, так как выплаты производятся не в рамках трудовых отношений.

Как оформить документы в программе 1с на умершего сотрудника?

Клерк.Ру Автоматизация предприятия 1C Умер сотрудник – выплата расчета родственникам.

PDA Просмотр полной версии : Умер сотрудник – выплата расчета родственникам.

СЕС 14.04.2014, 19:56 Здравствуйте, 1С:Предприятие 8.3 (8.3.4.365) Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.79.

3) У нас умер сотрудник, прочитала, что все выплаты нужно выплатить родственникамСтраховые взносы и НДФЛ предлагается на начислять«В случае, если на момент начисления заработной платы работодатель располагает информацией о смерти работника, заработная плата и иные выплаты, начисленные в соответствии с законодательством в его пользу, не подлежат обложению страховыми взносами.

Выплаты в связи со смертью члена его семьи 1с зуп

По данному основанию не облагается НДФЛ единовременная выплата членам семьи сотрудника, не только умершего, но и погибшего в результате несчастного случая на производстве (письмо Минфина России от 18 мая 2012 г. № 03-04-06/6-141).

Подтверждающим документом для выдачи такой материальной помощи является свидетельство о смерти.

Также для подтверждения родства граждан (например, при разных фамилиях у супругов) могут потребоваться свидетельства о браке или рождении.

Не нужно удерживать НДФЛ и в случае смерти близкого родственника сотрудника (например, брата или сестры), который формально не признается членом его семьи. Налог не удерживается при условии, что умерший проживал совместно с сотрудником (письмо Минфина России от 14 ноября 2012 г. № 03-04-06/4-318). Во всех остальных случаях налог нужно удержать.

Чтобы ее получить, родственники должны представить по месту бывшей работы сотрудника:

  • документы, подтверждающие факт его смерти;
  • документы, подтверждающие родство (например, свидетельство о браке или рождении);
  • заявление о выплате причитающейся сотруднику зарплаты.

Выплатить зарплату работодатель обязан в течение недели со дня подачи документов.

Такой порядок предусмотрен в статье 141 Трудового кодекса РФ.

Дополнительно выплатите членам семьи умершего сотрудника компенсацию за не использованный им отпуск.

Дело в том, что во всех случаях прекращения трудового договора, предусмотренных статьей 77 Трудового кодекса РФ (в т.

ч. и по причине смерти), днем увольнения считается последний день работы сотрудника (ч. 3 ст. 84.1

ТК РФ). А при увольнении сотрудникам нужно выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст.

127 ТК РФ).
К ним, в частности, могут относиться братья и сестры, дедушка и бабушка, внуки, пасынок и падчерица, отчим и мачеха и т. п. Нахождение на иждивении подразумевает получение содержания одним лицом от другого.

Иждивенством признают как нахождение на полном содержании, так и получение помощи, являющейся постоянным и основным источником средств к существованию иждивенца.

Документальным подтверждением иждивения, как правило, является факт совместного проживания и совместного ведения хозяйства из ТСЖ или ЖЭКа, а при раздельном проживании – сведения о предоставлении средств к существованию: денежные переводы, перечисления на карту, чеки о покупках в адрес конкретного лица и т. п.

Кроме того, подтверждением может быть решение суда об обязанности теперь умершего сотрудника содержать и выплачивать алименты кому-либо из родственников.

Источник: http://kvirinal.ru/vyplata-materialnoj-pomoshhi-rodstvennikam-umershego-sotrudnika-v-1s/

Выплата материальной помощи родственникам умершего сотрудника в 1с

Речь идет о случае смерти лиц, направленных работать в российские дипломатические представительства за границей. Члены семьи умершего вправе рассчитывать на сумму в 50% оклада посла РФ (подп. «д» п. 4 Правил предоставления гарантий, утв. пост. Правительства РФ от 20.12.2002 № 911). В остальном работодатели обязаны оказывать матпомощь в рассматриваемой ситуации, только если это закреплено в одном из следующих документов:

  • трудовой договор;
  • коллективное соглашение;
  • локальный акт.

При этом допускается установление условий для осуществления выплат: определенный стаж работы сотрудника на предприятии, наличие у работодателя свободных денежных средств и т. д. Соответствующие обязательства компания может на себя официально и не брать.

:

  • Материальная помощь в связи со смертью сотрудника
  • Как оформить документы в программе 1с на умершего сотрудника?
  • 13.2. материальная помощь в случае смерти работника или членов его семьи
  • Выплата материальной помощи родственникам умершего сотрудника в 1с

Временного порядка работодатель, который являлся страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти, обязан произвести выплату пособия в день обращения на основании представленных документов.

Внимание

При этом социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти (п.

3 ст. 10

Важно

В соответствии с правилами работы Экспертной поддержки мы не консультируем по вопросам применения программных продуктов, в том числе программы 1С.

По данному вопросу Вы можете обратиться к провайдеру.

Благодарим за понимание.
АС-4-3/13508. Поэтому, если по одному и тому же основанию материальная помощь выплачена более одного раза в течение года, то начиная со второй выплаты НДФЛ нужно удерживать. В данной ситуации основанием для выплаты материальной помощи является факт смерти члена семьи сотрудника.


Смерть разных родственников (даже если она случилась в одном налоговом периоде) не может рассматриваться как одно событие.
Следовательно, выплаты, связанные со смертью родственников, в целях налогообложения НДФЛ нужно рассматривать не в совокупности, а по каждому случаю смерти родственника отдельно.

Геннадий ОбьГЭС Цитата: Julia77 от 13 Фев 2018, 10:01 Однако, вопрос был не в пособии на погребение, а на материальную помощь, которую оказывает организация стороннему лицу, являющемуся родственником умершего сотрудника Это, наверное, благотворительность или подарок К вопросам применения 1С это не имеет отношения Программист-психотерапевт 1C.Решу — проконсультирую, восстановлю-установлю-перенесу-синхронизирую, настрою, научу (приучмв или отучив, убедив или отговорив).

Источник: http://pravda34.ru/vyplata-materialnoj-pomoshhi-rodstvennikam-umershego-sotrudnika-v-1s/

Выплата материальной помощи родственникам умершего сотрудника проводки в бюджете

Выплата материальной помощи родственникам умершего сотрудника проводки в бюджете

А вот помощь работнику в связи со смертью его родственников не будет облагаться страховыми взносами только при соблюдении следующих условий:

  1. Единовременность. Единовременной является матпомощь, выплачиваемая не более 1 раза в течение отчетного периода. Таким образом, с выплачиваемой частями (к примеру, ежемесячно) помощи нужно платить страховые взносы.
  2. Умершим является член семьи работника, к которым относят супруга, детей и родителей. Суммы помощи в связи со смертью иных родственников взносами облагаются.

Удержание НДФЛ из материальной помощи по случаю смерти работника или члена его семьи НК РФ установил перечень получаемых физлицами сумм, не облагаемых НДФЛ. Среди них и ряд разновидностей матпомощи. Так, этим налогом не облагаются суммы следующих видов матпомощи (п. 8 ст.

13.2. материальная помощь в случае смерти работника или членов его семьи

По налогу на доходы физических лиц (далее – НДФЛ) ситуация несколько иная. Независимо от того, выплачивается ли материальная помощь работникам или бывшим работникам, она включается в объект налогообложения НДФЛ на основании статьи 209 Налогового кодекса РФ (далее – НК РФ).

Как оформить материальную помощь в связи со смертью родственника

Таким образом, размер пособия составляет: в 2018 году и в январе 2018 года – 5277,28 руб.; с 1 февраля 2018 года – 5562,25 руб.Квр для материальной помощи в связи со смертью сотрудника Я бы по КОСГУ 261 оплатила а родственникам выплятят мат.пом. по месту их работы Тем не менее матпомощь это всегда 211 статья, даже если будет выплачиваться родственникам умершего работника. Некоторые ведомства практикуют такие выплаты. 260 коды мне кажется не подойдут, т.к.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Как делится имущество после смерти

это государственное соцобеспецение. Но, было когда сами выплачивали выходное пособие по сокращению с КОСГУ 261? (Хотя сейчас Минфин уточнил с 211). это так справочно. 261 и 262 это если выплата от имени бюджета 290 это прочие выплаты, не денежная помощь.

Квр для материальной помощи в связи со смертью сотрудника

Но есть еще такой нюанс: «В соответствии со ст.

1183 Гражданского кодекса РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали, на основании предъявленного ими требования.Статьей 141 Трудового кодекса РФ также установлено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

Материальная помощь родственникам умершего сотрудника — документы, бу

Как начисляется материальная помощь в случае смерти родственника?

  1. лиц, находящихся в кровном родстве по нисходящей линии (детей, внуков, братьев и сестёр, в том числе сводных).
  2. лиц, находящихся в кровном родстве по восходящей линии (мать, отца, бабушку, дедушку);

Но, по уже сложившейся традиции, многие работодатели относят к родственникам также жён или мужей, хотя они и не являются кровными родственниками. А согласно распоряжению Министерства финансов (письмо номер 03-05-01-04/234 от августа 2006 года) к родственникам также относят усыновителей и усыновлённых ими граждан.

Материальная помощь в связи со смертью родственника Данная выплата не является обязательной. Выдается она по решению работодателя. Кто считается близким родственником? Такую матпомощь могут получить только близкие родственники.

Материальная помощь в связи со смертью сотрудника

Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов — организаций и индивидуальных предпринимателей признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
Обзор документа Письмо Минфина России от 14 апреля 2016 г. N 02-05-10/21715 Об отражении в учете расходов государственных (муниципальных) учреждений на выплату материальной помощи членам семьи умершего сотрудника и материальной помощи неработающим пенсионерам (бывшим сотрудникам), осуществляемые в соответствии с коллективным договором учреждения за счет средств от приносящей доход деятельности Департамент бюджетной методологии Министерства финансов Российской Федерации рассмотрел письмо Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования и сообщает.

Источник: http://buh-nds.ru/vyplata-materialnoj-pomoshhi-rodstvennikam-umershego-sotrudnika-provodki-v-byudzhete/

Ндфл с материальной помощи родственника умершего сотрудника

Ндфл с материальной помощи родственника умершего сотрудника Ноябрь 1, 2017 In Статьи By Ольга Федосеева

Родственникам кстати следует знать, что они также имеют право получить соцпособие на погребение. Если речь идет о смерти отца или мамы, работнику по его желанию предоставляется отпуск без содержания. Такая норма есть в Трудовом законодательстве.

Размер помощи На нее не влияет должность, которую занимает или занимал работник, и его зарплата. Ее объемы определяются в колдоговоре или в других местных актах. В целом же работодателю предоставляется возможность – самостоятельно определить сумму выплаты и указать ее в особом распоряжении.

Читайте также: Как при покупке квартиры возмещается налог НДФЛ Таким образом, на этот параметр оказывает существенное влияние:

  • соцполитика работодателя;
  • наличие прибыли у компании.

Со своей стороны, Минфин определил в приказе от 2007-го года максимальный размер такого рода единоразовых выплат.

Облагается ли материальная помощь ндфл

Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (подпункт б пункта 3 части 1 статьи 9) и Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (подпункт 3 пункта 1 статьи 20.

2) утверждено, что суммы материальной помощи, выплачиваемые работнику в связи со смертью члена его семьи, не подлежат обложению страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды, а также страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Также не облагается указанными взносами прочая материальная помощь, выплачиваемая работодателями своим работникам в пределах 4000 руб.

Облагается ли ндфл выплата сотруднику в виде материальной помощи

Смерть близкого человека дает основание работнику предприятия обратиться к руководству за материальной помощью. Эта выплата производится однократно, и она не рассматривается как поощрение, имеющее отношение к выполнению сотрудником его служебных обязанностей.


То есть отказать в помощи работнику, к которому есть определенные претензии, не могут. Кроме того, следует также знать, что матпомощь выделяется только в том случае, если соответствующее положение фигурирует во внутренних регуляторных актах предприятия.

Внимание

  • коллективном договоре;
  • трудовом контракте.

Важно понимать, что выплата производится за счет имеющейся в компании прибыли. Помимо этого, в отношении такой помощи существуют определенные льготы налогового характера.

Облагается ли материальная помощь ндфл

Важно Получение льготы по имущественным налогам упростили Со следующего года гражданам, имеющим право на льготу по налогу на имущество, транспортному и/или земельному налогу, не придется представлять в ИФНС подтверждающие право на льготу документы.

< Прийти с проверкой налоговики могут и к уже недействующему ИП Даже если «физик» исключен из ЕГРИП в связи с прекращением деятельности в качестве ИП, сотрудники ИФНС все равно могут назначить в отношении него выездную проверку и проверить «предпринимательский» период.
<

Учебники

Источник: http://gc-kzn.ru/ndfl-s-materialnoj-pomoshhi-rodstvennika-umershego-sotrudnika/

Налогообложение материальной помощи родственникам умершего сотрудника

Вопросы о зарплате умершего работника и пособии на погребение

Трудовой договор может быть прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, к числу которых относится смерть работника (п. 6 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ ).

свидетельство о смерти, выданное органами записи актов гражданского состояния в соответствии с Федеральным законом от 15 ноября 1997 г. № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»; решение суда о признании лица умершим.

Есть несколько видов материальной помощи, при выплате которых не нужно удерживать НДФЛ, а также начислять страховые взносы. Сама помощь может быть и целевой, и нецелевой.

От НДФЛ и страховых взносов освобождены несколько видов целевой материальной помощи при условии, что эти выплаты являются единовременными. К наиболее распространенным относятся: материальная помощь в связи со стихийным бедствием или другим ЧП, в связи со смертью, а также при рождении или усыновлении ребенка*(1) .

Помимо зарплаты, многие организации устанавливают для своих работников так называемый социальный пакет.

К примеру, выплачивают материальную помощь к отпуску, дню рождения ребенка. В других фирмах выплата материальной помощи работникам производится только в особо крайних случаях – смерти родственников, при пожаре Но в любом случае бухгалтеру таких организаций нужно знать, как документально оформить выплату, можно ли включить эти суммы в расходы, учитываемые при налогообложении прибыли и нужно ли облагать их зарплатными налогами?

Об этом мы и поговорим в нашей статье.

Помощь на погребение

Возмещение части средств на похороны — это последняя услуга, которую предприятие может предоставить своему работнику.

В этой статье мы расскажем, как предоставить и провести в учете пособие семье умершего (погибшего) работника.

Предоставление на погребение, как правило, предусмотрено в коллективном договоре, но и при его отсутствии такую помощь выдадут согласно приказу по предприятию.

А вот будет ли из суммы помощи на погребение удержан НДФЛ, зависит от ее размера.

Статья 135 ТК РФ определяет, что системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При оказании материальной помощи в связи со смертью можно применить льготу по подоходному налогу (Комментарий к подп

При оказании материальной помощи в связи со смертью можно применить льготу по подоходному налогу (Комментарий к подп. 1.8 п. 1 ст. 163 Налогового кодекса РБ) Физические лица в случае смерти их близких вправе получить материальную помощь от организации или индивидуального предпринимателя, у которых они работают или работали до выхода на пенсию. Такая материальная помощь при соблюдении определенных правил освобождается от подоходного налога с физических лиц.

В Налоговом кодексе РБ (далее – НК) эта льгота определена подп.

О налогообложении сумм материальной помощи в связи со смертью близкого родственника

Вопрос Какими налогами облагается материальная помощь работнику в связи со смертью близкого родственника? Включается ли данный вид расходов в расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу по прибыли?

В налоговом законодательстве нет определения материальной помощи, но в Федеральном законе от 10.12.1995 N 195-ФЗ

«Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации»

указано, что она предоставляется гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации (ст.

8)

Материальная помощь: виды, отражение в бухгалтерском учете, налогообложение

Рядом статей Кодекса (ст.

269, 342) предусмотрена возможность нанимателей оказывать материальную помощь своим работникам. В частности, это касается беременных женщин, лиц, уволенных с военной службы, и др.

Кроме того, ст. 63 Кодекса четко определено, что формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и выплаты стимулирующего характера, к которым относится материальная помощь, наниматель устанавливает на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

Вы используете неактуальную версию браузера!

В какие сроки и на основании каких документов нужно произвести выплату единовременного пособия семье умершего генерального директора ОАО (ОСНО), предусмотренного в трудовом договоре?

Надо ли удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы, можно ли отнести данную выплату на затраты?

Выплачивать пособие на погребение нужно в день обращения за ним родственника умершего работника (или гражданина, взявшего на себя расходы на погребение) (абз.

Источник: http://ruslanhasanov.ru/nalogooblozhenie-materialnoj-pomoschi-rodstvennikam-umershego-sotrudnika-31592/

Налогообложение материальной помощи родственникам умершего сотрудника

О налогообложении сумм материальной помощи в связи со смертью близкого родственника

Вопрос Какими налогами облагается материальная помощь работнику в связи со смертью близкого родственника? Включается ли данный вид расходов в расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу по прибыли? В налоговом законодательстве нет определения материальной помощи, но в Федеральном законе от 10.12.1995 N 195-ФЗ

«Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации»

указано, что она предоставляется гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации (ст.

8)

Материальная помощь и страховые взносы в 2014–2015 году

Если одному работнику предоставлена материальная помощь в сумме до 4 000 рублей в пределах расчетного периода (п.

11 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах.

» (далее — Закон № 212-ФЗ), письма Минздравсоцразвития России от 17 мая 2010 года № 1212-19, от 1 марта 2010 года № 426-19). Если материальная помощь выдана единовременно в качестве возмещения материального ущерба, образовавшегося вследствие чрезвычайных обстоятельств, стихийных бедствий, а также если физические лица пострадали от террористических актов (подп.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Какие выплаты положены после смерти человека

«а» п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ)

Вопросы о зарплате умершего работника и пособии на погребение

Трудовой договор может быть прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, к числу которых относится смерть работника (п.

6 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ ). свидетельство о смерти, выданное органами записи актов гражданского состояния в соответствии с Федеральным законом от 15 ноября 1997 г. № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»; решение суда о признании лица умершим.

Помощь на погребение

Возмещение части средств на похороны — это последняя услуга, которую предприятие может предоставить своему работнику. В этой статье мы расскажем, как предоставить и провести в учете пособие семье умершего (погибшего) работника.

Предоставление помощи на погребение, как правило, предусмотрено в коллективном договоре, но и при его отсутствии такую помощь выдадут согласно приказу по предприятию. А вот будет ли из суммы помощи на погребение удержан НДФЛ, зависит от ее размера.

Вы используете неактуальную версию браузера!

В какие сроки и на основании каких документов нужно произвести выплату единовременного пособия семье умершего генерального директора ОАО (ОСНО), предусмотренного в трудовом договоре?

Надо ли удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы, можно ли отнести данную выплату на затраты? Выплачивать пособие на погребение нужно в день обращения за ним родственника умершего работника (или гражданина, взявшего на себя расходы на погребение) (абз.

Есть несколько видов материальной помощи, при выплате которых не нужно удерживать НДФЛ, а также начислять страховые взносы. Сама помощь может быть и целевой, и нецелевой. От НДФЛ и страховых взносов освобождены несколько видов целевой материальной помощи при условии, что эти выплаты являются единовременными.

К наиболее распространенным относятся: материальная помощь в связи со стихийным бедствием или другим ЧП, в связи со смертью, а также при рождении или усыновлении ребенка*(1) .

Статья 135 ТК РФ определяет, что системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Помимо зарплаты, многие организации устанавливают для своих работников так называемый социальный пакет.

К примеру, выплачивают материальную помощь к отпуску, дню рождения ребенка.

В других фирмах выплата материальной помощи работникам производится только в особо крайних случаях – смерти родственников, при пожаре Но в любом случае бухгалтеру таких организаций нужно знать, как документально оформить выплату, можно ли включить эти суммы в расходы, учитываемые при налогообложении прибыли и нужно ли облагать их зарплатными налогами? Об этом мы и поговорим в нашей статье.

Источник: http://advaita-moscow.ru/nalogooblozhenie-materialnoj-pomoschi-rodstvennikam-umershego-sotrudnika-50391/

Документы для выплаты материальной помощи родственникам умершего сотрудника

Вопросы о зарплате умершего работника и пособии на погребение

Трудовой договор может быть прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, к числу которых относится смерть работника (п. 6 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ ). свидетельство о смерти, выданное органами записи актов гражданского состояния в соответствии с Федеральным законом от 15 ноября 1997 г.

№ 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»; решение суда о признании лица умершим.

Пособие на погребение 2017, как получить выплаты по смерти родственника, пенсионера, ребенка: документы, сумма, сроки

П – окончательный размер пенсии; ПК – пенсионный капитал на момент смерти; Т – количество месяцев, в которых пенсия по старости выплачивалась бы при жизни (с начала 2013 года – 228 месяцев); К – отношение суммарных выплат за всю трудовую или иную деятельность в ПФ РФ к 180 месяцам; КН – число нетрудоспособных членов семьи, которые имеют право получать пенсию; Б — базовый размер (2 191, 80 р – во всех случаях, кроме ситуации, когда иждивенец остался сиротой, тогда – 4 383, 59 р).

Рекомендуем прочесть:  Статья 265

Вопрос Какими налогами облагается материальная помощь работнику в связи со смертью близкого родственника? Включается ли данный вид расходов в расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу по прибыли?

В налоговом законодательстве нет определения материальной помощи, но в Федеральном законе от 10.12.1995 N 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации» указано, что она предоставляется гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации (ст.

8)

Увольнение в связи со смертью

Расширен перечень видов госконтроля, при которых применяется риск-ориентированный подход. Теперь в этот список включены и проверки за соблюдением требований трудового законодательства, проводимые трудинспекцией.

Согласно действующей редакции ТК, зарплату сотрудникам нужно выдавать в срок не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Минтруд напоминает: на выплату премий это правило не распространяется.

Порядок выплаты материальной помощи работникам НГУ в связи со смертью близких родственников (родителей, супругов, детей), а также в связи со смертью работника НГУ утвержден приказом ректора от 05.06.2015 № 1204-3. Размер материальной помощи в связи со смертью работника НГУ составляет 3000 руб .

единовременно, в связи со смертью близких родственников работника НГУ – 2500 руб . единовременно.

Согласно ст.

141 ТК РФ зарплата, не полученная работником ко дню смерти, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего в течение недели со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Выдачу зарплаты и приравненных к ней платежей члены семьи умершего могут потребовать в течение четырех месяцев со дня открытия наследства. В противном случае суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях (ч. 2-3 ст. 1183 ГК РФ )

Материальная помощь: виды, отражение в бухгалтерском учете, налогообложение

Рядом статей Кодекса (ст.

269, 342) предусмотрена возможность нанимателей оказывать материальную помощь своим работникам.

В частности, это касается беременных женщин, лиц, уволенных с военной службы, и др.

Кроме того, ст. 63 Кодекса четко определено, что формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и выплаты стимулирующего характера, к которым относится материальная помощь, наниматель устанавливает на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

Выплаты и пособия выплачиваемые после смерти человека

В этой и без того тяжелой ситуации не нужно отказываться от помощи государства и иных организаций – пособие по смерти родственника станет небольшой финансовой поддержкой . Существуют различные выплаты и пособия, выплачиваемые после смерти человека.

Одним из видов компенсации после смерти родственника является пособие на погребение, то есть оплата производимых ритуальных услуг.

Социальная политика РЖД

  1. социальную защиту работников и ветеранов компании путем формирования дифференцированных компенсационных пакетов для каждого из уровней управления, включающих в себя различные социальные услуги (медицинскую страховку, оплату проезда и др.);
  2. стабильную работу трудовых коллективов;
  3. урегулирование коллективных и индивидуальных трудовых споров.

Социальный пакет в РЖД представляет собой льготы, гарантии и компенсации, предоставляемые работникам на основе законодательства РФ, сверх законодательства, а также льготы, гарантии и компенсации неработающим пенсионерам и членам семей работников.

Источник: http://advokat-kargin.ru/dokumenty-dlja-vyplaty-materialnoj-pomoschi-rodstvennikam-umershego-sotrudnika-77436/

Ндфл с материальной помощи родственника умершего сотрудника

Ндфл с материальной помощи родственника умершего сотрудника

основаниями выплаты финансовой поддержки сотруднику (или бывшему работнику) организации и его родственникам являются следующие: наличие данного условия в трудовом соглашении между нанимателем и работником; если матпомощь предусмотрена в коллективном договоре, действующем на предприятии; если это предусмотрено иными локальными нормативно-правовыми актами.

Сзвм материальная помощь в связи со смертью бывшего сотрудника родственникам

(издательство «главная книга», 2018) в связи со члена семьи документ доступен: в коммерческой версии консультантплюс если человек является официально трудоустроенным, ему достаточно предоставить работодателю следующие бумаги: заявление на получение финансовой помощи; свидетельство о смерти родственника; документ, подтверждающий родство с ним. в заявлении на матпомощь необходимо указать: фио и должность заявителя; причину, по которой она должна быть выплачена (смерть родственника); если нуждающийся не работает официально, ему необходимо обратиться в орган соцзащиты населения по месту жительства.

Материальная помощь в связи со смертью сотрудника

следовательно, родственникам умершего должны быть выданы суммы в таком размере, в котором бы их получил сам сотрудник при жизни. при этом выплаты нужно произвести не позднее недельного срока со дня подачи членами семьи соответствующих документов (письмо уфнс россии по г.

москве от 16.07.2009 n таким образом, в расчете 6-ндфл вы отразите все выплаты предусмотренные трудовым договором умершего сотрудника материальная помощь в связи со смертью не облагается страховыми взносами, а значит не включается в рвс-1 и 4-фсс. сумму пособия нужно отразить в форме-4 фсс.

налоги и материальная помощь семье умершего работника, работнику в связи со смертью членов семьи

теперь рассмотрим случай, когда материальная помощь выплачивается работникам организации в связи со смертью членов семьи и бывшим работникам в связи со смертью членов семьи.

выплаты материальной помощи бывшим работникам также не облагаются страховыми взносами на основании пункта 1 статьи 7 закона № 212-фз, так как на момент выплаты у организации отсутствуют с этими физическими лицами трудовые либо

при этом допускается установление условий для осуществления выплат: определенный стаж работы сотрудника на предприятии, наличие у работодателя свободных денежных средств и т. д. соответствующие обязательства компания может на себя официально и не брать.

но это не значит, что члены семьи ее умершего сотрудника не могут рассчитывать на матпомощь в столь трудной ситуации: при согласии на то работодателя это возможно.

Налогообложение выплат родственникам умершего сотрудника

при этом выплаты нужно произвести не позднее недельного срока со дня подачи членами семьи соответствующих документов (письмо уфнс рф по г. москве от 16.07.09 г. № возможна ситуация: умершему сотруднику начислена премия по итогам работы за предыдущий год (в котором, собственно, и произошло печальное событие).

в этом случае денежные средства могут быть получены только в порядке наследования, если к моменту выплаты истекли 4 месяца со дня смерти.

Ндфл: матпомощь родственникам умершего работника

в силу подпункта 3 пункта 3 статьи 44 кодекса обязанность по уплате налога и (или) сбора прекращается со смертью физического лица — налогоплательщика или с признанием его умершим в порядке, установленном гражданским законодательством российской федерации.

при этом наследникам вменяется обязанность погашать задолженность умершего лица либо лица, признанного умершим, только по поимущественным налогам и в пределах стоимости наследственного имущества, в порядке, установленном гражданским законодательством российской федерации для оплаты наследниками долгов наследодателя.

Как рассчитать ндфл с материальной помощи

ндфл с материальной помощи начинает удерживаться, когда ее сумма в год превышает 4 тыс.

р. не имеет значения, какую систему налогообложения применяет компания. цель выплаты также не играет роли при обложении налогом. с суммы, превышающей предел, ндфл удерживается.

например, сотруднику в апреле приказом директора назначена матпомощь к юбилею в сумме 9 000 р. налог бухгалтер удержит с 5 000 р.

Ндфл: налогообложение выплат умершему работнику

src=» «=»» alt=»Ндфл с материальной помощи родственника умершего сотрудника»>

Материальная помощь при смерти близкого родственника на 2017 год

Материальная помощь на погребение, в первую очередь, регулируется 117-Ф3 и 1032-1-Ф3, в частности пункты о налогообложении пособия и проведении похорон, Постановлениями Правительства. Также данная выплата описывается в локальных документах предприятий, письмах органов соцзащиты и социального страхования населения.

Источник: http://lawfirm24.ru/ndfl-s-materialnoj-pomoschi-rodstvennika-umershego-sotrudnika-79982/

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: