Перечень профессий с вредными условиями труда

Перечень профессий с вредными условиями труда | Юридическая консультация онлайн

перечень профессий с вредными условиями труда
Время чтения: 3 минуты

Советские времена давно прошли, а люди все также часто слышат фразу «молоко за вредность». Все дело в том, что предприятия с высоким риском для здоровья никуда не исчезли. Сейчас, конечно же, работа в таких организациях оплачивается не продуктами, а дополнительными денежными средствами и льготами. Законом предусмотрен перечень профессий с вредными условиями труда, которые и предполагают такую компенсацию.

Законодательная основа

К несчастью, не все сотрудники предприятий хотя бы в общих чертах знакомы с Трудовым Кодексом. Поэтому мало кто имеет представление о работах, попадающих в группу особой вредности, льготами и доплатами за них.

Сейчас данный вопрос регулируется не только ТК РФ, но и правительственными Постановлениями №198 и №188, ФЗ-426 о специальной оценке трудовых условий.

Какой бывает вредность

Существует 4 уровня трудовой вредности:

  1. Первая степень. Приводят к изменениям в организме людей, происходящим после прекращения деятельности.
  2. Вторая степень. Ухудшения здоровья более стойкие. Чаще всего это хронические заболевания, и у лиц, работающих более 15 лет, они неизбежны.
  3. Безвозвратный вред здоровья, часто приводящий к нетрудоспособности.
  4. Четвертая степень. Вызывает функциональные нарушения, а в дальнейшем – инвалидность.

Воздействие, оказываемое на работников тяжелым производством, неоценимо. Обычно он определяется объективными критериями, например, большим количеством пыли в воздухе. В такой обстановке людям трудно выполнять свои обязанности, поскольку она поступает в легкие сотрудников.

Чем больше эта пыль содержит вредных соединений, тем больше разрушается организм при ее вдыхании.

Есть и другие факторы:

  1. Слабое освещение. При нехватке света человеческая психика очень уязвима и может быть нарушена в любой момент, вместе с физическим и психологическим состоянием.
  2. Резкие звуки.
  3. Вредоносное облучение.
  4. Работа с вирусами и микроорганизмами, вредными химвеществами.
  5. Грязь.
  6. Вибрации.
  7. Повышенная влажность.
  8. Слишком высокие или низкие температуры.
  9. Тяжелая, длительная и напряженная работа.

Списки с перечислением специальностей

1-й перечень утвердили более 60 лет назад. Он касается граждан, трудоустроенных еще в СССР. 2-й создан для людей, которые работают в Российской Федерации.

Первый список включает специальности с критической тяжестью и вредностью, второй состоит из многих подразделов, где четко описаны опасные профессии, организации и занимаемые должности.

По закону лица мужского пола старше 50 лет, входящие в первый список, имеют право ухода на пенсию после отработки 20 лет. Из этого периода 10 лет должен составлять труд на опасном предприятии.

У женщин другие возрастные ограничения: 45 лет и общий стаж от 15 лет. Вредному производству они должны посвятить минимум 7 лет.

К списку относятся следующие работы:

  • горное дело;
  • добыча газа, металлов и продуктов нефти;
  • строительство;
  • стеклопроизводство;
  • химическая промышленность;
  • здравоохранение;
  • полиграфия;
  • транспорт.

Список 2 дает возможность уйти на законный отдых только по достижению 55 лет для мужчин и 45 – для женщин. Это возможно, если стаж на вредном предприятии составляет минимум 12 лет, а общий период работы – 25 лет у первых; 10 и 20 лет – у вторых. К перечню относится ряд специальностей:

  • горнодобывающей промышленности;
  • переработки металла, сланца, угля;
  • сферы связи;
  • пищевой индустрии;
  • железной дороги;
  • социальных работ.

Отметим, что сумма пенсии напрямую зависит от того, сколько лет отработал человек и каким был его оклад. Чем эти показатели выше, тем больше выплаты.

Какие льготы и компенсации положены

Работодатели обязаны при любых обстоятельствах обеспечивать работников вредных предприятий льготами, предусмотренными законом. К ним относятся:

  • дополнительные дни ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • надбавка от 4% заработной платы;
  • уменьшенная трудовая неделя, составляющая 36 часов;
  • предоставление лечебных продуктов – молочных и кисломолочных, либо их замена денежными средствами;
  • ежегодная медкомиссия за счет компании, иногда она проводится перед исполнением некоторых функций;
  • постоянное обеспечение бесплатной униформой и личными средствами защиты по регламенту организации.

Директора опасных предприятий не имеют права отказывать подчиненным во всем перечисленном. Такие действия относятся к правонарушениям и могут быть обжалованы в инспекции по труду, прокуратуре, суде.

Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье

Источник: https://infotrud.ru/usloviya-truda/perechen-professij-s-vrednymi-usloviyami-truda/

Вредные условия труда 2019 в сфере жкх перечень профессий

перечень профессий с вредными условиями труда

Скачайте документы по теме: Приказ об изменении условий труда: установлении надбавки к заработной плате и дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда (бланк)Скачать в .doc Приказ об изменении условий труда: установлении надбавки к заработной плате и дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда (образец)Скачать в .doc Кроме того, согласно ст.

30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, отработав определенное время на работах с вредными условиями труда, указанных в данном перечне, сотрудник получает право на оформление досрочной страховой пенсии после того, как достигнет установленного возраста.

Нормативные акты, регламентирующие труд тех, кто работает в тяжелых условиях труда, и перечень профессий, льготируемых за государственный счет, принимались еще в советское время.

Вредные условия труда: перечень профессий 2018

На какие уровни подразделяется Согласно российскому законодательству все вредные условия можно разделить на несколько степеней в соответствии с профессиями: Степень Ее значение Первая Она подразумевает изменения, которые проходят после того, как человек прекращает работу Вторая В этом случае профессия вызывает изменения, которые являются стойкими и приводят к развитию хронических заболеваний Третья Оказывает влияние на разрушение функций организма, которое может привести к утрате способности осуществлять трудовую деятельность Четвертая Может спровоцировать нарушение, которое влечет за собой потерю возможности работать Все эти степени условны, так как нельзя точно определить, какое влияние окажет соответствующая среда и условия труда на работника. Все зависит от индивидуальных показателей человека.

Список профессий с вредными условиями труда

Действующие нормативы Основными документальными актами в плане закона будут считаться те, которые работают непосредственно с защитой прав трудящихся. Главным в этой сфере считается Трудовой кодекс Российской Федерации.

Здесь принято называть такие статьи закона: 94 Устанавливает длительность рабочих смен 213 Говорит о том, какие медицинские гарантии даются работнику 117 Утверждает возможность получения дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска В плане обеспечения работающих граждан необходимыми льготами, следует ознакомиться с Приказом Минздравсоцразвития России №45н “Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов”.

Условия труда вредные — какие льготы и компенсации предусмотрены законом

  • лица, осуществляющие очистку металла или металлических деталей посредством кварцевого песка;
  • персонал ртутных подстанций;
  • граждане, работающие на энергопоездах и электростанциях;
  • сотрудники предприятий пищевой промышленности;
  • работники кинокопировальных организаций;
  • лица, проводящие строительные, реставрационные и ремонтные работы;
  • персонал предприятий, оказывающих услуги связи;
  • граждане, осуществляющие агрохимическое обслуживание сельскохозяйственных организаций;
  • сотрудники, проводящие обучение массовым профессиям, которые трудятся в организациях химической, угольной и горнорудной промышленности;
  • паяльщики, гасильщики извести, слесари и вулканизаторщики, кочегары, лакировщики и машинисты.

Источник: http://autostrahovka24.ru/vrednye-usloviya-truda-2018-v-sfere-zhkh-perechen-professij/

Список вредных профессий для досрочной пенсии: список

перечень профессий с вредными условиями труда

  • Вредные профессии
  • Списки вредных профессий

В Российской Федерации получить пенсию можно по достижении определенного возраста. Но на некоторых производствах выйти на пенсию можно значительно раньше. Это производства, которые считаются вредными для физического состояния.

На них условия труда такие, что человек может в результате работы приобрести профессиональные болезни и травмы. Причиной болезней может быть повышенная нагрузка, риск травматизма, вредные испарения, радиация и прочие. Такое воздействие на человека вызывает частичную потерю трудоспособности.

Поэтому, чтобы сохранить здоровье при постоянном влиянии вредных факторов, работники таких производств могут назначить пенсию раньше.

Вредные профессии

На производстве, где есть возможность оформить пособие раньше, должны присутствовать такие условия работы:

  • физическая работа с нагрузками (операторы тяжелого оборудования, литейщики и проч.);
  • работа с риском для жизни (на воздушных судах, в подземных разработках, резервуарах, под водой);
  • работа во вредной среде (с ядовитыми химическими и радиоактивными соединениями, при высокой температуре или холоде).

В Российской Федерации есть закон, который указывает, какие профессии считаются вредными и дают возможность выйти на пенсию раньше. В этом законе есть два списка вредных профессий для досрочной пенсии – № 1 и 2. Они были созданы еще при Советском Союзе и утверждены постановлением Кабинета министров 26 января 1991 года.

Россия приняла для использования закон, написанный при СССР, поэтому если есть необходимость выяснить что-либо, можно спокойно пользоваться советскими списками вредных профессий для начисления досрочной пенсии.

Самая вредная профессия

Списки вредных профессий

Перечень №1 – получение пенсии соответственно вредности производства. В нем указаны специальности, связанные с повышенной вредностью и опасностью для жизни. Это работы, которые производятся глубоко под землей, процессы в цехах с очень горячей температурой, работа с ядовитыми, взрывающимися веществами.

Перечень №2 – получение пенсии на привилегированных условиях. В нем указаны специальности, в которых плохая ситуация на месте работы позволяет получить пособие раньше, чем для обычных профессий. Также уволиться с работы по списку №2 возможно в результате суммирования лет, проработанных по специальностям сетки №1 и сетки №2.

Список №1 включает такие производства и профессии:

  • горные работы по поиску и добыче полезных ископаемых, в том числе и глубоко под землей;
  • горноспасательные работы;
  • производство горного воска;
  • подземные работы по строительству разных сооружений;
  • работа с рудой – подготовка, обогащение окускование, обжиг;
  • производство металлов – доменная плавка, производство стали
  • изготовление металлических изделий – прокат, трубное, лудильное, цинковальное и другие производства;
  • производство кокса и антрацита;
  • производство генераторного газа;
  • изготовление цветных, драгоценных и редких металлов разными способами;
  • синтез ядовитых веществ, таких как ртуть, мышьяк и других;
  • синтез химических соединений органических и неорганических, например, удобрений, пластмасс;
  • создание взрывчатых веществ для боеприпасов;
  • переработка нефти, газа, угля и сланца;
  • изготовление металлических изделий из металла;
  • выпуск электротехнического оборудования и его ремонт;
  • выпуск электронных приборов и аппаратуры;
  • выпуск строительных материалов, в том числе асбеста, минеральной ваты и других составляющих строительной индустрии;
  • изготовление стекла и фаянса;
  • изготовление синтетических волокон;
  • целлюлозно-бумажное производство;
  • фармацевтическая промышленность;
  • работа с рентген-оборудованием;
  • изготовление полиграфической продукции;
  • в сфере транспорта – ремонтные работы, кочегары, в воздушном транспорте диспетчеры и бортпроводники;
  • эксперименты и изготовление с применением радиоактивных веществ;
  • водолазы;
  • работники, обслуживающие резервуары изнутри нефтехимической промышленности и судов;
  • паяльщики, паяющие вредными веществами;
  • сварщики.

В этой категории получают пенсию досрочно не только рабочие, которые сталкиваются с вредным производством непосредственно, но и мастера участков, лаборанты. Начальники, которые меньше подвергаются вредному воздействию, могут получить пенсию раньше в соответствии со списком №2.

Разделение по классном профессий

Список №2 включает такие производства и профессии:

  • горные работы и разведка полезных ископаемых открытым способом;
  • работа с рудой, подготовка и обогащение руды на фабриках и комбинатах;
  • литейное производство, в список №2 попадают профессии, которые не имеют непосредственного контакта с литейным производством и высокими температурами – водители, контролеры, машинисты и другие;
  • изготовление стали и ферросплавов, в список №2 попадают профессии весовщиков, водителей, грузчиков и прочие, которые не имеют непосредственного отношения к литейному производству;
  • прокат стали и трубопрокат – отдельные специальности;
  • производство черных металлов;
  • изготовление кокса – некоторые специальности;
  • создание огнеупоров и метизов – менее вредные профессии, чем в списке №1;
  • производство генераторного газа – избранные специальности;
  • изготовление цветных металлов, в том числе тугоплавких и драгоценных разными способами – избранные специальности;
  • производство кислот и ядовитых химических элементов, таких как ртуть – отдельные профессии;
  • переработка шлама и угольной пыли;
  • обработка металлов;
  • металлургические процессы с пылью в воздухе;
  • ртутные подстанции;
  • выпуск бытовых товаров с применением вредных химических соединений;
  • химическая промышленность;
  • создание взрывчатых веществ – отдельные профессии;
  • добыча и переработка нефти, газа, угля и сланца – определенные профессии;
  • электростанции – работники, занятые на тяжелых и вредных работах;
  • обработка металлов разными способами;
  • выпуск и ремонт электротехнического оборудования;
  • выпуск и ремонт бытовых электронных изделий;
  • изготовление строительных материалов, в том числе асбеста, базальтового волокна, минеральной ваты и других вредных веществ и материалов для строительства – избранные профессии, менее вредные, чем в списке №1;
  • стекольная и керамическая промышленность – отдельные специальности;
  • добыча торфа;
  • легкая промышленность – вредные профессии;
  • изготовление бумаги – вредные специальности;
  • выпуск древесных изделий – вредные профессии;
  • фармацевтическая промышленность;
  • здравоохранение – профессии, в которых люди сталкиваются с инфекциями;
  • полиграфическая и копировальная промышленность;
  • выпуск красок для полиграфии;
  • строительные работы и реконструкция зданий и сооружений;
  • транспорт с тяжелой и вредной работой;
  • производство синтетики;
  • работа с радиоактивными веществами;
  • некоторые другие профессии, связанные с гашением извести, газосваркой и резкой, вулканизацией, работой под землей и прочие.

В этой категории также могут получить пенсию на льготных условиях не только рабочие, но и мастера и лаборанты.

Действующий закон о привилегиях вредной профессии

Практически все производство в Российской Федерации имеет профессии, которые дают возможность на льготных условиях получить пенсию. Эти списки вредных профессий на получение досрочной пенсии очень общие. Они обозначают направления производства, где можно уйти на пенсию раньше.

Представленные выше списки № 1 и 2 вредных профессий на досрочную пенсию в полном виде есть в интернете. И если есть необходимость уточнить, может ли человек той или иной специальности получить льготную пенсию, необходимо заглянуть в документ, так как он имеет очень много позиций по разным специальностям.

Материал подготовлен редакцией сайта pensiyaportal.ru

Источник: https://PensiyaPortal.ru/polezno-znat/spisok-vrednyh-professiy/

Вредные условия труда: перечень профессий

перечень профессий с вредными условиями труда

В процессе исполнения работником трудовых обязанностей на него оказывается влияние непреодолимых внешних факторов и в каждом конкретном случае в связи с особенностями профессии могут присутствовать элементы, вызывающие повышенный риск получить травму или увечье.

Еще в прошлом столетии, в 1974 году, Постановлением Государственного комитета труда № 298/П-22 был выделен перечень профессий, предполагающих наличие воздействия вредных условий.

Позже, в 1980 году Госкомитет СССР по труду и социальным вопросам вынес Постановление № 283/П-9, определяющий перечень тяжелых работ или оказывающих вред на жизненные функции организма, к которым нельзя привлекать женщин или несовершеннолетних подростков.

На основе этих документов, 29.03.2002 г. Постановлением Правительства был утвержден полный перечень профессий, задействованных во вредных условиях труда.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Журнал административно общественного контроля по охране труда

К ним относятся:

  1. работники, занятые в угольной промышленности (при непосредственном выполнении своих трудовых обязанностей под землей);
  2. металлурги;
  3. геологи;
  4. люди, работающие в нефтяной, химической промышленности;
  5. прочие.

В 1991году, Кабинетом Министров СССР (правопреемником которого стала именно Россия, хотя действие некоторых нормативных актов не исключено и на территории других бывших союзных республик до настоящего времени),

было утверждено Постановление № 10, закрепившее перечень профессий с вредными условиями, отработав определенное количество лет в соответствующих отраслях и должности, давало право на оформление пенсии досрочно, не достигнув установленного пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин), пролонгированное 16 июля 2014 года Постановлением Правительства РФ № 665.

28.12.2013 года был принят новый закон № 400-ФЗ, закрепляющий право граждан, занятых на работах, включенных в перечень профессий:

  • работы, считающиеся изначально опасными;
  • выполнение обязанностей, связано с тяжелыми условиями труда;
  • людям, занимающимся по роду деятельности работой, когда они постоянно подвержены вредному воздействию окружающей обстановки,

на оформление досрочно страховой пенсии при наличии соответствующего стажа.

Определение вредности профессии

Вредные условия труда подразумевают воздействие на организм человека окружающих его факторов во время исполнения трудовых обязанностей, оказывающих влияние на функции организма, ухудшающие самочувствие, под воздействием которых ослабевают защитные его способности, ведут к развитию профессиональных заболеваний, в конечном итоге приводя к частичной или полной утрате работоспособности.

Определить самостоятельно (только потому, что работник физически устает в конце трудового дня), относится ли данная профессия к категории вредной, дающей определенные льготы, не имеет никто права.

Только по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте, при проведении которой проверяется воздействие на человека вредных факторов, превышение норм и дает право на отнесение выполняемых работ к повышенной степени опасности.

До 2014 года проводилась аттестация рабочих мест, согласно ФЗ № 426 (принятого 28. 12.2013года), понятие аттестации упразднено и введена специальная оценка условий труда (СОУТ), хотя если после последней аттестации не прошло 5 лет, принимаются ее выводы о наличии вредных факторов и опасных условий на определенном рабочем месте.

Провести мероприятия по специальной оценке необходимо в таких случаях до 31.12. 2018 г.

Основные критерии оценки вредности условий аналогичны аттестации рабочих мест.

Законодатель дал более четкое определение о том, что оцениваться должны все рабочие места, существующие в организации (вне зависимости от того, работает ли на этом месте человек, либо оно вакантно, и даже если изначально понятно, что условия труда на нем оптимальные для здоровья сотрудника).

Также, если ранее работодатель мог аттестовать некоторые места работы комиссией, состоящей только из сотрудников предприятия, с введением нового закона это категорически запрещено.

Вновь созданное рабочее место, в случае значительных изменений условий работы (усовершенствовании технологии производства, замене сырья, оборудования, проведения ряда мероприятий по безопасности ведения работ и прочее), если истекает пятилетний срок ранее проведенной аттестации, в ситуации, когда на производстве произошел несчастный случай, должна быть проведена специальная оценка.

Для этого:

  1. Издается приказ о проведении специальной оценки труда;
  2. Заключается гражданско-правовой договор на оказание услуг с экспертной организацией, имеющей право на проведение подобного рода работ на основании аккредитации (можно проверить на официальном сайте Министерства труда РФ);
  3. Создается оценивающая комиссия, с представителями предприятия (специалиста по охране труда, председателя профкома, руководителя) и организации, которая будет проводить соответствующие замеры, измерения для возможности сопоставить реально существующие условия с нормативами для объективности вывода о степени опасности рабочего места.
  4. Проводятся все необходимые мероприятия для возможности оценить условия труда. Проверяется наличие и годность к применению средств индивидуальной защиты, специальной одежды для работников, задействованных на участках работ с вредными веществами, соблюдение работодателем норм трудового законодательства по охране труда и безопасности ведения работ (инструктажи, обучение, стажировка на рабочем месте, умение оказать первую помощь пострадавшему при несчастном случае и прочие).
  5. Получив отчет экспертной организации о сделанных выводах в результате работы:
  • при обнаруженных нарушениях по вине руководства, разрабатываются мероприятия для их устранения;
  • с результатами оценки знакомят под роспись работников, чьи места были проверены, при необходимости заносят сведения о степени опасности в трудовой договор, составив к нему дополнительное соглашение.

Какие профессии отнесены к вредным условиям труда

Полный перечень профессий, которые непосредственно в силу производственной необходимости ежедневно сталкиваются с вредными условиями можно найти в Постановлении № 10 от 1991 года.

Список профессий с вредными условиями труда делится на две части.

В первый список (Список № 1) вошли профессии людей, занятых на участках работ преимущественно в подземных и особо опасных условиях, когда не только здоровье, но и жизнь человека подвергается опасности.

Второй список (Список № 2) профессий – условия труда вредные, оказывающие отрицательное влияние на организм своих представителей, но в меньшей степени.

Если человек проработал определенное количество лет по профессии, которая учтена в списке, он имеет, прежде всего, право на получение льготной пенсии, не дожидаясь назначения выплат по старости.

Очень важно обратить внимание, чтобы в трудовой книжке в записях о приеме на работу должность указывалась именно так, как она определена в перечне профессий, относящихся к работам во вредных условиях.

В противном случае при обращении в Пенсионный Фонд для назначения льготных выплат могут возникнуть неприятные моменты, когда человеку будет отказано в оформлении пенсии за неимением оснований.

Обращение в судебные органы для восстановления истины, что профессия, указанная в трудовом документе подразумевала именно работу во вредных условиях, дает право на льготы, займет много нервов и времени.

К тому же, пенсионное пособие назначено будет только с момента решения суда, за прошлый период деньги не возвращаются.

Список № 1 содержит перечень профессий и должностей:

  1. занятых при ведении работ, проводимых под землей, в рудниках, приисках по добыче полезных ископаемых, геологоразведке;
  2. задействованных в строительстве и реконструкции, технического переоснащении производства под землей, также проведении капитальных ремонтов метрополитенов, тоннелей, других сооружений, расположенных под землей;
  3. занятых в угледобывающих отраслях и добыче полезных ископаемых на глубине ниже 150 м под землей.

Более подробно описано в самом перечне профессий, который можно найти в интернете.

Льготы и компенсации, предоставляемые за работу во вредных условиях

Несмотря на то, что опасность и вредность отдельных профессий очевидна изначально, даже без проведения специальной оценки условий труда, нельзя умолять их значимость для развития экономики и общества в целом.

Поэтому в трудовом законодательстве, отраслевых, ведомственных правовых актах закреплены определенные компенсации и льготы для людей, выбравших осознанно свой трудовой путь.

Что же предлагает закон представителям этих профессий:

  1. сокращенную продолжительность рабочей недели – не более 36 часов (ч. 5 ст. 92 ТК РФ);
  2. оплачиваемый отдых дополнительно к ежегодному отпуску в течение минимум семи дней (ст. 117 ТК РФ);
  3. повышенную минимально на 4% от тарифной ставки оплату труда;
  4. выдачу бесплатно молока, равнозначных продуктов или компенсация в денежном эквиваленте, равная стоимости положенной нормы выделяемых продуктов (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития № 45н от 16 февраля 2009 г.);
  5. право оформления пенсионных выплат раньше достижения пенсионного возраста при наличии необходимого стажа работы непосредственно во вредных условиях (ст. 27 Закона о пенсиях).

Важно обратить внимание, что работодатель не имеет права лишить этих льгот работника, даже в случае если тот допустил грубые дисциплинарные нарушения.

Можно сделать замечание, выговор, уволить, но при этом выплаты при расчете должны быть сделаны с учетом положенных надбавок и компенсаций.

Источник: https://vse-o-trude.ru/vrednye-usloviya-truda-perechen-professij/

Список профессий с вредными условиями труда

перечень профессий с вредными условиями труда

В Законодательстве Российской Федерации, регулирующем трудовую деятельность, под условиями труда подразумеваются обстоятельства, воздействующие на физическое и эмоциональное здоровье трудящегося, а также сам процесс и среда, в которой индивид пребывает в течение рабочей смены. Негативные условия отрицательно влияют на состояние сотрудника, могут вызвать обострение недугов, спровоцировать развитие болезней. В этой статье мы ознакомим вас с общим перечнем служб и производств, законодательно считающихся опасными.

Классификация

По уровню вредности условия труда подразделяют на 4 группы.

Комфортные

В этом случае трудящийся работает в условиях, где факторы производственной среды соответствуют всем гигиеническим нормативам. Уровень работоспособности всегда на максимуме.

Допустимые

На лицо, занятое на работах, воздействуют факторы производства, не представляющие угрозы для жизни и здоровья. Работоспособность восстанавливается после непродолжительного отдыха между сменами.

Вредные

При неблагоприятных обстоятельствах трудящийся может частично или полностью утратить работоспособность. Риску подвержен не только сам индивид, но и его потомки. Существует несколько степеней вредности.

  • 1-ая — вызывает временное недомогание. Негативные изменения в организме полностью нивелируются после устранения взаимодействия с фактором опасности.
  • 2-ая – после достаточно длительно пребывания в непосредственном контакте с фактором вредности (15 лет и более) в организме происходят мутации. Они провоцируют возникновение или обострение профессиональных недугов невысокой степени тяжести.
  • 3-я – обстоятельства, сопровождающие деятельность трудящегося, приводят к глубоким негативным последствиям для здоровья. Они могут закончиться потерей трудоспособности в экспертной сфере.
  • 4-ая – опасные факторы на производстве, вызывающие заболевания в сфере профессиональной деятельности крайней степени тяжести. Приводят к утрате общей работоспособности.

Опасные

Работы повышенной сложности, экстремальные, характеризуются влиянием производственных причин, под влиянием которых в течение рабочей смены у трудящегося создается угроза для жизни. Повышается риск развития острых форм недугов, влекущих необратимое ухудшение здоровья.

Как оценивают вредность условий на рабочем месте?

В должностную инструкцию эксперта по сохранению жизни и здоровья наемных сотрудников входит составление особого документа на каждое звено рабочего процесса. Он носит название Карта специальной оценки условий труда. В ней содержатся подробные данные об особенностях трудовой деятельности и окружающей среде.

В соответствии со сведениями, занесенными в карту, планируются совершенствование техники и технологии выполнения работ, мероприятия по оздоровлению и использованию средств индивидуальной защиты. Если фактор вредности нивелировать невозможно, рабочей единице присваивается класс опасности. Квалиметрия проводится согласно наивысшей степени опасности.

Если сочетаются три и более факторов одного уровня, рабочему месту присваивается класс опасности уровнем выше.

вредная работа может существенно подорвать здоровье, поэтому за такую деятельность полагаются различные бонусы

Перечень вредных служб

Ознакомим вас с общим списком профессий с вредными условиями труда согласно Трудовому Кодексу РФ. Гражданами, занятыми на подобной службе, считаются:

  • сотрудники отрасли добычи полезных ископаемых;
  • лица, работающие на металлургических и металлочистительных производствах;
  • люди, имеющие контакт непосредственно с генераторным газом;
  • персонал, соприкасающийся с боеприпасами, взрывчатыми веществами;
  • работники нефте- и газоперерабатывающей отрасти;
  • лица, имеющие отношение к обработке угля, сланца;
  • электромонтеры, электросварщики;
  • граждане, трудящиеся над созданием стеклянных и фарфоровых изделий;
  • персонал целлюлозно-бумажной отрасли;
  • лица, контактирующие с синтетическим волокном;
  • персонал фармацевтических компаний, находящийся в контакте с лекарственными препаратами, микроорганизмами;
  • сотрудники атомной и ртутной отраслей;
  • водолазы;
  • работники пищевых предприятий;
  • сотрудники кинокопировальной индустрии;
  • лица, выполняющие монтажные, реставрационные работы, ремонт;
  • кочегары;
  • машинисты электропоездов;
  • люди, занятые на предприятиях сферы услуг связи.

Льготы и компенсации

Любой кандидат на должность должен быть проинформирован о вредности и опасности рабочего процесса, полагающихся ему компенсациях. Подобные сведения отражаются в существенных пунктах трудового договора. Важно знать, что официальное название должности, прописанное в трудовом соглашении, должно точно соответствовать наименованию в справочнике, утвержденным Правительством. Иначе работник теряет надбавки, льготы, иные привилегии.

Что же полагается трудящимся, занятым на этих должностях?

  • Сокращенная рабочая неделя. Если вредные условия 3-ей степени и выше, рабочая неделя не может быть дольше 36 часов.
  • Лицам, несущим службу на должностях, связанных с экстремальными температурами, положена спецодежда, обувь, средства индивидуальной защиты. Кроме того, в обязанности работодателя входит их своевременная чистка, стирка, ремонт или замена.
  • На вредных производствах безвозмездно выдается молоко иди иной пищевой продукт, равный ему по калорийности и содержанию полезных веществ.
  • Тем, кто занят на работах в горах или трудится в зараженных радиоактивными элементами зонах, работодатель обязан предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск (ежегодно).
  • Тарифная сетка зарплат на вредных производствах повышена по сравнению с теми местами, где условия оптимальные или допустимые.

Внимательно читайте трудовое соглашение, прежде чем устроиться на работу с вредными факторами. В нем должны быть однозначно закреплены ваши привилегии на льготы, компенсации, прописаны все нюансы деятельности. В этой статье мы дали вам основную, но далеко не исчерпывающую информацию о подобной службе. Изучайте законодательство РФ, чтобы твердо знать свои права.

Источник: https://mixfacts.ru/articles/spisok-professij-s-vrednymi-usloviyami-truda

Вредные условия труда перечень профессий 2019

перечень профессий с вредными условиями труда

14.03.

2018

Профессиональное пенсионное страхование работников, занятых на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 и во вредных и тяжелых условиях труда по Списку № 2 (журнал «Налоги Беларуси», № 33(225), 7 сентября 2012) Профессиональное пенсионное страхование работников, занятых на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 и во вредных и тяжелых условиях труда по Списку № 2 Работники, подлежащие профессиональному пенсионному страхованию Статьей 5 Закона Республики Беларусь от 05.

Перечень профессий, содержащих вредные условия труда в 2019 году

Высоким содержанием пыли в атмосфере. В частности, работа легких затруднена, когда в них оседает пыль. При этом, чем выше содержание вредных веществ в пыли, тем больше разрушения такое дыхание приносит человеку.

  • Некачественное освещение.

    В условиях недостаточной или несоответствующей освещенности, психика человека наиболее чувствительна и подвержена расстройству, также как и настроение и физическое состояние человека.

  • Громкие шумы.
  • Вредное излучение.
  • Работа с вредными объектами, такими как вирусы и микроорганизмы.
  • Работа с вредными химическими веществами.
  • Вибрации, грязь.

  • Повышенный уровень влажности.
  • Высокая или низкая температура.
  • Тяжесть, длительность и напряженность в работе.
  • Вредные и опасные условия труда — что это такое, порядок приёма работников, льготы

    • подземного производства (мужчины — в 50 лет при условии наличия подземного трудового стажа в размере 10 и более лет, а общего стажа на всех предприятиях – от 20 лет; женщины – по достижению пятидесятилетия с общим рабочим стажем более 15 лет, а подземным — более 7. Если отработано меньше, за каждый год пенсионный возраст сокращается на 12 месяцев);
    • сельского хозяйства (машинисты мужского пола – в 50 лет);
    • текстильной промышленности (женщины со стажем работы более 20 лет – по достижению пятидесятилетия);
    • медицины (возраст не имеет значения, важен стаж работы, который должен составлять 25 лет для сельской и 30 – для городской местности);
    • педагогической сферы (при наличии 25 лет стажа);
    • МЧС (мужчины – в 55 при стаже в 25 лет, женщины – в 50 с двадцатью годами соответственно);
    • гражданской авиации (аналогично МЧС);
    • геологической разведки (мужчины – в 55 лет с 12,5 годами стажа, женщины – по достижению пятидесятилетия и 10 годами, соответственно)
    ЭТО ИНТЕРЕСНО:  С кем нельзя заключать срочный трудовой договор

    Источник: https://russianjurist.ru/alimenty/vrednye-usloviya-truda-perechen-professij-2018

    Профессии с вредными условиями труда: полный список по трудовому кодексу — Льготы Всем!

    перечень профессий с вредными условиями труда

    «Молоко за вредность» – выражение, которое слышало не одно поколение.

    Это значило и значит, что люди работают на предприятиях и производстве, где существуют высокие риски для здоровья.

    Негатив, который получает человек от такой работы сглаживался, хотя бы бесплатным молоком (речь идет о Советском Союзе, где молоко выдавали бесплатно, Согласно установленной нормы, в зависимости от воздействия агрессивной среды на человека).

    Сегодня, молоко за вредность не дают, однако «за вредность» полагаются прочие доплаты и льготы, компенсирующие тяжелый и вредный труд.

    Законодательное регулирование

    Скачать Список 1 и Список 2 с полным перечнем профессий с вредными условиями труда.

    К огромному сожалению, не многие могут похвастаться отличным или удовлетворительным знанием нормативной базы.

    Соответственно, мало кто знает, какие виды работ подпадают под категорию вредных, и работники не знают, какие права и льготы, права и доплаты могут получать.

    На сегодняшний день, данную сферу регулирует:

    1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
    2. Постановление Правительства № 198/П-22.
    3. Постановление Правительства № 188.
    4. ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда».

    Списки с перечнями профессий

    Вредность на работе подразделяется на уровни, а именно:

    • 1 степень. Она подразумевает изменения в организме, которое проходят после того, как человек прекращает такую деятельность.
    • 2 степень. При такой степени вредности в организме происходят стойкие изменения, влекущей развитие хронических недугов, особенно если человек работает на производстве более 15 лет.
    • 3 степень. Эта степень влечет стойкое разрушение здоровья, при котором возможна потеря трудоспособности.
    • 4 степень. Эта степень обозначает функциональное расстройство и прочее, что влечет полную потерю нетрудоспособности.

    Влияние, которое оказывает вредное производство на человека, невозможно оценить.

    Такой вред, как правило, измеряется объективными показателями, а именно:

    1. Высоким содержанием пыли в атмосфере. В частности, работа легких затруднена, когда в них оседает пыль. При этом, чем выше содержание вредных веществ в пыли, тем больше разрушения такое дыхание приносит человеку.
    2. Некачественное освещение.  В условиях недостаточной или несоответствующей освещенности, психика человека наиболее чувствительна и подвержена расстройству, также как и настроение и физическое состояние человека.
    3. Громкие шумы.
    4. Вредное излучение.
    5. Работа с вредными объектами, такими как вирусы и микроорганизмы.
    6. Работа с вредными химическими веществами.
    7. Вибрации, грязь.
    8. Повышенный уровень влажности.
    9. Высокая или низкая температура.
    10. Тяжесть, длительность и напряженность в работе.

    На сегодняшний день, существует Постановление Правительства, согласно которому люди, работающие в условиях вредного воздействия, имеют право на получение определенных льгот.

    Первый список утвержден более 60-ти лет назад и распространяется на тех людей, которые начали свою трудовую деятельность еще при Советском Союзе, второй список вредных профессий предназначен для лиц, работающих в современной России.

    Список 1 – критическая степень тяжести и вредности. Список 2 – список вредных профессий,  имеет множество подразделов, с четким описанием вредных профессий, предприятий, а также занимаемых должностей.

    Законом установлено, что мужчины, которым исполнилось 50 лет, могут претендовать на трудовой отдых по мере наработки конкретного стажа, а именно от 20 лет. Причем из этого стажа, период работы с вредными условиями, должен быть равен 10 годам.

    Для женщин устанавливается другой возрастной диапазон, а именно – достижение 45-ти лет, при общем трудовом стаже в 15 лет. При этом, на вредном производстве, они должны проработать не менее 7 лет.

    В перечень этого списка входят работники, которые задействованы в:

    1. Горных работах.
    2. В производстве металла, газа, а также нефтепродуктов. В строительной, химической и стеклянной индустрии.
    3. Сфере здравоохранения, транспорта и полиграфии.
    4. Прочие профессии, оговоренные в Постановлении Правительства.

    Список 2

    На уровне Правительства утверждено, что Список 2 позволяет получить право выхода на заслуженный отдых на законных основаниях при достижении определено возраста.

    А именно:

    • мужчинам, позволено получить право досрочного выхода на пенсию, только по наступлении 55 лет. Это становится возможным, с учетом наличия стажа на вредной работе не менее 12 лет, при общем стаже 25 лет.
    • женщины могут начинать готовиться к досрочному выходу на трудовой покой от 45 лет. На работе с вредными условиями такие лица должны проработать не менее 10 лет при общем стаже 20.

    Постановлением определено, что Список 2 позволяет воспользоваться своим правом досрочного выхода на покой таким категориям граждан, которые провели свою трудовую деятельность:

    • Горных работах и в  промышленности.
    • Занятым на производства и переработке метала, угля и сланца.
    • Осуществляющим деятельность в сфере связи, а также пищевой промышленности, железнодорожного транспорта и социального обеспечения.

    При этом важно отметить, что размер пенсии будет варьироваться в зависимости от трудового стажа работы. Таким образом, чем выше трудовой стаж и уровень заработной платы, тем выше будет начисление.

    О вредных условиях труда на рабочем месте рассказано в следующем видеоматериале:

    Рекомендуем другие статьи по теме

    Источник: https://lgotivam.ru/professii-s-vrednymi-usloviyami-truda-polnyj-spisok-po-trudovomu-kodeksu.html

    Вредные профессии: список 1 и 2

    перечень профессий с вредными условиями труда

    Среди всего многообразия специальностей и должностей, на которые граждане могут быть оформлены по трудовому договору, существуют такие профессии, занятость по которым предполагает особо вредные условия труда. Список таких профессий раскроем ниже.

    Список 1 и 2 вредных профессий РФ

    Списки профессий с вредными условиями труда определены в постановлении Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665. В данном документе приводится перечень профессий и должностей, работа по которым при определенных условиях предполагает льготное пенсионное обеспечение. Списки 1 и 2 также утверждены данным постановлением.

    Список 1 включает в себя специальности, работа по которым связана с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.

    Это подземные работы, различные специальности в области горной и металлургической промышленности, на производствах, связанных с химией, нефтепереработкой, на производстве взрывчатых веществ и боеприпасов и так далее.

    Причем подтверждение такого характера работ, то есть соответствие должности в штатном расписании работодателя, которая входит в 1 список вредности, проводится через аттестацию рабочих мест.

    Список 2 льготных профессий несколько легче, если так можно выразиться. В нем представлен перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда.

    В него входят горные работы (добыча угля, руды, рабочие разрезов и карьеров, камнетес ы и многие другие), ряд профессий металлургии, химического и фармпроизводства, металлообработка, ряд профессий легкой и пищевой промышленности, медперсонал в отдельных учреждениях здравоохранения, в частности, персонал тубдиспансеров, лепрозориев, психиатрических клиник, ряд профессий транспортных компаний и предприятий связи.  

    Пенсионные льготы по спискам вредности 1 и 2

    Работники, чья занятость подпадает в список 1 и 2 льготных профессий имеют право на досрочную пенсию по старости. В обычных случаях пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, для женщин – 55. В рассматриваемой ситуации льготное пенсионное обеспечение по спискам 1 и 2 наступает в 50 и 45 лет соответственно, то есть на 10 лет раньше обычных сроков.

    Разумеется, единичного факта занятости по специальностям, входящим в льготные профессии списков 1 и 2 не достаточно. Право на досрочную пенсию требует соблюдения дополнительных критериев.

    Прежде всего это общий стаж занятости по специальности, входящей в пенсионный список 1 и 2. Для мужчин это 10 лет, для женщин — 7 лет 6 месяцев. Общий страховой стаж при этом должен составлять у мужчин не менее 20 лет, у женщин – не менее 15 лет.

    Далее, занятость в рамках списков льготных профессий должна быть полной – не менее 80% рабочего времени такой специалист должен быть занят в работах, входящих в список 1 и 2.

    Также нужно отметить, что, если «вредный стаж» списков 1 и 2 длился менее половины от оговоренных сроков 10 и 7 с половиной лет соответственно, право на досрочную пенсию не теряется. Такой работник тоже может рассчитывать на досрочный переход в категорию пенсионера по принципу минус один год от стандартного возраста за каждый полный год, отработанный в тяжелых или особо тяжелых условиях льготных списков 1 и 2. Конечно же при том должны выполняться и другие условия.

    Подтверждение права на досрочную пенсию

    Процедура назначения пенсии сама по себе предполагает сбор и предоставление в пенсионный фонд большого количества бумаг. Собственно, подобный бюрократический подход вряд ли кого-то способен удивить. Понятно, что занятость на работах, которые входят в пенсионный список 1 и 2 вредных профессий и необходимость подтвердить «вредный стаж» ситуацию не упрощает.

    С какими же требованиями работник, занятый на описываемых производствах, может столкнуться при достижении пенсионного возраста? Прежде всего нужно уделить внимание наименованию его профессии. Это, скорее, задача работодателя. В его штатном расписании, в трудовом договоре и прочих документах, в которых фигурирует название должности, эта формулировка должна звучать так, чтобы она соответствовала перечню входящих в список 1 и 2 профессий.

    Сам работник сможет подтвердить свой стаж при помощи трудовой книжки, в которой должна присутствовать соответствующая запись. Кроме того, работодатель по просьбе работника обязан предоставить ему справку о характере вредных работ, а также о периодах такой занятости.

    Данную справку наверняка затребует пенсионный фонд при решении вопроса о назначении досрочной пенсии работнику, занятому в тяжелых, вредных или опасных условиях труда. Также в подтверждение вредных профессий могут быть дополнительно представлены и иные документы, как то, трудовое соглашение работника, копия его личной карточки и прочие бумаги, в которых фигурирует название должности и описание типа занятости.

    В данном вопросе каких-либо ограничений или строго определенного списка документов нет. Так или иначе все бумаги могут быть подготовлены работодателем по запросу самого работника.

    Источник: https://spmag.ru/articles/vrednye-professii-spisok-1-i-2

    Продолжительность рабочей смены с вредными условиями труда

    перечень профессий с вредными условиями труда

    Федеральный закон №426 закрепляет нормативы, превышение которых служит основанием для отнесения профессии к тяжелой или опасной. Согласно положениям правового акта, условия работы можно разделить на четыре типа: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Первый и второй тип не подразумевают наличия компенсаций, для второго и третьего установлены серьезные «привилегии» и льготы.

    Как определить вредность профессии?

    Согласно ТК РФ, вредными называются такие условия труда, которые подрывают здоровье человека, ослабляют защитные способности его организма, ухудшают репродуктивные возможности или ведут к развитию профессиональных недугов.

    Назвать условия вредными может только уполномоченный орган: Роструд или трудовая инспекция, действующая в регионе. Чиновники осуществляют специальную оценку условий труда (СОУТ), по результатам которой относят профессии и специальности к определенной категории. Если они признаются нормальными или оптимальными, рабочим не положены льготы и компенсаций. Если они называются опасными или вредными, для сотрудников вводятся дополнительные блага и «привилегии» согласно ТК РФ.

    Каждый сотрудник предприятия вправе инициировать СОУТ для своего рабочего места. Для этого необходимо обратиться в трудовую инспекцию с паспортом и письменным заявлением. Если проверка покажет высокий уровень вредности, работодателя обяжут выплачивать компенсации.

    Профессии с вредными условиями труда

    Перечень профессий с высоким уровнем вредности закрепляется постановлениями Правительства. Сегодня действуют два списка – №1 и №2, попадание в которые гарантирует рабочим наличие компенсаций от компании-нанимателя.

    Первый список сформировали специальности с особо опасными и тяжелыми условиями труда. Здоровью рабочих наносится серьезный ущерб, а потому такие специалисты могут рассчитывать на значительные льготы. Второй список – вредные, пусть и в меньшей степени профессии, которые отрицательно влияют на организм своих представителей.

    Специальности из обоих перечней переплетаются, поэтому для определения льгот и компенсаций следует сверять название должности в трудовой книжке с наименованием в списке. При возникновении спорных вопросов неясностей следует обращаться к представителям службы охраны труда.

    Первый список включает такие направления деятельности:

    • горные и шахтовые работы;
    • химические и коксохимические производства;
    • цветная и черная металлургия;
    • атомная энергетика;
    • целлюлозно-бумажная промышленность;
    • переработка нефти и газа;
    • труд на речном и морском транспорте;
    • изготовление строительных материалов;
    • фармацевтическая отрасль и другие.

    Для всех перечисленных направлений деятельности характерна высокая вредность на производстве. 2 сетка – перечень профессий:

    • металлурги;
    • горняки и шахтеры;
    • лица, занятые переработкой полезных ископаемых;
    • специалисты сферы здравоохранения;
    • сотрудники железнодорожного транспорта;
    • специалисты пищевой промышленности;
    • сотрудники сферы социального обеспечения и т.д.

    С полным перечнем профессий, которые попадают в первый и второй список, можно ознакомиться в Постановлении Кабмина СССР №10 от 1991 года.

    Еще одна статья о вредных условиях труда

    Компенсации при вредных условиях труда

    Если по результатам проведения СОУТ условия труда на предприятии признаются вредными, работодатель обязан обеспечить сотрудникам компенсации. Их характер, размер и особенности прописываются в коллективном договоре или локальных актах. О них дается упоминание в трудовом контракте каждого специалиста.

    К числу льгот относится следующее:

    1. Сокращенная продолжительность рабочей смены во вредных условиях труда
      • Согласно Трудовому Кодексу, смена на вредных производствах не может превышать восьми часов. Максимальная длительность трудовой недели – 36 часов. При наличии производственной необходимости работодатель может договориться с сотрудником заменить сокращенный день на денежную компенсацию. Это решение должно подтверждаться письменным заявлением работника.
    2. Ранний уход на пенсию
      • Определенное время работы во вредных условиях труда обеспечивает человеку более раннее пенсионное обеспечение. Женщины-представительницы профессий из списка 1 уходят на пенсию в 45 лет, мужчины – в 50. Для второго списка эти значения равны 50 и 55 лет соответственно.
    3. Денежные компенсации
      • Размер надбавок за вредность закрепляется во внутренних актах компании. Их минимальная величина регулируется ТК РФ и отраслевыми соглашениями. Она составляет 4% от оклада.
    4. Лечебно-профилактическое питание
      • На вредных производствах выдается горячий завтрак перед началом каждой смены. После трудового дня специалистам предоставляют бесплатное молоко или кисломолочную продукцию.

    Закон предусматривает и другие типы компенсаций: дополнительные дни отпуска, бесплатные путевки в санатории и профилактории, обеспечение обеззараживающими средствами. От этих видов льгот можно отказаться, заменив их на денежное вознаграждение.

    Если на предприятии вредные условия труда, увольнение сотрудника предполагает выплату компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска. За основу при их расчете берутся не календарные, а фактически отработанные дни, число которых затем делится на среднее количество рабочих смен месяца.

    Сокращенная продолжительность рабочего дня при вредных условиях труда, надбавки и прочие льготы – не право, а обязанность работодателя, которую ему вменяют по результатам СОУТ. Несоблюдение законодательства, выявленное в ходе проверки трудовой инспекцией, становится основанием для наложения на компанию крупных административных штрафов.

    Источник: https://raszp.ru/spravochn/vrednyie-usloviya-truda-perechen-professiy.html

    Перечень профессий с вредными условиями труда в медицине

    перечень профессий с вредными условиями труда

    Категории граждан, занятых на работах, включенных в перечень профессий с вредными и опасными условиями труда, получают досрочную страховую пенсию по достижении установленного возраста и наличии соответствующего стажа , о чем свидетельствует ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

    ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Надбавка за вредные условия труда

    Действующие в 2019 году списки льготных категорий граждан, работающих под воздействием отрицательных факторов производственной среды, первоначально были утверждены советскими нормативными актами. ФЗ N 400-ФЗ закрепил применение этих списков профессий с вредными условиями труда в настоящее время.

    Охрана труда

    Временный Перечень работ, при выполнении которых обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры работников, врачей — специалистов, участвующих в проведении этих медицинских осмотров и необходимых лабораторных и функциональных исследований по видам работ, медицинских противопоказаний к допуску на работу (Приложение 2) приказ Минздравмедпрома РФ от 14 марта 1996 г. N 90

    где написано следующее. Например, вредным фактором считается работа с компьютером. Для тех, кто постоянно работает с электронно-вычислительной техникой, законодательством предусмотрено 7 календарных дней дополнительного отпуска.

    На эту льготу вправе претендовать работники, которые проводят за компьютером не менее 80 процентов рабочего времени («Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденный постановлением Министерства труда от 20 марта 1995 г.

    № 28» с изменениями от 5 января 2000 г. № 2).

    Вредность у медицинских работников

    В связи с опасностью инфицирования, необходимостью взаимодействия с лицами, имеющими физические, психические отклонения, воздействием опасных веществ, излучений, условия труда медработников могут признаваться вредными. За вредность медицинскому работнику полагаются гарантии и компенсации.

    • если условия труда на рабочих местах по результатам СОУТ отнесены к вредным (2-4 степени) либо опасным ежегодно сверх основного отпуска предоставляется отпуск не менее 7 календарных дней;
    • в стаж работы, дающий право на допотпуск, включается фактически отработанное в соответствующих условиях время;
    • допотпуск используется ежегодно, перенос на другой срок не допускается;
    • допотпуск не заменяется денежной компенсацией. Замена допускается, если:
    • это установлено соглашением и коллективным договором;
    • работником дано письменное согласие;
    • продолжительность отпуска превышает 1 неделю.

    Профессии с вредными условиями труда в медицине

    Первый вид компенсаций – доплаты за вредные или опасные условия труда. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда ( ст. 147 ТК РФ ).

    Немало офисных сотрудников жалуются на то, что работа провоцирует их к перееданию, но этот риск мелочь по сравнению с той угрозой здоровью, которая существует на некоторых рабочих местах. Опасные профессии не обязательно связаны с непосредственным риском для жизни, вроде службы в армии и полиции, но они могут ухудшить самочувствие и даже сократить отпущенные человеку годы.

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 12 апреля 2011 г

    25. Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 дней до согласованной с работодателем датой начала проведения периодического осмотра) на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее — календарный план).

    45. Заключительный акт составляется в четырех экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта работодателю, в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

    Перечень производственных профессий и должностей с вредными условиями труда

    • ТК РФ установлено, что претендовать на отпуск могут только лица, условия труда которых соответствует первой степени классификации;
    • Минимальное количество дней для отдыха составляет семь дней;
    • Также в содержании трудового соглашения должна быть отмечена длительность отпуска. Данный период не должен противоречить законодательным нормам;
    • Если сотрудник опасного производства выполнял трудовую деятельность на протяжении одиннадцати месяцев, то ему может предоставляться полный отпуск. Если меньше указанного времени, то отгул рассчитывается в зависимости от проработанного времени;
    • Заменить дополнительный период отдыха денежными выплатами нельзя;
    • При расчете продолжительность отдыха учитывается стаж труда.

    Читать еще —>  Какие нужны документы для приватизации земельного участка

    Перечень профессий связанных с вредными и опасными условиями труда является обширным. Если ваша трудовая деятельность осуществляется на вредных производствах следует знать дополнительные возможности, гарантированные Трудовым кодексом.
    Работники таких предприятий могут рассчитывать на:

    Классификация и перечень профессий с вредными условиями труда

    Источник: https://firstjurist.ru/zashhita-prav-potrebitelej/perechen-professij-s-vrednymi-usloviyami-truda-v-meditsine

    Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии: льготы по компенсации условий труда

    перечень профессий с вредными условиями труда

    На сегодняшний день пенсионный возраст наступает при достижении 55 лет у женщин, и 60 лет для мужчин. Но существует несколько профессий – список 1 и 2, являющихся вредными. В зависимости от степени вредности существует список 1 и список 2, которые утверждаются на государственном уровне и могут дополняться определёнными условиями.

    В эти списки исключений входят профессии с вредными и тяжёлыми условиями труда, которые наносят работникам непоправимый вред. В качестве компенсации законодательно утвержден досрочный срок наступления пенсии, который определяется в зависимости от степени негативного воздействия на здоровье работника в силу особенностей производства.

    Рассмотрим, чем список 2 вредных профессий для досрочной пенсии отличается от списка 1, и в чём их различия.

    Нормы закона

    Более ранний выход на пенсию регламентируется ст. 30 ФЗ № 400, дополнен Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 года, а сами списки вредных профессий были утверждены в 1991 году, но они постоянно дополняются и могут по некоторым позициям меняться. Работникам производств с вредными условиями труда кроме досрочной пенсии предоставляется следующий перечень дополнительных благ:

    • Увеличение длительности ежегодно оплачиваемого отпуска.
    • Бесплатное или льготное питание, в том числе ежедневная выдача молока.
    • Надбавки на тарифную ставку.
    • Бесплатное предоставление путёвок на лечение и отдых в профилактории и санатории.
    • Возможность предоставления сокращённой рабочей недели.

    Все эти льготы предоставляются для частичной компенсации потери здоровья.

    К 1 списку (первая сетка) относятся:

    • Различные виды горных работ, в том числе под землёй, а также рудоподготовка, обжиг руд, коксующимся углём и нерудных материалов.
    • Разные области химии и нефтехимии.
    • Специальности по чёрной металлургии и обработке цветных и чёрных металлов.
    • Работники областей нефте- и газопереработки.
    • На предприятиях электротехнической промышленности и электроники.
    • При производстве высокоточной электроники и радиоаппаратуры.
    • В сегменте производства различных стройматериалов.
    • Работа на атомных электростанциях.
    • На целлюлозно-бумажных предприятиях и при изготовлении синтетических волокон.
    • Служба на морском и речном флоте.
    • Фармакологические предприятия и др.

    Какие существуют условия по списку 2 вредных профессий для досрочной пенсии?

    Законодательно установлен период выхода на пенсию по списку 1 и 2, и это не означает, что человек обязан работать на вредном предприятии всю жизнь. Главное, чтобы он проработал нужный период, определяемый законом. Остальной период можно работать на любом безвредном предприятии.

    Мужчинами вредность зарабатывается стажем в 10 лет списка 1 и 12,5 лет для списка 2. Женщинам установлен меньший срок – соответственно 7,5 и 10 лет. Для пенсии на льготных условиях имеет значение общий стаж, который для мужчин равен 20 лет, а для женщин – 15 лет.

    То есть представители «сильного пола» по списку 1 могут уйти на пенсию  в 50 лет, а женщины – в 45 лет. По списку 2 мужчины обязаны иметь обязательный стаж 25 лет и выйти на пенсию в 55 лет, женщинам предписан стаж 20 лет, и разрешено стать пенсионером в 50 лет.

    Особенности условий выхода на пенсию по вредности

    При наличии стажа по вредности за год-два до наступления даты выхода на пенсию следует с документами обратиться в Пенсионный фонд. Сотрудниками будет изучена трудовая книжка и вынесено Решение о предоставлении пенсии.

    В случае найденных неточностей может понадобиться предоставить дополнительную информацию с места работы по вредной сетке. Кроме паспорта и трудовой книжки ещё необходимо предоставить СНИЛС.

    Для подтверждения вредности работы может понадобиться справка о наличии инвалидности или профзаболевания. Причинами отказа могут быть:

    • Отсутствие подтверждающих документов, что была работа на заявленном предприятии.
    • Если должность работника не соответствует списку 2 или 1.
    • При условии невозможности подтверждения общего трудового стажа.

    В случае несогласия с решением ПФ гражданин может решать свой вопрос в судебном порядке.

    Важно! Если гражданин обратился в ПФ после наступления даты выхода на пенсию, то выплаты начнутся после принятия положительного решения. За пропущенный период деньги не возвращаются, поэтому следует позаботиться о пенсии заранее.

    Законодательное урегулирование всех вопросов, связанных с вредными условиями труда, обязывает всех работников проходить регулярные медосмотры согласно статьям Трудового кодекса и Приказу Министерства здравоохранения № 302 от 12.04.2011, в котором учтены и обозначены вредные производственные факторы по профессиям.

    Что относится к вредным производственным факторам?

    ВПФ – это условия, которые повышают риск для человека и увеличивают нагрузки на его психическое и физическое здоровье. Существуют определённые нормативы для безопасной работы, и если эти показатели превышены и могут стимулировать необратимые процессы в организме работника, то в этом случае эти факторы рассматриваются как вредные. При слишком высоких показателях воздействия такая деятельность считается опасной.

    Перечень ВПФ делится на 4 группы:

    • Химическое воздействие – имеет место при контакте с агрессивными и опасными веществами, которые негативно сказываются при вдыхании человеком их паров, при соприкосновении с кожей.
    • Физическое воздействие – повышенный шум, наличие радиации, малая освещённость, вибрация, некомфортные температуры.
    • Биологическое воздействие – контакт с ядовитыми или вредными растениями, животными, являющимися переносчиками болезней и инфекций, различными грибами и вирусами. Это воздействие может быть в очень ограниченной сфере деятельности и не сильно распространено.
    • Психофизиологическое воздействие – факторы, при которых изменяется психика и эмоциональное состояние. Примером служит длительное воздействие стрессовых ситуаций, тяжесть физических нагрузок.

    Основные особенности ВПФ по профессиям

    К списку 2 вредных профессий для досрочной пенсии относятся следующие специальности:

    • Работа бухгалтером – деятельность на ПК, провоцирует сильную утомляемость, постоянное зрительное напряжение, плохое освещение, высокая яркость, монотонность в работе. Наряду с переутомлением могут развиться профзаболевания.
    • Специальность пожарного – работа сопровождается риском, сильным стрессом, высокой опасностью. А также контактом с ядовитыми веществами, от которых человек может задохнуться и умереть. Требуется применение средств персональной защиты.
    • Промышленный альпинист – высокая степень риска при работе на высоте при любых погодных факторах и температурах, эмоциональное перенапряжение, высокая влажность, применение спецтехники. Всегда есть риск получения травм, несовместимых с жизнью.
    • Специальность кровельщика – работа на высоте, высокие температуры, риск падения, физические перегрузки. Происходит влияние на организм химических факторов: бензина, нефтяных смол, шума, вибрации и т.д.
    • Профессия горного мастера – сопровождается постоянным шумом, низкой температурой воздуха, физическими нагрузками, сильной запылённостью или загазованностью.
    • Водитель или машинист поезда – повышенный уровень шума, низкое освещение, постоянная вибрация, вредное излучение.
    • Специальность сварщика – сильная яркость дуги, которая воздействует на зрение, высокий уровень пыли, загазованности, шумовой эффект.
    • Работа официанта – имеет повышенный уровень шумового воздействия, слабая освещённость, повышенная раздражительность при эмоциональном напряжении, так как приходится работать с людьми.
    • Врач ветеринар – высокий уровень патогенной микрофлоры и вредных микроорганизмов, оказывается негативное воздействие на кожу и дыхание.

    Это только малая часть вредных профессий из списка 2. Вред, который наносится этими факторами, зависит от длительности воздействия и уровня предельной концентрации. Поэтому в Трудовом кодексе прописываются все нормативы, и любое отклонение от них в сторону повышения может рассматриваться как вредно воздействие. Перечень профессий постоянно меняется чаще в сторону уменьшения, и пересматриваются положенные льготы.

    Обязательные медосмотры

    Но каждый сотрудник обязан проходить медосмотры.

    Существует несколько видов медосмотров:

    • Предварительный – перед трудоустройством.
    • Регулярный – для контроля над состоянием здоровья работника.
    • Экстренный (внеочередной) – по рекомендации врачей.

    При медосмотре перечень прохождения врачей и анализов зависит от специальности. Постоянно контролируется здоровье работников, и оплата возложена именно на работодателя, который заинтересован в наличии работоспособного персонала. И если в процессе обследования будет выявлено заболевание, то его можно успешно вылечить на ранней стадии.

    Вывод

    Для каждого списка профессий существует свод законов и нормы предельной концентрации вредных веществ. И государство возложило обязанности контролировать состояние здоровья работающего персонала на работодателя, который обязан предоставить работнику полагающиеся ему льготы.

    Источник: https://Papinian.com/trudovoe/spisok-2-vrednyx-professij-dlya-dosrochnoj-pensii.html

    Перечень профессий с вредными условиями труда | Список №1, Список №2

    перечень профессий с вредными условиями труда

    Перечень профессий с вредными условиями труда устанавливает льготы и компенсации для сотрудников, условия труда которых чреваты рисками для здоровья. Расскажем, каковы критерии включения профессии в перечень, как соблюсти все требования закона и обеспечить соблюдение прав работников.

    Вредные условия труда – перечень профессий 2018

    Вредными условия труда на предприятии признают по результатам специальной оценки. Эксперт СОУТ удостоверятся в наличии или отсутствии должности в Перечне. Если должность в нем присутствует, то поставить по итогам спецоценки оптимальные или допустимые УТ он уже не может.

    Список профессий с вредными условиями труда принят законодательно, обновляется и дополняется вот уже много десятилетий.

    Вредными называют условия, которые могут наносить вред здоровью работников, влиять на репродуктивную функцию, снижать иммунитет, приводить к появлению профессиональных заболеваний, негативно отражаться на психическом состоянии человека.

    Список профессий с вредными условиями труда разделен на два разных документа, это несколько усложняет задачу и для специалиста по ОТ, и для кадровой службы. Подробнее об этих списках и их содержании мы расскажем ниже, как и о компенсациях, которые полагаются работникам.

    Основной льготой по обоим спискам является право досрочного выхода на пенсию. Кроме того, за работу с тяжелыми условиями труда работник может получить: дополнительные дни оплачиваемого отпуска, повышение оклада, уменьшение рабочей недели, бесплатное дополнительное питание, бесплатные путевки в санатории и профилактории и т.д.

    Законодательные основы и регулирование

    Обеспечение специалистов, имеющих профессии с вредными условиями труда, льготными пенсиями и другими бонусами имеет в нашей стране давнюю историю. Так оба списка, о которых мы упоминали выше, составлены еще в Советском Союзе – Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

    Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

    • Готовые решения по действующему законодательству
    • Более 3 000 заполненных шаблонов
    • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

    В Российской Федерации для регулирования этого вопроса также было принято несколько документов:

    • Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665
      «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»;

    Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103466-qqq-17-m12-perechen-professiy-s-vrednymi-usloviyami-truda

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

    +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

    +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

    Это быстро и бесплатно!

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями: